治理教育三亂的自查自糾報(bào)告

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。寫起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的治理教育三亂的自查自糾報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

治理教育三亂的自查自糾報(bào)告1

　　“三亂”行為（亂辦班、亂收費(fèi)、亂買輔導(dǎo)資料）一直以來(lái)都是社會(huì)和廣大人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。為杜絕“三亂”行為的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校和廣大教師在人民群眾中的良好形象，我校開(kāi)展了全面而深刻的自查自糾，現(xiàn)報(bào)告如下：

　　1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、周密部署、廣泛動(dòng)員。成立了以趙陸明校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，李麗、李艷麗為副組長(zhǎng)，各班班主任為組員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、健全監(jiān)督機(jī)制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔自律，廉潔從教。

　　3、組織開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范從政行為。

　　4、沒(méi)有亂補(bǔ)課、亂發(fā)行、亂收費(fèi)的'行為。

　　5、沒(méi)有不認(rèn)真上課，完不成任務(wù)迫使學(xué)生補(bǔ)課的教師。

　　6、沒(méi)有私自通過(guò)介紹擇校、轉(zhuǎn)學(xué)或縣外學(xué)校推薦生源，從中收受招生單位和當(dāng)事人錢物，謀取不正當(dāng)利益的。

　　7、沒(méi)有參與有償補(bǔ)課，私自到民辦教育機(jī)構(gòu)任職，任課及辦班，接受各科形式有償補(bǔ)課的。

　　8、沒(méi)有違反教育收費(fèi)政策，巧立名目收費(fèi)，組織或變相組織學(xué)生訂閱教輔書籍、報(bào)刊、向?qū)W生推銷教輔材料及其他商品的。

　　9、沒(méi)有侵害學(xué)生利益，諷刺、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生或其它侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的。

　　10、沒(méi)有發(fā)現(xiàn)其它違反師德的行為。

治理教育三亂的自查自糾報(bào)告2

　　根據(jù)《中共龍陵縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的實(shí)施方案〉的通知》(龍組發(fā)〔xx〕57號(hào))要求，縣招商局結(jié)合正在開(kāi)展的“六個(gè)嚴(yán)禁”和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理，現(xiàn)將思想發(fā)動(dòng)和教育轉(zhuǎn)化情況報(bào)告如下。

　　一、基本情況

　　縣招商局開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理工作從xx年7月開(kāi)始，計(jì)劃到12月底前結(jié)束，大體安排6個(gè)月左右時(shí)間，治理對(duì)象為副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))共5人。

　　二、專項(xiàng)治理工作開(kāi)展情況

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況

　　為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招商局專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)、黨支部書記楊新滿任組長(zhǎng)，分管干部人事的副局長(zhǎng)楊樹昌為副組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)馬娜、徐貴，辦公室主任趙寒梅、招商股股長(zhǎng)夏志茂為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙寒梅兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理專項(xiàng)治理工作日常事務(wù);結(jié)合單位實(shí)際，制定《龍陵縣招商局深入治理“為官不為”問(wèn)題工作方案》，認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效。

　　(二)思想發(fā)動(dòng)情況

　　7月23日，召開(kāi)思想動(dòng)員會(huì)，安排部署“為官不為”專項(xiàng)治理工作，縣招商局全體干部職工共9人參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委組織部龍組發(fā)〔xx〕57號(hào)文件精神，組織學(xué)習(xí)了楊善洲精神和高德榮、鄭坰靖先進(jìn)事跡，局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展好專項(xiàng)治理工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議要求：一要凝聚思想共識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。治理“為官不為”問(wèn)題是落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的具體行動(dòng)，是深化作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，是提升招商部門形象的必然要求，全局上下要把思想統(tǒng)一到全縣的決策部署上來(lái)，對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，從自身找不足、查原因、尋對(duì)策，做到強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，遵循法紀(jì)、依規(guī)而為，提升本領(lǐng)、科學(xué)善為;二要提升目標(biāo)站位，深化工作內(nèi)涵。要將開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理與招商引資工作相結(jié)合，與深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，與提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，要將開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理放在全縣發(fā)展大局中去謀劃和推動(dòng)，更好地放大效應(yīng)、增強(qiáng)實(shí)效;三要堅(jiān)持把握重點(diǎn)，務(wù)求善作善成。專項(xiàng)治理活動(dòng)要把握重點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，要按照服務(wù)型機(jī)關(guān)要求，堅(jiān)持“法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為”，做到依法行政，熱情服務(wù)，樹立招商引資的良好形象;四要精心組織，務(wù)求實(shí)效�；顒�(dòng)辦公室要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，各股室要密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格督導(dǎo)，齊心協(xié)力做好專項(xiàng)整治工作。

　　(三)教育轉(zhuǎn)化情況

　　縣招商局認(rèn)真對(duì)照縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，深入查找存在問(wèn)題及不足，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、股室及干部職工沒(méi)有出現(xiàn)違反專項(xiàng)治理列舉的10種情形，招商局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，得到了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和外來(lái)投資企業(yè)(客商)的好評(píng)，但是距縣委、政府和廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識(shí)有所淡化。有的為民服務(wù)觀念樹得不牢、擔(dān)當(dāng)不夠，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，深入基層少，為群眾解決實(shí)際困難、問(wèn)題不多;二是工作作風(fēng)有所弱化。有的存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象;三是工作能力有待繼續(xù)提升。有的學(xué)習(xí)熱情不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，觀念陳舊老化，對(duì)國(guó)家新的政策了解不到位，能力不足;四是機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛。有的上下班紀(jì)律渙散，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對(duì)存在問(wèn)題，我們將結(jié)合此次專項(xiàng)治理活動(dòng)的開(kāi)展，完善相關(guān)制度，制定整改措施，責(zé)任到人，抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾、為外來(lái)投資企業(yè)(客商)服務(wù)，以此贏得服務(wù)對(duì)象的尊重，樹立招商局對(duì)外良好的形象。

　　三、下步工作打算

　　下步工作中，我局將貫徹落實(shí)龍組發(fā)〔xx〕57號(hào)精神，按照《龍陵縣招商局深入治理“為官不為”問(wèn)題工作方案》，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，重點(diǎn)做好以下工作：

　　(一)開(kāi)展一輪談心談話(7月底以前完成)。在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果、監(jiān)督檢查情況以及其他信息來(lái)源的基礎(chǔ)上，在全局領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展一次談心談話，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員及科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部談，班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人談。談心談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織和個(gè)人，要“斷喝一聲、猛擊一掌”，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。

　　(二)組織一次自查自糾(8月底前完成)。對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的`重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，認(rèn)真組織開(kāi)展一次自查自糾。重點(diǎn)查擺談心談話中指出的本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。對(duì)存在上述問(wèn)題的，建立臺(tái)賬、限期整改。對(duì)不聽(tīng)招呼、我行我素、屢教不改的，上報(bào)上級(jí)組織人事部門進(jìn)行處理。

　　(三)進(jìn)行一次集中調(diào)研督查(9月底前完成)。對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及其情形，集中開(kāi)展一次“為官不為”問(wèn)題的調(diào)研督查。同時(shí)，采取定期調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)本單位專題教育整改落實(shí)和專項(xiàng)整治工作的調(diào)研督查。對(duì)調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、治理不力的，專題研究存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研究制定工作方案，集中時(shí)間、集中力量進(jìn)行重點(diǎn)治理。

　　(四)健全完善一套規(guī)章制度(12月底前完成)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面依法治縣要求，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。進(jìn)一步完善細(xì)化“五個(gè)清單”，規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任，明確崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。

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