[經(jīng)典]職業(yè)病防治管理制度

　　在當今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑�下面是小編幫大家整理的職業(yè)病防治管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)病防治管理制度1

　　一、目的

　　為提高公司職業(yè)病防治工作質(zhì)量，加強對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康監(jiān)護的管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生，保護公司利益和勞動者身心健康，特制訂本制度。

　　二、適用范圍

　　三、定義

　　3.1職業(yè)�。菏侵竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的，屬國家公布的法定職業(yè)病范疇的疾病。

　　3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

　　3.3職業(yè)病危害因素：在職業(yè)活動中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。

　　四、職責

　　4.1.安環(huán)部負責公司職業(yè)病防治工作的統(tǒng)一管理，是公司職業(yè)病防治的主管職能部門。

　　4.2.技術(shù)部門負責落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”及安全衛(wèi)生設(shè)施規(guī)劃、實施、完善以及對公司內(nèi)使用的化學物品的登記、備案。

　　4.3.產(chǎn)生職業(yè)病危害部門負責本區(qū)域范圍內(nèi)職業(yè)病防治具體管理，負責職業(yè)病危害防護設(shè)備及應急救援設(shè)施的管理，負責本部門職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作，負責監(jiān)督本部門員工正確使用、維護勞動保護設(shè)施和個人防護用品，負責組織本部門員工定期培訓學習職業(yè)病防治的相關(guān)知識。

　　五、規(guī)定

　　5.1.前期預防

　　5.1.1.技術(shù)部門在規(guī)劃、改造項目時，應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不得規(guī)劃使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料，逐步淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

　　5.1.2.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下簡稱建設(shè)項目），技術(shù)部門在規(guī)劃主體工程時應同時考慮作業(yè)場所與職業(yè)病危害相應的勞動衛(wèi)生防護設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施、緊急救援設(shè)施，使作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并委托具有相應資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價和竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果評價。對不符合國家有關(guān)法律、法規(guī)要求的，技術(shù)部門及時協(xié)調(diào)有關(guān)單位更改設(shè)計或督促施工單位落實整改。

　　5.1.3.建設(shè)項目中，涉及可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備，技術(shù)部門應向供應商索要設(shè)備的中文說明書并要求其在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容，同時將相關(guān)信息交使用部門存檔備案。

　　5.1.4.技術(shù)部門在選用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品，以及含有放射性物質(zhì)的材料時，應向供應商索取材料的中文說明書，交使用部門存檔備案。說明書應載明產(chǎn)品特性，主要成份，存在的職業(yè)病危害因素，可能產(chǎn)生的危害后果，安全使用注意事項以及防護等內(nèi)容。

　　5.2.勞動過程管理和防護

　　5.2.1.職業(yè)病危害作業(yè)點識別和確定

　　5.2.1.1.安環(huán)部負責組織涉及職業(yè)危害的部門、技術(shù)部門共同對職業(yè)危害作業(yè)點進行識別，并建立接觸職業(yè)病危害作業(yè)區(qū)域清單。識別應根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》、GBZ2.2-20xx《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第二部分物理因素》等國家職業(yè)危害接觸標準和現(xiàn)場檢測結(jié)果，并參考職業(yè)病危害預控評報告。

　　5.2.2.職業(yè)病危害作業(yè)點日常監(jiān)測和定期檢測

　　5.2.2.1.安環(huán)部負責職業(yè)病危害作業(yè)點定期檢測，負責每年年初制定檢測計劃，計劃應包括檢測點、檢測項目、頻次等，并負責按照檢測計劃組織實施檢測。檢測需委托具有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行，檢測的頻次不得少于國家規(guī)定的次數(shù)，對超標點可增加檢測的頻次。

　　5.2.3.產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場管理

　　5.2.3.1.產(chǎn)生職業(yè)病危害的部門應根據(jù)本規(guī)定，制定職業(yè)病防治相關(guān)作業(yè)文件、崗位安全操作規(guī)程。崗位安全操作規(guī)程中應包括現(xiàn)場防護措施。

　　5.2.3.2.對存在急性中毒風險的場所，所在部門應根據(jù)公司各綜合、專項預案規(guī)定，制定現(xiàn)場應急救援和控制措施。

　　5.2.3.3.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，安環(huán)部在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

