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【熱】創(chuàng)業(yè)股東協(xié)議
現(xiàn)如今，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的創(chuàng)業(yè)股東協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________________
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乙方：_____________________
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(以上一方，以下單稱“創(chuàng)始股東”或“股東”，合稱“全體創(chuàng)始股東”或
“全體股東”或“協(xié)議各方”。)
全體股東經(jīng)自愿、平等和充分協(xié)商，就共同投資設(shè)立本協(xié)議項(xiàng)下公司，啟動本協(xié)議項(xiàng)下項(xiàng)目的有關(guān)事宜，依據(jù)我國《公司法》、《合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。
第一條 公司及項(xiàng)目概況
1.1 公司概況
公司名稱為_________，注冊資本為人民幣(幣種下同)：________________ 萬元，公司的住所、法定代表人、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等主體基本信息情況，以公司章程約定且經(jīng)工商登記規(guī)定為準(zhǔn)。
1.2 項(xiàng)目概況
該項(xiàng)目屬于_________領(lǐng)域，主要功能是______ , 滿足______需求，目標(biāo)用戶是_________，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的基本理念是______，發(fā)展愿景為_________。
第二條 股東出資和股權(quán)結(jié)構(gòu)
2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)安排
協(xié)議各方經(jīng)協(xié)商，對出資方式、認(rèn)繳注冊資本、股權(quán)比例分配如下：
_______________________________________。
2.1.2 如任一股東決定以專利、商標(biāo)、著作權(quán)、不動產(chǎn)等法定其他出資形式出資的，應(yīng)依法辦理相關(guān)評估、交付或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
2.1.3 全體股東一致同意按公司章程約定，按時履行出資義務(wù)，否則，其股權(quán)比例自動調(diào)整為實(shí)際出資金額占公司注冊資本金的比例。
2.1.4 公司注冊資本金到位后，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應(yīng)按各自股權(quán)比例追加投資，不愿意出資的，則其股權(quán)比例調(diào)整為實(shí)際出資金額占追加投資后公司的注冊資金的比例。
2.2 三方投資
2.2.1 甲方出資人民幣_________元，其中_________元作為甲方繳付其在注冊資本金中出資額，認(rèn)繳_________元作為預(yù)留股東激勵股權(quán)、預(yù)留員工期權(quán)中的出資額。
2.2.2 乙方出資人民幣_________元，作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。
2.2.3 丙方出資人民幣_________元，作為丙方繳付其在注冊資本金中出資額。
2.3 預(yù)留股權(quán)
2.3.1 預(yù)留股東激勵股權(quán)：
1. 鑒于本協(xié)議簽訂時，各方將會對公司的貢獻(xiàn)暫時無法準(zhǔn)確評估。為激勵股東在為公司服務(wù)期間創(chuàng)造更大價值，合理地根據(jù)股東貢獻(xiàn)分配股權(quán)，各方同意預(yù)留____________的股權(quán)(以下簡稱“預(yù)留股東激勵股權(quán)”)。根據(jù)定期對各方業(yè)績考核的結(jié)果，在預(yù)留股東激勵股權(quán)中，向各方授予相應(yīng)比例的股權(quán)。
2. 已經(jīng)被授予的預(yù)留股東激勵股權(quán)，在退出事件發(fā)生前，仍由甲方代為持有，但相應(yīng)的股權(quán)權(quán)利由被授予相應(yīng)比例預(yù)留股東激勵股權(quán)的一方所有。
3. 尚 未被授予的預(yù)留股東激勵股權(quán)，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應(yīng)的各項(xiàng)股東的投票權(quán)、分紅權(quán)、清算分配權(quán)、虧損承擔(dān)義務(wù)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價款(如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購) 。
2.3.2 預(yù)留員工期權(quán)：
