銷售的崗位職責(zé)[薦]

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的銷售的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

銷售的崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)市場需求尋找市場新穎裝潢產(chǎn)品；

　　2、協(xié)助經(jīng)理開展銷售管理工作，含新品銷售跟蹤、銷售指導(dǎo)；

　　3、分析各類數(shù)據(jù)針對各類問題制定銷售方案，有效聯(lián)動下屬4s公司實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、商業(yè)管理、汽車工程或其他相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；

　　2、2年及以上汽車裝潢行業(yè)或汽車銷售行業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通技能、分析能力及邏輯能力；

　　4、熟練掌握word和excel等辦公軟件。

銷售的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　一：崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、經(jīng)過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　二：任職資格:

　　1、對銷售工作有較高的熱情；

　　2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的'溝通能力；

　　3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　4、敢于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我。

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)心和積極的工作態(tài)度。

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　　1、開具產(chǎn)品、租賃、水電發(fā)票；

　　2、做銀行收款單、現(xiàn)金收據(jù)、銀行承兌匯票、退預(yù)付款單、付貨款單、做憑證；

　　3、核對成品報表；

　　4、統(tǒng)計核對樣品數(shù)據(jù)；

　　5、統(tǒng)計開票數(shù)據(jù)；

　　6、核對應(yīng)收賬款、銷售折讓；

　　7、與商務(wù)核對產(chǎn)品發(fā)貨、開票、回款、應(yīng)收賬；

銷售的崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。

　　2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會議、團(tuán)隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的.合作關(guān)系。

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷。

　　5、認(rèn)真完成上級交辦的其他任務(wù)。

銷售的崗位職責(zé)5

　　1)執(zhí)行公司的銷售政策，完成以江浙滬地區(qū)為主的區(qū)域銷售目標(biāo)

　　2)拓展空白區(qū)域市場的銷售渠道

　　3)制定所轄區(qū)域的'市場推廣方案，有效實施公司的各類市場推廣活動

　　4)建立并維護(hù)與醫(yī)療行政機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)帶頭人及重點客戶的關(guān)系

　　5)完成對經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、技術(shù)支持、以及醫(yī)院客戶的拓展

　　6)參與區(qū)域性的招投標(biāo)工作

　　7)及時收集并整理和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息

　　8)處理客戶投訴問題

銷售的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、醫(yī)藥團(tuán)隊較強(qiáng)的管理能力，參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略。

　　2、制定營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；完成公司下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)。

　　3、根據(jù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、做好銷售團(tuán)隊的建設(shè)及日常管理和培訓(xùn)及考核管理工作。

　　崗位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在28—45歲之間；

　　2、3年或以上相關(guān)藥品銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在本地有一定的人脈關(guān)系及客戶資源更佳；

　　4、有創(chuàng)新意識，工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)；有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

銷售的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的開拓和維護(hù),具備良好的.客戶服務(wù)意識;

　　2、隨時了解市場,掌握市場動態(tài),積極開拓市場;

　　3、對銷售市場的推廣,提出建議,并進(jìn)行數(shù)據(jù)評估;

　　4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

銷售的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的目標(biāo)達(dá)成，如銷售目標(biāo)，市場占有率，戰(zhàn)略客戶關(guān)系維護(hù)等。

　　2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行渠道管理：發(fā)展，培訓(xùn)和評估區(qū)域內(nèi)的.經(jīng)銷商系統(tǒng)。

　　3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推動相關(guān)政府事務(wù)，如招投標(biāo)管理，醫(yī)保申報等。

　　4、傳遞正確的產(chǎn)品信息給終端用戶，包括但不限于臨床科室，手術(shù)室，設(shè)備科等。

　　5、在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下制定區(qū)域市場發(fā)展策略并執(zhí)行。

　　6、其他公司指派的任務(wù)。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2年以上高值醫(yī)藥類產(chǎn)品銷售市場經(jīng)驗；

　　善于溝通，有團(tuán)隊合作精神，自我管理能力強(qiáng)。

　　有植入類醫(yī)療器械經(jīng)驗或大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，

　　有神經(jīng)外科及骨科經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　有省級招標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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　　1、積極開拓市場，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系，并達(dá)成銷售；

