關(guān)于員工開(kāi)除通告實(shí)用[18篇]
關(guān)于員工開(kāi)除通告1
________________先生/女士：
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鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通告！
________________股份有限公司
____年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告2
車(chē)間員工xxx，于xxx年xxx月xxx日起請(qǐng)假四天，截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
xxx有限責(zé)任公司
xxx年xxx月xxx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告3
________________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________________股份有限公司
________年________月________日
關(guān)于員工開(kāi)除通告4
______先生/女士：
車(chē)間員工______，于____年____月____日起請(qǐng)假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
______有限公司
______年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告5
____先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
______有限責(zé)任公司
20____年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告6
物業(yè)部____________員工：
鑒于您在無(wú)故毆打________，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于____________年________月________日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
______有限責(zé)任公司
____________年____________月____________日
關(guān)于員工開(kāi)除通告7
xxxxxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告8
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于________年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____公司人力資源部
20____年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告9
______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第________條第________款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于________年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。
______
__年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告10
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。
請(qǐng)您于______年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
___________有限責(zé)任公司
______年______月______日
關(guān)于員工開(kāi)除通告11
________________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第________條第________款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于________年________月________日離開(kāi)本公司。
您的`一切待遇按照________________規(guī)定辦理。
______
__年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告12
____先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
______有限公司
________年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告13
______：
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
______股份有限公司
________年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告14
______部門(mén)______員工于______年______月______日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的'員工和其所在部門(mén)造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)______員工在______年______月______日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續(xù)。
特此通告！
______公司人力資源部
______年______月______日
關(guān)于員工開(kāi)除通告15
各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：
JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購(gòu)買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的.負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通告。
二0____年七月三十一日
關(guān)于員工開(kāi)除通告16
__________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第________條第________款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。
________________股份有限公司
20____年____月____日
關(guān)于員工開(kāi)除通告17
xxx：
車(chē)間員工xxx，于xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告18
______先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的`規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
__________股份有限公司
20____年____月____日
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