自查自糾情況報告范例15篇
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的自查自糾情況報告，歡迎大家分享。
自查自糾情況報告1
我局開展機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來，局機關(guān)效能建設(shè)辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我局實際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改�，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下：
一、提高認識，端正態(tài)度。
我局通過組織集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性，尤其是深入學(xué)習(xí)了《天河區(qū)機關(guān)效能建設(shè)實施辦法（試行）》和《天河區(qū)機關(guān)效能建設(shè)行為過錯責(zé)任追究實施辦法（試行）》后，在我局公務(wù)員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。
為使我局機關(guān)效能建設(shè)取得實效，全局上下，對照機關(guān)效能建設(shè)的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯，但是在工作作風(fēng)、履行職責(zé)及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風(fēng)還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研不夠。
2、干部理論素質(zhì)業(yè)務(wù)水平還有待提高。主要是在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，有的干部強調(diào)工作忙、會議多，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，與工作實際結(jié)合的少，有本位主義思想，對做好安監(jiān)工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學(xué)習(xí)得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責(zé)方面，一般干部滿足于完成上級布置安排的工作，主動思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓緊整改
1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。針對我局人員蹲機關(guān)多，下基層少的問題，我局決定結(jié)合工作實際，首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的.最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次
3、改進工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的安監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項任務(wù)層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。
4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關(guān)。認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項目標。
一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)督檢查度，下大力落實好安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責(zé)任制；二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人培訓(xùn)制度；六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標控制體系。
二是采取有力措施，切實加強廉政建設(shè)。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年，國務(wù)院的《事故報告和調(diào)查處理條例》也已經(jīng)開始施行，中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責(zé)，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務(wù)，要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。目前，市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。
自查自糾情況報告2
最近一個階段，本人經(jīng)過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí)，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我受益匪淺。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。在此我就我個人在六學(xué)六查、活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行自己剖析：
一、學(xué)習(xí)關(guān)愛學(xué)生典型，查自己在熱愛學(xué)生方面
愛與職責(zé)是師德之魂，體此刻既愛雙優(yōu)的學(xué)生，更多地關(guān)愛欠發(fā)展的學(xué)生，平等地對待每一個學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：對學(xué)生的耐心不夠，有時對學(xué)生象管家婆一樣吆五喝六，有挖苦學(xué)生現(xiàn)象。
二、學(xué)習(xí)教書育人典型，查自己在愛崗敬業(yè)方面
在教育教學(xué)中，熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴格要求、耐心引導(dǎo)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。進取實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。
不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學(xué)往往受情緒支配。
三、學(xué)習(xí)遵章守紀典型，查自己在為人師表方面
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，堅持良好的生活習(xí)慣。
不足之處：有時對待學(xué)生的語言過激。
四、學(xué)習(xí)以校為家，團結(jié)協(xié)作典型，查自己在團結(jié)協(xié)作方面
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。
不足之處：關(guān)心團體還不夠。
五、學(xué)習(xí)廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每一天四問》中寫道：一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強。
六、學(xué)習(xí)開拓創(chuàng)新典型，查自己在嚴謹治學(xué)方面
今日的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師僅有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的'要求，適應(yīng)教育新形勢的需要。所以，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改善教學(xué)教育方法，提高自己的教育、進取更新教育觀念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自己充電，謙虛謹慎，相互學(xué)習(xí)、相互幫忙、不恥下問。
不足之處：教學(xué)方法不能及時創(chuàng)新，大膽實踐，勇于創(chuàng)新不夠。
今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，進取推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。
2、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改善教學(xué)方法。
總之，我將抓住這次師德師風(fēng)教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子多一份關(guān)愛，對教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻，少一些怨言，做一名無愧于學(xué)生無愧于家長無愧于社會無愧于自己的人民教師。
自查自糾情況報告3
本學(xué)期學(xué)校組織開展了師德師風(fēng)的系列學(xué)習(xí)教育活動。透過自查，我關(guān)于自我的表現(xiàn)有了一個明晰的認識。為了今后能用自我崇高的品德和健全的人格，塑造學(xué)生完美的心靈，現(xiàn)將自查后的總結(jié)如下：
