實用的設(shè)計方案4篇(通用)
為了確保事情或工作得以順利進行,時常需要預(yù)先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家整理的設(shè)計方案4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
設(shè)計方案 篇1
一、項目概況
1、區(qū)位
本案選址于土臺村,赤龍湖旅游區(qū)南部游客服務(wù)中心,占地面積約 1500 O,建筑面積約4000 O,近期修建黃黃高速二里湖互通口至服務(wù)中心的景觀大道。
赤龍湖旅游區(qū)北接蘄春縣城區(qū),南連蘄州古鎮(zhèn),距離黃黃高速二里湖互通口僅十分鐘車程。此外,蘄春縣區(qū)位優(yōu)勢明顯,交通便利,南臨長江“黃金水道”,京九鐵路、滬蓉高速公路和鄂皖等級公路均穿境而過,距離武漢天河機場約兩小時車。縣內(nèi)交通形成了“兩縱五橫五循環(huán)”的干線公路網(wǎng)絡(luò),支線公路實現(xiàn)村村通。同時規(guī)劃建設(shè)中的黃岡蘄春機場、沿江一級公路、麻陽高速公路以及蘄岳高速公路。
2、自然條件
赤龍湖旅游區(qū)屬亞熱帶大陸季風氣候,四季分明,雨量充沛,氣候溫和,歷年平均無霜期249.1 天,降水量1341.7 毫米,日照時數(shù)20xx.8 小時,氣溫16.8 度。為旅游區(qū)植物生長提供了良好的生態(tài)氣候條件。赤龍湖旅游區(qū)水面開闊,湖面面積高達3 萬畝, 蘆蕩深幽,水鳥翔集,碧波透澈,成就了一處湖北省乃至中部地區(qū)罕有的原生濕地景觀,珍稀異常。
赤龍湖旅游區(qū)地貌類型屬長江沖積平原湖灘地貌,集丘陵、湖泊、濕地等自然景觀為一身,擁有豐富的野生動植物資源和濕地資源。赤龍湖陸地土壤主要以紅壤、潮土、水稻土為主,土壤有機質(zhì)含量豐富,土壤呈微酸性,適合多種植物生長。赤龍湖旅游區(qū)內(nèi)的河流、湖泊、溝渠、水塘、洪泛地、灘涂、農(nóng)田、蘆葦?shù)葮?gòu)成的結(jié)構(gòu)完整的自然復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)。
二、理念及構(gòu)思
赤龍湖旅游區(qū)以濕地保護理念為核心點,赤龍湖生態(tài)濕地環(huán)境是旅游區(qū)發(fā)展賴以生存的土壤,赤龍湖旅游開發(fā)的過程中始終秉持“濕地保護”的理念,堅決杜絕和避免一切破壞濕地生態(tài)的旅游開發(fā)行為。因而,我們在對游客中心的設(shè)計也遵循了自然生態(tài)這一核心理念。
1.建筑設(shè)計理念:自然生態(tài)
說到自然生態(tài),讓我們想到了最原始的形態(tài):望著長滿青苔的巖石,清澈的溪水潺潺的流過,樹葉輕輕的隨風飄落,再融入泥土..... 簡單的幾何形體也許就是我們要尋找的變化和未來…….
