設計部經(jīng)理職責
設計部經(jīng)理職責1
1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。
2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。
4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。
5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的.服務。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。
設計部經(jīng)理職責2
設計部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱：中瀛裝飾設計部經(jīng)理
隸屬部門：中瀛裝飾設計部
直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理
直接下級：設計師
本職工作：負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關于設計部分的任務。協(xié)助設計師完成合同。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)；
3、開展工程方案設計過程中與公司業(yè)務部、工程部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
4、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
5、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
6、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的'有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
7、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；
8、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
9、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
10、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
11、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
設計部經(jīng)理職責3
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的.工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；
4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部經(jīng)理職責4
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統(tǒng)籌協(xié)調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經(jīng)營活動。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的.保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
設計部經(jīng)理職責5
1、協(xié)調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;
3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;
4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;
5、有良好的`溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。
設計部經(jīng)理職責6
外貿經(jīng)理崗位責任
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和企業(yè)經(jīng)營目標，規(guī)劃并執(zhí)行部門銷售計劃，并確保完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績指標。
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估，并制訂相關的制度及流程，確保部門工作的高效運行。
3、負責外銷合同的業(yè)務談判、合同審核、簽訂、跟蹤執(zhí)行情況，確保合同正常履行；并每月定期向上級領導上交銷售報告及必要的銷售分析、銷售統(tǒng)計。
4、確保每月的.項目回款、發(fā)票正常收回，密切關注資金回籠狀況，合理使用資金，加快資金的周轉率。
5、組織開展市場調查、經(jīng)營分析，并收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、收集、分析潛在客戶來源，主導新客戶及新市場的開發(fā)工作；并每季制定對新產品推廣計劃，確保按時實施完成。
7、分析和開發(fā)市場并維持與老客戶的關系，定期或不定期與客戶保持溝通，維護客戶資源。
8、組織參與展會，爭取新客戶，拓展業(yè)務。
9、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
設計部經(jīng)理職責7
一、主要工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。
2、設計圖紙，輸出所需全部技術內容。
3、編制各種與產品相關的加工工藝、技術標準；貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準。
4、參與、組織公司范圍內的技術策劃、技術管理和研發(fā)工作。
5、組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
6、組織和協(xié)調本部門技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發(fā)展。
7、定期主持本部門例會，召集技術方面的工作會議；參加技術系統(tǒng)辦公例會以及其他相關會議。
8、對公司產品的生產品質、環(huán)保要求、安全性能、原材料供應質量進行指導和監(jiān)督，組織相關檢查。
9、完成上級領導下達的其他任務。
二、公司紀律：
1、自覺遵守公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度。
2、團結同事相互配合，極積合作。
3、愛護公司財物，維護公司整體形象。
三、與其他部門配合：
1、積極配合其他部門完成公司工作。
2、工作中不扯皮，不推諉；實事求是。
3、工人生中對事不對人，公私分明。
技術部經(jīng)理職責：
1、統(tǒng)籌和主持技術部日常工作。
2、制訂、修訂技術部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后級織實行并監(jiān)督檢查。
3、制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領導、協(xié)調和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。
4、組織建立公司關于成套家具行業(yè)的.技術標準體系，并定期更新，持續(xù)提升。
5、組織制定項目管理體系及新產品的接受和技術文件的編制、維護。
6、組織和協(xié)調技術部人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發(fā)展。
7、就本部門的技術力量配置、技術管理組織結構等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。
8、負責組織相關人員進行方案評審工作，并對技術部的技術文件與技術圖紙文件進行審核與確認。
9、審閱技術部及其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；審批技術部的工作計劃、培訓計劃等文件；做好技術部行政事務處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。
10、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心，充分調動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，使各項工作都能出色完成；
11、根據(jù)市場需求，及時調整確定產品設計開發(fā)走向；對產品設計力求美觀、實用，工藝簡單化、合理化，力求產品成本降得更低；
12、協(xié)助生產部改進加工工藝流程，降低生產成本，提高工作效率；
13、負責監(jiān)督部門下屬職員的言行舉止、衣著風貌是否符合本公司的規(guī)章制度之要求；
