職場面試故事

職場面試故事1

　　幾年前，剛剛踏出醫(yī)學(xué)院大門的我，到現(xiàn)在上班的這家醫(yī)院應(yīng)聘。先是綜合面試，接下來是理論知識筆試，前兩天算得上勉強(qiáng)過線。到第三天，在由該院技術(shù)權(quán)威孫教授主持的臨床治療問答中，我卻敗下陣來。

　　失敗的原因，不是面對多么撲朔迷離的疑難病癥，而是一個小小的問題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發(fā)燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽性體征，該怎樣處理？

　　我的`回答是：采用常規(guī)療法�？蓪O教授給判了個不及格。還補(bǔ)充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻閱隨身攜帶的書籍：自己的回答沒錯�。�孫教授補(bǔ)充的加用抗菌素，是禁用的。

　　口試結(jié)束，其他一些應(yīng)聘者或帶了喜悅，或帶了沮喪離去，我走到醫(yī)院大門前卻停下了。這時，一個奇怪的想法在我心頭出現(xiàn)：這次應(yīng)聘雖然失敗了，自己為何不當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機(jī)會呢？把疑問弄清楚，如果以后應(yīng)聘中，再出現(xiàn)類似問題豈不迎刃而解？

　　下班時間到了，孫教授偕同一位50余歲的先生走出醫(yī)院，兩人一邊走，還一邊聊著什么。

　　“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼�！笆悄�？”孫教授看看我：“有事？”

　　我把自己的想法說了出來。

　　孫教授有幾分意外，接下來侃侃而談：“你的回答，在常規(guī)情況下沒錯。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合并細(xì)菌感染，所以明知抗菌素?zé)o效，也要加大劑量使用……”

　　聽過孫教授的介紹，我茅塞頓開，如獲至寶。

　　我謝過孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開口：“等等！”對方上下打量我一眼，露出贊許的神情：“不錯，落了聘不沮喪，還當(dāng)成一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。如果每個年輕人都能這樣，假以時日，一定青出于藍(lán)而勝于藍(lán)�！闭劦竭@里，對方停頓一下，“這樣吧，你明天來上班�！�

　　我簡直懷疑自己的耳朵是否出了問題，求助地看著孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你運(yùn)氣來了，這位就是我們的院長�！�

　　那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時腦子里浮現(xiàn)這樣一個問題：如何面對失�。窟@不僅是一次經(jīng)歷，更是一種技巧、方法、態(tài)度。處理得當(dāng)，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結(jié)果。反之，失敗也就永遠(yuǎn)失敗了。

職場面試故事2

　　某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準(zhǔn)備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎?

　　備選的答案有兩個：A.可以全部吹熄;B.可能會略有剩余;C.因?yàn)榕驴谒�飛濺到蛋糕上，沒有全部吹熄。答案后面附注了一條資料：古希臘人在慶祝孩子的生日時，喜歡在蛋糕上插很多根點(diǎn)燃的小蠟燭。他們相信點(diǎn)燃的蠟燭具有神秘的力量，過生日的孩子在心中許下一個愿望，一口氣吹滅所有的蠟燭，愿望就能實(shí)現(xiàn)。

　　參加面試的人中滅，有三分之二選了A，六分之一選了B，剩余的六分之一則選了C。航空公司直接淘汰了選C的人，理由是這部分人或太過矯情，或做事過于拘謹(jǐn)，在工作中不會落落大方。

　　航空公司問選擇B的人：“你們在插蠟燭時，是根據(jù)自己的歲數(shù)決定插多少根蠟燭，還是根據(jù)年齡的尾數(shù)?”

　　幾乎80%的人都說是根據(jù)自己的歲數(shù)來決定。航空公司也淘汰了這部分人。因?yàn)檫@部分人或太過浪漫，理性思維不足;或太過愚笨，想不到節(jié)省的辦法。

　　對于選A的人，航空公司分別給每人一個插滿25根蠟燭的蛋糕，讓他們一次吹熄。結(jié)果，有一半的人因?yàn)榫o張而沒有吹熄。航空公司也淘汰了這部分人，理由是，遇到小考就緊張，若是出了航空事故，如何能夠應(yīng)對自如?

　　剩余的.人一并進(jìn)入深度面試。進(jìn)入深度面試，就意味著已經(jīng)被航空公司錄用。進(jìn)行第三輪面試的目的，是要在這些人中選拔一位主管人員。

　　深度面試的面試官皆為航空公司的主要負(fù)責(zé)人，問題只有一個：以“假如生命是一個生日蛋糕”為題，自由發(fā)言。

　　一名考生的回答得到全體面試官的稱贊。她得回答是這樣的：

　　如果生命是一個生日蛋糕的話，蠟燭見證了人心的成長。10歲之前，我們插上屈指可數(shù)的蠟燭，一口氣就能把它們吹熄，這是我們單純而自信的童年;到了20歲，蛋糕上插滿蠟燭，一口氣吹下來，不可能全部吹滅。即使能全部吹滅，也會有頭暈?zāi)垦５母杏X。這時，意味著我們長大了，需要考慮的事情多了，難免有些應(yīng)接不暇，過了25歲，我們選擇年齡的尾數(shù)插上蠟燭。這時我們學(xué)會了化繁為簡，逐漸告別單純，走向成熟，慢慢學(xué)著做一個智慧的人。今天，我已經(jīng)25歲了，即使沒有蛋糕，也會在心里為自己點(diǎn)亮蠟燭。因?yàn)�，我要時時刻刻提醒自己，做一個一口氣吹熄全部蠟燭的人。

　　在發(fā)表獲獎感言時，她說：“做一個能一口氣吹熄全部蠟燭的人，就是要求我們用智慧提煉生命，凡事學(xué)會化繁為簡，這樣才能發(fā)掘到生命當(dāng)中的快樂泉眼!”