2.建筑設(shè)計構(gòu)思:建構(gòu)
(1)場地與建筑關(guān)系
大自然以自己特有的山丘、河流、植被等地景地貌所賦予的表情構(gòu)成了生態(tài)邏輯。建筑依托于大地而存在,各類建筑在滿足人類的活動需求的同時,也應(yīng)形成建筑與場地的自然和諧關(guān)系。
仔細分析用地及項目性質(zhì),受基地地形限制,此次我們設(shè)計建筑布局形成一種清晰的以自然疊石為意向的布局肌理,在滿足功能空間的前提下保證建筑形體與場地的生態(tài)與和諧關(guān)系。將活力與自然注入建筑空間中,創(chuàng)造出了一個全新的活動空間,既創(chuàng)造了場所精神又使建筑與場地協(xié)調(diào)有序。
。2)建筑的空間化
建筑本身是空間、事件和意義的三位一體,人在公共空間的游走決定了某些空間類型的特殊性。人流、綠化、建筑在三維度向的游走催生了立體化的空間,最終指向了空間組合機制。這不僅豐富了建筑自身的內(nèi)涵,同時在建筑公共空間和室外景觀空間上擴大了自己的外延。建筑形態(tài)的生長中表現(xiàn)出來的不確定性,向人們展現(xiàn)充滿未知和變化的未來。本方案設(shè)計在空間上利用建筑形態(tài)上設(shè)計體塊的'疊加與穿插,形成多層次多方位的空間系統(tǒng)。
。3)關(guān)于建筑隱喻性的表達
作為本案的一個設(shè)計亮點,如何體現(xiàn)一座生態(tài)技術(shù)和諧人居建筑,我們提出強調(diào)“形”與“意”的表達。我們認為游客活動中心的內(nèi)涵本身就是作為一個自然生態(tài)的多元共享空間,強調(diào)人與建筑、人與自然的和諧關(guān)系,我們極力創(chuàng)造的簡潔空間、連接空間就是對“建筑空間化”做出的回應(yīng),也給游客賦予生態(tài)自然的詮釋。
三、建筑設(shè)計
1、總體布局
項目用地位土臺村,占地面積約1500 平方米,建筑面積約4000 O?紤]到盡量減少對基地周邊原有自然風光的遮擋,建筑沿湖岸L 型布置。建筑形體上我們采用橫向疊加的布局形式,這樣既解決了在形體上與原有自然環(huán)境的遮擋問題,又解決了建筑朝向的問題,建筑空間上的避讓,使旅游區(qū)公共空間更加透明化,開放化。設(shè)計中充分利用建筑與地形的空間與功能加以結(jié)合,利用地形的高差設(shè)計建筑的錯落關(guān)系,同時屋面局部種植草皮植被,形成連續(xù)的景觀環(huán)境。這樣,既有效的利用了空間,又營造了豐富的景觀帶,使其成為使用者喜愛的休憩觀賞的環(huán)境場所。在滿足各自功能既相對獨立又緊密結(jié)合的同時,創(chuàng)造出了一個全新的共享交往空間,它將生態(tài)概念貫穿始終,導(dǎo)入陽光,綠化和清風,營造一個充滿自然和活力的空間。
2、服務(wù)功能
游客接待中心集游客接待、旅游咨詢、導(dǎo)游服務(wù)、票務(wù)代理、客房預(yù)定、電子商務(wù)、展示、售賣、餐飲、休閑、辦公、會議等多項功能于一體的公共服務(wù)空間。
3、交通組織
游客接待中心建筑分為南北兩部分,南部為三層建筑,北部為一層建筑,兩部分通過室外大臺階下的走道連接。依據(jù)地形,游客中心設(shè)計了局部半地下。一樓設(shè)展示售賣區(qū),同時設(shè)有咖啡茶座,方便游客休閑暢談。游客通過一樓門廳可以直通室外,近距離游覽赤龍湖。主入口設(shè)置在南部建筑的二樓,游客可以從景觀大道過來直接進入游客中心二樓,二樓設(shè)游客接待、旅游咨詢、導(dǎo)游服務(wù)、展示、售賣等,二樓設(shè)有欣賞赤龍湖景觀的室外休閑大平臺,方便游客第一時間欣賞到赤龍湖美景。游客也可以通過大廳的扶梯直接下到一樓半地下空間。三樓設(shè)餐飲,可以為游客提供相對安靜的就餐環(huán)境,同時通過大片落地玻璃,遠眺赤龍湖優(yōu)美風光。
4、建筑風格
游客接待中心建筑風格突出赤龍湖生態(tài)濕地風格,體現(xiàn)湖區(qū)鄉(xiāng)野風貌,建筑單體設(shè)計簡潔大氣,從整體上把握控制,力圖擺脫公建立面中經(jīng)常出現(xiàn)的累贅、繁瑣的弊病。建筑材料選用貼近自然的石材和木材,和像水一樣透明純凈的玻璃,讓建筑溶于自然。立面色彩采用淡藍色透明玻璃為主體,若隱若現(xiàn)的白色內(nèi)部框架為輔助線條,沉穩(wěn)而典雅。
設(shè)計方案 篇2
活動一:口算訓練
一、活動目的:
能正確、熟練地計算20以內(nèi)的加減法。
二、活動前期準備:
家長每天準備80道口算題。10以內(nèi)加減法20道;十幾加幾、十幾減幾20道;20以內(nèi)進位加法20道;連加、連減、加減混合20道。
三、活動程序:
1.對口算速度不做硬性的規(guī)定,但基本要達到每分鐘7道題。
2.下學期開學后,根據(jù)測試結(jié)果頒發(fā)“金星希望小學一年級口算能力等級證書”。在6分鐘內(nèi)做對75-80道——“口算小能手”
在6分鐘內(nèi)做對66-74道——“口算三級”
在6分鐘內(nèi)做對58-65道——“口算二級”
在6分鐘內(nèi)做對42-57道——“口算一級”
活動二:說給大家聽
一、活動目的:
1.通過活動進一步理解并掌握比較的方法,能正確比較出生活中物品的大小、輕重、長短、厚薄??
