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問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告

時(shí)間:2024-06-13 08:56:32 科普知識(shí) 我要投稿

問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告

  調(diào)查背景:

  社會(huì)在發(fā)展、時(shí)代在進(jìn)步,新形勢(shì)下就業(yè)市場(chǎng)的變化對(duì)我們的畢業(yè)生產(chǎn)生哪些影響?他們的自身分析和就業(yè)定位如何?他們對(duì)學(xué)校、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)認(rèn)知多少?我們就業(yè)工作重點(diǎn)應(yīng)該從哪些方面入手?帶著這一系列的問(wèn)題就業(yè)部特制定了本期調(diào)查問(wèn)卷。首先對(duì)安徽新華電腦專修學(xué)院離畢業(yè)時(shí)間還有2-4個(gè)月的學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,旨在了解和掌握安徽新華即將畢業(yè)的學(xué)生現(xiàn)狀,從而針對(duì)性地創(chuàng)新和完善就業(yè)工作,也為院校衡量、改善、提升教育教學(xué)工作效果提供參考和借鑒。

  樣本量統(tǒng)計(jì):

  調(diào)查總?cè)藬?shù):52人

  其中男生28人,占調(diào)查人數(shù)54%,女生24人,占調(diào)查人數(shù)46%;

  第一部分:就業(yè)準(zhǔn)備

  現(xiàn)狀分析:

  1、學(xué)生通過(guò)在校的學(xué)習(xí)后同來(lái)校之前比較有71%的學(xué)生感覺自身的專業(yè)技能得到提升,所占比例較低,而管理能力(0%)、環(huán)境適應(yīng)能力(15%)、溝通表達(dá)能力(13%)都要很大程度欠缺,這說(shuō)明教學(xué)開展過(guò)程中只重點(diǎn)針對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能方面,沒有考慮到全面提高學(xué)生綜合素質(zhì);

  2、班主任在配合就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中學(xué)生反映起到積極作用;

  3、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和階段強(qiáng)化訓(xùn)練有27%的學(xué)生反應(yīng)很少參加說(shuō)明學(xué)生參與度不是很高,或前期宣傳不到位學(xué)生參加次數(shù)較少;

  4、56%的學(xué)生認(rèn)為項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)開展對(duì)自身很有幫助,40%的學(xué)生認(rèn)為有幫助,說(shuō)明項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和階段強(qiáng)化訓(xùn)練開展得到了學(xué)生們廣泛認(rèn)可,學(xué)生認(rèn)為對(duì)將來(lái)就業(yè)起到了很大幫助;

  建議:

  1、通過(guò)就業(yè)信息簡(jiǎn)報(bào)定期給教學(xué)部門提供建議,提高教學(xué)質(zhì)量同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)質(zhì)素教育、開設(shè)拓展訓(xùn)練課程豐富教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生溝通、語(yǔ)言表達(dá)、行為意識(shí)水平等綜合素質(zhì)能力;

  2、班主任在就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用不可缺少,要發(fā)揮和利用這一資源配合做好就業(yè)宣傳、指導(dǎo)工作,定期召開班主任座談會(huì),每月召開畢業(yè)班級(jí)班主任、新班班主任碰頭會(huì)等提高就業(yè)宣傳指導(dǎo)的效果;

  3、就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)同教務(wù)增加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和階段化訓(xùn)練開展頻次并對(duì)其進(jìn)行宣傳,動(dòng)員所以學(xué)生參加訓(xùn)練,為將來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備,且就業(yè)指導(dǎo)中心在推薦學(xué)生就業(yè)時(shí)一定要查看學(xué)生項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)或階段性強(qiáng)化訓(xùn)練的成績(jī);

  第二部分:就業(yè)指導(dǎo)

  現(xiàn)狀分析:

  1、有58%的學(xué)生選擇接受就業(yè)指導(dǎo)課4次以上,35%的的學(xué)生選擇3次以上,說(shuō)明就業(yè)指導(dǎo)課開展在正常范圍內(nèi);

  2、有69%的學(xué)生感覺開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課非常實(shí)用對(duì)自己的求職起到重要作用,27%的反應(yīng)有一定作用,說(shuō)明就業(yè)指導(dǎo)課開設(shè)得到了學(xué)生的廣泛認(rèn)可,但是授課的形式還有待于改進(jìn),才能滿足我們學(xué)生的實(shí)際需求;