14、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束。
設計部經(jīng)理職責8
1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或實際執(zhí)行，品質把控;
2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內順利進行;
3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;
4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的.提升。
6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極
7、了解業(yè)內資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質。
設計部經(jīng)理職責9
第一節(jié) 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責
第三條
認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條
對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。
第七條
根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的'設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部經(jīng)理職責10
崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支持;
5、對建筑材料的'選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
設計部經(jīng)理職責11
1.創(chuàng)意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;
2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;
3.進行市場針對性趨勢分析和預測;
4.監(jiān)督業(yè)務的各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的'設計把控;
5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出;
6.管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等
設計部經(jīng)理職責12
1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;
2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;
3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;
4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;
5.統(tǒng)籌負責產品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;
6.統(tǒng)籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;
7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的'更新設計;
8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;
9.完成直接上級安排的其他機動性工作;
設計部經(jīng)理職責13
1、負責本部門日常管理工作；
2、負責本部門與工程部協(xié)調工作；
3、負責監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務、工作技能，職業(yè)道德；
4、負責跟蹤單源，協(xié)調與客戶關系；
5、負責擬定設計師培訓計劃，級別評定；
6、對設計部總簽單率負主要責任；
7、因設計部問題造成損失或處理不當引起的糾紛，即使解決；
8、因設計師問題造成的損失，設計部經(jīng)理承擔相應責任。
9、負責對新員工進行培訓；
10、負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度；
11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
12、負責人員招聘工作；
權利：
1、有權監(jiān)督本部門員工的行為規(guī)范；
2、有權協(xié)調本部門與其他部門之間的關系；
3、有權對設計師進行組織培訓活動；
4、有權對公司提出意見和建議；
5、有權對違反規(guī)定或有嚴重錯誤的設計師除名處理；
利益：薪資待遇實行底薪+崗位津貼+績效工資+全勤獎+綜合素質評
定獎+業(yè)績獎
懲罰：
1、必須做到以上要求并且嚴格遵守員工的.規(guī)章制度，以身作則
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員，管理制度《總經(jīng)理崗位職責》。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6、根據(jù)生產經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
10、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經(jīng)營。
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
設計部經(jīng)理職責14
銀行大堂經(jīng)理助理的作用主要表現(xiàn)在配合大堂經(jīng)理做好對客戶的分流工作，維護大廳秩序并解決一般客戶糾紛。指導客戶正確填寫各類業(yè)務流程單，向有需求的客戶介紹營銷中行各類中間業(yè)務產品，向客戶解答各類關于中行的金融業(yè)務產品。滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿以及為客戶辦理離柜業(yè)務等。
大堂經(jīng)理的崗位職責包括如下內容：
�。ㄒ唬﹪栏癜凑找�(guī)定，協(xié)助大堂經(jīng)理完成工作。
�。ǘ┦諛I(yè)績表。
�。ㄈ⿲M出支行的客戶迎來送往，從客戶進門時起，應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。
�。ㄋ模┠托�、準確地解答客戶的'業(yè)務咨詢。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助大堂經(jīng)理調解爭議，客戶辦理業(yè)務與柜員發(fā)生糾紛時，或是在大廳等待不耐煩時（通常客戶會過來找大堂經(jīng)理抱怨），此時可把客戶請到不影響其他客戶的場所，在了解情況后如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾；如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。
（六）在大廳走動時，如果看到地面紙屑煙頭等及時清理，對設施等保持整齊擺放和維護。負責領用和更換辦公用品，對客戶派發(fā)理財產品傳單。
（七）指導客戶使用ATM取款機，以及在自助終端為客戶辦理相關業(yè)務。為客戶復印證件。
�。ò耍榭蛻羧∨盘枂�，激活網(wǎng)上銀行以及手機銀行。
�。ň牛槔碡斂蛻籼峁┵F賓服務，為一般客戶提供基礎服務。
（十）幫客戶開通、撤銷短信通知服務、轉賬、兌換外幣等。
（十一）熟記中國銀行各項服務的相關手續(xù)及費用，熟悉使用相關計算機辦公軟件。
設計部經(jīng)理職責15
直接上級：銷售部經(jīng)理崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務，協(xié)助在本公司推動客情服務、銷售計劃。
2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。
3、根據(jù)‘推動計劃’在酒店協(xié)助現(xiàn)場推行。
4、具體推行內容包括：協(xié)助部分主任和部長，現(xiàn)場跟蹤、產品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。
5、做好酒店內的.銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。
6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調整酒店銷售活動策劃。
7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務行動。
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