1. 為了激勵后續(xù)加入的員工，各方同意事后制定期權(quán)激勵計劃，經(jīng)股東會審議通過后實(shí)施，為此各方同意預(yù)留_________的股權(quán)(以下簡稱“預(yù)留員工期權(quán)”)。經(jīng)股東會授權(quán)，董事會根據(jù)期權(quán)激勵計劃向相應(yīng)員工授予期權(quán)。
2. 在退出事件前，除非期權(quán)激勵計劃及期權(quán)協(xié)議另有約定，已經(jīng)被行權(quán)的預(yù)留員工期權(quán)仍由甲方代為持有，但相應(yīng)的股權(quán)權(quán)利由被授予相應(yīng)比例預(yù)留員工期權(quán)的員工所有。
3. 尚未被授予及行權(quán)的預(yù)留員工期權(quán)，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應(yīng)的各項(xiàng)股東的投票權(quán)、分紅權(quán)、清算分配權(quán)以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價款(如退出事件之前發(fā)生股權(quán)并購)。
2.3.3 工商登記
各方自行持有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記載相應(yīng)股東身份、出資額及持股比例。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方按照本協(xié)議的約定享有該等股權(quán)對應(yīng)的任何股東權(quán)利。
2.4 預(yù)留股東激勵股權(quán)的授予
2.4.1 授予的程序：
1 、各方同意，除非董事會另有決定，預(yù)留股東激勵股權(quán)分四年授予，每年授予其中的 25% 。
2 、如預(yù)留股東激勵股權(quán)發(fā)生增加的，則增加部分平均分配到尚未授予的各期預(yù)留股東激勵股權(quán)中。
2.4.2 業(yè)績考核
各方同意，公司設(shè)立后，應(yīng)設(shè)立董事會并立即召開董事會，確定各方下一年度的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及各方的激勵股權(quán)。在每一考核年度結(jié)束后的第一個月內(nèi)，公司應(yīng)立即召集董事會，根據(jù)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)考核各方業(yè)績表現(xiàn)，并決定是否從預(yù)留股東激勵股權(quán)中將相應(yīng)激勵股權(quán)授予達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)方可。
第三條 股權(quán)稀釋
3.1 如因引進(jìn)新股東需出讓股權(quán)，則由協(xié)議各方按股權(quán)比例稀釋。
3.2 如因融資或設(shè)立股權(quán)激勵池需稀釋股權(quán)的，由全體股東按股權(quán)比例稀釋。
第四條 創(chuàng)始股東分工
甲方：出任_________，主要負(fù)責(zé)____________。
乙方：出任_________，主要負(fù)責(zé)_________。
丙方：出任_________，主要負(fù)責(zé)_________。
第五條 表決
5.1 專業(yè)事務(wù)(非重大事務(wù))
對于股東負(fù)責(zé)的專業(yè)事務(wù)，公司實(shí)行“專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則，由負(fù)責(zé)股東陳述提出意見和方案，如其余股東無反對意見的，則由負(fù)責(zé)的股東執(zhí)行;如其余股東均不同意， CEO 仍不投反對票的，負(fù)責(zé)股東可繼續(xù)執(zhí)行方案，但 CEO 應(yīng)就負(fù)責(zé)股東提出的方案執(zhí)行后果承擔(dān)連帶責(zé)任。
5.2 公司重大事項(xiàng)
對于公司重大事項(xiàng)，全體股東如無法達(dá)成一致意見，在不損害公司利益的原則下，由占公司________分之________以上表決權(quán)的創(chuàng)始股東一致同意后做出決議。
第六條 財務(wù)及盈虧承擔(dān)
6.1 財務(wù)管理
公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，規(guī)范財務(wù)和會計制度，特別是資金收支均需經(jīng)公司賬戶，并由公司財務(wù)人員處理，任一股東不得擅自動用公
司資金。
6.2 盈余分配
公司盈余分配：
1 、利潤由全部股東(包括已授予激勵股東與已行權(quán)股權(quán)激勵員工)按照股權(quán)比例分享。尚未被授予的預(yù)留股東、預(yù)留員工激勵股權(quán)，各方按照其之間出資額的比例 分享該部分利潤。
2 、公司稅后利潤，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金 ( 稅后利潤的 10%) 后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1) 分紅的時間：每財務(wù)年度第一個月第一日分取上個財年的利潤。
(2) 分紅的數(shù)額為：上個財年剩余利潤的____ % ，甲乙丙三方按持股比例分取。
(3) 公司的法定公積金累計達(dá)到公司注冊資本 50% 以上，可不再提取。
