經典平面設計經理的工作職責
經典平面設計經理的工作職責1
1、負責平面推廣的美術創(chuàng)意、界面設計,把握整體及視覺效果;
2、負責家居布置動向,為項目提供專業(yè)的`美術意見及建議;
3、根據各個部門市場活動推廣方案,制定出所需的平面設計方案并協(xié)助執(zhí)行;
4、根據公司品牌風格、定位、主題等獨立掌控相關視覺工作;
5、負責公司品牌形象推廣宣傳資料制作,參與營銷策劃中心的其他策略制定、創(chuàng)意討論
經典平面設計經理的工作職責2
1、把控平面設計的風格及品質,分配平面任務,對平面設計任務完成時間、質量跟蹤負責;
2、充分理解公司意圖,熟練運用各種不同類型的.設計表現形式,準確傳達信息;
3、為公司設計各類標識標牌、相關海報、軟文等方案,并根據相關工藝和材料要求跟蹤制作完成;
4、負責收集各類平面資料,組織、管理創(chuàng)意團隊,培訓、激勵并挖掘團隊成員的潛能;
5、能夠很好的安排部門內人員工作,并能協(xié)調好與其他部門之間的配合。
經典平面設計經理的工作職責3
1.統(tǒng)籌品牌的視覺發(fā)展方向,完善品牌視覺體系;
2.包裝:負責公司產品包裝的開發(fā)、優(yōu)化及創(chuàng)意設計;
3.成列:根據產品特點與終端活動需求設計平面物料主視覺,把控設計風格,強化品牌調性,制定使用標準,貼合品牌需求;
4.展會:負責展會整體視覺方案策劃,及物料的制作跟進;
5.電商視覺:負責公司海內外所有電商平臺的電商視覺的輸出,與品牌調性的掌控;
6.有團隊精神及良好的'溝通表達能力,對下屬的設計工作進行指導,充分調動設計團隊的設計能力與創(chuàng)新能力,富有創(chuàng)新精神,不斷優(yōu)化品牌VI平面設計形象。
經典平面設計經理的工作職責4
1、負責公司整體形象設計,品牌網站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規(guī)范,把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象,全面提升公司整體視覺效果;
2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創(chuàng)意及視覺設計(包括視覺、網頁、廣告、手冊、品牌藝術表現等方面)的基調和表現形式,達到公司要求的營銷與傳播效果;
3、能精準的找尋產品賣點,生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計,對自身作品有高的要求;
4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理,充分調動團隊的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
平面設計經理的工作職責8
1、負責公司品牌視覺元素設計、應用和延展;
2、配合營銷部門對所需物料的設計輸出支持;
3、負責自媒體運營管理及維護;
4、配合公司的各重大事件、重要節(jié)點的宣傳執(zhí)行工作;
5、公司相關活動的策劃、設計、對接、布展等;
6、公司交辦的其他事項。
經典平面設計經理的工作職責5
1.此崗位為設計部門管理崗
2.制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程,定期召開部門會議,提升部門團隊凝聚力
3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施
4.負責根據部門設計師能力、合理分配工作任務
5.負責對本部門人員設計技能的提升,定期舉行專業(yè)技能培訓
協(xié)調下屬之間工作上的`問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率
負責組織考核、評價部門員工的工作績效
6.負責提出部門招聘需求
7.負責與客戶的對接
經典平面設計經理的工作職責6
1、根據公司品牌宣傳定位及宣傳方案,進行創(chuàng)意設計的構思、策劃和組織;
2、負責集團VI、宣傳畫冊、海報、微博、廣告宣傳等視覺設計制作;
3、負責集團品牌宣傳項目的平面設計、排版印刷及制作的.跟進;
4、負責集團會展等大型活動的視覺設計制作;
5、協(xié)助和負責完成集團品牌推廣的其他工作;
經典平面設計經理的工作職責7
1、結合公司產品與經營模式,做出正確的品牌定位,品牌形象策劃;
2、協(xié)助配合總監(jiān)規(guī)劃大型設計項目的統(tǒng)籌和分工等工作;
3、負責公司及品牌創(chuàng)意設計,包括VI,品牌推廣畫面及物料,(如品牌KV,包裝,產品宣傳小視頻,宣傳畫冊,廣告海報,推廣道具,訂單設計等)工作;
4、根據公司品牌需求,高效率,高質量地提供符合要求的創(chuàng)意思路及視覺表現的設計創(chuàng)作;
5、配合品牌推廣策劃工作,把控對應的平面創(chuàng)意工作;
6、解決設計過程中的.問題,參與各階段設計評審,并協(xié)助指導進行平面創(chuàng)意設計等工作;
7、進行團隊管理與賦能工作,包括制定年度預算,制定部門工作流程,員工績效評估,員工培養(yǎng)與激勵等;
8、完成上級領導交辦的其它任務。
經典平面設計經理的工作職責8
1、全面負責設計項目的質量,對設計的.創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審,指導視覺組成員策劃具體設計與制作,解決創(chuàng)意方面遇到的問題。
2、負責企業(yè)各項目的VI設計發(fā)展和導入。
3、做好部門之間及設計部人員之間的協(xié)調工作;
4、負責本部門設計人員的培訓;
5、引領公司整體設計水平的提升。
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