銷售經(jīng)理崗位職責（優(yōu)秀）

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷售經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、銷售策略:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，結(jié)合政府相關(guān)政策、市場信息預測并制訂市場目標與銷售策略。

　　2、團隊管理:管理環(huán)境檢測銷售團隊，制訂銷售管理制度及人員發(fā)展計劃，建設(shè)高效團隊；對本部銷售人員的工作業(yè)績進行定期考核。

　　3、客戶關(guān)系：與當?shù)卣�府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　4、市場了解:充分了解客戶及市場需求，掌握環(huán)境檢測市場競爭態(tài)勢，及時做出策略調(diào)整。

　　5、費用管理:根據(jù)公司的費用政策，制訂預算使用計劃；協(xié)調(diào)并合理分配公司的資源，審核費用使用情況，提高投入產(chǎn)出比。對銷售人員的出差費用進行審核與控制。

　　6、目標負責:對本部門的銷售目標進行分配、管理并帶領(lǐng)導團隊定期完成或超額完成部門目標。

　　7、公司環(huán)境檢測項目:工業(yè)企業(yè)空氣和廢氣、水和廢水、生活欽用水、公共場所、工作場所、潔凈室、循環(huán)冷卻水、海水、固廢、土壤、海洋沉積物、噪聲、食堂油煙、輻射、振動、照明等項目或工程室內(nèi)環(huán)境檢測項目的銷售工作。

　　任職要求：

　　1、基本要求:性別不限，25-35歲，大專以上學歷，環(huán)境、化工、監(jiān)測等相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗要求：三年以上環(huán)境檢測銷售工作經(jīng)驗；兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、技能要求：良好的.市場分析和決策能力以及市場開拓精神，較強的語言表達，良好的客戶溝通能力與業(yè)務(wù)談判能力；熟悉團隊管理方法，工作中善于分析總結(jié)，熟悉環(huán)境檢測相關(guān)政策信息。

　　4、性格要求：思維敏捷、勤奮向上、積極主動，抗壓力強，有較強的個人魅力。

　　5、其他要求：有環(huán)境檢測客戶資源或者有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

銷售經(jīng)理崗位職責2

　　一、協(xié)同公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　1、協(xié)同上級負責公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、定期、準確向公司總經(jīng)理和行政人力資源部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立。

　　4、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。

　　5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　二、組織制定年度銷售目標和計劃，并進行細分工作目標計劃。

　　1、制訂銷售計劃，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式。

　　2、參與制定年度銷售目標和計劃，提請公司領(lǐng)導決策，并監(jiān)督檢查實施情況。

　　3、組織制定公司的銷售管理制度，全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高產(chǎn)品市場占有率。

　　4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經(jīng)理和行政部。具體量化到多少萬。

　　5、部署并監(jiān)督此銷售目標、計劃的.執(zhí)行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執(zhí)行總結(jié)到總經(jīng)理及行政部。具體完成數(shù)目。

　　三、負責部門管理工作，增強執(zhí)行力。

　　1、建設(shè)并培育美導銷售人員隊伍，提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進行每月培訓1次，全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經(jīng)理和人力資源部

　　2、制定本部門各級別考核方案，管理并定期考核銷售美導協(xié)助人力資源部選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

　　3、配合產(chǎn)品銷售進度，制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

　　4、管理、檢查、考核本部門員工各項工作計劃執(zhí)行情況。

　　5、擬定銷售部門的服務(wù)及出貨方案，設(shè)置內(nèi)部獎金分配方案。

　　6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦，相關(guān)信息呈報行政人力資源部。

　　7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經(jīng)濟效益。

　　8、下店活動所需物品嚴格把控、核查銷售美導填寫物料及產(chǎn)品有無錯誤及漏缺 ，以便及時更正。

　　9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務(wù)，對完成情況制定相應(yīng)的獎懲制度。

　　10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　11、了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　四、制定客戶管理方案，加強客戶管理， 及時反饋客戶提出的一切問題。