2.能用自己的語言,結(jié)合具體情境表達物體前后、左右、上下的位置與順序。
3.通過活動,學生的觀察能力、語言表達能力、與他人合作的能力和簡單的推理能力得到發(fā)展。
二、活動前期準備:
全家福照片、自己畫的一張畫或圖片
三、活動程序:
1.開學時在小組內(nèi)將你準備的全家福照片或圖片的內(nèi)容介紹給同組的小朋友聽。要求使用位置、順序、比較等方面的詞語。將在小組內(nèi)互相評價。
如:一張三口之家的合影,可以在介紹中用到“我比爸爸、媽媽矮”、“爸爸比我和媽媽高”、“爸爸最重、我最輕”、“我站在爸爸的前面”等“比較”的知識。
又如:一幅公園的圖畫,可以在介紹中用到“上下、前后、左右”等表示位置和順序的詞。
2.將自己的選中的作品貼在16開紙的上方,并按上述要求把說的內(nèi)容寫下來。(不懂的字可用拼音代替)
活動三:小小設(shè)計師
一、活動目的':
1.通過學生用形狀是長方體、正方體、圓柱、球的生活中的物品拼搭的活動,學生更加加深了對這些形體的認識,能夠準確識別。
2.拼搭物品后學生能夠利用學過的統(tǒng)計知識,對相應(yīng)形體的個數(shù)進行統(tǒng)計,并能提出相關(guān)的數(shù)學問題,提高學生提出問題和解決問題的能力。
二、活動前期準備:
形狀是長方體、正方體、圓柱、球的生活中的物品若干個。
三、活動的程序:
1.每個同學用準備的物品拼搭出自己喜歡的作品,并起個名字。
2.請將你的作品拍成相片,貼在16開張的上方,接著在下方填寫下列統(tǒng)計表,最后提出
總之,這次假期作業(yè)既注重了練習的層次性與實踐性,也體現(xiàn)了練習的探究性與針對性,強調(diào)學生的親身經(jīng)歷,感受生活與數(shù)學的聯(lián)系。真正做到讓學生既鞏固所學基礎(chǔ)知識,形成技能技巧,又發(fā)展學生的邏輯思維能力,培養(yǎng)了解決實際問題的能力。希望通過老師與同學們的共同努力,讓所有的學生都能在做數(shù)學課外作業(yè)的過程中展現(xiàn)自己的智慧、張揚自己的個性、體會做作業(yè)的快樂!
