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2014年廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅大
2014年廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最新消息，2014年3月16日從惠州市人社局了解到，日前廣東省關(guān)發(fā)布了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，2014年上調(diào)幅度在10%左右。同時，2013年下半年廣東建立了養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限津貼，并將其計入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)，所以2014年的增長預(yù)計超過10%。
2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)要考慮繳費(fèi)年限津貼
據(jù)了解，本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整時間為2014年的1月1日，調(diào)整比例按照2013年廣東省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，與往年基本一致。此次上調(diào)涉及惠州的8萬多企業(yè)退休人員。
基本養(yǎng)老金2014年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分，2014年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。
定比方面，年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額;2014年開始領(lǐng)取的人員，按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額。
但與往年不同，2014年的調(diào)整還要考慮繳費(fèi)年限津貼因素，兩者相加增幅較往年將增大。
惠州繳費(fèi)年限津貼2月已發(fā)放
此前，廣東出臺了《關(guān)于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限津貼完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年計發(fā)4元繳費(fèi)年限津貼。
繳費(fèi)年限津貼從2013年10月起發(fā)放，按照要求也將在2014年3月底發(fā)放到位。小編從惠州人社局養(yǎng)老科了解到，惠州在1月份收到了通知，2月份已經(jīng)下發(fā)完畢。
繳費(fèi)年限津貼將作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分，列入基本養(yǎng)老金的年度調(diào)整基數(shù)。工作人員給小編算了一筆賬，退休職工最少繳納保險要15年，每月有60元的津貼;繳納二三十年的還不止這個數(shù)。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來計算定比部分，再加上津貼本身，預(yù)計增幅不止10%。
預(yù)計惠州3月底會將2014年1—3月份的基本養(yǎng)老金增長部分補(bǔ)發(fā)到位�；攫B(yǎng)老金增長所需資金等也都將在發(fā)放完畢后才能有統(tǒng)計數(shù)字出來。
此外，2014年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960，單列一次性發(fā)放。
2013年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級職稱專項津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。
2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計算：假如一位惠州的企業(yè)退休職工，繳費(fèi)年限為15年，2013年每月養(yǎng)老金為2000元。繳費(fèi)年限津貼為：15×4=60元;增加后實際到手的養(yǎng)老金為2060+2060×5%+97=2260元/月。
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