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大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責

時間:2024-06-06 13:02:51 銷售 我要投稿

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(精華15篇)

  在現(xiàn)在社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責,歡迎大家分享。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(精華15篇)

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責1

  職責:

  1、負責全國各大區(qū)復合酶制劑、微生態(tài)制劑市場的開發(fā)和管理;

  2、負責服務、協(xié)調(diào)、指導區(qū)域內(nèi)各省經(jīng)銷商、業(yè)務代表的工作開展;

  3、負責大型客戶的'維護和服務;

  4、對添加劑產(chǎn)品的研發(fā)方向提供必要的信息和建議;

  5、組織、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷售團隊;

  要求:

  1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷售工作3年以上;

  2、對酶、微生物的技術(shù)理論和應用有深入的認識和了解;

  3、熟悉全國添加劑銷售網(wǎng)絡及大型客戶;

  待遇:提供有競爭力的薪酬體系。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責2

  任職要求:

  1.本科或以上學歷,至少十二年工作經(jīng)驗,且主要工作經(jīng)歷為銷售工作;

  2.具備至少五年銷售團隊管理經(jīng)驗,具備國內(nèi)或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經(jīng)驗,能與國內(nèi)大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通(必須);

  3.熟悉CRM和營銷軟件相關(guān)市場,具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(必須);

  4.有策略有計劃,有效利用市場和關(guān)鍵資源,制定高效銷售和市場策略,推進業(yè)務快速和健康拓展。

  5.勇于開拓、敢于擔當、樂于合作,擁有開放心態(tài)和飽滿熱情,愿與公司共同成長。

  職責:

  1、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解,帶領(lǐng)銷售小組進行客戶的'維護和開發(fā);

  2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導的工作指標,負責市場調(diào)研和需求分析;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額,熟悉業(yè)務環(huán)境及挖掘客戶需求;

  4、具備市場分析能力及判斷力;

  5、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮;

  6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮;

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責3

  1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標;

  2、掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司銷售目標;

  3、對外溝通,對市場進行全面分析;

  4、制定并實施計劃建議書,進行商務談判;

  5、負責合同審及投標書的制作審批;

  6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進行科學管理;

  7、對部門客戶賬款進行調(diào)控催收。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,年齡30—40歲,身體健康;

  2、工作認真、謹慎、細心、責任心強;

  3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;

  4、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的`能力;

  5、較強的業(yè)務拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;

  6、有效維護、管理業(yè)務員,提升業(yè)務員銷售業(yè)績的能力。

  7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責4

  工作內(nèi)容

  1、負責落實本區(qū)域的市場銷售計劃制定,開發(fā)、管理、維護銷售渠道。

  2、負責市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和預測。

  3、負責市場信息的收集、整理和反饋。

  4、負責城市合伙人的開發(fā)與維護工作,以及租賃式業(yè)務的開展工作。

  5、負責對本區(qū)域內(nèi)銷售代表的.管理、培訓、績效考核、資源分配并協(xié)助其完成銷售工作。

  6、負責調(diào)研競爭對手的市場情況及銷售策略。

  任職條件

  1、有一定銷售管理工作經(jīng)驗。

  2、具有一定市場開拓能力。

  3、具有良好的商務談判能力。

  4、具有一定的文字表達能力。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責5

  職位要求:

  1、三年以上營銷管理經(jīng)驗,本科以上學歷,年齡27-35歲,形象良好;

  2、善于表達溝通,有較強的商務談判及市場開拓能力;

  3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗;

  4、有極強的工作熱情和領(lǐng)導意識,能適應駐外和出差;

  5、有豐富的.團隊營銷、培訓和組織管理經(jīng)驗;

  6、具備企業(yè)管理和財務知識者優(yōu)先。

  職責:

  1.全面負責大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷售工作,包括直客和渠道銷售團隊;

  2.負責大區(qū)直客、渠道銷售團隊的建立,建立一支專業(yè)、先進、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團隊;

  3.根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性,能有效利用市場和關(guān)鍵資源,制定高效銷售策略,推進業(yè)務快速和健康拓展

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責6

  工作職責:

  1、負責公司產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售指標;

  2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

  3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

  4、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;

  5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游客戶,尤其業(yè)主客戶關(guān)系;

  6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。

  任職要求:

  1、大專及以上,專業(yè)不限,25歲以上;