設(shè)計方案 篇3
隨著國家經(jīng)濟體制和企業(yè)管理體制改革的不斷深入,企業(yè)面臨日趨激烈的市場競爭,該公司認為定崗定編是為進一步規(guī)范職位及人員配置標準,提升組織和個人工作效率,有效降低運行成本,防范企業(yè)經(jīng)營風險,提升精細化管理水平重要手段之一,是適應(yīng)新形勢下的必要選擇。該公司邀請專業(yè)的北京華恒智信人力資源顧問公司實施定崗定編項目。
華恒智信專家組深入現(xiàn)場調(diào)研,對組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、制度、流程、信息數(shù)據(jù)、各層級人員訪談、工作量模板設(shè)計與驗證、工作寫實、工作量核定等分析研究。在現(xiàn)場調(diào)研時各生產(chǎn)部門需要加人、職能部門需要加人、管理部門需要加人,幾乎所有部門都覺得人員緊缺,按原管理模式和人崗量,該公司需要大幅增人,隨之可能帶來的是增人、增量、不增效益局面。華恒智信專家組經(jīng)過分析研究認為:
1、現(xiàn)狀人均飽和度普遍不高, 經(jīng)分析人均飽和度平均在70%-80%,是有一個合并減編,調(diào)整編制的基礎(chǔ)的。
2、我們發(fā)現(xiàn)實際生產(chǎn)過程中,忙閑嚴重不均衡,有的部門極忙,有的部門極閑。
3、影響人員編制的因素中除了飽和度以外,還有就是生產(chǎn)不均衡下一些配套設(shè)施不到位,如:管理不配套、技術(shù)不配套、供應(yīng)不配套等。
因此,華恒智信專家組針對公司實際采取分層分類的定崗定編方式,而不是采用單一的方法。有的單位側(cè)重編制調(diào)整,有的是定崗的優(yōu)化,有的是合理的組織合并,有的是工作方式的改變(用人方式),有的是工作頻次調(diào)整,有的是加強工作力度,有的增加相應(yīng)職能等等。職能部門重點在定崗,生產(chǎn)部門重點在定編,這是管理特點所在。
華恒智信專家組在定崗定編過程中將崗位進行分類,第一類:直接生產(chǎn)類、第二類:職能保障類、第三類:經(jīng)營管理類、第四類:工程技術(shù)類、第五類:輔助類等五大類。每類都有突出特點,每類人員的定崗定編的方案如下:
1、直接生產(chǎn)類,我們根據(jù)該公司實際分析研究影響生產(chǎn)人員定崗定編主要因素: 產(chǎn)量(含返工、更改生產(chǎn)量)、單件工件生產(chǎn)工作量、等待時間、人員技能、工裝設(shè)備等配套措施。
根據(jù)機械制造生產(chǎn)量,分別得出各工序工件、組織合件的生產(chǎn)量,由單個工件生產(chǎn)時間,加準備時間、作業(yè)寬放時間、休息寬放時間及等待時間,得出員工工作飽和度而進行人員編制的確定。
某階段機械設(shè)備生產(chǎn)量×單臺機械設(shè)備各工序工件量×單件工件生產(chǎn)工作量+該工序返工量=各工序某階段生產(chǎn)工作量
各工序某階段生產(chǎn)工作量加準備時間、各類等待時間為該工序某階段工作時間總和,由此而得出各工序人員編制。
華恒智信專家組還建議該公司:引入定額制模擬考核,人均勞產(chǎn)率,人均勞動定額進行對生產(chǎn)部門約定。生產(chǎn)部門是動態(tài)定編,人員編制數(shù)量是生產(chǎn)部門的初步約定,不是結(jié)果定編,在生產(chǎn)任務(wù)變化時可以加編可以減編。通過這次工作量梳理、人員分工方式調(diào)整、一專多能使用等有的部門產(chǎn)量已有較大提升,做到人員編制科學合理。
2、職能保障類。通過分析該公司職能保障人員定崗定編因素:領(lǐng)導(dǎo)干部對下級人員的分工不清晰;管理不夠精細化,缺少具體關(guān)鍵時間的約定,該檢查沒檢查,該監(jiān)督?jīng)]監(jiān)督;人員技能不能勝任新的發(fā)展需要;高效工具方法沒有引入,ERP系統(tǒng)沒有充分利用,重復(fù)打電話,召開會議,用大量電話、會議溝通,浪費時間。