一、我的收獲：
1、要熱愛教育事業(yè)
從教初期，我缺少這種熱情，只是機械地完成各項工作。隨著與學(xué)生的接觸，他們的笑臉，他們的問好，他們的愛心深深地感染了我，使我愛上了他們，愛上了我所從事的工作。有了這種愛，付出再多也不會覺得累。
2、要有一顆寬容的心
學(xué)生正處于成長的階段，犯錯誤是難免的。我們要公正地關(guān)于待做錯事的學(xué)生，給予他們改過的機會。一學(xué)生挨批評背后罵人，得知這個狀況我卻一笑置之。雪上加霜的批評，只會讓他們更激動，激化矛盾，師生關(guān)系還會出現(xiàn)危機。
3、要學(xué)會欣賞學(xué)生
每一個人都有自我的長處，究竟全能全才的人只是少數(shù)，囊括我自我在內(nèi)，在許多方面都是個門外漢。所以學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，我不會只關(guān)切結(jié)果，更看重進程。學(xué)生善于思考，我就表彰。學(xué)生善于表演，我就稱贊。學(xué)生善于創(chuàng)新，我就鼓勵。讓每個學(xué)生都有成就感，他們才會學(xué)的更投入。
4、要尊重學(xué)生人格
學(xué)生是有自我思想和行動自由的獨力個體，被平等關(guān)于待是一大愿望，能得到老師的尊重關(guān)于學(xué)生是極大的精神鼓勵。我從教育中體會到：尊重學(xué)生的實質(zhì)就是把學(xué)生當(dāng)作和自我一樣的生命個體，這樣我們才能成為他們的朋友。每次找學(xué)生幫忙我都會說多謝，構(gòu)成一種習(xí)慣，就會不自覺地滲透在生活中的'每一個細節(jié)上。和諧的課堂氣氛怎樣構(gòu)成，就來源于關(guān)于學(xué)生的尊重。教育名家的課之所以上的精彩，原因之一我想就是關(guān)于學(xué)生隨處可見的尊重，"請坐、"多謝、"關(guān)于不起之類的話，在課上會發(fā)揮更強大的工效，讓學(xué)生放松情結(jié)，用心參與到學(xué)習(xí)中來。
二、存在的不足：
1、自身素質(zhì)不夠，易受情結(jié)控制。在應(yīng)關(guān)于喜歡挑釁的學(xué)生時，缺少足夠的冷靜。在應(yīng)關(guān)于不愛說話的學(xué)生時，缺少足夠的耐性。
2、教學(xué)水平還有待提高。此刻的孩子喜歡多才多藝，花樣翻新的老師。如果總是一種教學(xué)形式、教學(xué)風(fēng)格，必然會讓學(xué)生感到倦怠。
3、缺少研究精神，只滿足于現(xiàn)狀。常以自我潛力有限為借口，不思進取或喜歡讓人牽著鼻子走，沒有探索教學(xué)新理論的熱情。
三、整改措施：
1、多讀教育方面的書籍，多進行反思，積淀經(jīng)驗，以多樣的方法和自我良好的心態(tài)來教育、幫忙學(xué)生。
2、豐富自我的課余生活，與學(xué)生多勾通，尋找默契點。多看教育名家的課，學(xué)人之長補己之短。
3、多思考、勤動腦，從教學(xué)實踐入手，在細節(jié)中找問題，在問題中找解決方法，從而奠定教學(xué)研究的基礎(chǔ)。
今后，我會經(jīng)常進行自查、反思，努力塑造良好的教師形象，做一個同事敬佩、學(xué)生喜愛、家長歡迎的好老師。
自查自糾情況報告4
最近幾年來，依照國家和省教育廳的要求，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我市加速了教育辦學(xué)系統(tǒng)和教育收費制度的改革，教育行風(fēng)建設(shè)獲得了階段性見效。教育收費事關(guān)社會穩(wěn)固全局，涉及到千家萬戶，我們學(xué)校要把規(guī)范教育收費行為作為行風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作抓緊抓好。
1、嚴格執(zhí)行收費標準
我校能認真貫徹國家、省、市財政物價部門教育收費管理的各項政策規(guī)定和“規(guī)范中小學(xué)收費行為工作達標”縣(市、區(qū))十條標準，果斷杜絕自揚名目，擅自提升收費標準，擴大收費范圍等違規(guī)行為。認真抓好同意證，收費卡制度落實、公開收費標準、公開代辦費賬目，培強收費管理的透明度。
2、嚴格執(zhí)行“進出兩條線”規(guī)定嚴格執(zhí)行教育收費標準。 “支”的方面，從嚴控制和管好銀行帳戶，真實把有限的教育經(jīng)花費在刀刃上，對經(jīng)費支出實行編制估量，立項審批等監(jiān)控措施，對學(xué)校收費管理實行專項檢查，專項審計，禁止教育收費不入帳，私設(shè)小金庫。
3、嚴格捐資助學(xué)管理對跨學(xué)區(qū)入學(xué)的捐資助學(xué)款仍按規(guī)定限額接受，嚴格捐資助學(xué)的程序，由家長向捐獻學(xué)校領(lǐng)取并填寫一致的捐資助學(xué)意愿書，規(guī)范捐資助學(xué)管理，做好此款的兼顧工作。
4、堅持實行幫困助學(xué)行動計劃學(xué)校從收取的捐資助學(xué)款項中提取20%，充分幫困助學(xué)。獎勵基金，專項用于對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的補貼和優(yōu)秀學(xué)生的獎勵。絕不讓一名學(xué)生因家庭困難而輟學(xué)。
5、杜絕代勞費亂支亂超現(xiàn)象代辦費支出項目嚴格按省、市教育行政部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不自行向?qū)W生推銷書刊、學(xué)習(xí)資料、學(xué)具等。做好每學(xué)期末代辦費進出結(jié)算明細表，并發(fā)到每位學(xué)生家長手中。
平江區(qū)培智學(xué)校
平江區(qū)培智學(xué)校收費工作自查報告
我校依據(jù)市委、市政府指示精神和市委、市勤政辦的一致部署，深入推動教育系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)規(guī)范中小學(xué)教育收費工作的實行建議，嚴格依照指導(dǎo)思想的“三個有益于”即有益于保障教育健康、快速、連續(xù)發(fā)展，有益于滿足社會日趨增添接受優(yōu)良教育的激烈需求，有益于保護社會穩(wěn)固，建立教育的優(yōu)秀形象，即規(guī)范招生、規(guī)范編班、規(guī)范收費，努力實現(xiàn)教育收費工作法制化、制度化、規(guī)范化。
一、提升認識，一致思想，增強規(guī)范教育收費的'責(zé)任感和自覺性。
教育收費屬政府行為，政策性強，狀況復(fù)雜，涉及到千家萬戶，是百姓關(guān)注的熱門。我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視這項工作，認真學(xué)習(xí)相關(guān)精神及法規(guī)總結(jié)經(jīng)驗，自覺查找差距，的確抓好收費整頓工作。
二、增強領(lǐng)導(dǎo)。保證規(guī)范收費工作健康有序展開。
我校嚴格依照收費卡標準收費。因我校是特別教育學(xué)校，所以我們認真參照公辦二類幼兒園收費標準進行收費，保育費60元/月，管理費60元/月，代辦費120元/學(xué)期，雜費70元/學(xué)期，搭檔費12元/月，保養(yǎng)寄宿費700元/月，擇校400元/半年，報名費5元。因為我校狀況特別，學(xué)生本源多為低保家庭、三殘兒女。學(xué)習(xí)《關(guān)于對城市居民最低生活保障對象減免問題的通知》后，學(xué)校減免了二十余名同學(xué)的代辦費，學(xué)雜費，保育費，管理費，擇校費等，金額近萬元，遇到家長與學(xué)生的好評。
三、增強監(jiān)察，嚴肅紀律，實行校務(wù)公開制度。
學(xué)校主動向社會和學(xué)生公開收費項目，收費標準，增添收費工作的透明度，自覺接受社會和學(xué)生的監(jiān)察。
以上是我校二零零二年秋天收費工作自查報告，今后我們將進一步比較市教育局頒發(fā)的《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教育收費工作的實行建議》嚴格依照文件精神，并愿接受上司領(lǐng)導(dǎo)對我們收費工作進行的監(jiān)察、指導(dǎo)和檢查，不停努力，爭取把工作做的更好。
自查自糾情況報告5
為嚴肅財政管理紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務(wù)制度，堵塞財務(wù)管理上的漏洞，我校嚴格按照中共南安市紀委、市監(jiān)察局、財政局、審計局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈福建省開展小金庫專項治理工作實施方案〉的通知》(南紀綜[20xx]12號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)福建省治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〈關(guān)于填報小金庫自查自糾階段報表有關(guān)問題的通知〉的通知》(南治辦1號)的要求，進行了小金庫專項治理自查自糾工作，工作情況總結(jié)如下：
一、經(jīng)費來源與使用情況
我校屬于二級核算會計單位，每年經(jīng)費使用情況一律由中心小學(xué)統(tǒng)一管理進行核算。學(xué)校資金來源是市財政按學(xué)生實有人數(shù)給予劃撥，除此以外，學(xué)校再沒有任何資金來源。平時零星發(fā)生的有關(guān)收入，也都能使用統(tǒng)一票據(jù)，納入單位賬戶管理。學(xué)校的所有經(jīng)費支出能嚴格按照財經(jīng)管理制度和要求進行支付。
二、自查自糾的方法
