職場(chǎng)升職加薪要知道的原則與技巧

　　1.把職業(yè)當(dāng)成信仰

　　如何看待自己的職業(yè)?曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事，問在工地里的三個(gè)建筑工人“你在做什么?”第一個(gè)人說他是為了養(yǎng)家糊口;第二個(gè)人說他在蓋房子;第三個(gè)工人說他正在興建一座雄偉華麗的大教堂，落成之后這里可以容納許多人，人們?cè)谶@里可以找到信仰。

　　后來第三位工人成了當(dāng)?shù)赜忻�的地產(chǎn)商。這三個(gè)人都做著同樣的工作，卻對(duì)自己的工作有著不同的態(tài)度。不同的工作態(tài)度，造就了不同的工作質(zhì)量。毫無疑問，第三個(gè)人的工作態(tài)度是最好的，因此，他也是最成功的。

　　同樣的工作，我們對(duì)待它的態(tài)度不一樣，工作結(jié)果一定會(huì)有天差地別。當(dāng)你對(duì)工作的態(tài)度不一樣的時(shí)候，我們對(duì)工作的要求也是不一樣的。如果說，我們要把工作當(dāng)成信仰，那我們要具備什么樣的條件呢?

　　2.責(zé)任心

　　古時(shí)候一個(gè)士兵打仗時(shí)中箭受傷了，一個(gè)軍醫(yī)只把裸露在外面的部分剪掉了，并沒有拔出箭頭。將軍不解地問，“為什么不把箭頭取出來?”軍醫(yī)就說，“我是外科的，皮膚外面的歸我，皮膚里面的與我沒關(guān)系�！边@看似一個(gè)笑話，其實(shí)在企業(yè)管理里邊這種情況時(shí)有發(fā)生，在工作過程中，很多人只管自己的一畝三分地，其他的事情仿佛與他們沒關(guān)系。

　　其實(shí)，我們每個(gè)人都是企業(yè)中的重要組成部分。我們呈現(xiàn)給客戶是一個(gè)完整的產(chǎn)品，是企業(yè)里面的每一個(gè)人共同呈現(xiàn)的最終結(jié)果。我們面對(duì)的是客戶，如果你只管好你的環(huán)節(jié)不主動(dòng)的話，其實(shí)對(duì)我們最終的結(jié)果呈現(xiàn)是打折扣的。雖然我們企業(yè)里面有非常明確的崗位職責(zé)，但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，是以結(jié)果為導(dǎo)向的。所以，我們需要多一點(diǎn)責(zé)任心。

　　你必須以嚴(yán)格的態(tài)度要求自己。工作交給你做，而你對(duì)自己的工作要求低，沒有100%的把工作做好，只完成了90%，雖然公司沒有發(fā)現(xiàn)，或者即便是發(fā)現(xiàn)了也不會(huì)對(duì)你怎么樣。但在這個(gè)追求產(chǎn)品極致的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們的結(jié)果呈現(xiàn)的是相乘的關(guān)系，產(chǎn)品的結(jié)果就這樣被你打折了，結(jié)果自然也就不理想了，難道你愿意做個(gè)拖后腿的嗎?

　　3.追求工作結(jié)果

　　領(lǐng)導(dǎo)說問你完成了任務(wù)了沒有?你說完成了。領(lǐng)導(dǎo)一看結(jié)果，不能用。這事說小可小，說大可大。你說做不好重新做唄，沒有什么大不了的。但一項(xiàng)工作，你一天可以完成，為什么要做兩天?你覺得做的不好可以重新做，但你的公司卻要為你的錯(cuò)誤買單。

　　有些人對(duì)于工作的態(tài)度就是：反正過得去就好，何必那么認(rèn)真呢?做得再好也不會(huì)升職加薪。的確，你一次做得好不一定被“發(fā)現(xiàn)”，被贊揚(yáng)。但你一次做不好，肯定會(huì)被發(fā)現(xiàn)。就算你走運(yùn)，一次、兩次地糊弄過關(guān)，你以為這是占了公司的大便宜，其實(shí)是害了你自己。差不多的心態(tài)會(huì)讓你逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力。這不是拿多少錢做多少事的時(shí)代，而是能夠做好多少事，為公司創(chuàng)造多少價(jià)值，就能獲得相應(yīng)的薪水的時(shí)代。所以，認(rèn)真工作，創(chuàng)造更高的價(jià)值，并且長(zhǎng)久地堅(jiān)持下去，升職加薪就不遠(yuǎn)了。

　　4.主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)

　　我們?cè)��?jīng)是高考中的獲勝者，曾經(jīng)老師眼中的好學(xué)生。你甘愿畢業(yè)后變得平庸嗎?這是一個(gè)知識(shí)更新很快的時(shí)代，只要你不主動(dòng)學(xué)習(xí)，你一定會(huì)被人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。記�。涸谌魏螘r(shí)候，你都應(yīng)該有活到老，學(xué)到老的心態(tài)。

　　升職加薪的職場(chǎng)技巧

　　第1招：按部就班地行動(dòng)

　　事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽從自己的安排。其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

　　這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jī)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

　　第2招：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

　　絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

　　第3招：把你的鬧鐘撥快10分鐘

　　遲到其實(shí)是一件讓人煩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。

　　其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開始吧!

　　第4招：禮遇新人主動(dòng)占盡先機(jī)

　　很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來時(shí)，大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì)，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開口?

　　下次有新入職的同事到來時(shí)，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會(huì)得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動(dòng)的先機(jī)，何樂而不為呢?

　　第5招：一杯咖啡時(shí)間

　　有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈�，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個(gè)人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。

　　且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來時(shí)，你可以召集大家開一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)�？�，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已!

　　第6招：開門見山地陳述觀點(diǎn)

　　在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會(huì)脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。

　　拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請(qǐng)不要在會(huì)議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開門見山，少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

　　第7招：讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

　　這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。

　　辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門。

　　第8招：3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

　　誰也不能避免在上班時(shí)間接聽?zhēng)讉�(gè)私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的閑聊呢?

　　一天的工作時(shí)間就那么長(zhǎng)，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場(chǎng)先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時(shí)間絕不會(huì)超過3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì)影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會(huì)讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。

　　職場(chǎng)晉升的技巧

　　1.經(jīng)常思考總結(jié)，如何優(yōu)化創(chuàng)新

　　你的工作可能重復(fù)性很高，但每個(gè)職位的存在就尤其意義，有些人就是能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，靠的就是不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作進(jìn)行優(yōu)化。

　　2.術(shù)業(yè)有專攻，不要做“雜工”

　　大多數(shù)人基本上只能在一個(gè)領(lǐng)域里成為專家，不可能在多個(gè)領(lǐng)域里都成為專家。找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向，在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)靜下心來，腳踏實(shí)地地努力，才能真正成功。

　　3.不斷學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備能量

　　現(xiàn)在很多人在工作后，認(rèn)為終于可以擺脫十多年來的學(xué)習(xí)生涯，再也不用學(xué)習(xí)了;也有很多人覺得，每天要在職場(chǎng)中忙碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬，如何有時(shí)間再去學(xué)習(xí)?

　　學(xué)習(xí)和工作并不矛盾，學(xué)習(xí)，是職場(chǎng)晉升的有力武器，要有活到老，學(xué)到老的心態(tài)。

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