　　1、制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案。

　　3、接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān)系。

　　4、做好客戶的計量管理，如：我公司品牌銷售統(tǒng)計和銷售分析；客戶的經(jīng)營分析指導；從客戶處做市場觀察；為客戶做銷售促進指導。

　　5、做好客戶營銷參謀，如：客戶銷售方針的設(shè)定援助；支援客戶的銷售計劃方案（拓客、轉(zhuǎn)客、微商城的推廣等）。

　　6、為客戶按照銷售計劃協(xié)助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售后服務(wù)指導并處理好客戶抱怨的一切問題。 及時處理客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。

　　7、處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。

　　五、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度

　　六、完成總經(jīng)安排的其他任務(wù)

銷售經(jīng)理崗位職責3

　　1、渠道布局:識別、理解公司汽車護理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。

　　2、渠道發(fā)展:負責所轄區(qū)域汽車護理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴張新的銷售渠道(專業(yè)渠道、特殊渠道、團購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

　　3、商務(wù)管理:落實招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

　　4、銷售運營:負責所轄區(qū)域、客戶銷量目標分解,制定有效的`方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進、落實銷售目標實現(xiàn)。

　　5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。

　　6、內(nèi)部協(xié)同:與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標、新品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。

　　任職資格:

　　1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學歷,有汽車護理、養(yǎng)護產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、3年以汽車產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。

　　3、具備汽車護理產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車養(yǎng)護店、連鎖美容店、汽車4S店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

　　4、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學習與抗壓能力。

銷售經(jīng)理崗位職責4

　　1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)團隊當月銷售目標及公司年度銷售計劃，分解并制定當月銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)月和季度的市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

　　3、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；

　　4、售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的`區(qū)域客戶關(guān)系；

　　5、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　6、銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

銷售經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、完成公司禮品單渠道的銷售業(yè)績;

　　2、負責禮品渠道的'市場開發(fā)與維護;

　　3、負責禮品展會的跟進及實施;

　　4、負責國內(nèi)禮品單行業(yè)客戶的開拓與維護工作;

　　5、負責收集發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息,及時掌握行業(yè)、競爭對手、客戶的市場信息,做出分析,更好地指導銷售開展;

　　6、負責禮品渠道的客戶開發(fā)及管理,建立長期合作關(guān)系,建立客戶檔案;

　　7、開拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優(yōu)勢;

　　任職要求:

　　1、大專學歷及以上;

　　2、3年及以上禮品單銷售工作經(jīng)驗,有禮品單客戶資源,具有禮品供應(yīng)商大客戶資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內(nèi)禮品采購市場,熟悉禮品展會,具有大客戶銷售經(jīng)驗;

　　3、目標導向、對市場敏感,善于進行數(shù)據(jù)分析,具有市場開拓能力;

銷售經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據(jù)市場具體情況，做出預測及市場細分，開拓客戶及鞏固客源；

　　2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實；

　　3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略；

　　4、負責對銷售的.酒店產(chǎn)品和銷售技能的培訓；

　　5、完成上級下達的銷售任務(wù)；

　　6、完成個人每月銷售任務(wù)；

　　7、對銷售過程進行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶；

銷售經(jīng)理崗位職責7

　　崗位描述

　　1、負責規(guī)劃并推進公司市場營銷策略,實現(xiàn)浙江全省各項年度經(jīng)營指標,對區(qū)域市場開拓進行策劃;

　　2、密切關(guān)注市場變化以及市場競爭品牌動向,提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋各類信息;

　　3、制定行動方案和市場促銷方案,執(zhí)行公司市場活動;

　　4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,定期拜訪轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商,加強雙方溝通;

　　5、了解區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售、促銷、陳列等情況;

　　6、落實并監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理條例,及時處理各種違紀違規(guī)事件;

　　7、維護公司統(tǒng)一的價格體系,嚴禁發(fā)生跨區(qū)域銷售行為;

　　8、負責對本區(qū)域內(nèi)人員的管理,做好人員的培訓、指導、考核、招聘等工作;

