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處罰的通告

時間:2024-05-09 07:43:34 通告范文 我要投稿

處罰的通告(經(jīng)典)

  處罰的通告 篇1

  現(xiàn)有公司員工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

處罰的通告(經(jīng)典)

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共xxxx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的`發(fā)生。

  xxxx有限公司

  xx年12月3日

  處罰的通告 篇2

  我所對違規(guī)案件的處理情況如下:

  一、共處理違規(guī)案件11起,10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉移資金的'對敲交易案件,1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

  二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定,對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰,并責令相關當事人改正。

  請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風險意識,加強賬戶管理,防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

  特此通告。

  xx

  xxxx年xx月xx日

  處罰的通告 篇3

  保潔員違規(guī)處罰規(guī)定為加強保潔服務水平,提高保潔服務質量,根據(jù)公司相關規(guī)章制度及《員工手冊》的`相關條款,制定如下規(guī)定。有下列行為者:第一次給予口頭警告,第二次給予罰款處理,第三次立即解雇。希望各位保潔員嚴格遵守:

  1、上崗期間不著工裝,不正確戴工牌者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  2、遲到、早退(點名不到)者,一次扣10元。

  3、公示欄通知到期沒有清除(或未到期遺失不補)者,一次扣30元。

  4、責任人工作區(qū)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)有不達標者,一次了扣30元。

  5、故意損壞公司財物,經(jīng)查實,根據(jù)被損壞財物價格,損壞者要給予雙倍價格賠償。

  6、嚴禁在公共區(qū)域堆積撿拾的物品,發(fā)現(xiàn)一次,對責任人扣除50元。

  7、有事不請假,擅自脫崗者一次扣除30元。

  8、有業(yè)主投訴衛(wèi)生問題,經(jīng)核查屬實,一次扣除該區(qū)域保潔責任人50元。

  9、因自身工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟損失,并帶來嚴重惡劣影響者,給予立即開除處理。

  xx集團北京物業(yè)公司第一分公司

  20xx年1月31日

  處罰的通告 篇4

  員工姓名:黃x,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月xx日14時,經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的'發(fā)展做出貢獻。

  特此通知

  北京網(wǎng)信息技術有限公司

  20xx.x.

  處罰的通告 篇5

  本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

  望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!

  工作就是責任,責任重于泰山!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇6

  經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

  xxx有限公司

  xxx項目部

  20xx年5月21日

  處罰的通告 篇7

  近日發(fā)現(xiàn)有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執(zhí)行工地制度,同事之間互相監(jiān)督之外,如發(fā)現(xiàn)有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報當?shù)毓矙C關處理,絕不寬恕!

  xx山保障性住房項目一標項目部

  6月10日

  處罰的通告 篇8

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。(霸氣簽名)

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時刻不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  XX公司

  時刻

  處罰的通告 篇9

  現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對xxx作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xxx有限公司

  xx年12月3日

  處罰的通告 篇10

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的'兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

  ×××年××月××日

  處罰的通告 篇11

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  某某制衣辦公室

 年 月 日

  處罰的通告 篇12

  20xx年10月時,我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米后,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回?蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨,經(jīng)質檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚XX處,但均疏于通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,并留職察看。

  二、常州辦主任楊作為直接主管,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。

  三、總經(jīng)理朱作為次要責任人,未經(jīng)核實信息批準給付貨款,罰款1000元。

  四、倉儲部主管陳作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

  五、常務副總譚監(jiān)督不力,罰款500元。

  六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力,各罰款500元。

  七、采購二部主管刁未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

  八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。

  九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,罰款200元。

  十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

  十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由按照公司規(guī)定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的`損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識,注意工作細節(jié),思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

  XX辦公室

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 篇13

公司各部門:

  20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對,發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權有重大嫌疑。經(jīng)詢問,對此事供認不諱。

  承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房,過后扔到墻外,賣給流動廢品收購人員。

  這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重,屬于監(jiān)守自盜,執(zhí)法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的.影響。

  為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對偷竊行為做出如下處理:

  一、給予張罰款xx元處分,在本人工資中扣除;

  二、給予開除公職處分;

  三、對偷竊事實,呈報當?shù)毓矙C關處理;

  特此通報!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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