　　5.2.3.4.產(chǎn)生職業(yè)病危害車間應對職業(yè)病危害防護設(shè)備及應急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。對包括通風、除塵、防毒等裝置進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果。不得擅自拆除或停止使用，發(fā)現(xiàn)異常及時報告設(shè)備維修或管理部門處置。

　　5.2.3.5.產(chǎn)生職業(yè)病危害車間按照國家的相關(guān)規(guī)定，在公司可能發(fā)生急性職業(yè)損害的'有毒、有害作業(yè)場所配置現(xiàn)場急救用品，并做好該區(qū)域報警裝置、急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道以及其他職業(yè)衛(wèi)生健康裝置的管理和維護工作。

　　5.2.4.安環(huán)部負責建立職業(yè)病危害作業(yè)點檔案。

　　5.2.5.產(chǎn)生職業(yè)病危害車間應對本車間從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并定期組織在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，并建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案；督促員工遵守職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用勞動衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)病防護用品。

　　5.3.職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護

　　5.3.1.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，并根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、GBZ188-20xx《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，確定各類職業(yè)危害作業(yè)人員的檢查項目和檢查周期，并委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果應如實告知本人。

　　5.3.2.各車間不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事禁忌作業(yè)；不得安排未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)。

職業(yè)病防治管理制度2

　　第一章 總則

　　第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》,有效預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我廠經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細則。

　　第二條：本細則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸粉塵、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　第三條：本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。

　　第四條：企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位，根據(jù)本部門的實際情況，結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　第五條：各分廠、車間有一名領(lǐng)導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時工的工傷社會保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風險。

　　第六條：本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門(職防工作領(lǐng)導小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

　　第二章 組織機構(gòu)

　　第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組成。

　　第八條：設(shè)立廠級職防領(lǐng)導小組，組長由分管職防工作的總經(jīng)理擔任，副組長由總經(jīng)辦負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人開發(fā)部等部門負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實行檢查、監(jiān)督和考核，負責全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。

　　第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門總經(jīng)辦，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價工作，負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實情況。

　　第十條：本企業(yè)內(nèi)必須設(shè)定其專職或兼職職防管理員，負責有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù)，在本單位的組織、落實，負責檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。

　　第三章 職業(yè)病防治管理制度

　　第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。

　　第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

　　第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應將其調(diào)離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應對其進行健康檢查。

　　第十五條：職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認證的，檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定，用人單位須將職工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結(jié)果告之職工的義務(wù)。

　　第十六條：以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門主要領(lǐng)導處以500元罰款。

　　第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設(shè)施應派選專人進行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。

　　第十八條：用人單位在大中修設(shè)備或廠房及設(shè)施改造時要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。

　　第十九條：勞保及職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門同意主管廠長批準，方可進行。

　　第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛(wèi)生部門認證的勞保用品商店或廠家購買。

　　第二十一條：勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。

　　第二十二條：建立健全勞動保護用品的購買(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。

　　第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導將以100-300元處罰，部門處以500-1000元罰款。

　　第四章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理

　　第二十四條：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測是生產(chǎn)過程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證勞動者在有職業(yè)病危害的.作業(yè)場所中不超過國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值，根據(jù)《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》的有關(guān)要求，本企業(yè)各單位定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職工定期公布檢測及評價結(jié)果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。

　　第二十五條：職業(yè)衛(wèi)生專職人員應配合用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行日常觀測，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標準時應及時采取措施，通報有關(guān)職能部門，并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。

　　第二十六條：用人單位在做好職防監(jiān)測評價工作的同時要建立職業(yè)病危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀錄，日常工作由部門職防管理員負責，本企業(yè)衛(wèi)生行政管理部門和專職管理人員要不定期的進行現(xiàn)場監(jiān)查，做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。

　　第二十七條：本企業(yè)專職職防人員應根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進行體檢，專職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實，否則將對部門或個人處以300元罰款。

　　第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠職能部門的工作，按廠職防部門的要求組織好本部門體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規(guī)定，用人單位或其負責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關(guān)的經(jīng)濟法律責任。

　　第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一年的臨時職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監(jiān)測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。

　　第三十條：負責職防工作的職能部門專管人員對從事有職業(yè)病危害崗位的職工要建立健全有關(guān)其個人的健康檔案，主要內(nèi)容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的職工的個人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。

