員工自動離職通告（精選6篇）

　　在現(xiàn)在社會，用到通知的地方越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的員工自動離職通告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工自動離職通告 1

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：_________（工號_________）、_________（工號_________）、_________（工號_________）、_________（工號_________）于______年______月______日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于______年______月______日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　___年______月______日

　　員工自動離職通告 2

_________：

　　原保安部______,于______月______日私自離職，因離職時(shí)未按___花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　_________

　　________年__月__日

　　員工自動離職通告 3

各部門：

　　原我公司研發(fā)部員工______已于______年______月______日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起， 對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與_____聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

　　______有限公司

　　______年______月______日

　　員工自動離職通告 4

公司全體員工：

　　C組員工______，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但______于________年______月______日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對______作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款______元;

　　2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款______元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!

　　特此通告!

　　深圳市______有限公司

　　________年______月______日

　　員工自動離職通告 5

各部門：

　　______，（性別），________年______月生，（職位名稱），________年______月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　________年______月______日，公司在《______日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知______于________年______月______日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。

　　根據(jù)《______公司______管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對______作自動離職處理（自動離職時(shí)間從________年______月______日計(jì)算），解除勞動人事關(guān)系。

　　_________公司人事部

　　________年______月______日

　　員工自動離職通告 6

公司全體員工：

　　_________部員工____________，入職時(shí)間：_______年_______月_______日。該員工自_______年_______月_______日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第______章四_________條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但_________不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第______章_________之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于_______年_______月_______日起與本公司解除勞動關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算，一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。

　　特此通報(bào)

　　____________公司

　　_______年_______月_______日

【員工自動離職通告】相關(guān)文章：

員工自動離職通告09-03

員工自動離職的通告05-09

員工自動離職的通告06-21

員工自動離職通告集合11-09

【精華】員工自動離職通告07-05

員工自動離職通告通用04-21

員工自動離職通告【熱】03-23

員工自動離職通告【推薦】03-23

【集合】員工自動離職通告04-29

員工自動離職通告優(yōu)選12-02