職能保障人員定編影響因素有多方面,但如何進行職能保障人員工作量量化分析,華恒智信專家組自主研發(fā)職能保障人員工作量量化評估工具,以時間和頻次為要點,將日常工作量和階段性工作量的分別核算,從而最終確定出該崗位的工作飽和度情況,結(jié)合其它因素核定人員編制。量化工具科學合理、公平公正,各部門已在人員使用和調(diào)劑上已得到充分利用,得到該公司高度評價。
3、工程技術(shù)類。在工程技術(shù)類華恒智信專家組根據(jù)該公司工程技術(shù)部門特點,設(shè)計新型的技術(shù)人員量化評價方法。研發(fā)設(shè)計項目分為前期調(diào)研及投標前技術(shù)交流、投標、合同談判、方案設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工設(shè)計、生產(chǎn)配合、用戶培訓、技術(shù)支持等,每個段花費的時間約定下來,作為基本工作量,當多個項目并行時,分別處于項目的不同階段,得出當時那個階段多少人,量化評價工具的引入,科學對人技術(shù)人員進行定編。
華恒智信專家組根據(jù)該公司研發(fā)部門實際情況建議:
一、實行項目管理制的引入。明確項目權(quán)利:項目策劃、組織實施、團隊協(xié)調(diào)、資源安排、團隊輔導(dǎo)、團隊考核、項目控制、成果驗收、定期匯報與反饋等;設(shè)定指標:項目進度、項目成本控制、項目質(zhì)量控制、客戶滿意度、項目技術(shù)文件資料、項目知識產(chǎn)權(quán)、項目安全管理等。對項目管理的評價和方式進行豐富,評價人和事,兩個結(jié)合。 二、引入優(yōu)秀的.任職資格制度,將技術(shù)人員的能力等級進行合理劃分, 讓“能人”干“能人”的事情,“輔助”干“輔助”的事,提高工作效率,建立分享平臺。
4、輔助生產(chǎn)類。華恒智信專家組根據(jù)現(xiàn)場調(diào)研,該公司輔助生產(chǎn)類人員定編因素主要為:生產(chǎn)任務(wù)量;排班方式和工作分工;工作地理位置、特殊工作時間;設(shè)備、工裝、工具的使用;員工技能和 一專多能的實現(xiàn)等等。輔助生產(chǎn)類不同的崗位采用不同定編方法。
華恒智信專家組建議該公司輔助生產(chǎn)類人員:(1)加強一專多能培養(yǎng),一方面輔助崗位一專多能,崗位職能合并、兼并相應(yīng)提高工作飽和度,另一方面一專多能實現(xiàn)由輔助服務(wù)的對象兼職,減少等待時間,提高工作效率,減少用工成本。如:天車工在高空操作時時間利用效率較低,但又必須配置相應(yīng)人員,如由天車起吊改地面起吊,對生產(chǎn)一線人員天車操作培訓,取得天車操作證,這樣可大幅減少天車工,同時提高生產(chǎn)一線人員工作效率。
。2)盡量采用外包制,對非技術(shù)性崗位、值守類崗位、純體力崗位等實行外包制。
。3)采用輔助設(shè)備、工具、工裝取代人工方式,大幅減少用工。
5、經(jīng)營管理類。影響經(jīng)營管理人員定崗定編主要因素:企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、管理幅度、信息化程度、信息傳遞速度、決策速度、各類人員數(shù)量等等。華恒智信家組針對現(xiàn)場情況提出了一系列建議:
1)豐富管理者職能,明確上下級各種責任關(guān)系。在我們調(diào)查研究中,特別是生產(chǎn)、相關(guān)單位職能人員中,部門的壁壘較嚴重,有很多工作在重復(fù)做,在資源整合、信息共享方面亟待提高的。
2)經(jīng)營管理人員定崗定編過程中不是簡單的工作飽和度,而是用工作組織結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié),在組織結(jié)構(gòu)上完善,專家愿意幫助經(jīng)營管理人員在工作規(guī)范和工作標準上進行梳理及績效的提升。
3)整體講管理責任不夠清晰,日常、月度責任不夠清晰,責權(quán)利不對等,對管理人員考核和約束不足