職場面試故事3

　　斯泰伯的面試眼看就要遲到了，不過，鉆進(jìn)電梯后，他估摸著應(yīng)該正好能準(zhǔn)時到。可這時個混蛋——還真找不出別的詞來形容——把腳突然插進(jìn)正要關(guān)的電梯的門縫，門再次彈開了，可時間也流逝了�！皩Σ黄穑　蹦莻�家伙說。斯泰伯真想海扁他，可他只是握緊拳頭，狠狠地砸到第九層的數(shù)字按鈕上。這時另一個家伙躍身起來按了五樓的按鈕。又要耽擱時間了！斯泰伯不得不強(qiáng)身自己，不然他會當(dāng)場殺了突如其來的入侵者。

　　面試室。

　　遲到一分鐘，該死！他坐下來，別人都在做準(zhǔn)備工作，他把手置于膝上，做起了為時10秒的`佛教式冥想，這是韋坦惡教他的。接著他看到了，一片紅色的東西從他手指縫里滲了出來。斯泰伯把手翻過來一看——

　　見鬼！他握拳砸向電梯按鈕的那個指關(guān)節(jié)上竟然掉了一塊皮，還在流血，黑紅黑紅的，緩緩滲出。桌子那頭的家伙這時喊道：“斯泰伯先生�！�

　　“請稍等。”斯泰伯說著從口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手邊的口袋里。他用手帕擦擦鼻子。“我過敏。”他笑著說，然后悄悄將手帕纏到流血的那只手上。這樣一來，他只好將手搭在膝上了。

　　太艱難了！他說話時喜歡用右手打手勢，這是習(xí)慣，改不了的�，F(xiàn)在他需要右手，可右手動彈不得，那可是他沖進(jìn)電梯的鐵證�。�

　　“我們會在下個星期聯(lián)系你的。”面試接近尾聲時德文特說，還給了他一個職業(yè)性的微笑。

　　斯泰伯走出面試室，心里確信這下完了，這次面試完全沒戲了。

　　事實(shí)正好相反。雖然斯泰伯還不知道，但他被錄用了。在這個殘酷又無情的世界上，作為四面楚歌的少數(shù)派中的一員，德文特一直在為掉以扭轉(zhuǎn)乾坤而物色左撇子同伙。

職場面試故事4

　　職場銷售面試小故事

　　場景

　　一家公司以角色扮演的方式，對前來復(fù)試的三個營銷人員進(jìn)行測試，并從中錄取一人。

　　主考官拿來一瓶水告訴他們，一個營銷人員，最重要的是以敏銳的眼光，發(fā)現(xiàn)客戶對你推銷產(chǎn)品的潛在需求，然后，想方設(shè)法滿足它，不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去，現(xiàn)在，假如我就是那位客戶，你們怎么推銷呢？

　　第一位營銷員

　　第一個營銷員，拿著那瓶水走了過去，說道："先生您好，通過剛才跟您交談，讓我學(xué)到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這么多話，現(xiàn)在口渴了吧？要不要來瓶水？”主考官失望地?fù)u了搖頭。

　　第二位營銷員

　　第二個營銷員點(diǎn)頭哈腰地走過去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等著我去養(yǎng)，可我到現(xiàn)在還沒有找到一份正式工作，您能不能發(fā)發(fā)慈悲，可憐可憐我，買下這瓶水？”主考官依然面無表情地?fù)u了搖了頭。

　　第三位營銷員

　　輪到第三個營銷員，只見他一步跨過去，從口袋里摸出一個打火機(jī)，然后一把扯住主考官的領(lǐng)帶，“啪”的一下點(diǎn)著了，問道：“先生，您需要這瓶水嗎？” “你這個混蛋，你要干什么？我當(dāng)然要了。”主考官驚魂未定地?fù)屵^水，澆滅了領(lǐng)帶上的火。 結(jié)果，第三個小伙子被錄用了。

　　【職場銷售啟示】：

　　在這場推銷當(dāng)中，第一、第二個營銷員，都是單純地推銷，不論是奉承客戶，還是利用客戶的同情心，都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求，只有第三位，在主考官“不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去”的條件下，抓住了“水火相克”的'關(guān)鍵點(diǎn)，先點(diǎn)燃火，激發(fā)客戶的買點(diǎn)，再相機(jī)賣水，可謂是創(chuàng)造了一種需求。

　　當(dāng)然，以上只是一次模擬的營銷實(shí)驗(yàn)，重要的是，我們從第三位營銷人員身上學(xué)到的是，要抓住消費(fèi)者的需求、痛點(diǎn)來進(jìn)行銷售！

職場面試故事5

　　今天我要應(yīng)聘的是家赫赫有名的大公司，開出了年薪10萬以上的報(bào)酬。經(jīng)過艱辛的初始、復(fù)試，我終于從上萬名應(yīng)聘者中脫穎而出，殺進(jìn)最后一關(guān)。