  3、學(xué)生目前感覺自身在就業(yè)指導(dǎo)方面最欠缺的是求職經(jīng)驗(yàn)(73%)、面試技巧(71%)、專業(yè)就業(yè)方向(56%)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)(44%),比較符合目前我們學(xué)生實(shí)際情況;

  建議:

  1、繼續(xù)保持加大就業(yè)指導(dǎo)課的上課頻次,動(dòng)員專職班主任、優(yōu)秀任課老師加入授課,課程開設(shè)形式要豐富,盡量少采用單一的課堂模式,多開展一些就業(yè)大講堂、專題講座、模擬面試等互動(dòng)課程讓學(xué)生能親自參與的就業(yè)指導(dǎo)課程形式;

  2、就業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)放在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、求職、面試技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面,幫助學(xué)生樹立良好的就業(yè)心態(tài);

  第三部分:就業(yè)傾向

  現(xiàn)狀分析:

  1、選擇需要學(xué)校安置的學(xué)生占調(diào)查人數(shù)的94%,說(shuō)明學(xué)生對(duì)就業(yè)工作還是非常認(rèn)可的,也說(shuō)明就業(yè)部門的重要性;

  2、有38%的學(xué)生選擇在本地就業(yè),說(shuō)明學(xué)生對(duì)本地就業(yè)市場(chǎng)比較看好,想留在本地發(fā)展,其次向往上海就業(yè)人數(shù)占19%、蘇州占15%,我們不但要關(guān)注和積極開發(fā)本地市場(chǎng)的同時(shí)也要同駐外辦事處聯(lián)系;

  3、在就業(yè)過(guò)程中學(xué)生反映困惑突出在:缺少工作經(jīng)驗(yàn)81%、不了解就業(yè)市場(chǎng)71%、對(duì)用人單位缺乏了解65%、就業(yè)方向不明確46%,說(shuō)明教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)開展不夠,沒有給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)健全學(xué)習(xí)氛圍;

  4、獲得招聘信息方面學(xué)生更希望從學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心(87%)、校園招聘會(huì)(69%)、人才職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(56%)、社會(huì)招聘會(huì)(48%)、新華就業(yè)網(wǎng)(44%)等途徑獲得,可以看出希望從就業(yè)指導(dǎo)中心、校園招聘會(huì)獲得招聘信息同學(xué)最多,這也給我們提出了工作重點(diǎn);

  建議:

  1、嚴(yán)格按照就業(yè)部單位拓展要求,積極開拓就業(yè)合作單位,開拓新的就業(yè)崗位至少要同畢業(yè)生比例為2:1,在加上原有的合作單位達(dá)到3:1的比例,這樣才能滿足學(xué)生就業(yè)需求;

  2、就業(yè)宣傳、指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的積極開展,安排學(xué)生赴用人單位參觀了解就業(yè)市場(chǎng),積極建議教學(xué)盡可能多開展項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),增加學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生自信心;

  3、對(duì)用人單位招聘信息進(jìn)行整理,通過(guò)就業(yè)宣傳欄、校廣播站、網(wǎng)站、成立學(xué)生就業(yè)服務(wù)團(tuán)體利用就業(yè)社團(tuán)等形式廣泛宣傳就業(yè)信息,提高就業(yè)信息發(fā)布及時(shí)性、有效性,另外還要長(zhǎng)期保持定期召開大型招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘的傳統(tǒng)給學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì);

  4、學(xué)生利用就業(yè)網(wǎng)來(lái)了解最新就業(yè)信息比例相對(duì)較低,說(shuō)明我們對(duì)就業(yè)網(wǎng)宣傳力度不夠、網(wǎng)站信息不夠豐富,要通過(guò)不同途徑宣傳推廣集團(tuán)就業(yè)網(wǎng),讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解就業(yè)信息的及時(shí)便捷性;

  第四部分:對(duì)現(xiàn)狀的了解

  現(xiàn)狀分析:

  1、有40%的學(xué)生感覺自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力一般,說(shuō)明我們對(duì)學(xué)生專業(yè)教育及職業(yè)規(guī)劃教育做的不好,沒有讓學(xué)生有充足的信心,從側(cè)面也反映我們教學(xué)、就業(yè)工作開展的不到位,只有31%感覺較強(qiáng),比例較低,另外有27%感覺競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的;

  2、學(xué)生認(rèn)為目前自身最欠缺的相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)占94%,其次是溝通協(xié)調(diào)能力(38%)、專業(yè)知識(shí)和技能(33%),這幾點(diǎn)問(wèn)題反映較突出,要引起我們足夠重視;