　　任職資格

　　1、市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有3-5年以上快消品相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者,并且有一定的`客戶資源的人員優(yōu)先。對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

　　3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

　　4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

銷售經(jīng)理崗位職責8

　　1、建立良好的.人脈關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售目標；

　　2、開發(fā)市場、拓展客戶，了解和發(fā)掘客戶需求及激發(fā)需求促成簽單；

　　3、依客戶的場地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案；

　　4、根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團隊制作標書，項目投標答辯；

　　5、跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保如期按要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　6、積極與客戶對接，保障服務(wù)費按期結(jié)款。

銷售經(jīng)理崗位職責9

　　高鐵媒體銷售經(jīng)理高和傳媒北京高和譽遠文化傳媒有限公司,高和傳媒,高和譽遠傳媒,高和譽遠崗位職責:

　　1、負責公司媒體資源的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大銷售范圍;

　　4、負責業(yè)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;有快消、家居、汽車等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有電視廣告或戶外廣告客戶資源者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的`客戶服務(wù)意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售經(jīng)理崗位職責10

　　工作內(nèi)容

　　1、負責公司的童裝產(chǎn)品銷售及推廣。

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

　　4、負責銷售區(qū)域的信息收集及分析

　　5、管理維護客戶關(guān)機及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

　　任職要求：

　　1、反應(yīng)敏捷、表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　　2、具有三年以上童裝銷售經(jīng)理經(jīng)驗

　　3、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶意識

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力

銷售經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。

　　2、充分了解掌握酒店的'經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。

　　3、協(xié)助負責酒店會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。

　　4、協(xié)助負責酒店VIP客人的接待。

　　5、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。

銷售經(jīng)理崗位職責12

　　負責實現(xiàn)銷售目標。

　　重點小區(qū)的巡檢和工作匯報，小區(qū)資源的開發(fā)與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

　　負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。

　　培訓并規(guī)范所屬銷售人員的操作細則、服務(wù)細則。

　　定期統(tǒng)計、考核所屬銷售人員的銷售業(yè)績。

　　定期準確完成各類銷售報表，并按時報送。

　　負責對銷售部門進行有效培訓，按照話術(shù)標準，完成銷售目標。

　　活動策劃案的編寫，邀約話術(shù)的.執(zhí)行。

　　銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。

　　檢查銷售人員的收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報。

　　活動當天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單和收款。

　　輔助店總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)渠道公關(guān)事務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責13

　　1、了解市場信息，開拓國內(nèi)外新客戶，新市場；

　　2、與客戶進行有效的商務(wù)溝通與談判，跟進合作進度及相關(guān)客情維護

　　3、日常銷售CRM系統(tǒng)維護，合同及款項跟進

　　2、負責收集生活用紙紙品市場行情的.信息。

　　3、向公司提供有關(guān)生活用紙的新品、技術(shù)、JK料、價格、同行等方面的情況資料和行情分析。

　　4、完成公司交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責14

　　1)負責酒店客房的銷售與管理;

　　2)進行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護;

　　3)負責酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳;

　　4)負責酒店周邊市場的.調(diào)研，及時提出市場改進建議;

　　5)為重要客戶，團體，會議提供優(yōu)質(zhì)到位的個性化服務(wù)和客房安排。

銷售經(jīng)理崗位職責15

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級：市場營業(yè)總監(jiān)

　　2、直接下級：銷售部副經(jīng)理、美工主管、預訂領(lǐng)班

　　二、任職要求

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、25歲以上

　　3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗，并從事過酒店前廳部的工作

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

　　5、具備有較強的開拓市場能力

　　6、具有敏銳的.市場觀察和洞悉力。

　　三、崗位職責

　　1、在市場營業(yè)總監(jiān)的領(lǐng)導下，制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成飯店銷售任務(wù)。

　　2、根據(jù)飯店的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

　　3、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

　　4、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。

　　5、收集整理市場信息，提出銷售目標建議。

　　6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

　　7、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

　　8、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。

　　9、處理銷售部日常事務(wù)，完成市場營業(yè)總監(jiān)交辦的其他工作。

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