　　彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領(lǐng)進(jìn)了總裁豪華氣派的辦公室。

　　由總裁親自進(jìn)行的這最后一次面試要開始了，將決定我和那位——戴著黑色眼鏡的名校畢業(yè)生競逐總裁助理的命運(yùn)。

　　我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等著總裁出題。

　　總裁一招手，接待小姐端上了一個托盤，托盤上蓋著一塊錦繡的華美蓋布。總裁一拍手，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認(rèn)得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。

　　我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這么有名的公司也搞這一套。

　　家里還在等著我上班還上學(xué)欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準(zhǔn)備豁出去了。

　　我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業(yè)生志在必得，也同時抓住了瓶腰。

　　總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有沖勁。不過我們有個條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。

　　65度，一口氣。

　　我的手縮回去了。到底是名校畢業(yè)生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優(yōu)先。我哼了一聲。

　　總裁有點(diǎn)失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……

　　我倆你看看我，我看看你，沒人敢動。

　　總裁遺憾地?fù)u搖頭，你們可是我從幾千位應(yīng)聘者里挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。

　　總裁拿白多黑少的眼睛把我們掃了一遍，臉色鐵青地說，熊樣，要是上億元的合同等著你們簽，你們也是這個熊樣!這樣吧，你們誰要是喝了這瓶酒，我四腳著地爬著走出這間辦公室。

　　說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。

　　名校畢業(yè)生的眼鏡差點(diǎn)掉下來：“您……說的是真的?”

　　總裁惱怒道，你說什么呢，我說話有過不算數(shù)的嗎!

　　我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業(yè)生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。

　　完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。

　　名校畢業(yè)生有點(diǎn)站立不穩(wěn)，晃著酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數(shù)，你給我爬!還有……我的聘書�！�

　　總裁不動聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉(zhuǎn)給了我。

　　我傻了。

　　名校畢業(yè)生也傻了，他的酒醒了大半，大半個舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的'脖領(lǐng)子：“什么，你騙人，說話不算數(shù)!”

　　總裁嘆口氣，拍著他的肩膀說：“小伙子，學(xué)校沒教你嗎?相信一個人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的�！�

　　可憐的名校畢業(yè)生，說話都帶哭聲了：“你可是總裁呀。”

　　總裁堅(jiān)定地說：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信�！�

　　名校畢業(yè)生崩潰了，吼著：“你爬，你給我爬，你說過的……”總裁只是在一旁冷冷地?fù)u頭。

　　后來，很多年的商場生涯，我一次當(dāng)也沒上過。那位名校畢業(yè)生——現(xiàn)在他是我的丈夫，他的事業(yè)比我還棒。當(dāng)然，我之所以看上他，也是看出他當(dāng)時把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。

職場面試故事6

　　那天下午，我穿戴整齊，前往該公司應(yīng)聘助理職位。雖然我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但在校期間做過幾次成功實(shí)踐和獲得的大疊證書還是給了我一定的自信和底氣。

　　人事經(jīng)理在面試過程中并沒提及我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，甚至薪水福利方面也只是淡淡地說了一句：“你在下一輪面試中將會得到進(jìn)一步的答案。請繼續(xù)保持你美好的笑容。祝你成功�！�

　　我心里有點(diǎn)吃驚。距離第二輪面試還有一小時，人事經(jīng)理讓我在會議室閱讀公司的介紹文件。我微笑致意，然后琢磨在這一小時內(nèi)是否還有別的什么發(fā)生。

　　大概過了15分鐘，前臺小姐進(jìn)來布置會議室，并告訴我董事會要來客人。我見她一個人忙活，就主動幫她忙。

　　5分鐘后，人事經(jīng)理進(jìn)來對我說部門經(jīng)理由于有急事要晚點(diǎn)才到，問我能否先幫他整理一些英文文檔。我馬上坐到電腦前，我想這肯定是算在考核里邊了，考查你新建文檔的方法速度，英文水平的高低，計(jì)算機(jī)應(yīng)用是否熟練等。我抓緊時間投入到工作中，并不忘給予偶爾進(jìn)辦公室的人友好的.微笑。

　　接下來的半小時中，有一位同事會間或過來指導(dǎo)我工作，但其實(shí)是在間接地考問我一些專業(yè)知識。我還不清楚該公司的具體情況，所以我只能對過去所學(xué)的一些知識與眼前處理的事務(wù)盡量結(jié)合起來運(yùn)用，實(shí)在不懂的就虛心聽他講。當(dāng)然，我不會忘記報(bào)以他感激的微笑。

　　終于等到人事經(jīng)理說的第二輪面試，呵呵，事后我才知這已是最后一輪了。

　　我被領(lǐng)進(jìn)總經(jīng)理辦公室，“歡迎你！”總經(jīng)理熱情大方。我很開心，但心里還預(yù)備接受更嚴(yán)峻的考核。可是總經(jīng)理竟然說我已通過了所有面試，其他的就看我以后的工作表現(xiàn)了。

　　并且，更讓我驚奇的是，我原本以為自己應(yīng)聘的只是某部門的普通助理，沒想到最后成了總經(jīng)理助理，而且月薪比我預(yù)想的高出將近千元。

　　隔天，我就正式上班了。人事經(jīng)理在向我介紹公司的情況時說我在人格、心理素質(zhì)、工作技能方法以及形象親和力等方面的得分都為A，該公司的面試不只是普通的問答或囿于工作經(jīng)驗(yàn)，而是一輪接一輪禮貌周到而又嚴(yán)肅科學(xué)的考核。