  3、在學(xué)生特長(zhǎng)方面有62%的學(xué)生認(rèn)為自身專業(yè)技能較好、職業(yè)能力和社會(huì)適應(yīng)能力占56%,但是學(xué)生心理承受能力只占42%,說(shuō)明我們學(xué)生心理承受能力較差,質(zhì)素課開展質(zhì)量不高;

  建議:

  1、收集學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及用人單位的意見和建議,及時(shí)反饋教學(xué)并督促其改進(jìn),提高教學(xué)質(zhì)量,主動(dòng)聯(lián)系用人單位安排一線教師赴用人單位參觀實(shí)習(xí),提高自身的專業(yè)水平,從而提高教學(xué);

  2、針對(duì)94%的反映缺少工作經(jīng)驗(yàn),建議配合教學(xué)部門課設(shè)豐富多彩的第二課堂、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、階段強(qiáng)化訓(xùn)練、興趣小組,開展就業(yè)指導(dǎo)、報(bào)告會(huì)等形式讓學(xué)生參與組織與實(shí)施,安排畢業(yè)生赴用人單頂崗實(shí)習(xí)等,提高學(xué)生綜合能力;

  3、開展模擬面試類的活動(dòng),讓每個(gè)學(xué)生參與其中,讓學(xué)生克服膽怯的心理,提高學(xué)生心理素質(zhì);

  第五部分:職業(yè)規(guī)劃

  現(xiàn)狀分析:

  1、學(xué)生在就業(yè)時(shí)對(duì)薪資的期望值在1200-1600元/月這一區(qū)間的居多占調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%、1600-20xx元/月占21%,說(shuō)明學(xué)生就業(yè)期望值在合理范圍之內(nèi),是我們工作主要目標(biāo);

  2、學(xué)生在擇業(yè)時(shí)考慮最多的前三位因素是:個(gè)人在單位的發(fā)展空間(81%)、薪酬與福利(56%)、工作環(huán)境(46%),其次依次是:專業(yè)對(duì)口(33%)、工作單位性質(zhì)及規(guī)模(29%)、工作地點(diǎn)(23%)、自己的性格和興趣、是否能提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)(各占21%),這給我在開拓合作單位上提供了明確參考,是我們篩選合作單位重要指標(biāo);

  3、學(xué)生畢業(yè)后服從學(xué)校安排的占調(diào)查人數(shù)56%,有半數(shù)以上的學(xué)生希望學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦就業(yè),其次是自主擇業(yè)29%比例較大,幾乎有1/3的學(xué)生選擇說(shuō)明不少學(xué)生對(duì)學(xué)校的就業(yè)是不信任的,再次是自主創(chuàng)業(yè)占13%,說(shuō)明我們對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)培養(yǎng)、學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃做的還不夠;

  建議:

  1、學(xué)生目前重點(diǎn)看中的是所就業(yè)單位提高發(fā)展空間占81%,按照就業(yè)部要求開發(fā)合作單位,并對(duì)合作單位進(jìn)行分類篩選出規(guī)模較大、工作環(huán)境較好、專業(yè)對(duì)口、福利待遇較高的單位和崗位提高給畢業(yè)生,對(duì)一些達(dá)不到要求企業(yè)堅(jiān)決不予合作;

  2、組織開展各類就業(yè)活動(dòng)、做好就業(yè)信息、就業(yè)活動(dòng)的宣傳,開展各類項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),積極組織學(xué)生赴合作企業(yè)參觀、實(shí)習(xí),舉行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座、職業(yè)生涯規(guī)劃講座、大賽,提高學(xué)生對(duì)學(xué)校就業(yè)認(rèn)可度和信任感,幫助學(xué)生了解自己、了解用人企業(yè)的需求、了解社會(huì),為學(xué)生順利就業(yè)、創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ);

  第六部分:

  學(xué)生多就業(yè)工作或其他方面工作的意見和建議

  此部分學(xué)生填寫內(nèi)容較少,現(xiàn)羅列一下幾點(diǎn):

  1、希望學(xué)校能夠及時(shí)安排就業(yè);

  2、望學(xué)院在學(xué)生上課時(shí)安排師生互動(dòng),不是老師一個(gè)人在講臺(tái)上講而是學(xué)生也能夠參與進(jìn)去,這樣學(xué)生能很好的接受和理解;

  3提供的工作崗位待遇在1000/月以上,且提供工作餐和住宿,公司還有有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

  活動(dòng)、宣傳及取得效果,還有一些心得、意見和建議。

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