公司的通告[實用]

公司的通告1

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無關。.以前由負責范圍內(nèi)的'工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對x有限公司一如既往的大力支持!如遇問題請撥：

　　特此通知!

　　人事部

　　日期：

公司的通告2

xx部門：

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。

　　根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

公司的通告3

　　我公司前任業(yè)務經(jīng)理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人xxx先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告4

　　各位同事：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結構，現(xiàn)公司決定，原由XXX管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的'同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告!

　　XXXXXXXX 科技有限公司

　　20xx-3-20

公司的通告5

　　為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要和不斷擴大的規(guī)模，現(xiàn)辦公地址已搬遷，并變更了聯(lián)系方式，期間給您造成的不便敬請諒解。

　　公司新的.聯(lián)系方式如下：

　　地址：xx市南山區(qū)科技中二路xx軟件園12號樓302

　　郵編：518057

　　公司網(wǎng)址、聯(lián)系電話和傳真號碼不變。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

各位員工：

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告7

　　鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　合興_科技有限公司

　　生效日期：年10月1日

　　公布日期：年11月10日

公司的通告8

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

公司的通告9

　　關于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的`優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報

　　2、20xx年度技術能手——各部門提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據(jù)排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據(jù)排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據(jù)排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

　　趙，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

尊敬的客戶，您好：

　　賀新春!值此20xx春節(jié)來臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂，合家安康幸福，萬事如意!

　　與此同時，春節(jié)放假時間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關的業(yè)務受理順延至節(jié)后處理。

　　為了您的'業(yè)務咨詢或提問能夠及時得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

　　溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動。

　　您的認可是我最大的收獲!

　　發(fā)展部敬上!

　　2月16日

公司的通告12

財務部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自xxxx年xx月xx日起，員工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告13

____先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

公司的.通告14

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名我公司xxxxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告15

尊敬的客戶：

　　您好!

　　承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，xx_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯(lián)系方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　我司將以此次搬遷為一個新的起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的`服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注!

　　新辦公地址：xx市xx區(qū)xx路xx弄xx棟

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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