　　此時前臺小姐剛好從我身邊經(jīng)過，給了我一個意味深長的微笑。我想，這位小可愛那天也充當(dāng)了我的面試官呢！

　　旁白：把到達(dá)新的工作單位自己的一言一行都當(dāng)成對自己的測試，而且去做力所能及的事情，往往會有預(yù)想不到的效果。

職場面試故事7

　　分享5個另你意想不到的職場面試故事：

　　1、如同高手過招

　　萬嘉琪25歲咨詢師

　　給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機(jī)會，也就是面試的最后一關(guān)。聽說要做一個案例。

　　考官先生非常和藹，問的問題非常專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“一樣的�！焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續(xù)往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個角度，繼續(xù)往里挖。這樣的提問、回答很是考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中，當(dāng)然對考官的要求也是非常高。

　　這場面試結(jié)束的時候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。

　　2、面試在聚餐中進(jìn)行

　　徐小姐26歲公司職員

　　那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個面試現(xiàn)場一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份非常簡單的問卷，可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學(xué)聚會。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

　　直到現(xiàn)在我還覺得這場面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特別深刻。

　　3、要我用英文介紹父母

　　沈晶24歲研究生

　　曾經(jīng)參加過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時當(dāng)消遣的`，從未想到它們會出現(xiàn)在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

　　憑著感覺做完了測試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的�？脊偈莻�日本人，因?yàn)橹形牟缓茫�在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，馬上怯場，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡介變成了父母簡介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。

　　因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應(yīng)對能力，顯然表現(xiàn)不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。

　　4、長達(dá)三個小時

　　李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生

　　前段時間，參加了一個公司的面試，時間長達(dá)三個小時，這么長的時間中，見識了面試的各種形式，也算一個頂仨。

　　面試當(dāng)天，我們六個來自不同大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個小組，一開始就是一個兩兩溝通的過程。兩個人互相用英文介紹，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通能力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個題目準(zhǔn)備三分鐘然后開講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣?xùn)|西，你會發(fā)明什么”，有的就會和工作有關(guān)，“會不會愿意從事一項(xiàng)經(jīng)常要出差的工作”。

　　接著休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯，所以現(xiàn)場氣氛輕松愉快。然后就開始下半場的案例分析，在得知不會影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時間是40分鐘。對此我做過前期準(zhǔn)備功課，知道在這種討論中不能表現(xiàn)得太張揚(yáng)，也不能不說話，要把握一個適當(dāng)?shù)亩�，所以總是在考慮充分的情況說出自己的“真知灼見”。

　　最后還有寫作文和最傳統(tǒng)的一對一面試，這個面試就比較常規(guī)，會根據(jù)簡歷來問一些問題。在這整個面試中，既有團(tuán)隊(duì)合作精神又有個人的發(fā)揮，雖然長達(dá)三小時，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。

　　5、老外總監(jiān)，光夸我不用我

　　方黎25歲銷售員

　　當(dāng)年畢業(yè)找工作的時候，也是投簡歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機(jī)會，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說我很“�！�，以自己的文科專業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個面試。這個面試機(jī)會是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當(dāng)行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。

　　首次面試，面試官問我作為一個文科生怎么會來投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢，說文科學(xué)生的想象力和情感可以對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和宣傳帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個我拿到了他們最后一輪面試的機(jī)會。

　　最后一輪，面試我的是三個人，其中一個是老外總監(jiān)，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰(zhàn)了自己，選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗(yàn)是一定要說自己真實(shí)的事情，千萬不能編造，因?yàn)槊嬖嚬賯儌�個有刨根問底的本事，他們會問無數(shù)細(xì)節(jié)，也會問很多后續(xù)結(jié)果，如果是編的，絕對會露馬腳。

　　面試結(jié)束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會，那個老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞，大夸我的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，不遺余力地贊揚(yáng)我這次面試表現(xiàn)出色，把我說得都不好意思了，連連說“謝謝”。當(dāng)時我還以為他當(dāng)場要我了呢，沒想到他的下一句話就讓我差點(diǎn)暈過去，“這是一個很難做出的決定，我們會認(rèn)真考慮，請你等消息吧”。

職場面試故事8

　　求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。

　　一、邊說話邊拽衣角。

　　求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

　　二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。

　　不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

　　三、撥弄頭發(fā)。

　　頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的.敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

　　四、夸張的肢體動作。

　　面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭�你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　五、眼神飄忽。

　　面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。

　　六、不停地看表。

　　不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

職場面試故事9

　　一次個面，一個男生給我留下了深刻印象。這次面試的很多應(yīng)聘者都講了一大堆光鮮的在跨國公司里的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他沒有。因?yàn)槭抢砜粕�，他所在的學(xué)校課業(yè)重，他的大部分時間都花在了功課上。問起他社會實(shí)踐的經(jīng)歷，他坦誠地說沒有。

　　再問，他反問：“在校園賣牛奶算不算？”

　　他說，在BBS上看到一家品牌牛奶公司在學(xué)校招一名兼職銷售經(jīng)理，他就去應(yīng)聘了。說是銷售經(jīng)理，其實(shí)就是訂牛奶的。而他愿意做，因?yàn)閷W(xué)校里光是住校生就有1萬多人，就算只有一半人訂牛奶，這個數(shù)量也是巨大的。一瓶牛奶可以賺四毛錢，他算了算，覺得可以做。

