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后勤干部述職報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的后勤干部述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
后勤干部述職報告1
根據(jù)學校安排，本學期我主要從事后勤工作，后勤工作特性是繁雜，瑣碎，但這，卻又是學校工作中不可缺少的。因此我時刻不敢怠慢，在校委會的正確領導下，在全體教師的幫助、支持下，我以始終堅持高標準、嚴要求，去完成交辦的各項工作任務。以下我就把本學期工作情況作如下匯報。
一、財務工作方面
嚴格按照規(guī)定的財務管理制度進行工作，依法照章做好了各項財務管理工作，認真執(zhí)行教育局財務管理中心制定的各項財務管理制度，做到日清月結(jié)，及時報賬，杜絕坐收坐支。認真履行了為自己制定的會計工作“零差錯”的工作信條。
收費方面，嚴格執(zhí)行收費標準規(guī)范收費程序和票據(jù)使用及時與局結(jié)算中心聯(lián)系保證了學校收費工作符合上級相關政策要求。對教育局指定的教輔材料的收費，做到了按實際發(fā)到學生手中資料的標價，據(jù)實收取。無亂收費和搭車收費。
資金使用方面，嚴格執(zhí)行了學校制定的資金使用制度，切實落實物品采購申報流程。
二、校產(chǎn)管理方面
做好了對新購的物品及時進行固定資產(chǎn)增加，并準確計入相應類別財產(chǎn)帳。保持校產(chǎn)管理軟件、紙質(zhì)固定資產(chǎn)賬、教育局財務管理中心固定資產(chǎn)賬三者數(shù)據(jù)的相符。
三、校舍方面
1、定期對校舍進行巡查，對巡查中和平時反映的問題及時進行解決。保證了校舍的安全和正常使用。校舍平臺方面，根據(jù)上級要求，按時對校舍改造進度進行更新。
2、今年的校舍改造工程，是本學期一項重要任務，工程時間緊、要求高、任務重，對于自己又是全新的工作，很多程序及要求，不熟悉，幾乎可以說是一片空白。在這種狀態(tài)下，對領導安排，要求的任務，唯恐完不成，做不好。自己感到了很大壓力，工作中我采用了最笨的方法“以勤補拙”，工作中多聽、多問、多跑、多記，多溝通、勤思考，細心搜集、分類歸納，把一切都落實到記錄本上，整理好基建檔案，按部就班，循序漸進的工作。
四、后勤常規(guī)方面
1、按照計劃和實際需求，做好了教師教學用品和學生學習用品的分發(fā)工作。對各處室申購的物品，做到了嚴格而不苛刻，主動確認所需物品的規(guī)格、樣式和其他特殊要求，保證讓物品符合教師的'要求，必要時做到物品退換、余缺調(diào)劑和可回收物資的回收工作。
2、繼續(xù)嚴格落實使用了《物品領用登記簿》《物品借還登記簿》《作業(yè)領用登記簿》《物品入庫登記簿》《物品出庫登記簿》《財產(chǎn)損壞維修記錄》
3、日常維修方面，可以說是天天有、時時有，即緊迫又瑣碎，我給自己的要求是，麻煩事不能嫌麻煩，要有十足的耐心，這是做好維修工作的前提，其次是心要細、腿要勤，才能保質(zhì)保量完成工作。
4、在上級檢查和學校舉辦的各項活動中，能積極主動，竭盡全力配合各處室，做好后勤服務，沒有因服務不到位而影響活動進行。
本學期我雖沒有突出的成績和榮譽，但卻有盡心竭力后內(nèi)心的安寧和踏實，我的工作還有許多的不足之處比如在服務方面有時候未能及時的滿足教師提出的要求管理方面還需完善，在以后工作中，我要把手勤、腿勤、眼勤作為我后勤保障工作的前提，把師生的呼聲當作第一服務信號。天道酬勤，我辛勤的付出希望得到大家的認可。為此我在感激在座各位對我工作支持，幫助的同時，真誠地期望您們能一如既往地繼續(xù)支持和幫助我，我將不負眾望，更加努力工作。
后勤干部述職報告2
一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率跟工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累跟更新，切實做好理論指導行動。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設及公司各部門跟需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質(zhì)量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1。在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展跟進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉跟打下堅實基礎。將服務的觀念跟意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度跟工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)跟樹立管理跟服務的觀念跟理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流跟溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度跟工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率跟管理、服務教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是
（1）認真學習跟貫徹落實公司領導跟嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
