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誰的職場，不是從打雜開始的
誰的職場，不是從打雜開始的1
拿著兩千多塊錢工資的時候，我依然滿腔孤勇，深信自己以后一定會變得有錢又牛逼。帶著這樣的心情和傲氣，踏入職場的大門，剛進門自尊心就被劈了。
一開始是做圖書營銷編輯，一天恨不得能填三十多個快遞單字，給媒體寄書。光是寫單子都寫到手軟，心里暗自委屈，我大學畢業(yè)，一腔熱血，難道就是來填單子的?
這還不算什么，因為我是部門最小又最新的新人，平時給領導端茶倒水、打雜跑腿的事兒都是我來。猶記得變態(tài)的領導讓我每周五去看美國亞馬遜前十名的排行榜圖書書目，把英文翻譯成中文，發(fā)到部門群里。
那是我最害怕最艱難的工作，英語爛的一塌糊涂。我甚至納悶，為什么領導要讓我干這個活兒，是不是腦子抽抽了。
到每周五的翻譯時間，我就打開百度翻譯、有道翻譯、谷歌翻譯，再加上英文比較好的朋友的外援，吭哧吭哧的把書目在下班之前做出來。我就這樣堅挺了小半年，直到有一天部門開例會，坐在我后面的姑娘說她英語八級。領導恍然大悟說，“喔，我記錯了，原來是你啊。我一直以為是七月，所以讓她去看亞馬遜圖書排行榜�！�
從此以后這活兒是不歸我了，但是誰能彌補我內(nèi)心受到的傷害。
領導一個記錯了，我就硬扛了半年。
慢慢在職場里待久了以后，我切實的體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。
比如上周跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結(jié)束，大概四五個小時的時間，我說的話沒超過三句，我的職責就是負責端茶倒水。
作家杯子里的茶喝完了，我趕緊續(xù)上;
老總杯子里的茶喝完了，我趕緊續(xù)上;
總編杯子里的茶喝完了，我也趕緊續(xù)上。
茶壺里的水沒了，我趕緊去重新倒一壺。
期間我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是我裝作什么事兒都沒有，忍住了。
要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事，我絕對不會那么淡定�？墒菆龊喜煌憔筒荒芴潘�。
除去見面的時間，路上我就負責開門、打車、按電梯。
平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆一堆事兒的人，但跟領導出門，我就是小丫頭片子，勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有領導們解決，我把我自己力所能及的事情做好就行了。
試想一下，如今的領導，曾經(jīng)難道不會是現(xiàn)在的我嗎。
一個學妹剛?cè)肼殘�，跟我抱怨他的直屬領導。他說，“我跟她是為了學習經(jīng)驗，結(jié)果她什么活兒都讓我干。打印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。”
去年采訪過一個巨無霸公司的CEO，他說了一個觀點，我一直記憶猶新。他說：
很多新人初入職場，總想干大事;對小事很不耐煩，不樂意去做�？墒切氯藗儾磺宄�，細節(jié)決定成敗，在領導眼里，覺得你小事都做不好，還怎么做大事呢。
誰都有寄快遞、打車、開門、買咖啡的時候，但這些時候，大多是初入職場的時候。因為你剛工作，領導讓你干這些小事，是因為他覺得這些事情你可以完成，但是他不清楚一些需要有能力去做的事情，你能不能完成。
如果你想做更多的事情，你必須用自己的能力來證明給他看，花費一些時間，得到認可。
如果你連寄快遞、打印文件的小事情都做不好，你覺得他還會把重要的大事，交給你去做嗎。
父母從小教誨我們，切莫眼高手低。在此我加上一句，我們做事，要力所能及。
任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。
剛工作的時候，我也不太會用打印機，復印掃描合同，那是一個費勁。最害怕的就是打印機沒紙了，或者是卡紙打不出來稿子。光是換紙，夠我琢磨一會兒的，而機器卡紙不動了，我更是一臉懵逼。
后來用的多了，紙沒了，就跑去找前臺要，放一包新紙在里面。
機器卡紙了，學會了把墨盒拿出來，然后把卡的紙拽出來，再把墨盒放進去，就能繼續(xù)打印。
這是一件非常小的事情，但當時公司里的編輯，沒有一個人是不會換紙、修打印機的.。哪怕他們是在公司帶了四五年的老編輯，墨盒沒墨了，也知道去哪兒找墨盒，把墨盒換上。
這說明，每個人都親力親為過這件小事，我們也不能例外。
而且從第一家公司跳槽之后，只要是用到打印機的地方，我駕輕就熟。有時候公司打印機壞了，同事不會修，還是我去修理。因為我做過，所以我知道卡紙非常簡單，把紙拽出來就行了。
后來我跟前臺還學會了一招，如果墨盒沒墨了，又沒有新的墨盒替換，就把舊的墨盒使勁晃幾下，再接著打，還能撐一陣。這都是小事，只是很多同事不知道，不會。
從前我打稿子，一打就打十幾本，同事都下班了，我還坐在打印機旁邊看著。你不盯著打印機，怕它卡紙你不知道，你盯著打印機，一個小時兩個小時的站著，別提多崩潰，多無聊。
現(xiàn)在回想起來，我自己都不敢相信，自己曾做過那么多瑣碎又無趣的事情。