( 4 )如公司發(fā)展需要，經(jīng)全部股東協(xié)商一致，也可不分紅，全部利潤作為公司發(fā)展資金。
6.3 虧損承擔(dān)
公司以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，虧損由全部股東(包括已授予激勵股東與已行權(quán)股權(quán)激勵員工)按照股權(quán)比例承擔(dān)。尚未被授予的預(yù)留股東、預(yù)留員工激勵股權(quán)，各方按照其之間出資額的比例承擔(dān)虧損
第七條 股權(quán)成熟及回購
7.1 成熟安排
若各方在股權(quán)成熟之日持續(xù)為公司員工，各方股權(quán)按照以下進(jìn)度在 4 年內(nèi)分期成熟：
(1) 自交割日起滿 1 年， 25% 的股權(quán)成熟;
(2) 自交割日起滿 2 年， 50 %的股權(quán)成熟;
(3) 自交割日起滿 3 年， 75 %的股權(quán)成熟;以及
(4) 自交割日起滿 4 年， 100 %的股權(quán)成熟。
7.2 加速成熟
如果公司發(fā)生退出事件，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協(xié)議其他規(guī)定的情況下，各方所有未成熟標(biāo)的股權(quán)均立即成熟，預(yù)留股東激勵股權(quán)尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。
若發(fā)生下述( 1 )項(xiàng)中的退出事件，則各方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定出售其所持有的標(biāo)的股權(quán)，若發(fā)生下述除( 1 )項(xiàng)以外的其他事件，則各方有權(quán)根據(jù)其屆時在公司中持有的股權(quán)比例享有相應(yīng)收益分配權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)股東義務(wù)。
在本協(xié)議中，“退出事件”是指：
(1) 公司的公開發(fā)行上市;
(2) 全體股東出售公司全部股權(quán);
(3) 公司出售其全部資產(chǎn);
(4) 公司被依法解散或清算。
7.2.1 在成熟期內(nèi)，乙方或丙方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由甲方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)，乙方或丙方可根據(jù) 7.5 的規(guī)定，依據(jù)標(biāo)的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價格。
7.2.2 在成熟期內(nèi)，甲方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由乙方和丙方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)，甲方可根據(jù) 7.5 的規(guī)定，依據(jù)標(biāo)的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價格。
7.2.3 如發(fā)生甲方股權(quán)被回購的情形，則甲方代為持有的股份，由乙方和丙方按照其之間的持股比例分別繼續(xù)代為持有。
7.2.4 任何一方股權(quán)被回購的，其被回購的股權(quán)進(jìn)入預(yù)留股東激勵股權(quán)的范圍，按照預(yù)留股東激勵股權(quán)的安排進(jìn)行處置。
因發(fā)生股權(quán)回購，或因甲方代為持有的股權(quán)由乙方和丙方繼續(xù)代為持有的，應(yīng)在回購款支付之日起十個工作日內(nèi)辦理工商登記備案手續(xù)。
7.3 回購股權(quán)
7.3.1 因過錯導(dǎo)致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯行為之一的，經(jīng)公司董事會決議通過，股權(quán)回購方有權(quán)以人民幣 1 元的價格(如法律就股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最低價格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定)回購該方的全部股權(quán)(包括已經(jīng)成熟的股權(quán)及授予的預(yù)留股東激勵股權(quán))，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決議通過之日起，該方對標(biāo)的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。該等過錯行為包括：
(1) 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度;
(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(3) 泄露公司商業(yè)秘密;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任，并對公司造成嚴(yán)重?fù)p失;以及
(5) 違反競業(yè)禁止義務(wù);
(6) 捏造事實(shí)嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù);