　　第三十一條：職工在離崗或退職后，有權(quán)索取其個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職防管理人員應如實提供，并在所提供的復印件上蓋章。

　　第五章 職業(yè)病危害事故應急救援預案

　　第三十二條：緊急救援領(lǐng)導小組是本企業(yè)職業(yè)病防治和事故應急救援的專項機構(gòu)，由廠職業(yè)病防治領(lǐng)導小組兼職，其職責：制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務(wù)能力，負責本企業(yè)用人單位職業(yè)病危害事故搶救所需的設(shè)備、器具、藥品的設(shè)置與審批，負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調(diào)配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調(diào)查和善后處理。

　　第三十三條:職業(yè)病危害事故搶救小組是發(fā)生危害事故時的臨時組織,由企業(yè)醫(yī)務(wù)人員、負責職業(yè)病的職能科室，各部門領(lǐng)導職防員、安全員、值班人員等組成，負責對受傷人員的應急搶救運送，保證企業(yè)或本部門職業(yè)病防護用品設(shè)施和搶救器具的完好。

　　第三十四條：應急救援的設(shè)備、器材及藥品一是配備有職業(yè)病危害的車間、崗位由部門職防員負責定期檢查、補充和更換;

　　第三十五條：發(fā)生職業(yè)病危害事故時應服從緊急救援領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮，采取如下措施：

　　(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，以防止事態(tài)擴大。

　　(二)疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員。

　　(三)保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設(shè)備、工具等。

　　(四)對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救。

　　(五)按規(guī)定進行事故報告，配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查。

　　第三十六條：本管理細則為勞動合同附件。

　　第三十七條：本管理細則解釋權(quán)在廠職防領(lǐng)導小組。

職業(yè)病防治管理制度3

　　第一條為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進采油廠可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，結(jié)合采油廠實際，特制定本辦法。

　　第二條職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

　　第三條采油廠廠長全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副廠長協(xié)助廠長做好職業(yè)病防治工作。

　　第四條各單位是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動者享有的健康權(quán)益。

　　第五條安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標準對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查，對采油廠職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責是：

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h和國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

　�。ǘ�）制定采油廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制采油廠職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

　�。ㄈ�）參加審查新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設(shè)施設(shè)計、審查及竣工驗收；

　�。ㄋ模┙M織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流等。

　　第六條員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

　　（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

　　（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。

　�。ㄈ�）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

　�。ㄋ模┮�求采油廠提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

　�。ㄎ澹�對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

　�。�六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

　�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　第七條因員工依法行使正當權(quán)利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的行為無效。

　　第二章前期預防

　　第八條工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求:

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。

　�。ǘ�）有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施。

　�。ㄈ�）施工生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

　�。ㄋ模┯信涮椎母�衣間、吸煙室等衛(wèi)生設(shè)施。

　�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。

　�。�六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護員工生理、心理健康的要求。

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

　　第九條各單位如存在職業(yè)病危害因素，應當每年一次如實向采油廠安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科申報職業(yè)病危害因素項目，再由采油廠安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科向公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部如實上報，并接受公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部監(jiān)督檢查。

　　第十條新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目（以下簡稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，即建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在可行性論證階段必須進行職業(yè)病危害預評價，預評價報告應當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

　　第十一條職業(yè)病危害嚴重的施工項目的防護設(shè)施，應當經(jīng)采油廠相關(guān)部門審查，施工單位必須配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的勞動保護用品后，方可施工。施工項目竣工驗收時其職業(yè)病危害防護設(shè)施經(jīng)安監(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　　第三章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測

　　第十二條采油廠采取下列職業(yè)病防治管理措施：

　�。ㄒ唬┙�立健全職業(yè)危害防治責任制度。

　�。ǘ�）建立健全職業(yè)危害告知制度、申報制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度。

　�。ㄈ�）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　　（四）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

　�。ㄎ澹┲贫üぷ鲌鏊�職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

　　（六）建立健全崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

　�。ㄆ撸┲贫�職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度。

　�。ò耍┲贫◤臉I(yè)人員防護用品管理制度。

　　（九）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　�。ㄊ�）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的'職業(yè)病防治工作。

　�。ㄊ�一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

　　第十三條各單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

　　第十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工現(xiàn)場應當在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內(nèi)容。

