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公司員工處罰通告

時間：2023-11-29 07:29:48 通告范文我要投稿

公司員工處罰通告集錦（15篇）

公司員工處罰通告1

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

公司員工處罰通告集錦（15篇）

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告2

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

　　xx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

公司員工處罰通告3

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

xxx

20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告4

　　西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件的'再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

　　以上意見妥否?請指示!

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

公司員工處罰通告5

　　西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經研究決定，對小王處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的'行為規(guī)范。

　　以上意見妥否？請指示！

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

公司員工處罰通告6

　　員工姓名：黃x，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京網信息技術有限公司

　　20xx.x.

公司員工處罰通告7

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告8

　　部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的`違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告9

　　3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告10

　　我公司部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或x元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告11

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告12

　　依據公司《關于員工考勤管理條例》的.規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有：

　　1、對新員工彭xx處理為自動離職。

　　2、對袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵！

　　如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告13

　　呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20__年4月8日

　　事宜/Re：關于西餐廳員工違紀處理意見的`請示

　　西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。

　　為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

　　并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

　　以上意見妥否?請指示!

人力資源部

　　20__年4月8日

公司員工處罰通告14

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）xx員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的.行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款x元。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日