保險內(nèi)勤的工作職責(zé)優(yōu)選[15篇]
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、主要負責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；
2、負責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報；
3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核，進行追蹤；
4、負責(zé)營業(yè)區(qū)的'所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；
5、負責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作；
招聘要求：
1、年齡25—30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望；
5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；
6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；
2、根據(jù)公司下達的.服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；
3、掌握各項工作進度，并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標(biāo)；
4、組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理；
5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；
6、負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；
7、組建并管理服務(wù)團隊；
8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識
3、熱愛金融營銷括展性工作
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)3
1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒；
2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務(wù)；
3、將負責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù)；
4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的'制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
5、接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員前來面試；
2、負責(zé)人事工作的制定和完善任職資格；
3、維護并拓展招聘渠道；
4、負責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
任職要求：
1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1—3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)
4、具有良好的'溝通能力與心理素質(zhì)；
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案
2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的'制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃
3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)
4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會
任職要求：
1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)6
1、主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作；
2、接受案件委托，做好詳盡的登記工作；
3、保險案件查勘、解釋及督促工作；
4、未決案件的追蹤工作；
5、交回案件的分類、登記、審核存檔等工作；
6、案件統(tǒng)計工作；
7、與其他部門間的協(xié)調(diào)工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的.其他工作。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)保險產(chǎn)品的`簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢；
2、負責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通；
3、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打�。�；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡25—35歲左右；
2、熱情積極、有責(zé)任心和上進心，學(xué)習(xí)能力強；
3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力；
4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)8
內(nèi)勤這個職位在不同公司也會有不同工作職能和任務(wù)。在保險行業(yè)主要有以下幾類：
1、出單內(nèi)勤：負責(zé)保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等。
2、理賠內(nèi)勤：負責(zé)接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等。
3、理賠外勤：負責(zé)案件現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務(wù)員，仍然屬于內(nèi)勤。
4、財務(wù)內(nèi)勤：與其它單位職責(zé)差不多，不同是還包括應(yīng)收保費控制。
5、行政內(nèi)勤：與其他大部分單位內(nèi)勤工作職能相差不大。
另外，不同保險公司可能還會根據(jù)自身情況設(shè)置不同內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài)。
有些公司內(nèi)勤也要背負一定任務(wù)指標(biāo)，而有則沒有具體指標(biāo)。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作；
2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作；
3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
4、做好承保單證的管理工作；
5、提醒外勤工作人員續(xù)保；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作；
任職要求：
1、文化程度：大學(xué)專科及以上；優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。
2、必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、相關(guān)工作經(jīng)驗：1—2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗
4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作；具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)10
1、保險出單
a）給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個具體登記，之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。
b）給已經(jīng)買過保險但是快要到期車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應(yīng)返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意離開之后在把保單分類放好，把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個具體登記，之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。
2、保險維修接待
a）來了出險車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶保險是那家公司，然后在對應(yīng)解決，留下相應(yīng)手續(xù)，給客戶車做個環(huán)檢，告訴客店車輛維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損
單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修臺賬。
3、其他事務(wù)
a）打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別公司續(xù)保好處，引起他們注意已達到目。
b）在辦公室及時接聽電話，解決不了，及時反映給相關(guān)人員，以免影響工作。
c）負責(zé)完成上級交辦其他工作。
d）及時清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)11
職責(zé)
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務(wù)；
2、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的溝通；
5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏；
6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費培訓(xùn)。
7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃。
招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬；（提供應(yīng)屆生、實習(xí)生崗位）
2、具有較強的語言、文字表達能力；
3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力；
4、具有較好的'溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5、財務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)12
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。
(二)針對全年各階段經(jīng)營重點，我區(qū)部積極配合市公司各項安排，結(jié)合區(qū)部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。
(三)針對各個層級人員，明確職責(zé)定位，強化崗位意識和工作責(zé)任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標(biāo)意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、針對區(qū)部工作人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，切實作好團隊支持和服務(wù)工作。
(四)一手抓基礎(chǔ)管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費，保證目標(biāo)達成。
認真分析團隊實際，從基礎(chǔ)工作入手強化各項工作落實，保證團隊素質(zhì)穩(wěn)步提升，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)13
職責(zé)：
1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2、發(fā)布公司的'相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)工作
3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)
4、管理公司資料檔案
5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、性格活潑開朗，細心負責(zé)，有團隊精神
3、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)14
一、負責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認真?zhèn)鬟_。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的.保密工作。
四、負責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負責(zé)來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。
五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責(zé)進行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行
保險內(nèi)勤的工作職責(zé)15
1、負責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成每日拜訪指標(biāo)；
2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案；
3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù)；
4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù)；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)；
6、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團隊的.建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。
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