　　第十五條對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所的，應設(shè)置報警裝置、配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備；對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設(shè)備和報警裝置，并對職業(yè)病防護設(shè)備、個人使用的職業(yè)病防護用品，應進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態(tài)。

　　第十六條如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，施工單位應及時與用人單位聯(lián)系，并立即采取相應治理措施，仍然達不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

　　第十七條各單位如使用或引進可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料，應向生產(chǎn)單位（供貨商）索要中文說明書，說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應急救援等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或放射性警示標識。

　　第十八條各單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

　　第十九條各單位在安排施工人員作業(yè)前，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知施工人員，不得隱瞞或欺騙。

　　第二十條職業(yè)衛(wèi)生教育：

　　（一）安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科、人力資源科應制定計劃，對施工人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。工會要行使好監(jiān)督檢查職責。

　�。ǘ�）施工人員應自覺學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。

　　第二十一條按國家規(guī)定采油廠組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

　　第四章職業(yè)健康監(jiān)護管理

　　第二十二條各單位應當要求接觸職業(yè)病危害因素的施工人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的施工人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的施工人員從事其禁忌的作業(yè)。

　　第二十三條職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和周期。

　　第二十四條采油廠建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

　�。ㄒ唬﹦趧诱呗殬I(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；

　�。ǘ�）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

　�。ㄈ�）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療等勞動者健康資料。

　　第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理

　　第二十五條委托有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔采油廠職業(yè)病診斷工作。

　　第二十六條職業(yè)病病人治療，康復費用按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章附則

　　第二十七條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本制度由采油廠安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科負責解釋。

　　第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。安保人員管理制度檢測中心管理制度車間安全生產(chǎn)管理制度

職業(yè)病防治管理制度4

　　1、單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

　　2、單位應按《工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。

　　3、單位對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的`作業(yè)場所立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所,必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

　　4、單位應在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158-20xx)。

　　5、單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

　　6、員工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備,嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

　　7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定停產(chǎn)檢修方案時,應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲等的防護措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要求。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設(shè)置防護標志,應有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

　　8、應加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

　　9、應加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作,根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,及時做好防護工作。

　　10、應做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后設(shè)備設(shè)施的整改等情況進行檢查確認,避免設(shè)備啟動時發(fā)生意外職業(yè)傷害。

　　11、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè),并追究車間班組的管理責任。

　　12、有毒、有害物品的包裝,必須符合安全、衛(wèi)生要求,防止泄漏擴散。

職業(yè)病防治管理制度5

　　職業(yè)病防治管理制度是企業(yè)為保障員工健康，預防和控制職業(yè)病發(fā)生所制定的一系列規(guī)定和措施。它涵蓋了員工的健康監(jiān)護、工作環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生教育、應急預案等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1．員工健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。

　　2．工作環(huán)境監(jiān)測：對生產(chǎn)場所的空氣質(zhì)量、噪音、輻射等進行定期檢測，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

　　3．職業(yè)衛(wèi)生教育：對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，提高其自我防護意識和能力。

　　4．安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行詳細的.操作規(guī)程，減少職業(yè)病風險。

　　5．應急預案：設(shè)立應對職業(yè)病突發(fā)事件的應急措施，確�？焖儆行ы憫�。

　　6．設(shè)備維護與更新：定期檢查和維護生產(chǎn)設(shè)備，防止因設(shè)備問題引發(fā)的職業(yè)病。

　　7．有害物質(zhì)管理：嚴格控制和管理可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的物質(zhì)，如化學品、粉塵等。

職業(yè)病防治管理制度6

　　為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

　　1、職工職業(yè)健康檢查

　　該礦山各級負責人應根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

　　2、職業(yè)健康檔案管理

　�。�1）各部門負責人應建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

　�。�2）職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　�。�3）礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查（每年至少一次）。

　　3、職業(yè)病防治

　�。�1）該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的'職業(yè)病防護用品。

　　（2）礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

　　（3）礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

　　（4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

　�。�5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

　�。�6）該礦山對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

　　4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

　�。�1）檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應科學、規(guī)范，結(jié)果必須真實，不得弄虛作假。