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)進行小金庫治理自查自糾工作，研究制定有關(guān)治理措施，解決有關(guān)重要問題。
2、做好宣傳動員。根據(jù)文件要求，我校迅速召開了專題會議，傳達文件精神，要求全體教師，正確認識開展此項活動的重大意義，認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。
3、落實舉報制度。
治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立了舉報的信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由曉老師具體負責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
4、做好清查工作。對照七種表現(xiàn)形式，認真自查自糾，做到不走過場，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，從而進一步規(guī)范我校財務(wù)收支管理情況。并認真開展清理小金庫工作，成立了由校長率頭，財務(wù)人員負責(zé)，教導(dǎo)監(jiān)督的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。
三、自查自糾的結(jié)果
1、我校財務(wù)管理均按照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，所有收入、支出全部納入本校財務(wù)賬目統(tǒng)一管理核算。學(xué)校沒有任何性的`經(jīng)營收入，也沒有以任何形式收取師生的任何費用，也沒有虛列支出、轉(zhuǎn)出資金的現(xiàn)象，更沒有以各種項目套取資金的情況，沒有單獨賬戶，未設(shè)任何形式的小金庫。
2、我校多年來嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理辦法，認真按照財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，加強學(xué)校的財務(wù)管理工作，同時逐年進行修改并完善單位的各項財務(wù)管理制度、規(guī)定和辦法。堅持每學(xué)期進行一次財務(wù)公開，重大事項及時公開。堅持每年進行一次財務(wù)內(nèi)審工作，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為，從制度上保障了財務(wù)管理的規(guī)范性，嚴謹性和有效性。
3、嚴格按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采用少量的備用金，嚴禁設(shè)小金庫，杜絕坐支行為，沒有以任何形式進行私存私放。
4、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的各項指標開展清理活動，對20xx年1月以來的所有收入，支出及各類賬戶進行了認真細致的清查，通過清查，我校沒有發(fā)現(xiàn)上述違紀違規(guī)的問題，沒有任何形式的小金庫存在。清查結(jié)果已在全體教師會議上進行了通報。
5、在認真清理清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報了相關(guān)表格。
四、今后措施
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將在自查自糾的基礎(chǔ)上，進一步完善我校的財務(wù)管理制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作更上一層樓。
自查自糾情況報告6
一、自查自糾工作的主要情況披露
本次自查自糾工作，共查出教學(xué)難題79項，管理難題98項，其他問題24項，部分問題現(xiàn)已自查自糾、并解決。特別是對校園安全隱患，我們已經(jīng)個個清零，確保了校園環(huán)境安全；對存在的教學(xué)問題，我們也已經(jīng)逐個解決，保障了學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。此外，對于一些制度性、規(guī)章性的問題，我們也在積極的整改中。
二、自查自糾工作的主要成果
在此次自查自糾工作中，我們在教育教學(xué)效果以及校園環(huán)境上取得了明顯的改善，得到了老師和同學(xué)們的一致肯定。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了學(xué)校存在的諸多困擾和不足，從中收獲了寶貴的改革思路和資源，為今后的改革發(fā)展提供了有力的支撐。
三、自查自糾工作的不足之處和改進計劃
我們也發(fā)現(xiàn)，自查自糾工作在一些方面還存在不足。在某些環(huán)節(jié)的執(zhí)行力和效率上有待提高。在今后的工作中，我們計劃通過建立定期監(jiān)督機制，加強自我管理和自我約束，不斷優(yōu)化自查自糾工作流程及效率。
為了更好地進行自查自糾工作，我們將建立問題庫和整改庫，把解決問題的過程、結(jié)果等創(chuàng)新的成果和經(jīng)驗納入到教育教學(xué)改革中。我們還計劃建立問題反饋機制，傾聽教師和學(xué)生的意見，保障問題得到及時、公平、公正的處理。
四、展望未來情況
展望未來，我校將從以下幾個方面著手，對自查自糾工作進行進一步提升。一是制度機制層面，要完善自查自糾工作制度體系，建立健全問題庫、整改庫、獎懲制度、臺賬等。二是人才培養(yǎng)層面，我們將持續(xù)關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，將更加重視教師的職業(yè)道德和教學(xué)水平，盡全力提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。三是校園環(huán)境層面，我們將保持對學(xué)校環(huán)境的`持續(xù)優(yōu)化工作，以提供舒適、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境為目標。
我想表示：我們深知，自查自糾工作的推進，離不開全體教職工的積極參與和支持，希望大家繼續(xù)發(fā)揮充分的主觀能動性，把自查自糾工作做深做透。我們要以自查自糾工作為載體，深化教改，提高教育教學(xué)質(zhì)量。同時，敬請各位老師、同學(xué)對我校的自查自糾工作多提寶貴的意見和建議，讓我們共同為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻！
自查自糾情況報告7
根據(jù)縣政府《關(guān)于開展全縣財經(jīng)紀律大整頓活動的通知》文件精神，我院對照檢查標準，本著實事求是的原則進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視財務(wù)管理工作
醫(yī)院嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，扎實做好各項財務(wù)工作，按國家要求及時更新財務(wù)軟件。支持財會從業(yè)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范財務(wù)流程，明確崗位職責(zé)。我院現(xiàn)設(shè)有財務(wù)負責(zé)人1人、總會計1人、分賬會計4人、現(xiàn)金會計2人分別負責(zé)醫(yī)院各項財務(wù)核算工作。
二、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度、規(guī)范各項財務(wù)管理行為
1、按規(guī)定設(shè)立具有會計從業(yè)資格的人員擔(dān)任財務(wù)核算、管理內(nèi)部會計核算體系，嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部控制制度、稽核制度和財務(wù)報銷制度。按照財務(wù)管理制度的規(guī)定制定相應(yīng)的分工管理責(zé)任。我院所有支出票據(jù)均有院長和主管財務(wù)院長簽字才能報銷。
2、按規(guī)定開設(shè)銀行賬戶，銀行留存由財務(wù)人員分開保管。核算醫(yī)院的各項收支情況。
3、會計報表數(shù)據(jù)真實、完整，編報與報送及時、準確。
4、制定了單位票據(jù)領(lǐng)購、保管、使用等具體的管理規(guī)定，票款相符：無轉(zhuǎn)讓、出售和代開報銷票據(jù)情況，無偽造和使用偽造財政票據(jù)情況。
5、嚴格按照財經(jīng)紀律管理財務(wù)，無私設(shè)“小金庫”和“賬外賬”等違規(guī)行為，無濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
三、通過自查發(fā)現(xiàn)工作中還存在一些的問題
1、財務(wù)人員素質(zhì)需進一步提高
隨著電算化在財務(wù)工作中的應(yīng)用，在規(guī)范和方便財務(wù)工作的同時，也對財務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，提高業(yè)務(wù)能力和知識水平成為我們解決的問題。
2、在特殊情況下有超范圍使用現(xiàn)金的.現(xiàn)象。
3、有個別醫(yī)療收費項目欠規(guī)范。
4、公務(wù)招待費有待進一步壓縮。
5、未按時繳納工會費。
6、財務(wù)管理力度需進一步加強，還沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。
四、今后工作努力的方向及措施
1、加強財務(wù)管理力度。嚴格管理是做好財務(wù)工作的重要保障，今后我院一定要進一步加強財務(wù)管理力度，提高工作質(zhì)量。