　　真的做起來，他才發(fā)現(xiàn)事情不是那么簡單。首先，發(fā)展訂戶遠(yuǎn)比他想象更困難。在自己所在宿舍樓層推銷，男生訂牛奶的人寥寥無幾，很多人覺得每天喝牛奶太麻煩，想喝時再去買。

　　想到女生可能更愿意訂牛奶，但他進(jìn)不了女生宿舍。跑了一天他發(fā)現(xiàn)：跑完整個學(xué)校90多幢宿舍樓不是一個人能干的事。他決定招募更多的人。

　　他把學(xué)校劃成了7個區(qū)，通過BBS，招到7個人。他把每瓶牛奶四毛錢的利潤分一毛錢給這些人。這些人開始很高興，推銷一天后，就有人打退堂鼓了，說真正愿意訂牛奶的人太少。怎么辦呢？他想到在餐廳門口印發(fā)訂牛奶的廣告，同時讓大家免費(fèi)品嘗牛奶。

　　第一個月，他沒賺到一分錢，錢都在成本中：給7位同學(xué)提成；印制廣告；自己買下臨時取消的牛奶。第二個月起，他更改了策略：在訂牛奶時就跟同學(xué)說清楚，如果要臨時取消送單，需要提前三天，因?yàn)樗�每隔三天向牛奶公司�?bào)一次訂單。

　　第二個月，他開始賺錢了，但不多。一個重要原因還是損耗，有送錯的，有訂單沒有及時更新的，有臨時退訂的。

　　他發(fā)現(xiàn)這些錯誤是公司的訂奶系統(tǒng)造成的，因?yàn)橄到y(tǒng)不能反映每一個訂戶的情況，且三天更新一次，不靈活。于是他時時更新，手工記錄了訂奶以及送奶的情況。從此，錯誤率下降了很多。第三個月開始，他賺的錢也多了。

　　到了第五個月，他決定不做了。因?yàn)槭罴俚搅�，他也太累了。送牛奶時，每天四五點(diǎn)爬起來收貨，從白天到晚上，他還要處理很多電話。他還要經(jīng)常鼓勵七個”下屬”，處理他們之間的矛盾�！拔也慌鲁钥�，但我覺得通過這些我已經(jīng)鍛煉了溝通、協(xié)調(diào)、帶團(tuán)隊(duì)的能力。我決定不做了。

　　他通過了個面，進(jìn)入了最后的群面。群面是用英文進(jìn)行的，他明顯吃力。群面結(jié)束后，討論到他時，企業(yè)全球HRD(人力資源總監(jiān))直接說NO，但我有不同的看法：“他確實(shí)在開始的50分鐘表現(xiàn)不好，但我覺得他后來表現(xiàn)得越來越好。他是慢熱型，我覺得還是可以考慮的�！�

　　“他沒有表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力啊!”

　　“有一些應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力是通過堅(jiān)定有力的語氣、強(qiáng)有力的手勢和自信的.表情，他不是，他是通過自己的想法發(fā)揮著影響力�！�

　　“他的表達(dá)能力不好�！�

　　“確切地說，是他的英語表達(dá)能力不好。個面時，他能夠非常清楚地表達(dá)自己。而英語說到底是可以訓(xùn)練的�！�

　　有其他面試官支持我的觀點(diǎn)，最后，全球HRD被說服了。在休息的時候，中國區(qū)HRD跟我交流，他說：“你說得很好。我們確實(shí)可以招這樣的人。老外喜歡smart的孩子，但我們更需要能吃苦耐勞、踏實(shí)工作的孩子�！�

職場面試故事10

　　我期待已久的工作是做檢察官的秘書。這個職位是我夢寐以求的,是我上了那么多年大學(xué)想得到的最理想的入行職位,我迫不及待地等著這次面試。

　　在面試的前一天晚上,我花了兩個小時在我的衣櫥里挑選合適的衣服。我該對檢察官說些什么呢?我蜷著身子躺在柔軟的床上,眼睛盯著天花板,久久難以入睡。我應(yīng)該有什么樣的舉止?我緊張地閉上了眼睛,努力想休息,但我還是不停地翻來覆去、輾轉(zhuǎn)反側(cè)。

　　突然,一陣急促的鬧鈴聲把我從睡夢中驚醒。我努力張開眼睛,但總感覺有什么地方不對勁。我覺得面部肌肉又僵又硬,有點(diǎn)怪怪的,我抬手去摸我的臉。

　　“不!”我無法張開嘴說話。

　　我跑到浴室里,對著鏡子驚恐地看著自己。我的臉扭曲得像中了風(fēng)一樣,兩只眼睛歪歪斜斜的,不在一條直線上。我的右半邊臉無法動彈,我?guī)缀跽J(rèn)不出自己了。我是怎么了?這是怎樣的噩夢啊?

