服裝廠崗位職責(zé)通用

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的服裝廠崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝廠崗位職責(zé)通用1

　　一、工作內(nèi)容

　　1、對(duì)賬：與銷售有關(guān)的支出核對(duì)，并通知開票。

　　2、 整理店鋪和唯品會(huì)的銷售收入要做到發(fā)貨與收入相符。

　　3、核算與銷售有關(guān)人員的.績(jī)效和做工資表。

　　4、制作與銷售有關(guān)的憑證。

　　5、熟悉出納有關(guān)的工作，以備財(cái)務(wù)人員有事臨時(shí)代崗。

　　6、完成財(cái)務(wù)主管交代的其他臨時(shí)性工作。

　　二、崗位要求

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷。

　　2、出納及電商行業(yè)賬務(wù)1—2年經(jīng)驗(yàn)，處理公司全盤賬務(wù)1年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)反應(yīng)敏感、熟練使用辦公軟件、做事細(xì)心，具備較強(qiáng)的防范意識(shí)。

　　4、良好的溝通能力，有一定的管理能力。

服裝廠崗位職責(zé)通用2

　　1、及時(shí)準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)編制采購(gòu)單，并傳遞給相關(guān)部門。

　　2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

　　3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，充分利用庫(kù)存。

　　4、一切從公司利益出發(fā)，對(duì)采購(gòu)材料的價(jià)格、質(zhì)量要多方咨詢確定價(jià)廉物美的供方。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時(shí)結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。

　　6、客供產(chǎn)品入庫(kù)時(shí)需特別提示。

　　7、做好受控文件發(fā)放記錄。

　　8、顧客財(cái)產(chǎn)要受控，妥善保管。

　　9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認(rèn)稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。

　　10、嚴(yán)格按照公司制定的采購(gòu)控制程序要求和采購(gòu)流程規(guī)定執(zhí)行采購(gòu)出入庫(kù)手續(xù)。

　　11、是倉(cāng)庫(kù)的財(cái)物直接管理部門，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的'日常工作安排及面、里料檢驗(yàn)員的日常工作安排。

　　12、公正、公平對(duì)待部屬，搞好部門團(tuán)結(jié)及文明、安全生產(chǎn)。

　　13、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作。

服裝廠崗位職責(zé)通用3

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，編制企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督各有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

　　2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的統(tǒng)一指揮工作保證均衡生產(chǎn)。

　　3、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，做到按時(shí)、按質(zhì)交貨。

　　4、協(xié)同各部門、科室、車間、外發(fā)工廠采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　5、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)日常機(jī)物料申購(gòu)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，再交采購(gòu)部相關(guān)人員采購(gòu)。

　　6、堅(jiān)持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)與消防安全工作。

　　7、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力。使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

　　8、公正、公平對(duì)待各崗位員工，搞好團(tuán)結(jié)安定工作，創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

　　9、充分調(diào)動(dòng)員工的`工作積極性，提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。

　　10、及時(shí)與銷售、財(cái)務(wù)、行政部門協(xié)調(diào)，保證工時(shí)，按時(shí)上報(bào)員工完成生產(chǎn)定額核算資料，按時(shí)保質(zhì)、保量交納生產(chǎn)產(chǎn)品。

　　11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫(kù)存額度表，以免影響生產(chǎn)。

　　12、隨時(shí)與銷售部門保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

服裝廠崗位職責(zé)通用4

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的`審核確認(rèn)、放行。

　　7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

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