　　2、按照公司預(yù)計銷售額完成銷售任務(wù)或超額完成銷售任務(wù)；

　　3、主動聯(lián)系客戶，與其進(jìn)行有效的.溝通、了解客戶反饋的意見和建議；

　　4、和客戶面對面溝通，詳細(xì)介紹公司產(chǎn)品；

銷售的崗位職責(zé)10

　　1.根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略,協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度/月度銷售計劃;

　　2.利用銷售系統(tǒng),負(fù)責(zé)銷售預(yù)測、提報訂單、配額/訂單交易等工作,監(jiān)控資金、物流信息;

　　3.根據(jù)訂單狀態(tài)和資源需求,協(xié)助財務(wù)部門做好資金規(guī)劃;

　　4.根據(jù)物流信息,協(xié)助庫管員做好接車準(zhǔn)備;

　　5.統(tǒng)計、分析日常進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù),形成銷售預(yù)測,并提供相關(guān)信息。

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　　職位描述:

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊,根據(jù)公司的業(yè)績要求完成環(huán)境檢測客戶資源開發(fā)和回款任務(wù);

　　2.協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,環(huán)境檢測業(yè)務(wù)的營銷策略和銷售目標(biāo),制定全面的`銷售戰(zhàn)略與計劃;

　　3.負(fù)責(zé)環(huán)境檢測部門的管理工作,規(guī)范銷售流程,加強(qiáng)過程督導(dǎo),提高風(fēng)險控制能力,及時指導(dǎo)銷售團(tuán)隊工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);

　　4.建立維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品的市場占有率;

　　5、完成公司交辦的其它工作。

　　職位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,至少兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗及環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.吃苦耐勞,積極上進(jìn),優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

　　3.具有一年以上的第三方檢測公司相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)�檢測行業(yè)有一定的了解。

　　4.具有知名企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗或政府渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

　　2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶供給最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

　　6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的`監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

　　7、經(jīng)過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.兩年以上軟件銷售經(jīng)驗，計算機(jī)、電子信息、通信類相關(guān)專業(yè)

　　本科以上學(xué)歷；

　　2.負(fù)責(zé)供貨商的管理和維護(hù)；

　　3.有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　4.對工作有職責(zé)心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有必須的工作承受能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、挖掘獲尺資源，拓寬獲尺渠道；

　　2、熱情接待進(jìn)店客戶，通過和客戶耐心細(xì)致交流與溝通，快速并精準(zhǔn)了解客人個性與需求，捕捉客戶置家需求；

　　3、必要時陪同設(shè)計師量尺，深入了解客戶對家居使用需求，專業(yè)地為客戶設(shè)計解決方案，提升客戶滿意度；

　　4、邀約已量尺客戶到店看方案，并跟設(shè)計師一起與客戶進(jìn)行方案溝通、價格談判、簽訂合同及收款；

　　5、負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作，如協(xié)助跟進(jìn)出貨前余款追蹤、客戶投訴處理及售后跟進(jìn)等；

　　6、定期進(jìn)行電話邀約和跟蹤回訪，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　7、完成店面各類報表的填寫工作，及對店面形象的維護(hù)；

　　8、完成每月業(yè)績目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、形象良好，年齡21-30歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的'工作，能承受較大的工作壓力；

　　3、對家居和藝術(shù)具有一定的審美能力，對時尚敏感，熱愛家居零售行業(yè)；

　　4、具有一年以上耐用消費品、建材及家居行業(yè)（櫥柜、入墻衣柜）等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘銷售經(jīng)理崗位。

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　　職責(zé)描述:

　　1、跟蹤輔導(dǎo)經(jīng)銷商的店面建設(shè)與銷售推廣工作,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)對銷售渠道的維護(hù)與管理,對市場信息的收集和反饋,異常事件的.處理

　　3、負(fù)責(zé)木門產(chǎn)品相關(guān)的知識培訓(xùn),負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)運作及各項流程制度的建設(shè)及執(zhí)行落地;

　　任職要求:

　　1、營銷和管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

　　2、有泛家建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中3年以上木門銷售經(jīng)驗;

　　3、懂產(chǎn)品,具備較強(qiáng)的營銷推廣能力和業(yè)務(wù)談判能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。

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　　崗位職責(zé):

　　(1)開拓新市場,發(fā)展新客戶;

　　(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析;

　　(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　　(1)市場營銷,室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

　　(2)反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　(3)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　(5)有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

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