(7) 因該股東其他過錯導(dǎo)致公司重大損失的行為。
7.3.2 終止勞動關(guān)系導(dǎo)致的回購
在退出事件發(fā)生之前，任何一方與公司終止勞動關(guān)系的，包括但不限于該方主動離職，該方與公司協(xié)商終止勞動關(guān)系，或該方因自身原因不能履行職務(wù)，則至勞動關(guān)系終止之日，除非全體創(chuàng)始股東另行決定：
(1) 對于尚未成熟的股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)以未成熟標(biāo)的股權(quán)對應(yīng)出資額回購該方未成熟的標(biāo)的股權(quán)。自勞動關(guān)系終止之日起，該方就該部分股權(quán)不再享有任何權(quán)利。
(2) 對于已經(jīng)成熟的股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)利、但沒義務(wù)回購已經(jīng)成熟的全部或部分股權(quán)及已經(jīng)授予的預(yù)留股東激勵股權(quán)(“擬回購股權(quán)”)，回購價格為擬回購股權(quán)對應(yīng)的出資額的 2 倍。自股權(quán)回購方支付完畢回購價款之日起，該方即對已回購的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。
若因買方發(fā)生本條 7.3.1 款規(guī)定的過錯行為而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，則股權(quán)的回購適用 7.3.1 款的規(guī)定
第八條 股權(quán)鎖定和處分
8.1 股權(quán)鎖定
為保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的穩(wěn)定，全體股東一致同意：公司在合格資本市場首次公開
發(fā)行股票前或申請股票在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌并公開轉(zhuǎn)讓前，任何一方未經(jīng)其他股東一致同意的，不得向本協(xié)議外任何人以轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、信托
或其他任何方式，對其所持有的公司股權(quán)進(jìn)行處置或在其上設(shè)置第三人權(quán)利。
8.2 股權(quán)轉(zhuǎn)讓
任一股東，在不退出公司的情況下，如需要對外轉(zhuǎn)讓已成熟的股權(quán)的，其余股東按所持股權(quán)比例享有優(yōu)先受讓權(quán);如確實(shí)需要轉(zhuǎn)讓給第三方的，則該第三方應(yīng)取得其余其他股東的一致認(rèn)可，且對項(xiàng)目的所能給到的支持和貢獻(xiàn)不能低于轉(zhuǎn)讓方。
8.3 股權(quán)分割
8.3.1 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目存續(xù)期間，任一股東離婚，其已成熟的股權(quán)被認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn)的，其配偶不能取得股東地位。已成熟的股權(quán)，該股東應(yīng)自離婚之日起 30 日內(nèi)購買配偶的股權(quán)，若該方未能在上述期限內(nèi)完成股權(quán)購買的，則由公司指定的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估(評估費(fèi)用由該股東承擔(dān))，并由該股東對其配偶進(jìn)行分配補(bǔ)償，否則，其余全部或部分股東有權(quán)代為向其配偶進(jìn)行補(bǔ)償，并按補(bǔ)償金額比例取得相應(yīng)比例的股權(quán)。因此造成損失的，該股東應(yīng)賠償因此給其它股東造成的任何損失
8.3.2 未成熟的股權(quán)，參照本協(xié)議第 7.3.1 款約定處理
8.4 股權(quán)繼承
8.4.1 全體股東一致同意在本協(xié)議及公司章程約定：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目存續(xù)期間，如任一股東去世，則其繼承人不能繼承取得股東資格地位，僅繼承股東財產(chǎn)權(quán)益;針對已成熟的股權(quán)遺產(chǎn)財產(chǎn)權(quán)益，交由公司指定的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估(評估費(fèi)用由公司承擔(dān))，其余全部或部分股東有權(quán)按評估價格受讓，并按向該股東繼承人支付的轉(zhuǎn)讓款金額比例取得相應(yīng)比例的股權(quán)。
8.4.2 未成熟的股權(quán)，參照本協(xié)議第 7.3.2 款第( 1 )項(xiàng)約定處理。
第九條 非投資人股東的引入
如因項(xiàng)目發(fā)展需要引入非投資人股東的，必須滿足以下條件：
( 1 )該股東專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補(bǔ)而不重疊;
( 2 )該股東需經(jīng)過全體股東一致認(rèn)同;
( 3 )所需出讓的股權(quán)比例由全體股東一致決議;
( 4 )該股東認(rèn)可本協(xié)議條款約定。