現(xiàn)在每天忙著跟作者溝通、談選題、設計封面、想書名、調(diào)版式、把關稿子的修改等等，寄快遞、打印文件這樣的瑣事，都交給了實習生幫忙。
能自己做的時候，我還是自己做，只是有時候真的太忙了，只能讓實習生幫忙做。
在實習生幫我做這些的時候，我也在心里暗自發(fā)怵，擔心實習生心里會不平衡，會跟我曾經(jīng)想的一樣想，“我是來賺錢的，不是每天來做這些瑣碎低級的事情的�！�
可是我更相信一個人的悟性，相信一個人如果稍有領悟，不會因為這些小事把自己否定，把自己看的一文不值。自己的能力跟自己能做的事情一定是成正比的，當你有一天擁有更多能力去做重要的大事的時候，你一定會減少很多去做小事的時間。
在此我只想跟新進職場的人分享，小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心來把小事做好。你當然不是一個跑堂打雜的，你是一匹需要學習充電不斷強大的黑馬，當你充足了電量，擁有了豐富的經(jīng)驗和技巧，自然有很多重要的事等著你去做。
誰的職場，不是從打雜開始的2
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年輕人都想干大事，我也不例外。帶著這樣的傲氣踏入職場的大門，剛進門，自尊心就被劈碎了。
一開始是做圖書營銷編輯，一天恨不得能填三十多個快遞單子。心里暗自委屈，我大學畢業(yè)，一腔熱血，難道就是來填單子的？
這還不算什么，因為我是部門最小又最新的員工，平時給上司端茶倒水、打雜跑腿的事兒都是我來。猶記得，當時上司讓我每周五去記錄美國一圖書排行榜的前十名，并要求把書名翻譯成中文，發(fā)到部門群里。那是我最害怕的工作，我的英語爛得一塌糊涂，不禁納悶為什么要讓我干這個活兒。
于是，每到周五，我就打開各種翻譯軟件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把書目在下班前做出來。這樣堅持了小半年，直到有一天部門開例會，坐在我后面的姑娘說她專業(yè)英語八級。上司恍然大悟，“喔，我記錯了，原來是你啊�！�
從此以后，這活兒是不歸我了，但是誰能彌補我內(nèi)心曾經(jīng)受到的傷害——上司一個記錯了，我就硬扛了半年。
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慢慢地在職場里待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。
上周跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結(jié)束，大概四五個小時的時間，我說的話沒超過三句，職責就是端茶倒水。
期間，我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是裝作什么事兒都沒有，忍住了。要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事在一起，我絕對不會那么淡定�？墒菆龊喜煌憔筒荒芴潘痢�
平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事兒，但跟上司出門，我就得勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有他們解決，我把自己力所能及的事情做好就行了。
試想一下，如今的上司，難道曾經(jīng)不會是現(xiàn)在的我嗎？
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一個學妹剛?cè)肼殘觯冶г顾闹睂兕I導。她說，“我跟著她是為了學習經(jīng)驗，結(jié)果她什么活兒都讓我干。打印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。”
我去年采訪過一家知名公司的CEO，他說了一個觀點，我一直記憶猶新。他說，很多新人初入職場，總想干大事，對小事很不耐煩，不樂意去做。可是新人們不清楚，細節(jié)決定成敗，在領導眼里，你小事都做不好，還怎么做大事呢。
誰都有寄快遞、打車、開電梯門、買咖啡的時候，但這些大多是初入職場時干的活兒。當你剛剛工作，上司讓你干這些小事，是因為他覺得這些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。
如果你想做更多的事情，就必須用自己的能力證明給他看，花費一些時間，得到認可。如果你連寄快遞、打印文件之類的小事都做不好，他還會把重要的大事交給你去做嗎？
父母從小教誨我們，切莫眼高手低。在此我加上一句，我們做事，要力所能及。
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任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。
剛工作的時候，我不太會用打印機，掃描、復印合同，那叫一個費勁。光是換紙，就夠我琢磨一會兒的`。要是遇上機器卡紙罷工，我便更加手足無措。
后來用得多了，紙沒了，就知道跑去找前臺要�？埩�，學會了把墨盒拿出來，然后把卡的紙拽掉，再把墨盒放進去，就能繼續(xù)打印。