　　媽媽走進(jìn)房間,問:“怎么了?”當(dāng)她看到我臉上的變化時,驚恐得眼睛都要凸出來了。

　　“我怎么了?”我吐字不清地問她。

　　“我要帶你去急診室�！碑�(dāng)我終于能說出話來的時候,她說道。

　　我們急匆匆地來到急診室。護(hù)士看了我一眼,喊了一位專家進(jìn)來。在強(qiáng)烈的白熾燈的照耀下,我和媽媽等待著。

　　經(jīng)過幾個小時的`檢查,醫(yī)生終于向我們解釋道:“你患的是面癱�；剂诉@種病,你的面部肌肉因?yàn)閴毫Φ木壒士嚨镁o緊的。你需要有充足的睡眠,過幾天,你的臉就會恢復(fù)正常了�！�

　　“可是,我今天下午要去面試一份工作�！蔽覀�心地說。

　　“對不起,”醫(yī)生關(guān)心地說,“你應(yīng)該重新預(yù)約面試的時間,也許可以安排在這個星期的下半周。”

　　在開車回家的漫漫長途中,我能夠想的就只有重新預(yù)約是多么糟糕的事情。毋庸置疑,那肯定會減少我求職成功的機(jī)會。我看了看手表,做出了決定:“媽媽,送我去雅各布大街。我要去面試。”

　　“親愛的,我認(rèn)為你不應(yīng)該去。你看起來……怪怪的�！彼郎厝岬貙ξ艺f道。

　　我知道她是對的。檢察官也許看我一眼,就以我的外表而不是以我的經(jīng)驗(yàn)和才能來判斷我。我也許不應(yīng)該去。但如果我不去,我就永遠(yuǎn)也不會知道我是否能夠得到我夢寐以求的工作。

　　“不,媽媽,送我去吧�！�

　　她極不情愿地送我到了我想去的地方。我沒有怕難為情而讓疾病阻止自己,而是義無反顧地走進(jìn)了那個擺放著桃花心木家具、有著白色大理石柱子的令人敬畏的辦公室。如果現(xiàn)在退縮,那么,我這么多年的努力就會付之東流。

　　我走到坐在前臺后面的那個女人面前,盡量清楚地說道:“尼科爾·杰金斯,要見羅伯遜先生�！�

　　她瞪著我的臉:“他正在等你,進(jìn)去吧�！�

　　我走進(jìn)她右側(cè)的那個房間,看見一個灰色頭發(fā)的男子正坐在那張大書桌的后面看一份文件。

　　突然,我緊張極了,我必須坐下來。我坐在了他面前的椅子里。

　　“你好,”他說,“是杰金斯小姐嗎?”

　　“是的,請?jiān)��?我得了面癱。我的醫(yī)生向我解釋說這要過幾天才會好,我是從醫(yī)院直接過來的。”

　　“你身體不好,可你還是來了。”過了一會兒,他回答。

　　“是的,先生�！�

　　他用了幾分鐘看我的簡歷�！斑@上面寫的都是真實(shí)的嗎?”他將拿簡歷的手伸到我面前。

　　我掃視了一眼我的簡歷,說道:“是的,但我沒有提到我每分鐘能打75個字�！�

　　“很好。”他微笑著說�！霸诳偡�100分當(dāng)中,你獲得了我們對于面試的最高分。你在文法和計(jì)算機(jī)課程方面的成績也超過了平均水平�！�

　　“這對我來說很容易�！蔽姨拐\地回答。

　　“嗯,你確實(shí)有資歷。你所敘述的經(jīng)歷也給我留下了深刻印象。我從你的簡歷中得知你為海軍工作過。”

　　“是關(guān)于法律方面的。”我強(qiáng)調(diào)說。

　　“你什么時候可以來上班?”

　　“兩個星期后�！�

　　他低頭看著書桌上的臺歷。“那好,你27號早晨9:00來上班。”

　　我一時驚訝得喘不過氣來:“你雇用了我!”

　　“是的,你是這個職位的最佳人選�！�

　　我站起來。“謝謝您如此信任我。我不會讓您失望的�！�

　　“我知道�！彼�微笑著從他的書桌后面站起身來和我握手,“不只是因?yàn)槟憔邆湮宜�需要的技�?還因?yàn)槟憔邆鋬?yōu)秀的品質(zhì)�！�

職場面試故事11

　　上星期接到一大型地產(chǎn)公司的電話，說她們擬在其公司旗下樓盤內(nèi)開設(shè)社區(qū)配套超市，問我是否有興趣去她們公司任職店鋪負(fù)責(zé)人，幫忙籌備新店開業(yè)。

　　約好的是今天去面談，昨晚晚睡，今天遲到了。電話預(yù)約晚些到后，后來到了，前臺、保安非常有禮貌的為我指引，不愧是大型寫字樓的服務(wù)，然后給我張表填寫個人詳細(xì)信息，正在以為說填完就能面試的時候，前臺送來3張紙張，定睛一看是一份試卷，并且他們告訴我，要在1小時內(nèi)答好試卷，才安排面試。

　　看了看題目，是這樣的：某二線城市小區(qū)，占地面積20xx畝，現(xiàn)已售出20xx套住房，但常住人口只有200戶，都為別墅區(qū)，為完善小區(qū)配套，現(xiàn)擬定開設(shè)社區(qū)超市。

　　問題1：請根據(jù)以上信息擬定一個開業(yè)計(jì)劃。

　　問題2：請擬定該配套超市經(jīng)營面積、經(jīng)營品類、布局規(guī)劃、預(yù)算等項(xiàng)目，并指出開業(yè)的重點(diǎn)工作。

　　看完我暗暗笑了一下，可以看出這家公司是零零售經(jīng)驗(yàn)，至少布局規(guī)劃空想是沒用的。我還是開始答題了。但考慮到時間的問題及未必會招我，所以，所有的計(jì)劃我都從簡，寫了框架，耗時40分鐘，寫完了，上交，喝著水等待面試，并順便打聽了，面試的人是 人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理兩人。