第十條 股東退出
創(chuàng)始股東，經(jīng)其余股東一致同意后，方可退出，其已成熟的股權(quán)應(yīng)按本協(xié)議
第 7.3.2 款約定，全部轉(zhuǎn)讓給公司現(xiàn)有其余股東或其余股東一致認(rèn)可的第三方。
第十一條 一致行動
11.1 在公司引入投資人股東后，在涉及如下決議事項(xiàng)時，協(xié)議各方應(yīng)作出相同的表決決定：
11.1.1 公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、投資計劃;
11.1.2 公司財務(wù)預(yù)決算方案，盈虧分配和彌補(bǔ)方案;
11.1.3 修改公司章程，增加或減少公司注冊資本，變更公司組織形式或主營業(yè)務(wù);
11.1.4 制定、批準(zhǔn)或?qū)嵤┤魏喂蓹?quán)激勵計劃;
11.1.5 董事會規(guī)模的擴(kuò)大或縮小;
11.1.6 聘任或解聘公司財務(wù)負(fù)責(zé)人;
11.1.7 公司合并、分立、并購、重組、清算、解散、終止公司經(jīng)營業(yè)務(wù);
11.1.8 其余全體股東認(rèn)為的重要事項(xiàng)。
11.2 如全體股東無法達(dá)成一致意見的，其余股東應(yīng)作出與甲方一樣的投票決定。
第十二條 全職工作
協(xié)議各方相互保證，自本協(xié)議簽署之日起，全身心投入公司經(jīng)營和管理事業(yè)，不再存有任何其他業(yè)務(wù)或工作關(guān)系。
第十三條 競業(yè)禁止及限制和禁止勸誘
13.1 協(xié)議各方相互保證：在職期間及離職后 2 年內(nèi)，不得以自營、合作、投資、被雇傭、為他人經(jīng)營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)的行為。
13.2 任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如仍持有公司股權(quán)的，應(yīng)將已成熟的股權(quán)，應(yīng)以壹元的價格(如法律就轉(zhuǎn)讓的最低價格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定)轉(zhuǎn)讓給其余股東。
13.3 協(xié)議各方相互保證：自離職之日起 2 年內(nèi)，非經(jīng)公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協(xié)議簽署之日及以后受聘于公司的員工，并保證其關(guān)聯(lián)方不會從事上述行為。
第十四條 項(xiàng)目終止、公司清算
14.1 如因政府、法律、政策等不可抗力因素導(dǎo)致本項(xiàng)目終止，協(xié)議各方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
14.2 經(jīng)全體股東表決通過后可終止公司經(jīng)營，協(xié)議各方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
14.3 本協(xié)議終止后 ：
14.3.1 由全體股東共同對公司進(jìn)行清算，必要時可聘請中立方參與清算。
14.3.2 若清算后有剩余，全體股東須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
14.3.3 若清算后有虧損，全體股東決議不破產(chǎn)的，協(xié)議各方以出資比例分擔(dān)。
第十五條 拘束力
本協(xié)議是全體股東的真實(shí)意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東范圍內(nèi)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第十六條 違約責(zé)任
全體股東違反或不履行本協(xié)議、公司章程約定的義務(wù)，須向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司與守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條 爭議解決
如因本協(xié)議及本項(xiàng)目發(fā)生之爭議，協(xié)商不成的，任一股東有權(quán)向本公司注冊地所在法院提起訴訟。
第十八條 通知
協(xié)議各方一致確認(rèn)：各自在本協(xié)議載明的地址、手機(jī)號碼、郵箱均為有效聯(lián)系方式，向?qū)Ψ剿l(fā)出的書面通知自發(fā)出之日起 7 天內(nèi)視為送達(dá)，所發(fā)出的手機(jī)短信或郵箱，自發(fā)出之時，視為送達(dá)。
第十九條 生效及其他
19.1 本協(xié)議經(jīng)協(xié)議各方簽署后生效。
19.2 未盡事宜，由協(xié)議各方另行協(xié)商，所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
19.3 本協(xié)議一式四份，協(xié)議各方各持一份，公司成立后，報公司備案一份，每份具有同等法律效力。
(以下無正文)
(本頁為簽章欄，無正文)
甲方：________________ 乙方：________________ 丙方：________________
簽署日期：________________
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