2、提高財務(wù)人員素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)通過培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。
3、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費，主動接受群眾監(jiān)督。
4、按國家政策繳納工會費。
此次自查工作中我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，合理安排自查工作，以《會計法》及《新公立醫(yī)院會計制度》為準繩，以我院制定的各項財務(wù)制度和辦法為依據(jù)進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務(wù)核算、分析、預(yù)算工作的重要性，今后我們要依托信息化建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強化支出監(jiān)督，深化責(zé)任內(nèi)涵，扎扎實實的把財務(wù)管理各項工作落實到實處。
自查自糾情況報告8
我局根據(jù)自身工作實際，結(jié)合"三嚴三實"專題教育的部署，以"為民務(wù)實清廉"、"忠誠干凈擔(dān)當(dāng)"為主題，以加強作風(fēng)建設(shè)為核心，對照通知要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下:
一、自查自糾情況及制度建設(shè)情況
(一)提高思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，成立了以局長任組長，副局長任副組長，辦公室主任、外經(jīng)科科長、外企科科長、外事科科長及外商投資服務(wù)中心主任為成員的"不作為、不擔(dān)當(dāng)"問題整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此項工作的開展、督查等工作。局長負總責(zé)，副局長負責(zé)與各科室負責(zé)人情況匯總、通報等事務(wù)。按照"屬地管理"和"誰主管、誰負責(zé)"的原則，切實履行"一崗雙責(zé)"，解決好分管科室存在的問題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責(zé)，切實強化局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，振奮廣大干部工作精神，提升工作執(zhí)行力保證專項整治工作深入開展。
(二)工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負責(zé)，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、不擔(dān)當(dāng)行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。根據(jù)上半年我局工作實際，結(jié)合此次專項整治工作，對外資、內(nèi)資、出口創(chuàng)匯3項經(jīng)濟指標采取不同措施，區(qū)別對待:對于目前完成較好的引進內(nèi)資工作，下半年以提質(zhì)為主，對上報的內(nèi)資項目嚴格把關(guān)，深入企業(yè)了解項目進展情況，保證內(nèi)資引進總量與項目建設(shè)進度相對應(yīng);對能與時間節(jié)點同步的出口創(chuàng)匯工作，加大重點出口企業(yè)的走訪力度，隨時將省、市最新資金扶持政策宣傳到位，幫助企業(yè)樹立全局觀念，組織有實力的出口企業(yè)參與到"一帶一路"的建設(shè)中去，拓寬出口渠道;對于相對落后的實際利用外資工作，對全年審批項目進行匯總，幫助企業(yè)解決問題，督促早日調(diào)資，并與功能區(qū)招商處、投資促進局相配合，力求在審批領(lǐng)域取得突破，引進商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài)，拓展招商手段。
(四)狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。
按照區(qū)紀委的`要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風(fēng)紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。特別是針對駐審批大廳的工作人員實行AB崗制度，首問負責(zé)制、限時承諾制，一次性告知制度。堅決杜絕"門難進、臉難看、事難辦"或"門好進、臉好看、事不辦";只說不能辦、不說怎么辦，或告知事項說半句留半句，讓企業(yè)來回跑，對企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著不辦等現(xiàn)象發(fā)生，從嚴整治"為官不為、為政不勤、為官不廉"不良現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實高效的招商隊伍。
二、存在的問題
我局通過認真貫徹落實區(qū)紀委、區(qū)委組織部關(guān)于"不作為、不擔(dān)當(dāng)"問題整治工作，全局作風(fēng)效能建設(shè)有了進一步的加強，但與上級要求，仍存在一些問題和不足:一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是監(jiān)督檢查工作仍需加強。
三、下一步打算
一是進一步深入學(xué)習(xí)。認真貫徹落實上級文件精神，深入開展"不作為、不擔(dān)當(dāng)"問題專項整治活動規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動"不作為、不擔(dān)當(dāng)"問題專項整治活動向縱深發(fā)展。
二是進一步強化管理。嚴格貫徹落實"一崗雙責(zé)"，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
三是進一步加強廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展"不作為、不擔(dān)當(dāng)"問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立《廉政談話制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局嚴格執(zhí)行公款出國(境)制度》、《車輛管理制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局執(zhí)行招待費總量限額制度》、《請銷假制度》、《AB崗制度》、《首問負責(zé)制》及《一次性告知制度》等一整套的長效管理制度和機制，抓好常態(tài)工作，突出重點工作，保證實際利用外資、引進內(nèi)資完成省指標性計劃指標，確保出口創(chuàng)匯完成市下達的考核指標，為區(qū)招商部門提供更專業(yè)、有序的保障服務(wù)，實現(xiàn)我區(qū)招商引資工作水平平穩(wěn)提升，為"幸福沈河"建設(shè)提供有力保障。
自查自糾情況報告9
按照縣紀委關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，嚴格對照《廉政準則》8條52個不準，我從思想、作風(fēng)、紀律等方面認真自查自糾，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)將自查情況匯報如下：。
一、存在的問題和不足
(一) 政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和理論知識。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。
(二)創(chuàng)新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
�。ㄈ┰谧袷匾�(guī)章制度方面，我嚴格按照《廉政準則》的要求，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作之余，不參加庸俗的活動，少參與公款吃喝。在報告?zhèn)�人事項方面，我一直按照要求如實報告?zhèn)�人的有關(guān)事項。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個方面的原因：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)認識不高。認為身為副職主要是管好自己的事，不須要多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。
（二）作風(fēng)不夠深入。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
（三）進取意識不強。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的.發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、解決措施
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習(xí)《廉政準則》，不斷增強廉潔從政意識。對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范自己的從政行為，掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