　　等待了20分鐘，傳說中的人資高管們終于來了，先是要我自我介紹，然后問了些個人經(jīng)歷之類的東西，核實(shí)無誤后，開始告訴我公司的目的是什么、準(zhǔn)備開多大，會對開業(yè)籌備的店長有哪些支持，以及哪些是公司現(xiàn)在不能提供，需要籌備人解決的，比如：場地、設(shè)備、證照、裝修、人員都不是問題，但背后木有零售的高管指點(diǎn)江山，整體的運(yùn)營、商品的采購、人員的'培訓(xùn)就要靠籌備人。并讓我談了談解決這些問題的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告訴她，我這只是個人的想法， 背后必須有團(tuán)隊(duì)，才能將想法一一落實(shí)，然后我找她們確認(rèn)了一些可能會需要我協(xié)助的事情，得到了明確的回應(yīng)，最后她們問我要求的薪資，我知道她們其實(shí)不是在請店長，實(shí)質(zhì)是在請超市的營運(yùn)經(jīng)理或者總經(jīng)理，本身預(yù)定的6000元，也隨著要求的增加，提到了稅后7000元(實(shí)質(zhì)對這個職位還是低的，但我最多值這么多)，最后她們說經(jīng)過會議討論后再通知我，是否錄取我，于是我打道回府。

　　我個人有點(diǎn)疑問：一個如此重要的事情，怎么敢放在我的手上。這個項(xiàng)目會涉及到上百萬的資金，即便我的高檔社區(qū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和這個小區(qū)配套需求人選非常接近，但明顯憑我5年的工作經(jīng)歷來同時做好營、采可能會有問題，那為什么找我，是因?yàn)槲覇紊砟苓m應(yīng)外派還有其他原因嗎?

　　我知道她們的意圖不在于超市能賺錢，最大的意圖是能快點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)高點(diǎn)的開出來那個店，起到完善配套的作用，提升購買房產(chǎn)的人流。對于目前我木有采購經(jīng)驗(yàn)的情況下，這個項(xiàng)目如果給了我，我能接么?若是接了，如何解決采購的問題?請有經(jīng)驗(yàn)的同行給點(diǎn)專業(yè)的意見。

職場面試故事12

　　tll作為新人，在年后進(jìn)入了一家外企人力資源部工作。同時進(jìn)公司的還有四五個新員工。因?yàn)楣�司業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，還要招聘一些其他部門的員工，所以人力資源部的.工作很繁忙，人力資源部主管說：“希望公司能給你們提供一個很好的環(huán)境和機(jī)會，希望你們能盡快熟悉公司�！比缓缶屠^續(xù)埋頭工作。沒有人去給tll他們布置具體工作。

　　無奈，幾個新人只得在公司里做一些瑣碎的事情。比如打掃衛(wèi)生等等，有的干脆直接拿著公司簡介，在上班時間一遍遍熟悉公司情況。

　　只有tll是個有心計(jì)的女孩兒，她自己另有安排。

　　她到公司的第二天，就嘗試著到一些老同事那里去，看著滿桌子都是應(yīng)聘者的資料，她在征求老同事的同意后，幫助收拾起來，她分門別類地按照應(yīng)聘部門、學(xué)歷等等相關(guān)主題把應(yīng)聘資料分成若干份，然后還剔選出一些不符合公司要求的簡歷。

　　“我們還是先熟悉公司吧，現(xiàn)在又沒給我們分派工作。出錯了怎么辦?”有新人勸tll，tll笑笑說：“我閑不住，這樣也算能給大家?guī)蛶兔Α！?/p>

　　就這樣，幾天下來，tll變成了辦公室里的主力。除了收拾資料外，人力資源部主管教了tll如何看簡歷，如何篩選應(yīng)聘者。這樣一來，tll很快就進(jìn)入了工作狀態(tài)，而且效率出奇地好，不亞于一些老員工。

　　應(yīng)聘篩選結(jié)束后，其他幾個新人正式進(jìn)入了工作期，不過還是一些瑣碎的工作，而tll則破例和老員工一起，做起了面試的考官。

職場面試故事13

　　去年夏天，一家房地產(chǎn)公司向社會公開招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯的福利，結(jié)果吸引了不少人前去應(yīng)聘。

　　這次招聘沒有筆試，只有面試，面試時間只有一天，要求所有應(yīng)聘者到公司大會議室集中。

　　上午9點(diǎn)，一位自稱是人事部主管的人走上主席臺說：“今天參加競聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對自己的技術(shù)沒有把握，你們現(xiàn)在可以離場。”

　　結(jié)果有4個應(yīng)聘者離開了會場。

　　主持人繼續(xù)說：“你們的條件要求是，具有技師職稱以上�！苯Y(jié)果又出去了16人，只留下了8人。

　　主持人看著這8人，說：“你們都是具有技師職稱的人才，你們是去還是留由公司副總來決定，你們稍等�！�

　　主持人說完，離開了會場。

　　這8個人坐在那里，等待著公司副總的出現(xiàn)。突然，燈熄滅了，樓道里有人在說：“又停電了�！�

　　會議室的空調(diào)停止了運(yùn)轉(zhuǎn)，室內(nèi)悶熱起來，這8個人又不能離開會場，只能坐在那兒。

　　有個電工模樣的人走進(jìn)會場，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐著的`8個人。

　　電工把一只工具箱放在地上，又到接線盒的地方鼓搗了一會兒，自言自語地說：“怪了�！比缓笞叱鰰�議室。半小時過去了，電還是沒來。

　　主持人出現(xiàn)了，對這8個人說：“因?yàn)橥ｋ娫�因不明，副總上工地檢查線路去了，你們明天再來。”

