[合集]處罰的通告

處罰的通告1

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部

　　20xx年五月二十一日

處罰的通告2

　　保潔員違規(guī)處罰規(guī)定為加強保潔服務(wù)水平，提高保潔服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及《員工手冊》的相關(guān)條款，制定如下規(guī)定。有下列行為者：第一次給予口頭警告，第二次給予罰款處理，第三次立即解雇。希望各位保潔員嚴(yán)格遵守：

　　1、上崗期間不著工裝，不正確戴工牌者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　2、遲到、早退（點名不到）者，一次扣10元。

　　3、公示欄通知到期沒有清除（或未到期遺失不補）者，一次扣30元。

　　4、責(zé)任人工作區(qū)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)有不達標(biāo)者，一次了扣30元。

　　5、故意損壞公司財物，經(jīng)查實，根據(jù)被損壞財物價格，損壞者要給予雙倍價格賠償。

　　6、嚴(yán)禁在公共區(qū)域堆積撿拾的物品，發(fā)現(xiàn)一次，對責(zé)任人扣除50元。

　　7、有事不請假，擅自脫崗者一次扣除30元。

　　8、有業(yè)主投訴衛(wèi)生問題，經(jīng)核查屬實，一次扣除該區(qū)域保潔責(zé)任人50元。

　　9、因自身工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟損失，并帶來嚴(yán)重惡劣影響者，給予立即開除處理。

　　xx集團北京物業(yè)公司第一分公司

　　20xx年1月31日

處罰的.通告3

各部門、車間：

　　關(guān)于x年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　x年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　xx-5-3

處罰的通告4

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，xxx、xxx等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，xxx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立從今開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2、xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安xxx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管xxx對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、從今日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、從今日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員XX銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，XX于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭�至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、XX都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚XX處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員XX作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊XX作為XX的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱XX作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳XX作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總譚XX監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁XX未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹XX對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳XX盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調(diào)度中心周XX、李XX、李XX發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由XX按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的`損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

處罰的通告6

　　XXXX年X月X日，本校學(xué)生XXX上課時間內(nèi)外出飲酒。其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽，也在全校造成了惡劣影響！現(xiàn)經(jīng)研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀后效。希其他同學(xué)能引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。

xxx學(xué)院

　　××××年×月×日

處罰的通告7

　　商場保潔員違紀(jì)違規(guī)處罰條例

　　為營造商場清潔舒適的良好環(huán)境，規(guī)范商場保潔工作秩序，促進保潔員的工作狀況，特制訂本條例。

　　一、商場各樓層通道，發(fā)現(xiàn)有一處廢棄物未清掃的，經(jīng)督促仍未打掃的，處罰款20元/次。

　　二、樓層衛(wèi)生間未沖洗的，處罰20元/次。

　　三、小便池內(nèi)不清潔，留有異物，周圍有灰塵，不清掃的處罰20元/處

　　四、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)留有蜘蛛網(wǎng)的處罰20元/次。

　　五、垃圾筒不及時清理，經(jīng)督促仍不履行職責(zé)的處罰20元/次。六。與商場業(yè)主、營業(yè)人員不能和睦相處，發(fā)生爭吵的處20元/次。

　　七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的'，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。八。不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。

　　xx廣場有限公司

xx年xx月xx日

處罰的通告8

xxx：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xxx月xxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計曠工xxx天，經(jīng)研究對你提出的.勸告，請你于xxx月xxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xxx簽發(fā)

　　x年x月xx日

處罰的通告9

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。

xx市東區(qū)中心學(xué)校

　　x年10月21日

處罰的`通告10

___：

　　你于20__年_月_日入職本公司，從20__年_月_日至20__年_月_日(事情的'內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　___部門

　　20__年_月_日

處罰的通告11

各部門（車間）：

　　為保證員工上班工作時的人身安全，防止工傷事故的發(fā)生，公司管理制度《員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰條例》第三條第3款，對員工酒后進廠上班曾有明確的規(guī)定�，F(xiàn)進一步強調(diào)這條安全生產(chǎn)紀(jì)律，重新作出規(guī)定：凡發(fā)現(xiàn)員工在酒后進入生產(chǎn)廠區(qū)上班及上班時間喝酒，普通員工處罰30元/次，干部處罰100元/次。如果出現(xiàn)工傷事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。此項工作由保安部負責(zé)檢查監(jiān)督并執(zhí)行。

　　特此通知

此致

敬禮

xxx

　　xx年xx月xx日

處罰的.通告12

　　現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工x天（周末不列入）。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護正常的`工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對xxx作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元；

三、罰款￥100元。

請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰的通告13

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立從今開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.從今日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.從今日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

處罰的通告14

公告:

　　xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發(fā)生。

xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告15

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

　　采購主管：罰款1000元

　　采購員：罰款500元

　　希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認(rèn)真負責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　x年7月21日

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