�。�2）認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
�。�3）認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2。加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案
（1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用跟購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
�。�2）定期跟不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符。
�。�3）無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
3。做好后勤常規(guī)服務工作
�。�1）每月做好對辦公用品的采購跟發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放跟使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。
�。�2）公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物跟辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況跟所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作跟使用中損壞的財物進行清點跟統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。
�。�3）對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理跟統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。
�。�4）對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間跟節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室跟日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務情況。逐步建立值班登記跟會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間跟節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
�。�5）管理跟使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)跟引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水跟長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦跟取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出跟糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備跟用水設施，防止水源浪費跟用電安全，提高安全系數(shù)。
�。�6）對活動跟圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定跟圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋跟登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查。
4。做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作
�。�1）澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長跟澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時跟澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資源。
�。�2）公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的`管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長跟枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護員工視力跟凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。
�。�3）對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉跟澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處跟整理。出于整體植被形象跟有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
�。�4） 對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機跟趣味。
5。隨時了解跟處理各種突發(fā)事件跟情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況跟原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知。
6。完成公司出現(xiàn)、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。
7。把安全防范工作放在首位
統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實公司關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學習、生活的安全。同時，要加強與公司所有部門密切聯(lián)系跟配合，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點部位的檢查跟整改工作。
總而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的開展將本著服務于公司、服務于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。工作的開展做到長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃跟商量，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務。
后勤干部述職報告3
尊敬的考核組各位領導、同志們：
20xx年，在學院黨委、行政的正確領導和關心支持下，我嚴格按照“三嚴三實”的各項要求，任勞任怨，認真履行自己的工作職責，規(guī)范后勤各項管理，強化后勤安全和服務意識，著力推進節(jié)約型校園建設，在全體師生和后勤職工的緊密配合下，圓滿地完成了20xx年度目標責任書、安全目標責任書和年度工作要點中所擔負的各項工作，為全院師生的教學科研和學習生活提供了堅實的后勤保障。根據(jù)學院有關考核工作的要求，現(xiàn)將20xx年我自身的工作學習情況向各位予以匯報，請大家給予評議。
一、加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)
一年來，我始終堅持把學習作為立身之本、進步之梯，能夠樹立正確的學習理念，堅持學在平時、學在經(jīng)常，以“嚴實”為標準，通過集中學習、主動自學，通過參加座談交流、專題研討會、撰寫心得體會等形式，系統(tǒng)學習了黨的十八屆四中、五中全會精神及有關“三嚴三實”的重要講話精神，做到了政治上不掉隊，行動上同黨委保持一致。同時，我堅持學以致用，逐步適應新形勢、新常態(tài)，不斷在探索后勤服務新發(fā)展的實踐中鞏固學習成果。
二、加強班子團隊建設，不斷提高領導水平
一支好的'隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一年來我們的工作取得了長足的發(fā)展，這與大家的努力奮斗、班子成員間的相互支持和密切合作是分不開的。但是我們也要清晰地認識到，我們的領導服務水平還有待提高，與廣大師生所要求的多元化、高效化服務還有著不小的差距。
身為后勤領導班子這個團隊的帶頭人，我深知團隊建設是推動后勤工作發(fā)展的基礎。一年來，我能夠始終堅持月工作例會制度，做到工作“月月有計劃，月月有目標”，遇到問題能夠靜下心來思考并與班子成員集體商議，虛心聽取大家的不同意見。在工作中，我能夠經(jīng)常性地深入師生一線，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，養(yǎng)成了每天7：30就到辦公室思考安排一天工作的良好習慣。因為我堅信，想要當好一個后勤干部，僅靠坐在辦公室里苦思冥想是完全不可能實現(xiàn)的。同時，我還能堅持用發(fā)展的眼光和平和的心態(tài)來處理人和事務在協(xié)調(diào)部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協(xié)調(diào)好、把事情辦好，把工作做實在工作的挑擔分配上，自己依然能夠勇挑重擔，虛心向老同志學習。因為，我堅信我只有從自身做起，對自己從嚴要求，才能在領導班子中發(fā)揮核心帶頭作用，才能真正推動班子建設的良性發(fā)展。
三、積極履行工作職責，突出重點，做好后勤服務保障工作
一年來，我在做好本職工作的基礎上，力爭突出重點，做到以點帶面，扎實推動后勤各項服務保障工作。第一，積極推進后勤信息化建設，拓寬后勤服務新途徑。20xx年，我們開通了后勤網(wǎng)上報修平臺，提高了維修服務效率，取得了不錯的效果。20xx年，我們在此基礎上開通了后勤服務微信平臺手機客戶端，及時更新相關信息，更加方便了大家的報修。第二，節(jié)約型校園建設工作穩(wěn)步推進。后勤處堅決貫徹勤儉辦學的理念，開展了節(jié)約用水、低碳生活宣傳活動，積極引導全院師生并通過各項行動貫徹執(zhí)行“三節(jié)”活動。第三，綠化工作穩(wěn)步推進，生態(tài)化校園初步形成。今年后勤的綠化任務工程量大、時間緊，我們克服種種困難，合理分配人力資源，與時間賽跑，很好地完成了此項工作，全院綠化覆蓋率明顯提示，生態(tài)化校園初步形成。第四，狠抓安全不放松，做好全院安全隱患排查工作。安全工作始終是后勤工作的重點，今年的學生公寓、飲食安全工作和校園常規(guī)安全隱患排查工作都平穩(wěn)推進，無一項重大責任事故。第五，積極堅持“引進來，走出去”，服務學院事業(yè)發(fā)展。針對我院供水能力不足問題，我積極邀請外來專家到校開展論證調(diào)研，并積極向市政府、鹽湖區(qū)政府反映問題，先后得到了王清憲市長和鹽湖區(qū)相關領導的批示，分別安排運城市住建局、鹽湖區(qū)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會到學校做了專題調(diào)研，最終形成了校園內(nèi)建設調(diào)節(jié)水池的決議。目前，此項工作正在積極推進中。另，我院新校區(qū)運行以來，一直沒有建設垃圾房，造成校園垃圾二次污染。自20xx年5月29日院長辦公會研究同意由文化產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)一管理運輸垃圾決議后，我積極與文化產(chǎn)業(yè)園委托的運城市鹽湖區(qū)美潔達市政設施管理服務有限公司對接，目前運行效果比較理想，校園環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善。同時，兩個垃圾中轉(zhuǎn)站的建設招標工作已經(jīng)陸續(xù)開展。