  2、較強的學習、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

  3、基本掌握辦公電腦水準

  4、嚴謹、認真,工作執(zhí)行力、承壓能力、學習力、領(lǐng)悟能力、情緒管理

  崗位職責

  1、負責管理所轄大區(qū)市場,持續(xù)開發(fā)中老年群體目標客戶,開發(fā)和布建渠道,制定銷售方案,完成銷售目標;

  2、掌握市場動態(tài),不斷開發(fā)中高端客戶并與其建立良好關(guān)系,建立客戶檔案,做好客戶關(guān)系的維護與管理;

  3、根據(jù)客戶需求,制定不同銷售方案,全面完成銷售目標;

  4、負責公司產(chǎn)品在所在大區(qū)的銷售管理工作;

  5、拓展和建立所在大區(qū)與本公司產(chǎn)品及目標消費者匹配的渠道體系;

  6、負責本區(qū)域銷售團隊的組建、培訓等管理工作,營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍;

  7、定期召開銷售會議,對工作進行總結(jié)及梳理;

  8、定期向上級提交月度工作計劃及完成情況,并及時做出相應調(diào)整;

  9、完成上級交辦的其他工作。

  任職要求

  1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),30-40歲,八年以上營銷管理工作經(jīng)驗,有管理過多省區(qū)市場的經(jīng)驗;

  2、具有很強的市場判斷、渠道拓展、營銷策劃、產(chǎn)品推廣能力;

  3、具有良好的.計劃組織能力、團隊管理能力;

  4、具有高度的工作熱情和責任感;

  5、有養(yǎng)老、健康、旅游度假、養(yǎng)生、醫(yī)藥等行業(yè)工作經(jīng)驗及渠道資源,在知名大型消費品公司工作過優(yōu)先;

  6、適應高頻度出差和高強度工作。

  崗位職責:

  1、開發(fā)管理CS銷售渠道包括經(jīng)銷商、代理商等。

  2、負責大區(qū)業(yè)績指標達成。堅決執(zhí)行公司銷售模式,落實公司各項市場項目。管理所負責區(qū)域銷售隊伍、經(jīng)銷商。

  3、根據(jù)公司業(yè)務安排,需出差。

  崗位要求:

  1、高素質(zhì)、高干勁、追求高收入、執(zhí)行力強、上進心強。

  2、渴望無限發(fā)展平臺,有強烈愿望改善經(jīng)濟。

  3、大專或以上學歷,熟悉日化行業(yè)銷售日常運作,有三年以上日化行業(yè)工作經(jīng)驗。

  4、具備終端經(jīng)銷商管理經(jīng)驗及門店運作經(jīng)驗。

  5、嚴格按工作流程規(guī)范帶領(lǐng)團隊運作,認真貫徹履行職責,品德端正,沉穩(wěn)務實,作風正派;

  6、具備良好的語言表達和商務談判能力,能適應中短期出差。

  7、熟悉所負責區(qū)域市場狀況,有良好客戶資源者優(yōu)先考慮。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責7

  崗位職責:

  1、負責所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

  2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;

  3、開拓市場,負責轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)、建立與維護;

  4、負責轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與管理;

  4、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用;

  6、負責所管轄區(qū)域的招投標相關(guān)事宜;

  7、團隊銷售管理

  崗位要求:

  1. ?埔陨蠈W歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

  2、有銷售管理經(jīng)驗

  3、思維活躍,能積極地吸收先進的.管理經(jīng)驗,有較強的語言表達能力;

  4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

  5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。

  6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗,擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務網(wǎng)絡與客戶資源者優(yōu)先

  7、 適應出差

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責8

  1、和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂月/周銷售計劃。

  4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

  5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

  6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的考察評估。

  8、銷售渠道的開拓和管理

  9、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

  10、傳達上級領(lǐng)導的`指示和要求,并監(jiān)督實施;

  11、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

  12、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

  13、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

  14、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

  15、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

  16、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

  17、掌握競爭車型情況,及時向公司領(lǐng)導匯報;

  18、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

  19、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

  20、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

  21、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

  22、完成公司制定的銷售計劃,達成城市業(yè)績;

  23、負責簽定銷售合同,指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)車輛運輸?shù)仁聞眨?/p>

  24、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

  25、負責各城市服務點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責9

  崗位職責:

  1、 完成所在轄區(qū)的'全年銷售任務并進行區(qū)域代理商開發(fā)及任務分解。 對所在區(qū)域客戶進行整理,整理客戶列表;配合代理商進行客戶開發(fā)

  2、 給代理商公司提供各項培訓(產(chǎn)品培訓、銷售培訓等)