　　這8個人便站了起來，一起走出了會議室�？熳叩綇S大門的時候，主持人追上來說：“你們都沒有被錄取，明天就別來了�！�

　　這8個人面面相覷，不明所以。主持人嘆了一口氣：“停電是最后一道考題，作為電工技師，你們竟然干坐著等了半個小時。”

職場面試故事14

　　模擬災(zāi)難

　　屏幕播放隕石來襲的畫面

　　當(dāng)求職者坐在“面試官”面前等待接受詢問時，超高清電視屏幕上的畫面突然開始變化：藍(lán)色天空開始變黑，一顆隕石拖著亮白色的火焰、伴隨著巨大的轟鳴聲從天際飛來，幾秒鐘后穿過云層墜向了城市樓群。接著就像科幻電影中的“小行星撞地球”場景一樣，撞擊后產(chǎn)生的灰塵鋪天蓋地席卷而來。

　　求職者不知道墻上掛著的只是“以假亂真”的大屏幕彩電，都誤將它當(dāng)成了真實(shí)的.窗戶，誤將屏幕播放的場景當(dāng)成了真實(shí)發(fā)生的災(zāi)難。4名求職者看到這個恐怖的“末日”場景時，全都臉色大變，嚇得從椅子上跳了起來，試圖逃跑，有人還發(fā)出了驚恐的尖叫聲，以為世界末日真的已經(jīng)來臨�！懊嬖嚬佟北M管對這一惡作劇心知肚明，但也假裝以為真的發(fā)生了末日災(zāi)難一樣，故作驚恐地跟著求職者一起逃跑。

　　真相大白

　　求職者慶幸末日不是真的

　　當(dāng)電視畫面上的漫天煙塵逼近辦公室、即將涌入窗口時，辦公室中的燈光突然熄滅，頓時變得伸手不見五指，貌似整個大樓都陷入了“隕石撞地球”后的無盡黑暗中，留下“大難不死”的求職者在黑暗中驚恐地摸索。

　　幾分鐘后，辦公室中的燈光才亮了起來，辦公室的門也被打開，惡作劇策劃者們一起涌了進(jìn)來，祝賀仍蒙在鼓里的求職者逃過了“末日劫難”。接著他們才告訴求職者，這一切都是惡作劇。墻上的屏幕顯示了一棵綠色大樹的畫面，求職者這才相信剛才并非真的末日災(zāi)難。

　　當(dāng)4名求職者發(fā)現(xiàn)被“捉弄”的真相后，有人發(fā)出了不滿的抗議，有人覺得這個惡作劇挺有趣，他們都為末日災(zāi)難并未真正降臨而感到欣慰。

　　網(wǎng)友評論

　　電子公司玩笑過頭對求職者“太殘忍”。

　　自從智利這家電子公司的惡作劇廣告視頻9月2日被上傳到視頻網(wǎng)站后，已吸引至少70萬次瘋狂點(diǎn)擊。

　　許多網(wǎng)民認(rèn)為，該公司的廣告創(chuàng)意實(shí)在過頭了。美國奧蘭多市網(wǎng)民坎迪克羅普說：“某個求職者很可能會在惡作劇中心臟病突發(fā)。一方面來說，觀看視頻的人會感到很有趣；但與此同時，對視頻中毫不知情的求職者來說，這是一件非常殘忍的事�！泵绹�舊金山市網(wǎng)民伊馮妮說：“對于廣告而言，這是一個富有天才的創(chuàng)意；但對于真心希望找到一份工作的人來說，實(shí)在太殘忍了�！狈▏�網(wǎng)民斯庫皮說：“這真是一件非常令人惡心和恐怖的事情�！�

職場面試故事15

　　昨天周一，本來是休息的時間，結(jié)果是比上班還辛苦，上午去緯博復(fù)試，下午去新通面試。

　　緯博這邊，先是行政經(jīng)理和我講一通的公司制度待遇福利，然后問一堆問題，然后是談到薪資問題。按有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的.標(biāo)準(zhǔn)，我試用期2個月，底薪是2500+500（浮動工資）+獎金。轉(zhuǎn)正后，就是底薪是2500+500（浮動工資）+提成。完了以后，就是和他們文案主管聊。感覺還不錯。

　　下午新通的面試有點(diǎn)悲劇。購書中心不等于書城。被人誤導(dǎo)，我在地王下車，走到書城。再兜回來，在科學(xué)館下站，finally找到對的地方。填完表后，筆試都沒有。直接是老板面試。長相酷似carol,當(dāng)然塊頭沒carol大，問了一堆很專業(yè)的問題，為什么要轉(zhuǎn)作文案啊，離職后2個月都干嘛去啦？……她直接和我說基本上通過了。待遇和緯博差不多，不過提成估計(jì)半年后才能拿，壓力應(yīng)該更大。

　　今天已經(jīng)星期二，沒見著任何錄用通知，焦急中。

　　還是趕緊再投簡歷吧！

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