四、廉潔從政，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”
作為學院后勤工作的主要負責人，我能夠做到率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，切實做到了不錯位、不空位、不越位。堅持秉公辦事，堅持按制度辦事，按規(guī)章程序辦事，不論親疏、不分貴賤、不徇私情。在徹查“小金庫”、違規(guī)占用辦公用房等問題上，我能夠做到率先垂范、親力親抓，堅決執(zhí)行上級的各項規(guī)定，敢于直面問題、絕不姑息。同時，在平時的工作和生活中，我能夠認真貫徹上級廉政建設指示精神，盡量不參加不必要的應酬活動，堅決杜絕一切宴請，時刻將自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。對照“一崗雙責”的要求，明確樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念。在日常工作中，我始終注重加強對所管干部的教育，堅持警鐘長鳴，不論是開會安排什么工作，都強調(diào)廉潔從政。
回首自己這一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但還在一定的問題，比如對科級以上干部的思想工作做得還不夠深入，導致我們的管理人員缺乏協(xié)作意識，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面熱情服務、主動服務、耐心服務做得還不夠好，有時工作太忙，易犯急躁情緒創(chuàng)新意識還有待加強，如何在新形勢、新常態(tài)下拓寬后勤服務新途徑辦法不多等。
20xx年，我相信自己，能夠克服困難、勇挑重擔，在同志們的幫助下，積極探索后勤服務發(fā)展新途徑，腳踏實地地為全院師生做好后勤服務保障工作。
后勤干部述職報告4
新年伊始，首先感謝xxxx旅游開發(fā)有限公司暨xx景區(qū)各位領導給了我一次向大家匯報思想和工作的機會回顧過去一年的工作，在公司領導的關心幫助和各位同仁的支持下，通過嚴格要求自己，不斷提高工作業(yè)務水平和服務水平，較好地完成了各項工作任務，基本做到了領導滿意、同事滿意。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、努力搞好接待服務
自今年2月份開始負責此項工作以來，本人就不斷創(chuàng)新接待方式方法，按照“節(jié)約成本、效率優(yōu)先”這一原則，明確了接待工作既要為公司大局服務，又要注重運營成本的工作思路，鍛煉和培養(yǎng)了自己良好的市場觀念和服務觀念，認真細致、高標準地完成了餐飲、住宿、迎來送往等各項接待服務工作。
二、進一步提高食堂管理
在食堂安全衛(wèi)生方面，根據(jù)實際情況，提出新的要求，改進食堂供應、服務工作，把握好食品的采購、存儲、清洗、烹飪等各個環(huán)節(jié)，確保所有食品符合衛(wèi)生要求，杜絕食品中毒事故的發(fā)生。
三、全面落實公司財產(chǎn)
自從接手這項工作以來，對各辦公室的財產(chǎn)進行了清點并登記造冊，雖然進行了一系列的努力，但其中也存在著種種問題有待解決，如這個辦公室的東西搬到那個辦公室，那個辦公室又扯到另一個辦公室，事先也沒人通氣，登記的時候改來改去，給工作帶來一定的難度。為了改變這種局面，今后將為每個辦公室列一張清單，后勤部留底，請各部門主管按單核實并給各位員工交代清楚：物品有使用權，但若是弄丟弄壞，自己就要負責。每次盤點的時候按清單來，缺少了就找部門負責人。修改、調(diào)換辦公用品也一樣。各部門要負責自己清單上的變化，有變化就要找辦公室修改。這樣，就能避免很多不必要的矛盾。
四、盡心抓好環(huán)境衛(wèi)生
為進一步提高企業(yè)文明形象，狠抓環(huán)境衛(wèi)生治理，落實并加強了衛(wèi)生掃除，雖然今年施工項目比較多，在外來車輛特別是工程車比較多的情況下，我們保持了公司垃圾達到日產(chǎn)日清。根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，對綠化地段的邊邊角角、草坪進行了雜草清理，清理了環(huán)境綠化的枯枝敗葉，使公司內(nèi)外、景點上下的綠化面積不斷增加，處處綠意盎然，成為員工工作、學習，游客觀賞、游玩的理想場所。特別是櫻花谷景點的衛(wèi)生，更是在各項設施還不是很完善的`實際情況下，衛(wèi)生工作還得到了各級領導的好評。
五、高度重視安保工作
安全保衛(wèi)工作是景區(qū)安全保障的核心力量，肩負著公司所有員工、游客的生命、財產(chǎn)安全不受任何不法分子的威脅、破壞。在今年櫻花谷開園初期，就多次受到了社會上一些地痞流氓尋釁滋事，公司領導、同事都能在第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場處理善后事宜，讓員工充分體會到了公司這個大家庭的溫暖。今后，景區(qū)的面積會隨著各個景點的日益完善而不斷擴大，安保工作更是任重道遠，各項規(guī)章制度更有待進一步落實和不斷完善。