  3、 對所轄市場進行全面了解并反饋給公司進行針對化方案制定

  4、 配合公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會、衛(wèi)星會、城市會等活動

  5、 完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的各項政策。

  任職要求:

  1、 本科及以上學歷;臨床醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責10

  1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

  2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

  3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成預期銷售目標;

  4、收集市場信息,制定年銷售計劃;

  5、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設性建議。

  任職資格

  1、大學本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗,或有區(qū)域管理經(jīng)歷,有相關(guān)資源者優(yōu)先;

  3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的'策劃能力和組織能力;

  4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

  5 、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實而敏銳。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責11

  1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務;

  2、銷售日常管理工作:合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理;

  3、團隊管理:人員日常管理、培訓執(zhí)行、績效溝通等;

  4、市場管理:調(diào)研、競品分析、市場開發(fā);

  崗位要求:

  1、35歲以下,有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可

  2、有發(fā)展的眼光,學習能力極強?释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝(nèi)部創(chuàng)業(yè),成為加盟商

  3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責12

  崗位職責:

  1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣

  2、醫(yī)院經(jīng)銷商渠道開發(fā)

  3、項目招標管理

  任職要求:

  1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設備、儀器、藥品等經(jīng)銷商資源

  2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮

  3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗科、血庫等

  4、熟悉冷鏈運輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關(guān)領(lǐng)域

  5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

  職業(yè)發(fā)展前景:集團銷售總監(jiān)以及相關(guān)管理崗位。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責13

  一、工作目標:負責本區(qū)域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務;負責本區(qū)域經(jīng)銷商與客戶的經(jīng)營維護工作;負責銷售網(wǎng)絡的經(jīng)營、維護、構(gòu)建;負責溝通協(xié)調(diào)相關(guān)政府單位的關(guān)系,保證經(jīng)銷商與客戶的利益;在事故發(fā)生時,負責第一時間予以溝通解決。

  二、崗位職責:

  1、遵守國家的相關(guān)法律與公司的各項規(guī)章制度,堅決服從銷售經(jīng)理的指揮,與公司的思想保持高度一致,并不折不扣的去執(zhí)行。

  2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定,并及時向銷售經(jīng)理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題,以便公司決策。

  3、負責對本區(qū)域的經(jīng)銷商進行溝通、培訓、指導、開發(fā);負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹等工作;及時反饋相關(guān)信息,保證溝通順暢;及時處理客戶投訴,實施客戶滿意度調(diào)查,并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質(zhì)量進行考評,同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

  4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃,切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

  6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。

  7、選擇、管理并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)代理商及分銷渠道,依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡,加強服務與資信管理。協(xié)助銷售部完成經(jīng)銷商、村屯農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)信息、重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。

  8、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等業(yè)務事宜。

  9、適時組織開展小型的農(nóng)業(yè)知識普及培訓及田間技術(shù)指導。計劃、協(xié)調(diào)、參與重要銷售活動,組織好各種形式的.研討會。

  10、負責本區(qū)域的公關(guān)工作,搞好與當?shù)卣、新聞機構(gòu)、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系,爭取更多的資源及政策傾斜,獲得更過人的認可,同時樹立良好的企業(yè)形象。

  13、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識,抓住并創(chuàng)造學習機會,努力提升自己的知識技能水平。

  14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷商及直營店所銷售產(chǎn)品的進銷存數(shù)字,隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向,及時反饋給上級,并提出應對措施。深入調(diào)查確保經(jīng)銷商的信譽度,堅持誠信經(jīng)營,信用品德不行的經(jīng)銷商堅決予以取締。根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商,并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結(jié)、匯報,及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃,加強市場的建設,確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責。

  16、應建設并培育銷售隊伍,提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務評估體系,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。

  17、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調(diào)研報告等工具,預測市場銷量,制定銷售計劃,并細化到各縣市。結(jié)合各縣市實際情況,幫助并指導各經(jīng)銷商將計劃科學合理的細分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商,結(jié)合各村實際情況,將任務細化到每個村屯(鎖定重點客戶),并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析,并對經(jīng)銷商和直營店進行經(jīng)營分析指導及信用調(diào)查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實際情況及時調(diào)整銷售策略。根據(jù)公司的銷售計劃,負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調(diào)整,從而不斷地挖掘市場潛力,擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。市場調(diào)研和分析做好市場調(diào)研,既可以了解消費需求的變化,進行市場預測,把握市場機會,又可以有效的覺察各種市場威脅或危機,從而規(guī)避風險。積極深入市場,及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,并及時將結(jié)果反饋給科研等相關(guān)部門,提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。