這是一件非常小的事情，但在當時的公司里，沒有人是不會換紙、修打印機的，哪怕是待了四五年的老編輯，也不例外。這說明，每個人都親力親為過這件小事。等到從這家公司跳槽的時候，我已經(jīng)對打印機駕輕就熟。來到新公司，有時打印機出現(xiàn)了小故障，同事不會修，還是我去折騰。因為做過，所以我知道處理這些故障非常容易。
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現(xiàn)在回想起來，我都不敢相信自己曾做過那么多瑣碎又無趣的事情。
如今，我每天忙著跟作者溝通、談選題、設計封面、想書名、調(diào)版式、改稿……而寄快遞、打印文件等瑣事，我還是盡量自己做，只是有時實在抽不開身，只能讓實習生幫忙。
看著實習生做這些小事，我心里暗自發(fā)怵——擔心他們會心理不平衡，會跟我曾經(jīng)想的一樣：“我是來賺錢的，不是每天來做這些無聊的事情的。”
可是，我更相信一個人的悟性。我相信一個人如果稍有領悟，就不會因這些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能擔負的事情一定是成正比的，當你某天擁有更多能力去做重要的大事時，你一定會減少很多做小事的時間。
在此，我只想跟職場新人們分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心來把小事做好。你當然不是一個跑堂打雜的，你是一匹需要學習充電、進而不斷強大的黑馬。當你充足了電量，擁有了豐富的經(jīng)驗和技巧，自然有很多重要的事等著你去做。
誰的職場不委屈誰的職場不迷茫誰的人生不是斬棘前行
誰的職場，不是從打雜開始的3
現(xiàn)在的大學生還沒進入職場，就在幻象自己一進入職場就能一步登天，年薪百萬，勝任公司領導，你確定這不是在做夢嗎？沒有哪一個職場人不是先從打雜經(jīng)歷起的。
作為年輕人，每一個都想自己能干大事，我也不例外。記得我還在大學讀書的時候，周末跟同學出去玩的時候，看見靚麗堂皇的辦公樓，那時我就在想，如果我一進入公司上班的話，沒多久我會賺大錢的，我一定會當上領導的。帶著這樣的傲氣踏入職場的大門，剛進門，自尊心就被劈碎了。
剛找到實習的工作時，我的第一家公司是做家居的。我一開始做的是人事行政方面的工作，每天就拿著一部電話機在打招聘、兼職電話，每天至少要打幾十個電話，一段話重復的說了幾十遍，有時還要兼當快遞員，洗茶杯端水的等等雜事。那時我心里非常委屈，對自己的未來產(chǎn)生迷茫，難道大學畢業(yè)出來外面工作就是這樣的，那也太打擊人。
即使心里再不舒服，那又能怎樣，你只能認真的完成領導交代給你的工作，因為這關系到你的直屬上司對你的看法。慢慢地在職場里待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。
試想一下，現(xiàn)在的領導，難道曾經(jīng)不就是現(xiàn)在的你嗎？如果你只是一味的抱怨現(xiàn)在的生活枯燥乏味，沒有晉升空間，為什么不多花一點時間去努力提升自己來證明自己可以更出色呢？
一、工欲善其事必先利其器
剛進入職場的新人要想做大事，要先把小事做好，如果在領導眼里，小事情你都做不好，又談何勝任大事情呢？我們要明白，任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。所以我們要慢慢沉淀自己，每一件事情都認真的完成，學習身邊同事的做法，不斷的積累經(jīng)驗，提升自己。
二、要有悟性
我相信一個人如果稍有領悟，就不會因這些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能擔負的事情一定是成正比的，當你某天擁有更多能力去做重要的'大事時，你一定會減少很多做小事的時間。一個人的悟性是怎樣的，最終是會體現(xiàn)出來的。
三、要端正態(tài)度
常言道：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。每一個人，做任何事。多要拿出一個態(tài)度來，決定了要辦到的事情，就一定要努力的去做到。我們都知道孔子是一個有理想，有抱負的人。他也是一個半悲劇的人物。而他對待人生的態(tài)度，就用一個普通人的話來說“孔丘，明知不可為而為之”七個字，這就是對孔子這個偉人的人生的概括。這，就是他人生的態(tài)度。而我們身為職場人，也需要這樣的態(tài)度，要相信自己所執(zhí)著的事，終有一天會讓你為之欣慰。
四、要擁有一顆平常心
在職場中，無論得不得勢，我們都要讓自己擁有一顆平常心。當我們剛?cè)肼殘鰰r，由于現(xiàn)實與想象的差距，我們不要委屈迷茫，要擁有一顆平常心來看待。當我們在職場中得勢時，我們不要沾沾自喜，要戒驕戒躁，要謙虛，保證自己擁有一顆平常心，讓自己融洽于集體里。
在此，我想說，在職場，如若覺得自己老是在打雜，委屈之情經(jīng)久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。我們要清楚，要想在職場上有所成就，必須要靜下心來從每一件小事上打磨自己，沉淀自己，不斷積累經(jīng)驗閱歷。只有你擁有了一定的經(jīng)驗，在每一件小事上都做得很出色，領導總有一天會注意到你的。你要相信自己，你是一匹黑馬，需要在當下不斷的學習充電，總有一天會強大起來。
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