廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責1
1.負責為客戶提供精準廣告投放，通過線下設(shè)備采集的大數(shù)據(jù)和新媒體平臺相結(jié)合采取互動營銷的模式，共享平臺資源;
2.負責騰訊視頻、優(yōu)酷、愛奇藝、樂視、搜狐視頻、PPTV、暴風影音、百度、微信、新浪微博、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、今日頭條，抖音，火山小視頻，西瓜視頻，高德地圖，百度地圖，美團，大眾點評，酷我音樂，墨跡天氣，糗事百科等知名大媒體平臺的廣告策劃與銷售;
3.開發(fā)和簽約目標客戶群，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4.負責客戶銷售過程的'各個環(huán)節(jié)，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃與制定;
5.按要求完成銷售KPI，制定銷售計劃及完成銷售業(yè)績;
6.激勵團隊完成目標。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責2
1、開發(fā)新客戶并進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績;
2、維護老客戶并挖掘其最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立長期深度合作關(guān)系;
3、對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶進行重點跟蹤，尤其熟悉電器、快消品、化工用品、保險、通訊、家居、農(nóng)副業(yè)等行業(yè)的廣告業(yè)務，為客戶提供廣告投放計劃;
4、通過微信、QQ、電話、互聯(lián)網(wǎng)、展會收集客戶資源，根據(jù)不同類別客戶制定不同的`客戶接觸方案;
5、負責與客戶的業(yè)務洽談，簽訂產(chǎn)品銷售合同，促進公司銷售目標的完成。
6、業(yè)務團隊管理，按時完成銷售任務。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責3
1、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務設(shè)計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設(shè)計任務。
2、積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設(shè)計工作任務。
3、根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設(shè)計理念的要求，努力學習設(shè)計基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的設(shè)計水平。
4、根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計意向，了解、分析客戶設(shè)計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計效果和設(shè)計構(gòu)思，提高設(shè)計方案的中標率。
5、根據(jù)相關(guān)業(yè)務人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的.溝通與回訪工作。
6、積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設(shè)計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設(shè)計作品的中標率。
7、定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設(shè)計任務時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計條款的要求，在設(shè)計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。
8、效果圖形成后應向該項目業(yè)務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。
9、根據(jù)該項目業(yè)務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。
10、在制作、組裝和安裝中，設(shè)計人員應關(guān)注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設(shè)計要求，遇到異常時，應與相關(guān)部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。
11、按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。
12、利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
13、遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14、認真對待和接受客戶對設(shè)計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責4
1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；
2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；
3、極強的'方案策劃、制作能力及陳述提案能力；
4、能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。
5 、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
6、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；
7、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；
8、確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；
9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；
10、負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
11、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責5
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的'接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門的業(yè)務聯(lián)系權(quán)。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責6
主要職責：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的`統(tǒng)籌和運營。
2、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；
4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責7
1、負責規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務開拓與客戶服務工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。
2、對所屬市場進行調(diào)查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務、設(shè)計、制作等工作的開展。
3、調(diào)查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業(yè)務合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。
4、負責抓好廣告部門生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，及時到制作、安裝現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。
5、負責做好廣告制作的調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的'技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。
6、負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。
7、針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。
8、對所屬市場占有率進行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。
9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
10、做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。
11、做好廣告業(yè)務合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設(shè)計與作制。
12、認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。
13、落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責8
主要職責：
1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的'內(nèi)外活動；
5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。
6、領(lǐng)導株洲廣告公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
9、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的經(jīng)營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，11、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
13、加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。
14、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責9
一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負責。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的`效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設(shè)計師在設(shè)計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設(shè)計資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。
2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關(guān)系。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導述職，聽取指示，接受任務。
4、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。
5、實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與任務。
6、負責組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。
7、抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。
8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。 9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。
10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)。
11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務任務。
12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13、組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。
15、負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
16、做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行，加強對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。
17、負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。
19、布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務的.領(lǐng)導反饋變化情況的予以藍牌警告。
20、布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。
21、布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。
22、布置的任務沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。
23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上，再承擔其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔浪費損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。
26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。
27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。
28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責任。
29、對于每季度接受上級領(lǐng)導布置的任務完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。
30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。
31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。
32、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責11
（一）計劃管理
1、負責制定年度、季度、月度保險經(jīng)紀目標計劃，并上報業(yè)務副總經(jīng)理。
2、負責跟進目標計劃的實施。
3、負責經(jīng)紀業(yè)務實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔。
4、負責監(jiān)督所屬部門保險經(jīng)紀目標的執(zhí)行情況，并形成保險經(jīng)紀業(yè)務月度實績報告。
5、負責日常業(yè)務用品使用的審批。
6、合理編排公司的各項計劃，合理安排工作時間，節(jié)約成本。
（二）信息與情報管理
1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施，制定應對準備策略。
2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施。
3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的'登記管理制度，并指導實施。
4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及經(jīng)紀營銷業(yè)務進行整合。
（三）績效管理
1、根據(jù)保險經(jīng)紀營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合考核部門進行考核的實施。
2、負責制定本部門的崗位責任制，輔助提升全體業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì)水平。
3、負責按計劃完成每月任務的追蹤，匯總月度業(yè)務信息。
4、負責收集新產(chǎn)品信息和內(nèi)容，及時提供給公司進行研發(fā)，負責不定期征求客戶對服務要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務副總經(jīng)理。
5、積極推行目標管理模式，考核指標落實到個人，體現(xiàn)多勞多得的分配方針。
�。ㄋ模⿲ν夤P(guān)管理
1、負責制定對外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認真執(zhí)行。
2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施。
3、負責加強完善客戶合同，監(jiān)控各類合同的簽訂、建檔工作。
4、負責對大中型重點客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務跟蹤。
（五）公司輔助管理
1、熟悉所屬人員的業(yè)務思想，做到動態(tài)管理。
2、提出員工的招聘、使用與解聘計劃，保證公司內(nèi)部考核制度的順利實施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配制。
3、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，倡導員工隊伍的創(chuàng)新及團隊精神，提升公司核心競爭能力。
4、完成各項方案目標的制定及合同形成、標書制作，密切與客戶及合作商的工作合作關(guān)系。
5、對于重點客戶應及時申報給公司，并動用公司人力財力技術(shù)等資源保證簽約的成功。
6、開拓新市場，增加新客戶，組織本部門員工業(yè)務培訓，晉升培訓。
7、樹立公司形象，保證公司名譽不受侵害。
（六）其他管理
1、制定本部門的工作規(guī)范、行為準則。
2、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
3、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
4、改善部門員工的形象及禮儀。
5、定期召開部門例會，總結(jié)計劃完成情況，提出解決方案。
6、完成領(lǐng)導層交代的其他臨時性工作。
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