97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

處罰的通告

時(shí)間:2024-05-08 14:56:50 通告范文 我要投稿

[精華]處罰的通告12篇

  處罰的通告 篇1

各部門(mén)(車(chē)間):

[精華]處罰的`通告12篇

  為保證員工上班工作時(shí)的人身安全,防止工傷事故的發(fā)生,公司管理制度《員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰條例》第三條第3款,對(duì)員工酒后進(jìn)廠上班曾有明確的規(guī)定。現(xiàn)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)這條安全生產(chǎn)紀(jì)律,重新作出規(guī)定:凡發(fā)現(xiàn)員工在酒后進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)上班及上班時(shí)間喝酒,普通員工處罰30元/次,干部處罰100元/次。如果出現(xiàn)工傷事故,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。此項(xiàng)工作由保安部負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督并執(zhí)行。

  特此通知

  年 月 日

  處罰的通告 篇2

  本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

  望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

  工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇3

  我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的.員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  年xx月xx日

  處罰的通告 篇4

公司各部門(mén):

  為加強(qiáng)公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理,提高員工自律性,營(yíng)造整潔舒適的工作氛圍,房產(chǎn)后勤管理部于六月份對(duì)花城、花園、城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查,現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下:

  部門(mén)檢查情況備注

  本次檢查主要針對(duì)花城、花園、花園、房管部城項(xiàng)目區(qū)域,從檢查情況看,結(jié)果不是非常理想:

  宿舍內(nèi)務(wù)方面,花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象,衛(wèi)生狀況一般;需強(qiáng)調(diào)的是,各部門(mén)的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況,請(qǐng)各部門(mén)以此次檢查為契機(jī),對(duì)各自部門(mén)內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。

  辦公環(huán)境方面,個(gè)人桌面物品沒(méi)有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣,當(dāng)人員不在辦公位的時(shí)候物品并未整理,另外,桌面堆放過(guò)多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的.原因,要求各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)情況,統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一管理。

  整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平,更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康,同時(shí),良好的工作生活環(huán)境也彰顯出物業(yè)人的精神風(fēng)貌,針對(duì)此次檢查的問(wèn)題請(qǐng)各部門(mén)限期認(rèn)真整改,房產(chǎn)后勤管理部會(huì)持續(xù)進(jìn)行針對(duì)性的檢查,并跟進(jìn)問(wèn)題的落實(shí)情況。

  特此通報(bào)!

  xx

  xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇5

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

  部門(mén)名 我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的.員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇6

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃就動(dòng)手打了唐d一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡受傷休息半天。

  根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元; 扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖d承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  xx

  x年xx月xx日

  處罰的通告 篇7

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于x4年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  xx年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員,郭維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

  1、郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1x元,立即開(kāi)除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

  2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款x元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款x元。

  5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

此致

敬禮!

  行政部

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇8

公司全體員工:

  曠工,職工不請(qǐng)假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

  關(guān)于曠工處罰通告

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車(chē)間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的`違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

 xx有限公司

  20xx年12月3日

  處罰的通告 篇9

  近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的'兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

  ×××年××月××日

  處罰的通告 篇10

  現(xiàn)有公司員工,于20xx年xx月xx日至x月x日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

  三、罰款¥100元。

  請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇11

  2月7日21點(diǎn)40分三車(chē)間小工在崗睡覺(jué),勸退。

  2月7日21點(diǎn)40分三車(chē)間脫膠工玩手機(jī),解除勞動(dòng)合同。

  2月8日中午一車(chē)間脫膠工吳x手機(jī),解除勞動(dòng)合同。

  2月23日上午一車(chē)間小工玩手機(jī),解除勞動(dòng)合同。

  3月7日8點(diǎn)50分一車(chē)間小工開(kāi)月會(huì)睡覺(jué),部門(mén)除名。

  3月7日17點(diǎn)17分粘棒員玩手機(jī),部門(mén)除名;陪玩者給予記過(guò)罰金處分。

  車(chē)間主管、教育不到位,監(jiān)管不力造成員工犯錯(cuò),部門(mén)給予嚴(yán)厲批評(píng),以觀后效。

  凡急辭、辭退者,取消當(dāng)月的績(jī)效考核獎(jiǎng)金,調(diào)部門(mén)者在扣除相應(yīng)罰金后,發(fā)放其余績(jī)效獎(jiǎng)金。

  處罰的通告 篇12

  我公司xx部門(mén)xx員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  簽署人簽名、蓋章

  20xx年xx月xx日

【處罰的通告】相關(guān)文章:

處罰的通告07-04

處罰的通告08-03

經(jīng)典處罰的通告12-30

處罰的通告(精選)10-23

【經(jīng)典】處罰的通告11-25

處罰的通告[經(jīng)典]11-21

處罰的經(jīng)典通告12-12

經(jīng)典處罰通告05-30

處罰的通告08-15

(精選)處罰的通告09-09