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審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

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審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報(bào)告與我們的生活緊密相連,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告1

  論文(設(shè)計(jì))題目:論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理下我國(guó)內(nèi)部的審計(jì)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策

  一、論文(設(shè)計(jì))選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等)

  (一)選題的目的和意義

  自20世紀(jì)90時(shí)期起,西方許多大型企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門開(kāi)始對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督,完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的安全性,效率性和效果性。內(nèi)部的審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理的結(jié)合正是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理效率的客觀需要和追求自身發(fā)展的必然結(jié)果。隨著內(nèi)部的審計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展,內(nèi)部的審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用日趨突出。當(dāng)今世界許多知名的跨國(guó)集團(tuán),其內(nèi)部的審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中擔(dān)任重要的角色已不容忽視。有些公司在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中詳述他們?cè)陲L(fēng)險(xiǎn)管理方面所做的工作?梢(jiàn),在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,現(xiàn)代企業(yè)若要經(jīng)營(yíng)成功并不斷做大做強(qiáng),除了要有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念,戰(zhàn)略性,經(jīng)營(yíng)眼光和豐富的營(yíng)銷手段以及創(chuàng)新能力外,更要具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),更應(yīng)注重內(nèi)部的審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部的審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用。然而,任有很多失敗例子擺在我們面前以示警告。無(wú)論是1995年的巴林銀行事件,還是20xx年的中航事件,亦或是20xx年的法國(guó)興業(yè)銀行事件,無(wú)不讓人扼腕震驚,在20xx年的金融海嘯中,作為我國(guó)的上市公司,中興泰富和深南電等由于風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)等一系列原因?qū)е铝司薮蟮膿p失。因此,為了減少甚至防止再出現(xiàn)以上問(wèn)題,我國(guó)必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部的審計(jì)。

  (二)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

  1941年美國(guó)學(xué)者布林克(Victor Blink)出版的《內(nèi)部的審計(jì)學(xué)》一書(shū)可以說(shuō)是現(xiàn)代內(nèi)部的審計(jì)的起源,《內(nèi)部的審計(jì)學(xué)》是第一部系統(tǒng)完整地論述內(nèi)部的審計(jì)學(xué)原理的重要著作?ǖ虏麍(bào)告(1992)指出內(nèi)部的.審計(jì)不僅是內(nèi)部控制的一部分,而且是對(duì)外部審計(jì)的補(bǔ)充。安德森等(20xx)認(rèn)為,內(nèi)部的審計(jì)是公司治理的一部分,是改善公司治理的有效保障。史密斯報(bào)告(20xx),黑格斯報(bào)告(20xx),《公司治理綜合準(zhǔn)則》分別指出了內(nèi)部的審計(jì)在治理中的重要作用。貝利等在《內(nèi)部的審計(jì)思想》(20xx)一書(shū)中指出,內(nèi)審部門可以通過(guò)承擔(dān)組織要求的各項(xiàng)確認(rèn)服務(wù)來(lái)達(dá)到改善公司治理的目的。國(guó)內(nèi)學(xué)者劉英明,陳艷麗(20xx)指出正由于企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)有助于內(nèi)部控制的完成,因而企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)是公司治理的一部分。林鐘高,汪國(guó)銀(20xx)指出公司治理決定內(nèi)部的審計(jì)的地位模式內(nèi)容程序和效果,為內(nèi)部的審計(jì)的執(zhí)行提供資源支持。張金輝(20xx)指出設(shè)立企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理非常有利,有助于治理層對(duì)管理者的監(jiān)督和對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),增加企業(yè)價(jià)值,防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)!镀髽I(yè)內(nèi)部的審計(jì)項(xiàng)目管理規(guī)范操作》一書(shū)指出對(duì)具體業(yè)務(wù)的有效審計(jì)。企業(yè)要想在與國(guó)內(nèi)外強(qiáng)手進(jìn)行面對(duì)面的較量中立于不敗之地,就必須從整體上強(qiáng)化全員成本意識(shí),提高企業(yè)治理者的治理水平和經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化內(nèi)部的審計(jì),把它作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施。要想強(qiáng)化內(nèi)部治理,就必須有一套與現(xiàn)代企業(yè)治理運(yùn)行機(jī)制相適應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,內(nèi)部的審計(jì)就是這一監(jiān)督機(jī)制的最佳選擇。企業(yè)要充分熟悉內(nèi)部的審計(jì)的重要性,并發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的作用,企業(yè)才能正常發(fā)展并不斷壯大。加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