�。ǘ� 自覺接受群眾監(jiān)督，按照《廉政準則》中的8個禁止、52個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局同志的監(jiān)督。
�。ㄈ┮M一步對照檢查，帶頭廉潔自律。以《廉政準則》為鏡子，時刻對照，檢查自己的行為，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
自查自糾情況報告10
按照《省養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動實施方案》的安排部署和《市民政局關(guān)于進一步做好養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量大檢查工作的通知》要求，我鎮(zhèn)xx敬老院嚴格按照《養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量大檢查指南》和《養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量大檢查操作手冊》認真開展了養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量自查自評工作，全面摸清了養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量情況，進一步發(fā)現(xiàn)了養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問題，為下一步整改落實，不斷提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量工作打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、基本情況
xx敬老院位于xx區(qū)xx鎮(zhèn)村，區(qū)內(nèi)有農(nóng)業(yè)人口xx967人，五保分散供養(yǎng)對象75人。敬老院始建于20xx年4月，同年11月竣工。占地面積4135平方米，維修改造房間55間，114平方米，配置有生活、娛樂設(shè)施設(shè)備，設(shè)置床位65張。
20xx年，經(jīng)縣委縣政府批準，在原址上改造重建，該項目是“十二五”中央預(yù)算內(nèi)投資補助農(nóng)村敬老院建設(shè)項目,項目用地面積2371.5平方米，總建筑面積20xx.5平方米，設(shè)置床位100張。其中：新建三層框架結(jié)構(gòu)老年公寓1幢，建筑面積1837.6平方米；新建一層框架結(jié)構(gòu)食堂1棟，建筑面積xx6.9平方米；拆除原有建筑858.45平方米；配套建設(shè)室內(nèi)裝飾、采暖、電氣、消防等安裝工程。項目總投資555.86萬元，其中：中央投資290萬元，省級配套15萬元，省級福彩公益金60萬元，縣級自籌190.86萬元，項目于20xx年3月28日開工，20xx年10月竣工并投入使用。
目前全院共有集中供養(yǎng)五保對象35人，聘用管理人員4名。
二、工作開展情況
(一)提高思想認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組織召開專題學(xué)習(xí)會議，傳達學(xué)習(xí)《縣養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動實施方案》精神，要求高度重視專項行動，充分認識加強服務(wù)質(zhì)量建設(shè)的重要意義。制定《鎮(zhèn)xx敬老院養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項行動實施方案》，對養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)行動做出詳細的安排部署，確保此次服務(wù)質(zhì)量建設(shè)行動落到實處、取得實效。
(二)對照檢查指南、認真開展自查。按照《方案》安排，全面開展養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量大檢查、大整治活動。以《養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量大檢查指南》和《養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量大檢查操作手冊》為要求嚴格按照檢查內(nèi)容追項對照檢查，先行開展自查自糾。對于自查發(fā)現(xiàn)的問題，全部分類建立臺賬，能立即整改到位的要立即整治，不能立即整治的要確定整治方案及整改期限，并實行閉環(huán)銷號管理，確保針對自查存在的問題全部整改落實到位。
三、存在的問題和困難
通過對xx敬老院進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)我院服務(wù)質(zhì)量方面存在以下幾個方面的.問題和不足：
一是醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展緩慢。xx敬老院不具備養(yǎng)護失能、半失能老年人及患有慢性病的老年人的護理條件，沒有設(shè)置醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，無專業(yè)醫(yī)護人員，難以滿足入住老年人看病和護理的需求。
二是安全隱患問題突出。近年來，由于不斷加大對敬老院的安全管理和投入力度，安全基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，安全管理水平不斷提高。但根據(jù)自查報告情況來看，仍然普遍存在著安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位、安全管理制度不健全、安全防范措施不得力、安全隱患存在等問題。
三是養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一。目前，xx敬老院重點面向城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)人員提供吃住和看護等基本照料服務(wù)，未廣泛開展康復(fù)保健、文化娛樂、心理咨詢等豐富多樣的養(yǎng)老愛老服務(wù)，服務(wù)層次處于較低水平、服務(wù)內(nèi)容單一，嚴重影響了養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量提升，沒有真正將養(yǎng)老院建設(shè)成為老年人安度幸福晚年的樂園。
四是服務(wù)人員素質(zhì)不高、專業(yè)人才短缺。目前，xx敬老院服務(wù)工作的人員中具有養(yǎng)老護理員職業(yè)資格的只有4人，無專業(yè)醫(yī)護人員、心理咨詢師、社會工作師等專業(yè)人員。聘用的管理服務(wù)人員僅接受過社會養(yǎng)老服務(wù)人員初步專業(yè)培訓(xùn)，護理能力偏低，只能對老年人進行最基本的生活照料，難于提供更專業(yè)地康復(fù)護理、醫(yī)療保健、精神慰藉等養(yǎng)老服務(wù)。由于老年人照護工作量大、責(zé)任重，且聘用人員工資待遇偏低，致使工作積極性不高，造成養(yǎng)老服務(wù)人員隊伍遠遠不能滿足養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的要求。
四、下一步工作打算
大力提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展安排部署的重大舉措，也是塑造養(yǎng)老院優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)，確保每位老年人安享幸福晚年的重要保證。針對存在的上述問題，我院計劃在今后的工作中，著力做好以下幾個方面：
�。ㄒ唬┙∪晟漆t(yī)養(yǎng)融合工作機制。進一步建立健全醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)的合作機制，形成“養(yǎng)老機構(gòu)+醫(yī)院(鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室)醫(yī)養(yǎng)模式，相互支撐，相互依托，為老年人提供集醫(yī)、護、養(yǎng)為一體的保障服務(wù)。不斷提高養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，設(shè)置醫(yī)務(wù)室，配備必要的藥品、醫(yī)療器械和康復(fù)器具，強化提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療護理水平，為入住老人提供全天候的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；與鎮(zhèn)xx衛(wèi)生院簽訂醫(yī)療康復(fù)和護理服務(wù)協(xié)議，保證老人在身體出現(xiàn)不適時，能夠及時得到診治，為其提供高效便利的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（二）不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”制度，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念和“紅線”意識，全面貫徹落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全完善安全管理規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，扎實開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查整改，加強滅火救援和疏散逃生演練，堅決杜絕敬老院發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