  18、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

  三、 大區(qū)銷售經(jīng)理的工作權(quán)限

  1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權(quán)利。

  2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權(quán)利。

  3. 有權(quán)組建自己的銷售團隊,并對此有人事任免權(quán)。

  4. 根據(jù)公司下達的銷售任務,依據(jù)負責區(qū)域各地的實際情況,有權(quán)將任務細化到各地。

  5. 對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權(quán)利。

  6. 報公司審批后,有權(quán)適時組織開展各種銷售與宣傳活動。

  7. 按照公司原則,有權(quán)第一時間妥善協(xié)調(diào)處理相關(guān)突發(fā)事件。

  8、遵照公司規(guī)章制度,行使于所在職責范圍內(nèi)的其它權(quán)利。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責14

  1、全面負責所轄大區(qū)各銷售中心工作,明確工作目標、制定整體銷售策略與具體工作計劃,有效執(zhí)行、實時控制;

  2、有獨立的大客戶銷售渠道,具有良好的市場拓展能力,帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷售目標以及其他任務;

  3、能夠及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為銷售工作拓展提供建設性意見及挖掘潛在客戶;

  4、積極開拓新市場,并能獨立帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務拓展;

  5、負責銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導、培訓并參與重大銷售談判;

  6、深入了解市場信息,建立有效的.信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關(guān)系。

大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責15

  崗位職責:

  1.制定西北區(qū)(陜西、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏)和實施區(qū)域銷售計劃、目標;

  2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司銷售目標。

  3.對外溝通,對市場進行全面分析,選擇開發(fā)網(wǎng)絡渠道;

  4.制定并實施計劃建議書,進行商務談判;

  5.以較強的執(zhí)行力,組織、帶領(lǐng)工作團隊貫徹公司銷售策略;

  6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進行科學管理。

  任職要求:

  1.工作認真勤勉、謹慎、細心、責任心強;

  2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;

  3.掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力;

  4.較強的業(yè)務拓展能力,有較好的搜集分析銷售信息的能力;

  5.有很強的團隊領(lǐng)導力和執(zhí)行力。

  崗位職責:

  1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成區(qū)域指定客戶的檔案建立,需求引導和挖掘,商務關(guān)系維護和推進;

  2. 協(xié)助公司在指定區(qū)域進行品牌宣傳和展會營銷工作;

  3. 完成公司指定的年度和季度銷售業(yè)績和其他約定的工作事項。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,計算機、市場營銷、工商行政管理、醫(yī)學專業(yè)均可;

  2.語言表達思路清晰,善于學習、勤奮、形象氣質(zhì)佳,具備基礎(chǔ)的計算機操作水平(熟練使用word,會撰寫PPT,具備一定的營銷和財務知識為佳)。

  一.工作內(nèi)容:

  在公司營銷中心負責人的領(lǐng)導下,負責區(qū)域市場的日常銷售、監(jiān)管工作,開發(fā)和維護渠道客戶,完成業(yè)績指標。

  1、在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,根據(jù)公司下達的指標,執(zhí)行并完成相關(guān)的銷售任務

  2、聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)客戶,做好日常拜訪工作,建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻艉托麓、?jīng)銷

  3、維護和鞏固現(xiàn)有渠道關(guān)系,做好渠道的指導、監(jiān)督工作,淘汰資信不良的`代理、經(jīng)銷

  4、及時回收公司應收賬款,防止呆帳壞帳 。

  5、搜集分析市場和客戶信息,了解客戶需求,協(xié)調(diào)售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案

  6、收集競爭對手的各種信息,針對公司的銷售策略給予積極的建議

  7、建立客戶檔案(終端和渠道),完成相關(guān)銷售報表(周報、月報)

  8、制訂合理完善的出差計劃,并定時就完成情況進行匯報

  9、控制成本,合理使用各項銷售費用

  10、遵守各項規(guī)章制度,所有業(yè)務活動必須以維護公司形象為出發(fā)點

  11、積極參與公司的各項活動,跨部門項目需與各部門同事密切配合

  12、認真學習相關(guān)產(chǎn)品知識,及時總結(jié)和積累銷售工作中的經(jīng)驗,并與銷售部的同事共同分享,不斷提高業(yè)務素質(zhì)和水平。

  13、交辦的臨時性事務

  1、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

  2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署;

  3、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

  任職資格

  1、大學?苹蛞陨蠈W歷,有燃氣表相關(guān)目標客戶群經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;

  3、具有先進的管理理念,較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;

  4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。

  5、工資組成:基本工資+提成

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