推薦車間處罰通告

推薦車間處罰通告1

　　車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的.處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告2

　　部門員工xx，于x20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反xx公司紀(jì)律規(guī)定。xx公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的'發(fā)生，根據(jù)xx公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告3

　　茲有xx課員工xxx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來(lái)巨大的火災(zāi)隱患。xxx作為機(jī)修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予xxx、xxx警告處分。

　　特此提出通報(bào)，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告4

　　xx部門員工xx，于x20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xx的.違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告5

　　全體員工：

　　裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

　　工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告6

　　車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的'規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車間上班；

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告7

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和條的'規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1，按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的罰款；

　　2，按第條給予王xx10元的罰款；

　　3，按第條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　江南x(chóng)x有限公司辦公室

　　8月23日

推薦車間處罰通告8

　　公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》，請(qǐng)大家在今后的工作中嚴(yán)格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行，現(xiàn)將在x20xx年一月份各車間突出的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)處罰：

　　1，準(zhǔn)備車間附件組在生產(chǎn)1—22瀝青車時(shí)，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時(shí)候沒(méi)有按公司規(guī)定操作，導(dǎo)致副梁中間部分有2米長(zhǎng)的地方拱起20mm，嚴(yán)重影響制罐車間生產(chǎn)，在焊接時(shí)無(wú)法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類問(wèn)題發(fā)生特對(duì)準(zhǔn)備車間周小東罰款50元。

　　 2，制罐車間在制做1—18的加油車時(shí)，罐體右邊三根邊支撐的`尺寸搞錯(cuò)，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續(xù)工序生產(chǎn)，又沒(méi)有達(dá)到同批訂單的一致性（此單與1—16/17為同一個(gè)客戶），針對(duì)此問(wèn)題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

　　3，裝配車間裝配1—14的運(yùn)油車時(shí)，謝發(fā)順組在焊接罐頂活動(dòng)護(hù)欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊，導(dǎo)致油漆車間在涂裝時(shí)，翻轉(zhuǎn)護(hù)欄脫落險(xiǎn)些造成跌落事故，品質(zhì)部責(zé)令謝發(fā)順組整改并針對(duì)此事罰款50元，資料《車間罰款通知》。質(zhì)檢部今后將嚴(yán)格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行，公司對(duì)以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為公司贏得更多的客戶。

推薦車間處罰通告9

　　安徽xx金屬有限責(zé)任公司違章違規(guī)操作處罰條例

　　第一條：根據(jù)車間各項(xiàng)安全操作規(guī)程，結(jié)合實(shí)際操作中容易出現(xiàn)違規(guī)違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。

　　第二條：本條例未涉及到的事項(xiàng)，依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度相關(guān)條款執(zhí)行。第三條：對(duì)違反各項(xiàng)安全操作規(guī)程者，制定以下條款。

　　（1）、作業(yè)時(shí)未戴安全帽者，每次處罰10元。

　�。�2）、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。

　�。�3）、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運(yùn)H鋼成品，每次處罰50元。

　�。�4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運(yùn)者，每次處罰10元。

　　（5）、班后機(jī)械電源未關(guān)閉或亂拉電線；作業(yè)區(qū)照明燈未關(guān)閉，以及氣瓶閥門未關(guān)閉者，每次處罰10元。

　�。�6）、明令禁止使用或報(bào)廢的鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的`，每項(xiàng)罰款100元。

　　（7）、超載吊運(yùn)，每次罰款50元。

　�。�8）、在工作臺(tái)上，手推翻轉(zhuǎn)工件者，每次罰款10元。

　　（9）、半成品、成品堆碼不規(guī)范，易倒塌，每次罰款50元。

　�。�10）、在工作臺(tái)上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。

　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告10

　　xx門員工xx，于xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的.上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告11

　　新學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們的校園出現(xiàn)一種不和諧的現(xiàn)象，中午及下午課間籃球場(chǎng)、大操場(chǎng)及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的`生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學(xué)習(xí)生活。政教處決定從今天起在全校范圍內(nèi)開(kāi)展“禁止隨手亂扔垃圾”活動(dòng)。為保證此項(xiàng)活動(dòng)有序有效進(jìn)行，學(xué)校決定從以下幾個(gè)方面做起：

　　1、所有學(xué)生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內(nèi)；

　　2、從今天起政教處安排專人監(jiān)督學(xué)生隨手亂扔現(xiàn)象，對(duì)于違反紀(jì)律的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由政教處通報(bào)于黑板上，進(jìn)行批評(píng)教育，并扣班級(jí)量化考核分；

　　3、各班把窗戶分包到具體學(xué)生。上報(bào)政教處，以后發(fā)現(xiàn)窗戶后有垃圾，將扣除垃圾以上三個(gè)班級(jí)量化考核分，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

　　4、每周二中午1：00在政教處召開(kāi)衛(wèi)生班長(zhǎng)會(huì)議。

政教處

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告12

　　全體員工：

　　裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告13

　　全體員工：

　　裝配部員工xxxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分，車間罰款通知。

　　公司員工xxxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

推薦車間處罰通告14

　　茲有xx課員工xx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來(lái)巨大的火災(zāi)隱患。xx作為機(jī)修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予xx、xx警告處分。

　　特此提出通報(bào)，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！

xx

　　20xx年xx月xx日

【車間處罰通告】相關(guān)文章：

車間處罰通告12-11

(精選)車間處罰通告07-13

車間通告處罰02-02

車間處罰通告【實(shí)用】08-04

【熱門】車間處罰通告07-09

(推薦)車間處罰通告07-07

生產(chǎn)車間處罰通告10-08

車間處罰通告精品10-07

【精華】車間處罰通告10-05

（推薦）車間通告處罰08-23