  二、論文(設(shè)計(jì))的主要研究?jī)?nèi)容及預(yù)期目標(biāo)

  (一)主要研究?jī)?nèi)容

  第一部分主要對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的含義和內(nèi)容加以闡述。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,是指企業(yè)在充風(fēng)認(rèn)識(shí)其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,采取各種科學(xué)、有效的手段和方法,對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)測(cè)、識(shí)別、預(yù)防、控制和處理,以最低成本確保企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性和效益性的一項(xiàng)理財(cái)活動(dòng)。

  第二部分主要就內(nèi)部的審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性進(jìn)行說(shuō)明。內(nèi)部的審計(jì)是一種旨在增加組織價(jià)值和改善組織營(yíng)運(yùn)的獨(dú)立,客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)。他通過(guò)系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來(lái)評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制及治理程序的效果,以幫助完成組織目標(biāo)。內(nèi)部的審計(jì)利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),人才優(yōu)勢(shì)以及信息優(yōu)勢(shì)能有效地開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。

  第三部分對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理下內(nèi)部的審計(jì)的發(fā)展加以說(shuō)明,主要就風(fēng)險(xiǎn)管理下內(nèi)部的審計(jì)的新特征進(jìn)行說(shuō)明。國(guó)內(nèi)外的風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐已經(jīng)表明,從整體和戰(zhàn)略的角度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理是現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展的必然趨勢(shì),風(fēng)險(xiǎn)管理框架呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。

  第四部分主要對(duì)我國(guó)內(nèi)部的審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的問(wèn)題和不足進(jìn)行表述。內(nèi)部的審計(jì)的目的是糾錯(cuò)防弊,促使企業(yè)改善其經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。但也存在著一系列的問(wèn)題:董事長(zhǎng)和總經(jīng)理一人兼任,股東大會(huì)、董事會(huì)、大股東操縱,總經(jīng)理獨(dú)斷專權(quán)。由其獨(dú)自制定或擅自變更經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略而導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)失敗的案例不勝枚舉,高管人員合謀舞弊的事例更不少見(jiàn)。

  第五部分主要寫(xiě)發(fā)揮內(nèi)部的審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中作用的建議。更新經(jīng)營(yíng)理念,完善內(nèi)部的審計(jì). 加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督,規(guī)范企業(yè)行為。

  (二)預(yù)期目標(biāo)

  本文對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理下的內(nèi)部的審計(jì)進(jìn)行了分析并提出了對(duì)其運(yùn)作機(jī)制的建立,達(dá)到了自身學(xué)習(xí)的鍛煉的目的,了解了許多課本上沒(méi)有涉及的知識(shí)。本文內(nèi)容不夠全面和科學(xué),但希望能引起更多學(xué)者對(duì)此方面的關(guān)注和研究,同時(shí)希望能為企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)研究部提供一點(diǎn)有效的參考。

  三、論文(設(shè)計(jì))的主要研究方案(擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施)

  (一)研究方法

  本文采用規(guī)范的研究方法。主要運(yùn)用分析歸納方法,對(duì)文獻(xiàn)綜述進(jìn)行了分析,根據(jù)各文獻(xiàn)中內(nèi)容的閱讀理解,記錄和分析。當(dāng)然,在進(jìn)行分析歸納的同時(shí),結(jié)合自己論文中的實(shí)際案例得出自己的結(jié)論和觀點(diǎn)。還運(yùn)用了辯證唯物主義和歷史唯物主義相結(jié)合的方法,結(jié)合我國(guó)國(guó)情對(duì)我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)運(yùn)作機(jī)制提出建議。

  (二)準(zhǔn)備工作和主要措施

  主要通過(guò)在圖書(shū)館閱讀和收集相關(guān)的書(shū)籍、雜志、報(bào)刊等資料。并在網(wǎng)絡(luò)上查閱和收集相關(guān)的資料,對(duì)這些資料進(jìn)行歸納和分析,整理和記錄,再咨詢指導(dǎo)老師有關(guān)方面的知識(shí),得出自己的觀點(diǎn),進(jìn)行寫(xiě)作。

  四、論文(設(shè)計(jì))研究工作進(jìn)展安排

  1、20xx年10月19日—20xx年10月27日選題

  2、20xx年11月4日—20xx年11月10日開(kāi)題

  3、20xx年12月21日—20xx年12月25日第一次修改

  4、20xx年12月26日—20xx年3月15日第二次修改

  5、20xx年3月16日—20xx年4月15日第三次修改

  6、20xx年5月10日定稿

  五、主要參考文獻(xiàn)

  [1] 劉紅梅.公司治理與內(nèi)部的審計(jì)研究綜述[J],中國(guó)證券期貨,20xx.10.

