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證券公司CEO助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-09-20 08:26:26 證券 我要投稿
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證券公司CEO助理崗位職責(zé)

  在生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編為大家收集的證券公司CEO助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

證券公司CEO助理崗位職責(zé)

證券公司CEO助理崗位職責(zé)1

  職位要求

  1.年齡40歲或以上。

  2.金融、國(guó)際貿(mào)易、銷售、商務(wù)英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  3.十年以上貿(mào)易進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn),八年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  4.熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)行情,掌握國(guó)際貿(mào)易、海外工程承包項(xiàng)目及投融資等知識(shí);具有合作精神和良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

  5.具備良好的商務(wù)英文寫作能力及商務(wù)談判能力,具大型企業(yè)國(guó)企業(yè)或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  6.能經(jīng)常出差。

  7 .薪資面議,待遇從優(yōu)。

  1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的`戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

  2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  4.審核簽發(fā)以集團(tuán)名義發(fā)出的文件;

  5.召集、主持集團(tuán)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

  6.主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  7.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  8.處理公司重大突發(fā)事件;

  9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。職位要求

  1、教育程度:本科以上;

  2、專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)管理或理工科類,管理、汽車等相關(guān)專業(yè);

  3、經(jīng)驗(yàn)要求:六年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上高端汽車品牌4s店全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開發(fā)和售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、知識(shí)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、汽車制造相關(guān)知識(shí)、汽車零部件相關(guān)知識(shí);懂得德系汽車或日系汽車的經(jīng)銷管理理念,熟悉相關(guān)體系要求;

  5.工作能力要求:擅長(zhǎng)成本控制、質(zhì)量控制、市場(chǎng)拓展、服務(wù)體系管理和人資管理,有知名的汽車4s店管理、總經(jīng)理或同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);良好的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力;前瞻性強(qiáng),計(jì)劃性強(qiáng),靈活,善協(xié)調(diào)各類資源6英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

證券公司CEO助理崗位職責(zé)2

  (1)執(zhí)行執(zhí)行董事決定,主持公司全面工作,管理行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、美工、質(zhì)控、后期,數(shù)碼等部門,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)足額地完成執(zhí)行董事下達(dá)的戰(zhàn)略規(guī)劃步驟、年度任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)。

  (2)組織實(shí)施執(zhí)行董事批準(zhǔn)的公司每年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)使用方案。

  (3)擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn)實(shí)施。

  (4)管理質(zhì)量工作,授權(quán)質(zhì)控部行使質(zhì)量否決權(quán),組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的技改、技措項(xiàng)目。

  (5)組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在職責(zé)權(quán)限內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  (6)決定組織體制和人事編制,決定各職能部門職員的任免、薪酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 (7)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問,并決定其報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (8)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、新建項(xiàng)目和流動(dòng)金貸款,使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  (9)加強(qiáng)公司務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  (10)抓好公司的公司文化宣傳、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、法律培訓(xùn)工作,從而保障安全生產(chǎn)和銷售業(yè)績(jī)。

  (11)彌補(bǔ)公司管理漏洞,杜絕公司員工違法犯罪行為,達(dá)到目標(biāo)全體員工工傷不得超過人次/年,犯罪記錄不得超過人次/年。

  (12)安排法律顧問對(duì)公司的`法律事務(wù)作出及時(shí)、適當(dāng)處理。

  (13)其他有利于公司發(fā)展的職責(zé)。

  1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

  2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  4.審核簽發(fā)以集團(tuán)名義發(fā)出的文件;

  5.召集、主持集團(tuán)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

  6.主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  7.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  8.處理公司重大突發(fā)事件;

  9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  一、向集團(tuán)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

  二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

  三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

  四、主持集團(tuán)公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持集團(tuán)公司董事會(huì)會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門和所屬公司的工作。

  六、根據(jù)市場(chǎng)信息,不斷調(diào)整集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方向,使集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

  七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)投資公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。

  八、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

  十、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬各公司的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。十一、負(fù)責(zé)確定集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

  十二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)和國(guó)際置地的經(jīng)營(yíng)管理工作。

證券公司CEO助理崗位職責(zé)3

  證券事務(wù)助理崗位職責(zé)

  證券事務(wù)代表為上市公司必須崗位,隸屬于董事會(huì)秘書領(lǐng)導(dǎo)的證券事務(wù)部,職責(zé)范圍多同董事會(huì)秘書。下面就是的證券事務(wù)助理崗位職責(zé),一起來看一下吧。

  要求A 1、根據(jù)資本市場(chǎng)需求和項(xiàng)目實(shí)際情況按時(shí)發(fā)布項(xiàng)目中標(biāo)或簽約公告;

  2、定期組織召開股東大會(huì)、董事會(huì)、主持公司年報(bào)、宣傳冊(cè)和網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的編制和設(shè)計(jì)工作;

  3、廣泛收集投資者關(guān)注的相關(guān)信息;

  4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

  1、金融、財(cái)務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、一年以上證券事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較好的邏輯思維能力和分析判斷能力;

  4、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力,積極主動(dòng)開展工作;

  5、為人穩(wěn)重,具有高度責(zé)任心;

  6、英文可作為工作語(yǔ)言。

  要求B職位概要:負(fù)責(zé)擬定公司一般性對(duì)外公告文稿,督促公司內(nèi)部部門及時(shí)提供證券投資的相關(guān)材料,并進(jìn)行整理歸納,完成公司證券、投資相關(guān)文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關(guān)系及市值管理工作。

  1、負(fù)責(zé)擬訂公司一般性對(duì)外公告文稿,督促公司內(nèi)部部門及時(shí)提交相關(guān)背景資料,并進(jìn)行歸納整理;

  2、協(xié)助公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議的籌備組織相關(guān)工作,保障公司三會(huì)事務(wù)的規(guī)范運(yùn)作;

  3、協(xié)助公司投資者交流活動(dòng)的舉辦及市值變動(dòng)的分析工作;

  4、及時(shí)完成公司證券相關(guān)文檔的整理、歸納;

  5、每周定期對(duì)政府項(xiàng)目信息的進(jìn)行搜集、整理,并初步判斷是否適合公司申報(bào);

  6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)展、分析改進(jìn)建議等;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

  1、教育背景本科及以上;

  2、金融、投資、證券等相關(guān)專業(yè);3.2年以上證券金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉投資、財(cái)務(wù)、證券法規(guī)等方面的`基礎(chǔ)知識(shí),了解商業(yè)零售、營(yíng)銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式;

  5、熟悉熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;

  6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  7、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;

  8、良好的文字表達(dá)、英文閱讀能力;

  9、具有一定的問題解決能力、建立人脈網(wǎng)絡(luò)能力、自我激勵(lì)能力、學(xué)習(xí)研究能力。

  要求C高薪聘請(qǐng)證券事務(wù)專員,負(fù)責(zé)企業(yè)新三板掛牌事務(wù)與相關(guān)部門的對(duì)接、聯(lián)系。

  1.25-30歲,身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通及人際交往能力;

  2、有相關(guān)金融、證券、新三板上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉國(guó)家金融、證券行業(yè)相關(guān)政策;

  4、有一定的文字組織表達(dá)能力,熟悉常用計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用;

  5、具有獨(dú)立工作的能力,有相應(yīng)的政府關(guān)系資源及其它公關(guān)資源優(yōu)先。

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