4)管理人員缺少的職能中,檢查、督查、抽查職能欠缺,平常做的更多是應(yīng)急性工作,前置性分析和決策工作較少,工作推脫事情較多,是事后等待救火性的居多,不是預(yù)案型解決問題干部,要建立真正職業(yè)化管理平臺,管理人員通過業(yè)績考核、管理考核、能力考核,三個方面考核提高管理崗位整體素質(zhì),為管理產(chǎn)生績效奠定良好管理基礎(chǔ)。
5)精細化、標準化不夠,組織分工精細化、崗位規(guī)范精細化、制度流程精細化需要進一步加強。如監(jiān)督檢查工作:在我們有的部門有規(guī)定職能人員監(jiān)督檢查,但哪項工作由誰查、檢查什么、檢查方法標準、什么時間查、在什么地方查、檢查頻次、檢查出的問題糾正預(yù)防措施是什么,誰整改等等不夠精細。有待于下一步進一步提升。
設(shè)計方案 篇4
一、編制說明及依據(jù)
本方案結(jié)構(gòu)施工階段和外裝修階段外腳手架的搭設(shè)與拆除及案編制的目的是指導(dǎo)現(xiàn)場腳手架搭設(shè),拆除和檢查,在施工過程中始終保持受控、安全狀態(tài)。
本方案依據(jù)《建筑施工扣件鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》、《建筑施工手冊》及相關(guān)規(guī)范編制。
二、工程概況
本項目為工程名稱為廣西欽州絲路花園3號樓工程。位于本工程位于廣西欽州南珠東路北側(cè),筏板基礎(chǔ),框架結(jié)構(gòu),地上3層,地下1層。共三層,建筑面積為17576O。
三、腳手架的使用和安全要求
。ㄒ唬┦褂靡
1、架子的寬度1.0米,步架高度為1.8米,立桿縱距為1.50米,離建筑物裝飾面為0.3米,并能滿足工人操作、材料堆置和運輸?shù)男枰?/p>
2、具有穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)和足夠的承載能力,能保證施工期間在可能出現(xiàn)的使用荷載(設(shè)計規(guī)定限值)的作用下不變形.不傾斜.不搖晃;
3、與垂直運輸設(shè)施(井字架、塔吊等)和樓層或作業(yè)面高度相互適應(yīng),以確保材料垂直運輸轉(zhuǎn)入水平運輸?shù)男枰?/p>
(二)安全要求
確保使用安全是腳手架工程中的首要問題,通常應(yīng)考慮以下幾個環(huán)節(jié):
1、把好材料、加工和產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),加強對架設(shè)工具的管理和維修保養(yǎng)工作,避免使用質(zhì)量不合格的架設(shè)工具和材料。主要要求為:
(1)架設(shè)工具材料的規(guī)格和質(zhì)量必須符合設(shè)計要求,并經(jīng)試驗檢驗合格后才能使用;
(2)加強對架設(shè)工具材料的統(tǒng)一管理,嚴格執(zhí)行發(fā)放和入庫制度。避免或減少在搭拆、運輸和存放過程中造成的損壞。
2、確保腳手架具有穩(wěn)定的.結(jié)構(gòu)和足夠的承載力
3、搭設(shè)完畢后應(yīng)進行檢查驗收,檢查合格后方能使用;
4、嚴格控制使用荷載,確保有較大的安全儲備。(使用荷載從腳手板上實際作用的荷載為準);
5、要有可靠的安全防護措施,其中包括:
。1)作業(yè)層的外側(cè)面應(yīng)設(shè)擋板、圍柵和安全網(wǎng);
。2)在架高方向按規(guī)定設(shè)置多層挑出式安全網(wǎng);
。3) 在腳手架上同時進行多層作業(yè)情況下,各作業(yè)層之間應(yīng)設(shè)置可靠的防護蓬(在作業(yè)層下鋪鋼筋網(wǎng)片等),以防止上層墜物傷害下層作業(yè)人員;
(4) 必須有良好的防電、避雷裝置,鋼腳手架、鋼垂直運輸架均有可靠接地,雷雨季節(jié)高于四周建筑物的腳手架和垂直運輸架就設(shè)避雷裝置;
6、嚴格避免以下違章作業(yè):
。1)利用腳手架吊運重物;
。2)作業(yè)人員攀登架子上下;
。3)推車在架子上跑動;
。4)在腳手架上拉接吊裝纜繩;
。5)任意拆除腳手架部件和連墻桿件;
。6)在腳手架底或近旁進行開挖溝槽等影響腳手架地基穩(wěn)定的施工作業(yè);
