實用罰款的通告
實用罰款的通告1
公司各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工______違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字（____）05號文件第十七條規(guī)定，經辦公會研究決定：給予______員工5%的'經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。
____有限公司
____年__月__日
實用罰款的通告2
公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象�，F(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請各同事嚴格執(zhí)行。
______
20____年____月____日
實用罰款的通告3
____同事：
你于____年____月____日至____月____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
________公司
____年____月____日
實用罰款的通告4
______員工：
茲因你在________(工作場所)工作期間于________年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了________公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同________款________條)：____。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的'處分，特此通知!
此致
________公司
日期
實用罰款的通告5
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工______（工號________）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
________有限公司
20____年____月____日
實用罰款的通告6
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的'苗頭，__年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊____,____,____三人不在崗，經核實，____,____二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);____遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
__________
__年__月__日
實用罰款的通告7
____:
茲有我廠職工________，男，現(xiàn)年____歲，系________車間________工種。該同志自________年____月____日到________年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款________處分。
特此通知！
____________
________年____月____日
實用罰款的通告8
______員工：
茲因你在________(工作場所)工作期間于20____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了______公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同____款____條)：____。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
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20____年____月____日
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