（三）進一步加強養(yǎng)老服務(wù)管理。不斷完善養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)規(guī)范、建設(shè)標準、評價體系，經(jīng)常性開展衛(wèi)生條件、服務(wù)質(zhì)量等方面的評估和管理，促進養(yǎng)老服務(wù)向規(guī)范化、標準化發(fā)展。以老年人服務(wù)需求為導(dǎo)向，進一步加大老年人文化娛樂和健身康復(fù)等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，保證老年人活動有陣地、有場所；定期在敬老院舉辦一些適合老年人的文化娛樂活動，豐富老人精神生活。引進一批心理咨詢師、社會工作師和志愿者服務(wù)隊伍，積極對老年人進行心理干預(yù)、陪伴撫慰、精神慰籍，促使老年人身心健康發(fā)展。
�。ㄋ模┓e極加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)人員素質(zhì)。一是加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍的職業(yè)教育培訓(xùn)。積極組織和參加各級部門舉辦的養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)，加強對敬老院服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平。二是探索建立敬老院引進專業(yè)人才工作機制。制定養(yǎng)老服務(wù)人員引進優(yōu)惠政策，鼓勵養(yǎng)護專業(yè)大中專畢業(yè)生和持有養(yǎng)老護理員資格證書人員到敬老院工作，優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)。三是切實提高養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員工資待遇。實行技術(shù)服務(wù)等級評定、工資獎金補貼等激勵制度，確保管理服務(wù)人員進得來、留得住，能安心工作。四是鼓勵、倡導(dǎo)志愿者與敬老院開展結(jié)對互聯(lián)活動。建立起專業(yè)人員與志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)群體，努力形成以專業(yè)人員為骨干、服務(wù)從業(yè)人員為主體、志愿者隊伍為補充的社會養(yǎng)老服務(wù)隊伍。
自查自糾情況報告11
一、自查情況
(一)各校收費嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行，沒有擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現(xiàn)象發(fā)生。
(二)收費做到公開透明。
(三)學(xué)校和教師沒有出現(xiàn)以舉辦“輔導(dǎo)班”“提高班”等為由向?qū)W生強制收取費用。
(四)嚴格執(zhí)行上級關(guān)于中小學(xué)教育收費管理規(guī)定，沒有強制學(xué)生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。
(五)凡是學(xué)生自愿訂購部分，一律采取學(xué)生自愿原則。
(六)認真落實國家“兩免一補”政策，對全校所有“兩免一補”學(xué)生張榜公布，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的子女，學(xué)校實行了該免則免、該減則減的辦法，切實減輕了農(nóng)民負擔(dān)，減少學(xué)生流失
二、存在問題立即整改
(一)學(xué)校在學(xué)生繳費注冊期間，由于沒有專業(yè)的財會人員，教師業(yè)務(wù)不熟，在填寫票據(jù)時，出現(xiàn)了漏寫收費日期、不規(guī)范。
(二)學(xué)校在學(xué)生繳費注冊期間，由于人多、報到時間集中，有些要簽字的沒及時簽到。對上述存在問題，學(xué)校進行了整改，規(guī)范了收費行為。
三、治理教育收費工作措施
(一)認真學(xué)習(xí)文件精神，提高思想認識，增強依法依規(guī)收費自覺性。開學(xué)后，校長主持召開了學(xué)校班子成員會，會上，組織成員一起學(xué)習(xí)上級有關(guān)收費文件精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規(guī)范落實，強化收費工作責(zé)任制，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行收費政策規(guī)定。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)。認真落實“誰主管、誰負責(zé)”工作責(zé)任制，規(guī)范落實收費工作。
(三)對收費標準進行宣傳。在學(xué)校宣傳欄內(nèi)公布收費項目及標準。讓學(xué)生家長清清楚楚、明明白白地繳費。
(四)嚴格規(guī)范學(xué)校收費，加強學(xué)校財務(wù)收支管理。收費堅持做到“統(tǒng)一收費項目和標準;不強制學(xué)生統(tǒng)一征訂除教育部、省教廳規(guī)定的學(xué)生課本之外的書籍、報刊資料、不搭車收費、不以組織舉辦“輔導(dǎo)班”等為由向?qū)W生收取費用。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定的`收費范圍。
(五)加大自查力度，保證收費政策落到實處，學(xué)校進行收費工作自查，從而規(guī)范收費管理、提高學(xué)校資金使用效益。
今后，各校將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級關(guān)于教育收費的文件精神，進一步規(guī)范各校收費管理，確保收費工作落到實處，管理規(guī)范，符合要求。
自查自糾情況報告12
我中心校組織轄屬各校認真按照雙治教費辦發(fā)（20xx）17號文件規(guī)定的內(nèi)容進行收費自查自糾�，F(xiàn)將本次收費自查自糾情況匯報如下：
1、成立各校收費自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長為各校校長，副組長為各校主抓后勤的副校長及各�？倓�(wù)主任，成員為學(xué)校其他行政及2名教師代表。范圍為20xx年春季學(xué)校各項收費情況。
2、各學(xué)校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過程中嚴格執(zhí)行有關(guān)教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規(guī)收費。其中的自愿征訂項目遵循學(xué)生家長自愿原則，由家長學(xué)生簽字自愿征訂再進行收費。
3、學(xué)校實施“陽光收費”，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公布收費項目、標準、和依據(jù)。沒有違規(guī)收取“擇校費”和“借讀費”，沒有違反國家規(guī)定將捐資、贊助費用與入學(xué)掛鉤的亂收費行為。讓家長學(xué)生交費交的明白，交的心中有數(shù)。
4、由于本期收費文件開學(xué)一個月才出臺，學(xué)校按照要求給每位家長下發(fā)教育局布置的告家長書，讓家長對本期的收費政策有了系統(tǒng)的了解，并要求學(xué)校用一星期時間進行收費宣傳。
5、按照上級部門要求，在收費過程中對于城市低保戶學(xué)生憑低保證免除必訂課本部分，自愿項目由家長學(xué)生簽字后才進行收費。
6、學(xué)校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門和學(xué)校關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的精神，不分快慢班、尖子班、特長班、提高班和興趣班。在平時教學(xué)過程中，教師也不進行集體性的`加班加點。
7、學(xué)校沒有強制學(xué)生收費行為，也沒有私自統(tǒng)一收取其它違規(guī)費用，一切按照上級部門的要求，無強制亂收費行為。
8、在收費過程中，學(xué)校進行亮證收費，使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，實行收費聯(lián)系卡制度，實行“收支兩條線”管理。學(xué)校在完成代收服務(wù)收費過程中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定收費，沒有搭車收費行為。
總之，各學(xué)校在以后的工作中，緊跟上級部門步伐，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴肅教育收費紀律，定期進行收費自查，把收費工作落到實處。
自查自糾情況報告13
根據(jù)國家認監(jiān)委20xx年7月27日印發(fā)的《實驗室資質(zhì)認定評審準則》（國認實函〔20xx〕141號）文件要求，工程質(zhì)量檢測實驗室要建立質(zhì)量管理體系，適時開展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審，是確保實驗室工作正常運行的一個重要環(huán)節(jié)。
