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公司科技成果獎勵辦法
辦法意為“處理事情或解決問題的方法”，現(xiàn)今也指一種應(yīng)用寫作的法規(guī)性公文文件。以下是小編幫大家整理的公司科技成果獎勵辦法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司科技成果獎勵辦法 1
第一章總則
第一條為加強公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進科技進步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。
第二章獎勵范圍
第二條圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進步獎的。
第三條圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎的。
第四條利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。
第五條對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟效益的。
第六條對公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實際經(jīng)濟效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎的。
第七條通過國家或省、市級產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。
第八條科技成果獲得國家、省、市重點新產(chǎn)品認(rèn)證的。
第九條科技成果獲得國家或省、市立項的.。
第十條圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。
第三章獎勵標(biāo)準(zhǔn)
第十一條獲得國家級科技進步獎，給予30000元獎勵；獲得省部級科技進步獎，給予20000元獎勵。
第十二條獲得國家級科技創(chuàng)新獎，給予30000元獎勵；獲得省部級科技創(chuàng)新獎，給予20000元獎勵。
第十三條獲得國家、省各項基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費用后按10%給予獎勵。
第十四條對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進行改良或革新，給公司帶來實際經(jīng)濟效益的，給予1000元獎勵。
第十五條對公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎勵；獲國家發(fā)明獎的給予10000元獎勵；獲省、市級發(fā)明獎的給予5000元獎勵。
第十六條獲得國家級重點新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎勵；獲得省級重點新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎勵，獲得市級重點新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎勵
第十七條通過國家技術(shù)鑒定的給予10000元獎勵，通過省部級技術(shù)鑒定的給予5000元獎勵。
第十八條科技成果獲得國家立項的給予3000元獎勵；獲得省立項的給予1000元獎勵，獲得市級立項的給予500元獎勵。
第十九條獲得國家級經(jīng)營性資質(zhì)給予10000元獎勵，管理性資質(zhì)給予5000元獎勵；省部級經(jīng)營性資質(zhì)給予5000元獎勵，管理性資質(zhì)給予2000元獎勵；市級經(jīng)營性資質(zhì)給予1000元獎勵，管理性資質(zhì)給予500元獎勵。
第四章獎勵申報程序
第二十條凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關(guān)材料報公司總經(jīng)理辦公會研究后，報公司董事會審批。
第五章獎勵分配辦法
第二十一條符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個人，獎勵歸個人所有。
第二十二條符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎勵給集體，由該項目主要負(fù)責(zé)人決定獎勵分配比例并予以實施。
第六章附則
第二十三條本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟效益和社會效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽性資質(zhì)。
第二十四條本辦法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營或生產(chǎn)的能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的資質(zhì)。
第二十五條有關(guān)獎勵或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別1000元，省部級差別500元，市級差別200元。
第二十六條同種科技成果或技術(shù)同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進行獎勵。
第二十七條本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。
第二十八條本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室。
公司科技成果獎勵辦法 2
一、總則
目的
為鼓勵公司員工積極開展科技創(chuàng)新活動，提高公司的核心競爭力，促進公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展，特制定本辦法。
適用范圍
本辦法適用于公司全體員工。
二、獎勵原則
公平、公正、公開原則。
精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則。
注重實效、突出貢獻原則。
三、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)
科技成果獎
（1）科技創(chuàng)新成果獎
獎勵在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等方面取得重大突破，為公司帶來顯著經(jīng)濟效益和社會效益的科技成果。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：一等獎xx萬元，二等獎xx萬元，三等獎xx萬元。
（2）科技進步獎
獎勵在技術(shù)改造、技術(shù)推廣、技術(shù)應(yīng)用等方面取得顯著成效，為公司提高生產(chǎn)效率、降低成本、改善產(chǎn)品質(zhì)量等做出貢獻的科技成果。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：一等獎xx萬元，二等獎xx萬元，三等獎xx萬元。
知識產(chǎn)權(quán)獎
�。�1）發(fā)明專利獎
獎勵公司員工獲得的`發(fā)明專利。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每項發(fā)明專利獎勵xx萬元。
�。�2）實用新型專利獎
獎勵公司員工獲得的實用新型專利。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每項實用新型專利獎勵xx萬元。
�。�3）外觀設(shè)計專利獎
獎勵公司員工獲得的外觀設(shè)計專利。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每項外觀設(shè)計專利獎勵xx萬元。