　�。�2）按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

　�。�3）該礦山應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

　　5、女職工的特殊權(quán)益和保護

　　勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權(quán)益給以保護。

　　6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋，從公布之日起實施。

職業(yè)病防治管理制度7

　　職業(yè)病防治管理制度旨在保護員工的健康，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，確保工作環(huán)境的安全和生產(chǎn)力的持續(xù)穩(wěn)定。它通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的工作流程，提高員工對職業(yè)危害的.認識，減少因工作導致的疾病，從而降低企業(yè)的運營成本，提升員工滿意度和企業(yè)的社會責任感。

　　內(nèi)容概述：

　　1．健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)健康檢查，監(jiān)測員工的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的職業(yè)病風險。

　　2．工作場所管理：確保工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準，減少職業(yè)病源，如噪音、粉塵、化學物質(zhì)等的暴露。

　　3．安全培訓：提供必要的職業(yè)安全和健康培訓，使員工了解工作中的潛在風險及防護措施。

　　4．事故報告與應急處理：建立職業(yè)病報告機制，快速響應并妥善處理職業(yè)病相關(guān)事件。

　　5．法規(guī)遵守：遵守國家及地方關(guān)于職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)行為合法合規(guī)。

　　6．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備：提供必要的個人防護裝備，維護和更新職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。

職業(yè)病防治管理制度8

　　為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。

　　1.職工職業(yè)健康檢查

　　公司各級工會組織應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。

　　2.職業(yè)健康檔案管理

　　2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。

　　2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　　2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

　　3.職業(yè)病防治

　　3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。

　　3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設(shè)立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。

　　3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。

　　3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。

　　3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。

　　4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查

　　4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的`衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應科學、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

　　4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。

　　4.3公司各級工會組織應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

　　5.女職工的特殊權(quán)益和保護

　　勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權(quán)益給以保護。

　　6.本制度由公司工會制定并負責解釋，從發(fā)布之日起實施。

職業(yè)病防治管理制度9

　　一、為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　二、職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

　　三、人力資源&行政部主管公司職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各部門負責所在部門的職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。

　　四、公司建立、健全職業(yè)病防護設(shè)施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的'正常運行。

　　五、職業(yè)防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購置防護設(shè)施應當符合如下要求：

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品名稱、型號；

　　（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

　　（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；

　　（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

　　（五）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

　　六、建立防護設(shè)施責任制，并采取下列管理措施：

　　（一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；

　�。ǘ�）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。

　　七、對防護設(shè)施應當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理

　　（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

　�。ǘ�）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

　�。ㄈ�）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

　�。ㄋ模┦褂谩�檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。

　　八、日常維護

　　對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

　　九、知識培訓和指導

　　對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

　　十、擅自拆除或停用

　　各部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。

　　公司（蓋章）XXXX年XX月XX日

職業(yè)病防治管理制度10

　　第一章總則

　　第一條為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《白銀集團股份公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全職業(yè)危害防治管理辦法》，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

　　第二條職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

　　第三條公司總經(jīng)理全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病防治工作。

　　第四條各工程公司是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動者享有的健康權(quán)益。

　　第五條安全管理部是職業(yè)病防治的監(jiān)督管理部門，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、標準對職業(yè)病防治工作實行監(jiān)督檢查，對公司職業(yè)病防治實行統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施。其主要職責是：

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h和國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

　�。ǘ�）制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制公司職業(yè)病防治規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

　　（三）參加審查新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設(shè)施設(shè)計、審查及竣工驗收；

　�。ㄋ模┙M織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流等。

　　第六條員工依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

　�。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

　　（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。

　�。ㄈ�）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

　�。ㄋ模┮�求公司提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的'職業(yè)病防護用品。

　　（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

　　（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

　�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　第七條因員工依法行使正當權(quán)利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動合同的行為無效。

　　第二章前期預防

　　第八條工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求：

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。

　�。ǘ�）有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施。

　�。ㄈ�）施工生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

　　（四）有配套的更衣間、吸煙室等衛(wèi)生設(shè)施。

　�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。

　�。�六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護員工生理、心理健康的要求。

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

職業(yè)病防治管理制度11

　　職業(yè)病防治管理對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。它不僅關(guān)乎員工的'健康權(quán)益，也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)。有效的職業(yè)病防治能：