一、內(nèi)部審核
內(nèi)部審核是實驗室自身必須建立的評價機制，即對所策劃的質(zhì)量體系、過程及運行的符合性、適宜性和有效性進行系統(tǒng)的定期審核，是保證管理體系的自我完善和持續(xù)改進過程。換言之，內(nèi)部審核簡稱內(nèi)審，是實驗室自己進行的，用于內(nèi)部目的的審核，也稱第一方審核，是一種自我約束、自我診斷和自我完善的活動。
1、內(nèi)部審核的策劃與準備
1.1 編制內(nèi)審計劃
按照質(zhì)量體系程序文件的規(guī)定，工程質(zhì)量檢測實驗室每年年初要編制《年度內(nèi)審計劃》，根據(jù)《年度內(nèi)審計劃》的安排開展內(nèi)部審核,這是年度工作計劃的細化，主要是進一步明確審核組成員、日程安排和注意事項。特殊情況下可追加審核，其內(nèi)審計劃應(yīng)根據(jù)特定情況所審核的對象和重點確定,這種審核的目的只與該特定情況有關(guān)，不一定涉及到所有體系覆蓋的部門及要素。
1.2 組織內(nèi)審人員
內(nèi)部審核計劃中，應(yīng)明確本次審核的組織者—內(nèi)審組長（審核組有二名以上成員時）和審核人員。內(nèi)審組長是審核活動的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)選擇經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)、具有豐富審核經(jīng)驗且具備較強組織管理能力的人員擔(dān)任。審核組成員均應(yīng)是經(jīng)過培訓(xùn)、具備相應(yīng)資格與能力的內(nèi)審員。此外，還需要考慮內(nèi)審員的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識與受審部門業(yè)務(wù)特點的適應(yīng)性；內(nèi)審員與受審核部門的責(zé)任關(guān)系和內(nèi)審員之間的相互協(xié)調(diào)配合等。
2、實施內(nèi)部審核
內(nèi)審實施的步驟，按照首次會議、現(xiàn)場審核、碰頭會、開具不符合項報告及召開末次會議的程序進行。現(xiàn)場審核是整個內(nèi)部審核過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，內(nèi)審員須認真填寫《現(xiàn)場檢查記錄表》并妥善保存。
審核方式是指總體上如何進行審核，有多種方式。但對于建筑工程質(zhì)量檢測實驗室來說通常采用的方式有如下二種：
a）按體系要素逐項審核:該方式根據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》每一項要求，對實驗室質(zhì)量管理體系各要素實際運作進行審核。此方式執(zhí)行起來較為方便，可以不漏項地評價整個質(zhì)量管理體系，適用于體系初建時的“自我診斷”或外審檢查之前，大都采用這種評審方式對實驗室質(zhì)量管理體系做一次詳細的內(nèi)部審核，查找問題，及時整改，為迎接外部評審做好準備。
b）按部門審核:按部門審核是指根據(jù)實驗室質(zhì)量體系所覆蓋的部門制定內(nèi)審計劃,每一部門要把該部門所涉及的全部要素一次審核清楚,最后再按要素把各個部門審核的結(jié)果加以匯總分析后得出總結(jié)論。這種審核方式工作效率高，較實用，但要求審核人員能全面掌握體系各項要素的要求和各項活動的接口關(guān)系，這種方式適用于體系的全面審核。實際工作中，常常是將這兩種方法結(jié)合起來運用。
3、內(nèi)部評審結(jié)果評價
3.1 認可不符合項
內(nèi)審員對于審核過程中所發(fā)現(xiàn)的不符合項，應(yīng)與受審核方進行充分溝通，以期達成共識,所開具的不符合項報告應(yīng)經(jīng)受審核方負責(zé)人簽字確認。這樣做的目的，既可使受審核方理解內(nèi)審員開具不符合項報告的真正意圖,以便采取切實可行的糾正措施，達到防止再發(fā)生的目的`；同時，又可給受審核方提供陳述和補充證據(jù)的機會。特殊情況下，有時不符合項發(fā)生的部門未必就是不符合項的責(zé)任部門。因此，部門確認不符合項可分清是非，辨明責(zé)任，便于有效地采取糾正措施進行整改。
3.2 審核結(jié)果匯總分析
若干份不符合項報告發(fā)生后，還須對審核觀察結(jié)果做一次詳盡匯總分析。在匯總分析的基礎(chǔ)上，對質(zhì)量管理體系做出較為準確完整的評價，指出下一步改進方向。
3.3 末次會議
上述工作完成后,即可召開一次簡短的末次會議。召開末次會議的目的是向受審核方說明審核情況，宣布審核結(jié)果，報告審核組結(jié)論，提出對糾正措施的要求。末次會議由內(nèi)審組長主持，審核組成員、質(zhì)量負責(zé)人及受審核部門負責(zé)人應(yīng)參加，會議記錄需歸檔保存。
4、制訂和認可糾正措施
糾正措施在內(nèi)部審核中具有特別重要的意義。這是因為內(nèi)部審核的根本目的在于發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運行過程中出現(xiàn)的問題，便于糾正，以使質(zhì)量管理體系得到不斷改進。因此，內(nèi)審在現(xiàn)場審核完成后，關(guān)鍵是責(zé)任部門要認真分析發(fā)生不符合產(chǎn)生的原因，從而有針對性地制訂糾正措施。
經(jīng)認可的糾正措施應(yīng)形成文字,反應(yīng)在糾正措施報告中。通�？蓪⒓m正措施報告與不符合項報告合二為一，將擬定的糾正措施和執(zhí)行情況反應(yīng)在不符合項報告上。
5、編制內(nèi)審報告
內(nèi)審報告是說明審核結(jié)果的正式文件,由內(nèi)審組長負責(zé)編制。內(nèi)審報告應(yīng)如實地反應(yīng)本次質(zhì)量體系審核的方法、審核過程情況、觀察結(jié)果和審核結(jié)論。內(nèi)審報告由內(nèi)審組長簽發(fā)，內(nèi)審組長應(yīng)對內(nèi)審報告的準確性、完整性負責(zé)。
6、跟蹤檢查糾正措施
內(nèi)審核報告的提交和分發(fā)并不意味著內(nèi)審的結(jié)束,在受審核方制訂了糾正措施并加以實施后,內(nèi)審小組還應(yīng)對受審核方糾正措施的執(zhí)行情況和實施效果進行跟蹤檢查驗證。
糾正措施的跟蹤檢查驗證是內(nèi)部審核的重要階段,無論是嚴重不符合項還是一般不符合項,責(zé)任部門均須制定切實可行的糾正措施，由內(nèi)審小組進行跟蹤驗證，形成閉環(huán)，才算完成一次完整的內(nèi)部審核，此時內(nèi)部審核方告結(jié)束。
二、內(nèi)部審核與管理評審的區(qū)別
管理評審要對質(zhì)量管理體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性做出評價，須了解質(zhì)量管理體系的運行狀況，將內(nèi)部審核的結(jié)果作為管理評審的重要信息輸入。因此，為了維護質(zhì)量管理體系的有效運行，不斷完善和改進質(zhì)量管理體系，實驗室必須進行內(nèi)部審核和管理評審，但兩者之間有不同之處，主要體現(xiàn)在以下六個方面。
1、目的不同：內(nèi)部審核的目的在于驗證質(zhì)量管理體系運行的持續(xù)符合性和有效性，找出不符合項并采取糾正措施。管理評審的目的在于評價質(zhì)量管理體系現(xiàn)狀對環(huán)境的持續(xù)適用性、有效性，并進行必要的改進。
2、組織者和執(zhí)行者不同：內(nèi)部審核由質(zhì)量主管（通常為質(zhì)量負責(zé)人）組織，由與審核活動無直接責(zé)任關(guān)系的審核員具體實施。管理評審由最高管理者（或其授權(quán)人）組織，技術(shù)管理層人員、質(zhì)量主管、各部門負責(zé)人、關(guān)鍵質(zhì)量管理人員參與實施。
3、依據(jù)不同：內(nèi)部審核主要依據(jù)是實驗室制定和使用的質(zhì)量體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、合同以及國家法律法規(guī)和相關(guān)的行政規(guī)章。管理評審則主要考慮受益者（管理者、員工、供方、顧客、社會）的期望。
4、程序不同：內(nèi)部審核由內(nèi)審員按照一套系統(tǒng)的方法對質(zhì)量體系所涉及的部門、活動進行現(xiàn)場審核，找到符合或不符合質(zhì)量體系文件的證據(jù)。管理評審由最高管理者組織召開，研究來自內(nèi)審、外審、顧客、能力驗證等各方面的反饋信息，解決質(zhì)量體系適應(yīng)性、充分性、有效性方面的問題。
5、輸出不同：內(nèi)部審核時，對雙方確認的不符合項，由被審核方提出并實施糾正措施，內(nèi)審組長編制內(nèi)審報告。內(nèi)審的輸出是管理評審輸入的重要內(nèi)容。管理評審?fù)婕拔募薷�、機構(gòu)或職責(zé)調(diào)整、資源增加等，其輸出是實驗室計劃系統(tǒng)（包括下年度
的目標、目的和活動計劃）的輸入，是對質(zhì)量管理體系及其過程有效性和與顧客要求等有關(guān)的檢測、校準活動的改進，管理評審報告由最高管理者批準。
6、時機不同：內(nèi)部審核的時間取決于每年的內(nèi)審計劃安排,當(dāng)發(fā)生質(zhì)量事故和顧客投訴、申訴時可追加內(nèi)審。管理評審按規(guī)定的時間間隔進行,可在質(zhì)量體系文件中具體規(guī)定，通常每年不少于一次，并常常安排在內(nèi)審?fù)瓿珊竽甑走M行。在內(nèi)、外部環(huán)境、體系發(fā)生重大變化或最高管理者認為需要時，還可即時安排管理評審。