  [2] 中國(guó)內(nèi)部的審計(jì)協(xié)會(huì).內(nèi)部的審計(jì)理論與實(shí)務(wù).中國(guó)石化出版社,20xx,(7).

  [3] 中國(guó)內(nèi)部的審計(jì)協(xié)會(huì).中國(guó)內(nèi)部的審計(jì)規(guī)范.中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社,20xx,(9).

  [4] 王光遠(yuǎn). 等譯.內(nèi)部的審計(jì)思想.中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社,20xx,(6).

  [5] 徐光華, 李蘭翔.企業(yè)內(nèi)部管理審計(jì)內(nèi)容體系構(gòu)建新探.審計(jì)研究,20xx,(1).

  [6] 王曉翔.《從中美企業(yè)全面預(yù)算管理差距看國(guó)內(nèi)企業(yè)》,《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》.

  [7] 姜曉麗,侯佳,曹寧寧等,《從風(fēng)險(xiǎn)管理談公司治理與內(nèi)部的審計(jì)》.

  [8] 黃群.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)現(xiàn)狀及成因分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)(下旬刊),20xx,(11):64-65.

  [9] 韓志麗,史浩江.《談內(nèi)部的審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用》.

  [10]鄧春梅.論內(nèi)審質(zhì)量控制在公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用[J].中國(guó)內(nèi)部的審計(jì),20xx(7):41-43.

  [11] 黃群.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)現(xiàn)狀及成因分析[J],時(shí)代經(jīng)貿(mào)(下旬刊),20xx,(11).

  [12] 徐政旦,朱榮恩.現(xiàn)代內(nèi)部的審計(jì)學(xué)[M].中國(guó)審計(jì)出版社,20xx.[4]李鳳鳴.審計(jì)學(xué)原理[M].北京:中國(guó)審計(jì)出版社,20xx.

  [13] 宛燕如,高文進(jìn).審計(jì)學(xué)[M].武漢:武漢工業(yè)大學(xué)出版社,1997.

  [14] 王冠曉.企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)問(wèn)題淺談[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),20xx,(6).

  [15] 王福利.內(nèi)部的審計(jì)工作創(chuàng)新思考[J],長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào),20xx,(1).

審計(jì)學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告2

  (一)儀表

  儀表是指人的容貌,是一個(gè)人精神面貌的外觀體現(xiàn)。一個(gè)人的衛(wèi)生習(xí)慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著密切的關(guān)系。

  1、衛(wèi)生:清潔衛(wèi)生是儀容美的關(guān)鍵,是禮儀的基本要求。不管長(zhǎng)相多好,服飾多華貴,若滿臉污垢,渾身異味,那必然破壞一個(gè)人的美感。因此,每個(gè)人都應(yīng)該養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到入睡起床洗臉、腳,早晚、飯后勤刷牙,經(jīng)常洗頭又洗澡,講究梳理勤更衣。不要在人前"打掃個(gè)人衛(wèi)生"。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等,這些行為都應(yīng)該避開(kāi)他人進(jìn)行,否則,不僅不雅觀,也不尊重他人。與人談話時(shí)應(yīng)保持一定距離,聲音不要太大,不要對(duì)人口沫四濺。

  2、服飾:服飾反映了一個(gè)人文化素質(zhì)之高低,審美情趣之雅俗。具體說(shuō)來(lái),它既要自然得體,協(xié)調(diào)大方,又要遵守某種約定俗成的規(guī)范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應(yīng),還必須時(shí)刻注意客觀環(huán)境、場(chǎng)合對(duì)人的著裝要求,即著裝打扮要優(yōu)先考慮時(shí)間、地點(diǎn)和目的三大要素,并努力在穿著打扮的.各方面與時(shí)間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調(diào)一致。

  (二)言談

  言談作為一門藝術(shù),也是個(gè)人禮儀的一個(gè)重要組成部分。

  1、禮貌:態(tài)度要誠(chéng)懇、親切;聲音大小要適宜,語(yǔ)調(diào)要平和沉穩(wěn);尊重他人。

  2、用語(yǔ):敬語(yǔ),表示尊敬和禮貌的詞語(yǔ)。如日常使用的"請(qǐng)"、"謝謝"、"對(duì)不起",第二人稱中的"您"字等。初次見(jiàn)面為"久仰";很久不見(jiàn)為"久違";請(qǐng)人批評(píng)為"指教

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