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獎勵通告

時間：2023-10-09 08:03:09 通告范文我要投稿

獎勵通告范文[優(yōu)秀]

獎勵通告范文1

　　近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的.工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元。

獎勵通告范文[優(yōu)秀]

　　希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

獎勵通告范文2

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

　　為大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，建設"創(chuàng)新"，獎勵為我省科技事業(yè)進步、經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的科學技術人員和組織，根據(jù)《xx省科學技術獎勵辦法》的規(guī)定，經(jīng)省科學技術獎勵評審委員會評審和省科學技術獎勵委員會審定，省人民政府決定：

　　授予桂建芳院士xx省科學技術突出貢獻獎。

　　授予"大功率白光發(fā)光二極管封裝和應用中的光熱調(diào)控理論及方法"等6項成果為xx省自然科學獎一等獎；"復雜網(wǎng)絡的統(tǒng)計物理和實證研究"等6項成果為xx省自然科學獎二等獎；"綠色電池用新型電解質(zhì)溶液及電極材料的應用基礎研究"等4項成果為xx省自然科學獎三等獎。

　　授予"水稻溫敏核不育系HD9802s的選育與應用"等11項成果為xx省技術發(fā)明獎一等獎；"空天地高分辨率多源遙感影像智能匹配與融合的`關鍵技術與系統(tǒng)"等11項成果為xx省技術發(fā)明獎二等獎；"高端硅鋼核心技術研發(fā)平臺的創(chuàng)新集成"等20項成果xx省技術發(fā)明獎三等獎。

　　授予"花生抗黃曲霉優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種的培育與應用"等33項成果為xx省科學技術進步獎一等獎；"水平定向鉆管道穿越關鍵技術與裝備"等75項成果為xx省科學技術進步獎二等獎；"優(yōu)質(zhì)超級雜交香稻‘廣兩優(yōu)香66’選育與推廣"等126項成果為xx省科學技術進步獎三等獎。

　　授予"腫瘤轉(zhuǎn)移分子靶向治療推廣應用"等4項成果為xx省科學技術成果推廣獎一等獎；"氣吹微管微纜關鍵技術集成與推廣應用"等5項成果為xx省科學技術成果推廣獎二等獎；"高配合力抗逆不育系A4系列雜交油菜品種推廣應用"等6項成果為xx省科學技術成果推廣獎三等獎。

　　授予"信息技術有限公司"等23家企業(yè)為xx省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新獎。

　　全省科學技術工作者要向桂建芳院士及全體獲獎者學習，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高我省自主創(chuàng)新能力，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，為加快建設"五個"、實現(xiàn)"建成支點、走在前列"奮斗目標作出新的更大貢獻。

xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文3

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李***自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的.工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xx皮具有限公司

　　xxx3.9.24

獎勵通告范文4

本院各部門、各科室：

　　為進一步提高病歷書寫質(zhì)量，根據(jù)成都復興醫(yī)院《關于印發(fā)20xx年病歷書寫規(guī)范比賽通知》，經(jīng)研究決定，于6月10日、舉行了全院病歷書寫比賽，經(jīng)醫(yī)院專家組對病歷進行點評：總體來說，各位選手對病歷書寫態(tài)度認真，病歷書寫基本符合規(guī)范，多數(shù)病歷病史采集真實、完整、體格檢查比較詳細、字體工整、清晰、診斷明確;但也有少數(shù)病歷、病史過于簡單，診斷不夠全面、準確。為表彰先進，決定對前三名進行通報表揚：

　　第一名xxxx98分

　　第二名xxxx分

　　第三名xxxx96分

　　第一名獲得一等獎，給予200元的獎金作為獎勵，第二名獲得二等，給與100元獎金作為獎勵，第三名獲得三等獎，給予50元獎金作為獎勵。希望獲獎的'個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)新佳績。希望全院醫(yī)務人員以先進為榜樣，進一步提高病歷書寫水平，提高臨床醫(yī)療質(zhì)量。

　　xxxxx

　　時間：

獎勵通告范文5

各位同事:

　　為充分利用公司內(nèi)部招聘資源，鼓勵員工為公司推薦引入外部優(yōu)秀人才，提高公司招聘的及時x和匹配度。經(jīng)管理層研究決定，實施內(nèi)部推薦人才獎勵，現(xiàn)將有關事項通知如下:

　　一、適用范圍

　　本辦法適用于中文在線全體員工。

　　二、推薦方法

　　1、招聘崗位信息將會更新上傳到[中文在線杭州公司xxxqq群共享里，詳細的信息可向人力資源部賀紅艷咨詢。

　　2、推薦人將候選人的.簡歷發(fā)送到人力資源部賀紅艷的郵箱:hehy@chineseall，并請在郵件標題上注明推薦人+推薦職位，在郵件中注明與被推薦人

獎勵通告范文6

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的.目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

獎勵通告范文7

　　最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的'典型，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

　　王瑞鳴先生：踏實肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。

　　他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎勵通告范文8

　　xx公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

　　(注：請該同事下班后直接到財務部領取現(xiàn)金。)

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!

　　x部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文9

中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險保費xx萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xx元)�；仡�5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的.支公司、支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　x年7月1日

獎勵通告范文10

　　為深入宣傳貫徹《湖南省嚴重交通違法行為舉報獎勵辦法》，我大隊決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開展“藍山縣嚴重交通違法行為有獎舉報活動”。具體事項如下

　　一、舉報獎勵范圍。主要包括：飲酒、醉酒后駕駛機動車的;交通肇事后逃逸的;駕駛走私、被盜搶機動車的;駕駛拼裝或已達到強制報廢標準的機動車的;駕駛假牌假證、無牌無證機動車，使用偽造、變造的機動車牌證的;未取得機動車駕駛證或機動車駕駛證被吊銷的.等12種嚴重交通違法行為。

　　二、舉報投訴方式。舉報電話：“122”、“110”，xx以及藍山縣公安交警大隊騰訊微博、官方QQ(xx)等。

　　舉報人舉報交通違法行為時，應當表明真實身份，提供居民身份證或者其他有效證件號碼、聯(lián)系電話，詳細說明嚴重違法行為的具體時間、地點等情形。公安交警部門將為舉報者提供嚴密的保密措施，確保舉報人信息不外露。

　　三、舉報獎勵辦法。公民對舉報的嚴重交通違法行為，經(jīng)查證屬實并符合獎勵條件的，由負責核查處理的相關股所隊按照相關標準給舉報人頒發(fā)獎金。特此公告。

xx縣公安局交警大隊

獎勵通告范文11

　　各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的`挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭xx嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

獎勵通告范文12

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的`人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文13

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通告范文14

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部