總之，公司后勤部是公司整體的重要組成部分，對公司的日常工作發(fā)揮著保駕護航的重要作用。在2014年里，我們的后勤工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足與問題，譬如：有些工作還應該做得更細，有些制度還應該執(zhí)行得更加完善，有些死角的衛(wèi)生還做得不盡人意等。在新的一年里，后勤部全體工作人員將在公司領導的帶領下，各位同仁的大力支持下，將以飽滿的工作熱情，努力做好各項工作，力爭取得更大的成績來報答公司
后勤干部述職報告5
各位領導：
在過去的一年里，后勤集團在院黨委、院領導的正確領導之下，在各系（院）的大力支持和后勤集團全體員工的共同努力下，取得很大成就，學生宿舍管理中心獲得全國高校宿舍管理先進單位，食堂在去年全國高校后勤十年改革先進單位的基礎上，今年又獲得了全國高校后勤“農(nóng)校對接”先進單位。以上榮譽都是安徽高等�？茖W校唯一獲得者，為學院在社會上增加知名度，我本人也獲學院“爭先創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)秀黨員。
一、結(jié)合實際，扎實工作
學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際，從一點一滴做起。以“實踐科學發(fā)展觀”為指針，樹立全面協(xié)調(diào)高效可持續(xù)的科學發(fā)展觀。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則之下，以“后勤不后，服務為本，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。盡力謀取安全效益，扎實穩(wěn)定地推進了各項工作的.進程。帶領后勤一班人從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支，避免浪費。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花。
二、優(yōu)化管理，嚴格要求自己
在后勤工作中廉潔自律，物資采購，基礎設施建設堅持申請，所有采購、維修項目都請學院分管院長、紀檢、工會、行管處參加研討、招標后上報審批，規(guī)范操作行為。始終堅持不收當事人禮，遇事集團集體研究，集體決定，堅持每周例會制度。嚴格履行職責。深入食堂、宿舍了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內(nèi)分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預防為主”的基本方針。切實保障廣大師生和后勤財產(chǎn)的安全。一年來后勤集體安全無事故。
三、組織開展各項活動，提升服務水平，確保服務質(zhì)量
1、大力開展員工培訓。積極組織開展各類技能活動近10次，通過以賽代練的方式不斷提升員工的服務水平。組織各類培訓20余次，累計參加人員達700余人次。積極貫徹落實分級培訓制度，在教育培訓時我們始終把員工的政治思想和學院的管理規(guī)定、學院發(fā)展前景放在首位。開展了食品安全、技能知識、服務禮儀、素質(zhì)品德、安全范圍等方面的培訓教育活動，通過集中培訓、全面考核等方式，后勤集團上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防食物中毒以及用電等安全宣傳，組織實施了用電安全教育演練、消防安全教育活動，增強師生、員工的安全防范意識；
2、暢通溝通聯(lián)系渠道，學生的需求，就是我們的工作。先后組織召開師生座談會近10次，征集各類意見和建議30余條，集團逐一進行了落實和反饋。健全師生回訪制度，定期進行回訪，了解師生需求，贏得了師生廣泛好評。食堂再次被市食品藥品監(jiān)督管理局評為“誠信單位”并把蚌埠市所有學校食堂首屆“聯(lián)誼會”放在我們學校組織召開。
四、增強法律意識，堅持依法辦事
時代在發(fā)展、在進步，學生的法律意識、維權意識在不斷增強，這一點在各大高校表現(xiàn)的特別突出，越來越明顯，帶頭組織集團管理層學習法律常識，去年10月份我們宿管中心一名維修工就因為不滿我們的嚴格管理，向蚌埠市勞動仲裁院提出上訴，我們依法有理、有節(jié)反駁了他提出近15萬的賠償，最后仲裁院據(jù)我有力的證據(jù)將維修工的上訴全部駁回，我們學院未損失一分錢，同時增強了我們學院依法用工的知名度，對現(xiàn)在學院臨聘員工起到很大的震懾作用。平時要求別人知道我要先知道，要求別人做到的我要先做到，真正起到領導模范帶頭作用。
五、存在的問題和不足
1、學習不夠，整天忙于事務，不能很好的擠出時間學習，實在沒辦法，到了非學不可的地步，才去學習。
2、思想不夠解放，害怕出問題。在集團做調(diào)整、改革、創(chuàng)新方面顧慮太多，如在教工就餐問題上，就集中反映了這一點。
在新的一年我們花大力氣，調(diào)整好教工餐廳，保證讓教工吃的滿意，同時在學生宿舍、學生食堂管理上摸索一套更新的管理經(jīng)驗，集團不能永遠停留在看好自己的門，做好自己的事，管好自己的人，安全無事故這種初級的管理水平上，而是要向食堂文化、宿舍文化、環(huán)保、政治思想進食堂、進宿舍這種高層次管理進軍。
總之，在過去后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還是有一定的距離。我們深深感到學院后勤工作責任重大，決心在新的一年里加倍努力，克服一切困難爭取更大的進步。
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