　　1. 提升員工滿意度和忠誠度，降低人才流失率。

　　2. 減少因職業(yè)病導致的生產(chǎn)中斷和經(jīng)濟損失。

　　3. 避免法律糾紛，維護企業(yè)形象和信譽。

　　4. 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

職業(yè)病防治管理制度12

　　煤礦職業(yè)病防治管理制度旨在保護煤礦工人的健康，預防和控制因工作環(huán)境導致的職業(yè)病發(fā)生，確保煤礦生產(chǎn)安全和員工福利。制度主要包括以下幾個方面：

　　1．職業(yè)健康教育與培訓

　　2．工作場所的衛(wèi)生監(jiān)測

　　3．個人防護設(shè)備的配備與使用

　　4．職業(yè)健康檢查與疾病管理

　　5．應急預案與事故處理

　　6．法律法規(guī)遵守與責任追究

　　內(nèi)容概述：

　　1．職業(yè)健康教育與培訓：定期對員工進行職業(yè)健康知識的宣傳教育，提高其對職業(yè)病的認識和防范意識，同時進行必要的'安全操作培訓。

　　2．工作場所的衛(wèi)生監(jiān)測：定期檢測工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲、振動等有害因素，確保各項指標符合國家規(guī)定標準。

　　3．個人防護設(shè)備的配備與使用：為員工提供適用的個人防護設(shè)備，并監(jiān)督其正確使用，如防塵口罩、護耳器、安全帽等。

　　4．職業(yè)健康檢查與疾病管理：定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)的疑似病例及時診斷、治療，并建立個人健康檔案。

　　5．應急預案與事故處理：制定職業(yè)病應急處理預案，對突發(fā)情況迅速響應，減少可能的健康損害。

　　6．法律法規(guī)遵守與責任追究：嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，對違反規(guī)定的單位和個人進行追責，確保制度的有效執(zhí)行。

職業(yè)病防治管理制度13

　　職業(yè)病防治管理制度規(guī)范旨在確保企業(yè)員工的健康安全，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，提升工作效率，維護企業(yè)的`穩(wěn)定運營。它通過明確職責、設(shè)定標準、提供指導，為企業(yè)和員工提供了一個共同遵守的框架，以減少因工作環(huán)境和作業(yè)方式導致的健康問題。

　　內(nèi)容概述：

　　1．建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，明確各級管理層及員工在職業(yè)病防治中的職責。

　　2．制定職業(yè)健康風險評估機制，定期對工作場所進行環(huán)境監(jiān)測，識別潛在的職業(yè)危害因素。

　　3．設(shè)計和實施健康教育與培訓計劃，提高員工對職業(yè)病的認識和防護能力。

　　4．確保個人防護設(shè)備的配備和使用，降低職業(yè)暴露風險。

　　5．制定應急響應程序，應對可能發(fā)生的急性職業(yè)病事件。

　　6．定期進行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。

　　7．建立職業(yè)病報告和追蹤系統(tǒng)，及時記錄和處理職業(yè)病案例。

　　8．不斷改進工作條件，消除或減少職業(yè)病源。

職業(yè)病防治管理制度14

　　職業(yè)病防治及管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1. 保障員工權(quán)益：保護員工免受職業(yè)危害，維護其基本健康權(quán)利。

　　2. 提高生產(chǎn)效率：健康的.員工更能全身心投入工作，提高企業(yè)生產(chǎn)力。

　　3. 減少事故風險：預防職業(yè)病的發(fā)生，減少因病導致的生產(chǎn)中斷。

　　4. 降低企業(yè)成本：減少醫(yī)療費用支出，避免因病造成的勞動力損失。

　　5. 提升企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對社會責任的承擔，增強公眾信任度。

職業(yè)病防治管理制度15

　　1. 保障員工權(quán)益：職業(yè)病防治是保障員工基本權(quán)益的重要組成部分，能提升員工的'工作滿意度和忠誠度。

　　2. 提高生產(chǎn)效率：通過預防職業(yè)病，減少因病缺勤，保持穩(wěn)定的勞動力，從而提高生產(chǎn)效率。

　　3. 降低醫(yī)療成本：早期發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病可以降低醫(yī)療費用，減輕企業(yè)和社會的負擔。

　　4. 維護企業(yè)形象：良好的職業(yè)病防治記錄有助于樹立企業(yè)的社會責任形象，增強公眾信任。

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