總之,內(nèi)部審核和管理評審是保證建筑工程質(zhì)量檢測實驗室質(zhì)量體系正常運行的重要環(huán)節(jié),內(nèi)審的輸出是管理評審輸入的重要基礎(chǔ)。實驗室的管理者應(yīng)對內(nèi)部審核這項工作有足夠的重視，通過內(nèi)部審核及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和總結(jié)問題，達到舉一反三，進而推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，確保試驗室質(zhì)量體系的有效運作。
自查自糾情況報告14
根據(jù)貴部下發(fā)的要求各營業(yè)部全面開展自查自糾工作的通知要求，我部針對營業(yè)部的日常管理、交易管理、兩融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售、非現(xiàn)場開戶、港股通、債券、客戶檔案管理、客戶適當(dāng)性管理、客戶服務(wù)管理、客戶回訪、客戶投訴與處理、日常薪酬管理、人員管理等方面，同時結(jié)合公司近期對營業(yè)部現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)主要問題的通報情況，如營業(yè)場所監(jiān)控設(shè)置、反洗錢、融資類業(yè)務(wù)等，營業(yè)部進行了全面的自查自糾，具體自查自糾情況匯報如下：
一、監(jiān)控錄像保存情況
營業(yè)部自查監(jiān)控錄像資料的保存情況，保存期限為六個月，能夠正�；胤拧Ｎ也坷^續(xù)加強監(jiān)控錄像設(shè)備的日常檢查和維護，并于每月末進行一次監(jiān)控錄像保存期限和正常回放的自查。
二、投資者身份重新識別
營業(yè)部嚴格按照公司《反洗錢工作管理辦法》，執(zhí)行投資者身份重新識別。在客戶臨柜辦理業(yè)務(wù)前，要求柜臺人員必須先識別客戶提交的居民身份證件是否在有效期內(nèi)，并檢查其與柜臺系統(tǒng)留存的身份信息是否一致，信息不一致的，先為客戶辦理身份證信息更新，進行投資者身份重新識別。截止20xx年5月底，本年我部柜臺累計辦理74名客戶的身份證件信息更新。本次自查我部抽查截至20xx年1月1日身份證有效期已到期，并在20xx年5月20日之前到營業(yè)部臨柜辦理業(yè)務(wù)的客戶20名，賬戶系統(tǒng)顯示客戶身份信息均得到更新，營業(yè)部柜臺人員能夠嚴格執(zhí)行及時重新識別和更新客戶身份信息。
三、權(quán)限管理情況
按照公司《關(guān)于加強公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理的通知》的要求，營業(yè)部設(shè)置權(quán)限管理崗，各恒生柜臺系統(tǒng)權(quán)限管理員為營業(yè)部信息崗xx；合規(guī)、風(fēng)控系統(tǒng)管理員為合規(guī)經(jīng)理xx；EMR系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、用友系統(tǒng)、辦公OA系統(tǒng)的管理員是xx。自查發(fā)現(xiàn)，營業(yè)部系統(tǒng)權(quán)限臺賬內(nèi)容不全，未根據(jù)員工權(quán)限變動情況及時登記臺賬，現(xiàn)營業(yè)部已按公司要求整改，將現(xiàn)有員工各系統(tǒng)建立了臺賬，但缺少權(quán)限變動流水。營業(yè)部今后如遇崗位變動及人員入、離職，將嚴格按公司要求，建立臺賬、登記變動流水。
四、交易委托情況
營業(yè)部及時維護和更新公司辦公網(wǎng)員工通訊錄里的手機號碼和合規(guī)監(jiān)控系統(tǒng)中的員工電腦MAC地址，及時監(jiān)控營業(yè)部員工的手機、電腦MAC地址是否存在委托記錄。截止于20xx年x5月底，本年度未有委托來源監(jiān)控記錄。
五、重要憑證管理情況
營業(yè)部對重要憑證的保管、領(lǐng)用、作廢等登記規(guī)范管理，但是營業(yè)部的'融資融券合同領(lǐng)用和庫存記錄等存在不規(guī)范的情況。營業(yè)部將于6月份第一周完成兩融合同領(lǐng)用和庫存記錄等規(guī)范登記工作。
六、信息公示
通過自查，營業(yè)部信息公示完善，并能及時更新。但客戶轉(zhuǎn)銷戶流程信息及一碼通上線后的開戶收費標準等信息未能及時更新張貼，營業(yè)部將于6月份第一周完成更新并張貼。
七、業(yè)務(wù)資料填寫情況
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)板簽署情況
營業(yè)部能夠嚴格按照公司《創(chuàng)業(yè)板業(yè)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書》的要求，對交易未滿兩年的客戶開通創(chuàng)業(yè)板業(yè)務(wù)，《創(chuàng)業(yè)板市場投資風(fēng)險揭示書》由營業(yè)部負責(zé)人簽字審核，同時應(yīng)填寫《創(chuàng)業(yè)板投資者適當(dāng)性管理工作底稿》，并留存客戶第二聯(lián)系人相關(guān)信息，與公司要求相符。
�。ǘ┤谫Y融券業(yè)務(wù)檔案
通過對融資融券業(yè)務(wù)檔案的自查，營業(yè)部存在已簽署的《融資融券業(yè)務(wù)申請材料合訂本》中，《營業(yè)部融資融券合同審批表》未填寫的情況；同時存在《融資融券業(yè)務(wù)申請表》中營業(yè)部負責(zé)人未簽署審核意見的情況；營業(yè)部將于6月底之前完成整改。
（三）重要事項操作審核情況
通過自查，營業(yè)部《重要事項操作單》營業(yè)部負責(zé)人審核欄中，均留存營業(yè)部負責(zé)人審批意見；客戶傭金調(diào)整采取客戶臨柜或電話申請，由營業(yè)部投資顧問進行傭金議價，再通過《重要事項操作單》申請，營業(yè)部負責(zé)人審批意見，最后由柜臺人員在系統(tǒng)進行設(shè)置，雙人復(fù)核，均留存紙質(zhì)操作單據(jù)。
�。ㄋ模┬聵I(yè)務(wù)協(xié)議簽署
營業(yè)部抽查20名20xx年辦理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的客戶一戶一檔檔案，針對客戶簽署的港股通協(xié)議、股份轉(zhuǎn)讓委托協(xié)議等創(chuàng)新業(yè)務(wù)材料進行檢查，基本填寫規(guī)范且完整。
八、客戶回訪：
目前新開客戶和原有客戶的合規(guī)回訪主要集中在公司呼叫中心，營業(yè)部主要是咨詢服務(wù)型回訪和關(guān)懷問候型回訪。客戶異常交易等合規(guī)回訪數(shù)量不足。異常交易客戶重復(fù)性較強，主觀對異常交易客戶的了解，回訪數(shù)量不足。
九、反洗錢：
目前反洗錢主要工作重點和難點集中在客戶身份重新識別，隨著第一批10年期限的二代身份證將集中于今明兩年陸續(xù)到期，營業(yè)部后臺人員電話通知的工作壓力較大，而且留痕工作不清晰。營業(yè)部將利用EMR系統(tǒng)的短信群發(fā)功能實現(xiàn)客戶通知短信留痕，提前1個月將身份信息即將到期的客戶通知到位。
十、營業(yè)部內(nèi)部管理：
存在合規(guī)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)風(fēng)險點的廣度和深度不足的問題。目前經(jīng)紀業(yè)務(wù)及衍生品不斷增加，20xx年就先后推出一碼通、港股通、快融通、股票期權(quán)等。新業(yè)務(wù)的推出，業(yè)務(wù)風(fēng)險點增加，同時增加了合規(guī)管理的范圍，風(fēng)險控制的廣度和深度增加，對合規(guī)經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。
自查自糾情況報告15
依據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開的指示和要求，我們組織全體教師認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟精神、踴躍實行，做了以下工作:
1、成立校務(wù)公開欄。
每學(xué)期我們都將學(xué)期的收費狀況和支出狀況宣告出來，接受社會和家長的監(jiān)察。本學(xué)期因為基建還未結(jié)束，宣傳櫥窗還未安裝好，我們就用宣傳板將學(xué)校的收費狀況向家長宣告。
2、增設(shè)建議箱，宣告舉報電話。
依據(jù)教育局黨委的要求，我們征采家長的建議，在學(xué)校門口成立了建議箱，宣告了主管局及學(xué)校的舉報電話。學(xué)期末，我們還發(fā)放了家長問卷，征采家長對我們教師以及校長工作的建講和建議(直接投入建議箱)，發(fā)放50份，回收40份。家長對學(xué)校工作的必定，對我們的'鼓舞，使我們感覺欣慰，感覺我們的工作固然辛苦，但有家長的理解和必定，我們就滿足了。
3、做好代辦費清理結(jié)退工作。每學(xué)期結(jié)束前，我們都將代辦費清單發(fā)給家長，讓家長明理解白花費。
4、召開家長會。每學(xué)期，我們都有召開家長會，將學(xué)校工作計劃和重要事情見告家長，征采家長的建議。
5、做好校內(nèi)校務(wù)分動工作。
因為我們學(xué)校比較小，教師人數(shù)少，所以學(xué)校泊全部事情都與教師商議，重要事情交由教代會、校務(wù)會談?wù)摻?jīng)過。例原有的調(diào)休制度教師反響有些地方不夠明確，于是我們就充分征采第一線教師的建議，各班代表匯總后交教代會、校務(wù)會經(jīng)過。校長基金、月獎的發(fā)放、貧窮生學(xué)費的減免、評優(yōu)活動都在教師會上通過。
學(xué)校支出明細每年由校長述職宣告，接受教代會的監(jiān)察。
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