教育宣傳獎勵辦法

教育宣傳獎勵辦法1

　　一、教學(xué)質(zhì)量獎

　　畢業(yè)水平檢測考試科目“兩率一分”均超城區(qū)學(xué)校平均水平獎200元。

　　二、教研成果獎

　　1、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，承擔(dān)各級公開課、研討課；在各級教育行政、教育科研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎，有獲獎證書：國家級100元，省級80元，州級50元，市級40元，校級20元、教研組公開課獎勵20元，但不發(fā)證書。在各級組織的錄像課、說課競賽中獲獎，有獲獎證書，國家級80元，省級50元，州級30元，市級20元，校級10元。

　　2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，參加正規(guī)教育行政部門、教育科研部門、教育教學(xué)刊物編輯部等組織的教育教學(xué)論文、教育教學(xué)設(shè)計、教育教學(xué)課例、教育教學(xué)故事和教具制作評比活動中獲獎，有獲獎證書；在各級教育行政教研部門組織的.培訓(xùn)、研討等活動中作培訓(xùn)發(fā)言或經(jīng)驗交流講座，國家級40元，省級30元，州級20元，市級10元。

　　3、在正規(guī)教育教學(xué)報刊、雜志上發(fā)表教育、教學(xué)、教管論文，國家級60元，省級40元，州級30元，市級20元。

　　4、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，承擔(dān)的各級

教育宣傳獎勵辦法2

　　一、按區(qū)局獎勵辦法實施。

　　1.《人民日報》頭版頭條獎勵3000元，頭版獎勵1000元，其它版面獎勵500元。

　　2．《新華日報》頭版頭條獎勵2000元，頭版獎勵500元。

　　3．《中國教育報》頭版頭條獎勵1000元，頭版獎勵400元。

　　4．《鎮(zhèn)江日報》《京江晚報》頭版頭條獎勵400元，頭版2條及報眼獎勵200元，頭版100元，其它版頭條獎勵50元（廣告版除外）。

　　二、學(xué)校教育宣傳評分細(xì)則。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)類

　　1.教育信息網(wǎng)站：被京口教育信息網(wǎng)、京口教育微信客戶端、鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)、江蘇教育信息網(wǎng)、教育部網(wǎng)站錄用的，每條記1、2、3、5、10分；

　　2.政府門戶網(wǎng)站：被區(qū)人民政府網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)、省人民政府網(wǎng)錄用的，每條記3、6、12分；

　　3.主流門戶網(wǎng)站：被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪、搜狐、雅虎、網(wǎng)易、騰訊等主流網(wǎng)站錄用的正面消息，每條記15分。

　　（二）電視類

　　1.被鎮(zhèn)江電視臺、省級電視臺、中央電視臺錄用的報道，每條記10、20、50分；

　　2.被市“教育在線”專題報道的，每次記10分。

　　3.重播的電視節(jié)目不重復(fù)計分。

　�。ㄈ�）文字類

　　1.教育期刊類：在省級、國家級教育期刊上發(fā)表1篇500字以上的宣傳作品，分別記20、40分；發(fā)表1篇500字以下的簡訊，分別記10、20分。

　　2.報刊類：在市級、省級、國家級報刊上發(fā)表1篇500字以上的宣傳作品，分別記10、20、40分；發(fā)表1篇500字以下的簡訊，分別記5、10、20分。

　　3.工作簡報類：在《京口教育動態(tài)》上發(fā)表1篇信息，記2分；在《京口信息》上發(fā)表1篇信息，記6分；在市教育局、省教育廳、國家教育部工作簡報上發(fā)表1篇，分別記10、20、40分。發(fā)表1篇調(diào)研文章，雙倍賦分。

　　4.若刊登在各級刊物頭版頭條的另給予相應(yīng)分值

　　2倍的加分，刊登在各級刊物頭版的另給予相應(yīng)分值1倍的.加分。被重復(fù)錄用的，可重復(fù)計分。

　　三、根據(jù)以上評分細(xì)則，各部門每年度需達(dá)到如下分值（必須是新聞類報道，學(xué)生文章不算在內(nèi)）：

　　校長室：x（16分）、x（16分）

　　黨支部：x（12分）、x（12分）

　　團(tuán)支部：x（8+2<班主任>=10分）

　　工會：x（12+2<班主任>=14分）

　　德育處、大隊部：x（20分）、x（18分）、x（16分）

　　教導(dǎo)處：x（10分）、x（8分）、x（6分）、x（6分）、x（4+2<體藝衛(wèi)>=6分）、x（6分）

　　總務(wù)處：x（6+6<體藝衛(wèi)>=12分）、x(8分)、x（6分）

　　體藝衛(wèi)：x（8分）、x（6分）

　　畢業(yè)班任教語、數(shù)、外學(xué)科的非行政人員，每人每年只需在秋學(xué)期達(dá)到1分，其他教師每人每年需達(dá)到2分。

　　以上數(shù)據(jù)每學(xué)期以半數(shù)考核一次。凡達(dá)到分值的，在獎勵性績效工資中給予個人100元基本獎勵；超過分值的，個人在享受100元基本獎勵的基礎(chǔ)上，再以10元/分予以績效獎勵；達(dá)到任務(wù)分值的一半或一半以上的，個人在獎勵性績效工資中扣除50元；未達(dá)任務(wù)分值一半的，個人在獎勵性績效工資中扣除100元。

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