。7)起吊構(gòu)件和器材時碰撞或拖動腳手架。
四、外腳手架布置方案
腳手架自一層樓面開始搭設(shè),采用雙排腳手架。雙排腳手架內(nèi)側(cè)立桿距裝飾面外側(cè)面0.3m,外側(cè)立桿與內(nèi)側(cè)立桿間距1.0m。大橫桿間距1.8m,小橫桿間距為1.5m。腳手架外側(cè)滿掛密目安全網(wǎng)。
五、搭設(shè)方法和技術(shù)要求
(一)材料要求
鋼管符合國標3號鋼和技術(shù)要求,外徑不小于48mm,壁厚不小于3.5mm,有嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或有裂縫的鋼管嚴禁使用;
扣件要有出廠合格證,有脆裂、變形,滑絲的扣件禁止使用,扣件表面應(yīng)進行防銹處理,扣件活動部位應(yīng)能靈活轉(zhuǎn)動。
。ǘ┠_手架搭設(shè)工藝
搭設(shè)順序為:
做好搭設(shè)的準備工作→放置縱向掃地桿→逐根樹立立桿,隨即與縱向掃地桿扣牢→用連接桿與內(nèi)部架子或墻體連結(jié)→安裝橫向掃地桿,并與立桿或縱向掃地桿扣牢→安裝第一步大橫桿→安裝第一步小橫桿→第二步大橫桿→第三步小橫桿→第三、四步大橫桿和小橫桿→設(shè)置聯(lián)墻桿→接立桿→加設(shè)剪刀撐鋪腳手板→綁護身欄桿和擋腳板→外側(cè)面掛安全網(wǎng)。
(三)腳手架的搭設(shè)質(zhì)量要求
1、桿件的搭設(shè)方法及注意事項:腳手架各桿件的間距和布置應(yīng)按構(gòu)造方案的規(guī)定進行搭設(shè)。具體要求是:
、倭U垂直偏差不大于架高1/200,相鄰兩根立桿接頭錯開50mm,并力求不在同一步內(nèi)。
②一步內(nèi)外兩根大橫桿的接頭應(yīng)相互錯開,其水平距離不得小于50mm。
、鬯畽M桿用扣件緊固于大橫桿上,靠近立桿的小橫桿也可固定于立桿上,雙排腳手架小橫桿靠墻的一端應(yīng)離開墻面50mm。
、芗舻稉蔚拇钤O(shè)是將一根斜桿扣在豎出部分上,這樣可以避免兩根斜桿相交時把鋼管別彎,斜桿兩端扣件與立桿節(jié)點的距離不宜大于20mm,最下面的斜桿與立桿的連接點離地面不宜大于50mm,以保證架子的穩(wěn)定性。
。ㄋ模┠_手架拆除
1、拆除順序:
先搭的后拆,后搭的先拆。先從鋼管腳手架頂端拆起。
2、拆除方法
拆除時一層為一個流水段,周圍設(shè)置護欄或警戒標志,設(shè)專人指揮,嚴禁非作業(yè)人員入內(nèi),拆除順序由上而下,先搭后拆,后搭先拆的原則,先拆欄桿、腳手板、剪刀撐、斜撐,后拆小橫桿、大橫桿、立桿,先按一步一清的原則依次進行,嚴禁上下同時作業(yè)。
拆除時嚴格控制架桿接觸電線,不要碰壞外墻,瓷片,窗框,玻璃,水管等物品。
拆下的鋼管,腳手板等配件,分別集中用鋼絲繩栓住,及時用塔吊運至地面,嚴禁拋擲,運至地面的材料應(yīng)按指定地點分類堆放,當天拆當天清,拆下的扣件集中回收。
。ㄎ澹┌踩、技術(shù)組織措施
1、質(zhì)量要求:
不得采用由嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或折裂的鋼管;腳手扣件不得采用無出場合格證明,或有裂紋,變形的鑄鐵扣件。
立桿偏差:縱向偏差小于100mm(全高)
橫向偏差小于50mm(全高)
縱向水平桿水平偏差:不大于200mm
橫向水平桿水平偏差:不大于100mm
2、安全保證體系:
建立健全項目安全保證體系,以項目經(jīng)理為首的安全保證機構(gòu),挑選一責任心強,有豐富經(jīng)驗的施工專業(yè)隊伍,隨主體施工逐段施工。
3、安全管理和措施
人員要求:必須經(jīng)過國家現(xiàn)行標準《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》考核專業(yè)的架子工。上崗人員定期體檢,體檢合格者,方可上崗工作,工作時必須戴好安全帽,扣好帽帶,系好安全帶,穿防滑鞋,嚴守安全紀律。
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