科技論文獎
獎勵公司員工在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的科技論文。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：核心期刊論文每篇獎勵xx元，一般期刊論文每篇獎勵xx元。
科技人才獎
�。�1）科技領(lǐng)軍人才獎
獎勵在公司科技創(chuàng)新工作中發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，取得重大科技成果，為公司做出突出貢獻的科技人才。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每人獎勵xx萬元。
�。�2）優(yōu)秀科技人才獎
獎勵在公司科技創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出，取得顯著科技成果，為公司做出較大貢獻的科技人才。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每人獎勵xx萬元。
四、獎勵申報與評審
申報條件
�。�1）科技成果獎：科技成果應(yīng)具有創(chuàng)新性、先進性和實用性，經(jīng)過實際應(yīng)用驗證，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
�。�2）知識產(chǎn)權(quán)獎：專利應(yīng)是公司員工在公司工作期間獲得的，且專利權(quán)歸公司所有。
�。�3）科技論文獎：科技論文應(yīng)是公司員工在公司工作期間撰寫的，且第一作者單位為公司。
（4）科技人才獎：科技人才應(yīng)在公司科技創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出，取得顯著科技成果，為公司做出較大貢獻。
申報程序
�。�1）符合申報條件的科技成果、知識產(chǎn)權(quán)、科技論文和科技人才，由成果完成人或所在部門填寫《公司科技成果獎勵申報表》，并附相關(guān)證明材料，報公司科技管理部門。
（2）公司科技管理部門對申報材料進行初審，提出初審意見后報公司科技成果獎勵評審委員會。
評審程序
�。�1）公司科技成果獎勵評審委員會對申報材料進行評審，提出評審意見。
（2）公司科技成果獎勵評審委員會將評審意見報公司總經(jīng)理辦公會審議。
�。�3）公司總經(jīng)理辦公會審議通過后，對獲獎項目和個人進行公示，公示期為xx個工作日。
（4）公示無異議后，公司對獲獎項目和個人進行表彰和獎勵。
五、附則
本辦法由公司科技管理部門負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
公司科技成果獎勵辦法 3
一、總則
為鼓勵公司員工積極開展科技創(chuàng)新活動，提高公司的核心競爭力，特制定本辦法。
本辦法適用于公司全體員工在科技創(chuàng)新方面取得的科技成果獎勵。
二、獎勵范圍
新產(chǎn)品開發(fā)：自主研發(fā)的具有創(chuàng)新性、實用性和市場前景的新產(chǎn)品。
技術(shù)創(chuàng)新：對現(xiàn)有技術(shù)進行改進、優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低成本、改善產(chǎn)品質(zhì)量等方面的技術(shù)創(chuàng)新成果。
專利發(fā)明：獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計專利。
科技論文：在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表的具有較高學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值的科技論文。
科技項目：承擔(dān)國家、省、市各級科技項目并順利通過驗收的成果。
三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
新產(chǎn)品開發(fā)
�。�1）開發(fā)的新產(chǎn)品經(jīng)市場驗證具有顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，給予研發(fā)團隊xx萬元至xx萬元的獎勵。
（2）新產(chǎn)品獲得國家級、省級、市級科技獎項的，分別給予研發(fā)團隊xx萬元、xx萬元、xx萬元的.獎勵。
技術(shù)創(chuàng)新
�。�1）技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)公司評估認(rèn)定，可提高生產(chǎn)效率xx%以上、降低成本xx%以上或顯著改善產(chǎn)品質(zhì)量的，給予創(chuàng)新團隊xx萬元至xx萬元的獎勵。
�。�2）技術(shù)創(chuàng)新成果獲得國家級、省級、市級科技獎項的，分別給予創(chuàng)新團隊xx萬元、xx萬元、xx萬元的獎勵。
專利發(fā)明
�。�1）獲得發(fā)明專利授權(quán)的，給予發(fā)明人xx萬元的獎勵；獲得實用新型專利授權(quán)的，給予發(fā)明人xx元的獎勵；獲得外觀設(shè)計專利授權(quán)的，給予發(fā)明人xx元的獎勵。
�。�2）專利實施后為公司帶來顯著經(jīng)濟效益的，根據(jù)實際情況給予額外獎勵。
科技論文
（1）在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表科技論文的，給予作者xx元至xx元的獎勵。
�。�2）科技論文被引用次數(shù)較多或獲得相關(guān)獎項的，給予額外獎勵。
科技項目
�。�1）承擔(dān)國家級科技項目并順利通過驗收的，給予項目團隊xx萬元至xx萬元的獎勵；承擔(dān)省級科技項目并順利通過驗收的，給予項目團隊xx萬元至xx萬元的獎勵；承擔(dān)市級科技項目并順利通過驗收的，給予項目團隊xx萬元至xx萬元的獎勵。
�。�2）科技項目獲得優(yōu)秀評價或獎項的，給予額外獎勵。
四、獎勵評審程序
申報
�。�1）符合獎勵條件的科技成果，由成果完成人或團隊填寫《科技成果獎勵申報表》，并提交相關(guān)證明材料。
�。�2）證明材料包括但不限于科技成果鑒定證書、專利證書、科技項目驗收報告、科技論文發(fā)表刊物等。
初審
（1）公司科技管理部門對申報的科技成果進行初審，審核申報材料的真實性、完整性和符合性。
�。�2）初審?fù)ㄟ^的科技成果，提交公司科技成果獎勵評審委員會進行評審。
評審
（1）公司成立科技成果獎勵評審委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家組成。
（2）評審委員會根據(jù)科技成果的創(chuàng)新性、實用性、經(jīng)濟效益和社會效益等方面進行綜合評審，確定獎勵等級和獎勵金額。
公示
（1）評審結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為xx個工作日。
�。�2）公示期間，如有異議，可向公司科技管理部門提出申訴。
批準(zhǔn)與頒獎
�。�1）公示無異議后，評審結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（2）公司召開科技成果獎勵大會，對獲獎的科技成果完成人或團隊進行表彰和獎勵。
五、附則
科技成果的所有權(quán)歸公司所有，成果完成人或團隊享有署名權(quán)。
對弄虛作假、騙取獎勵的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將撤銷其獎勵，追回獎金，并給予相應(yīng)的處分。
本辦法由公司科技管理部門負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
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