金融主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的金融主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

金融主管崗位職責(zé)1

　　一、職位條件:

　　1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

　　2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

　　3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務(wù)項目:

　　公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的'技能,提升各方面技能。

　　1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

　　2.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

　　3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

　　三、專業(yè)培訓(xùn)

　　1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長步步高。

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。

　　3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理技能培訓(xùn)。

　　4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、考核與晉升:

　　銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

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金融主管崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　一、營銷計劃管理

　�。�1）根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　�。�2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

　　（3）根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

　　（4）基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調(diào)整落實，并參與營銷方案評審會進行確認(rèn)；

　　（5）保證營銷活動執(zhí)行準(zhǔn)備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設(shè)計師/設(shè)計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

　�。�6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

　�。�7）通過設(shè)計師維護及營銷活動的組織，增加設(shè)計師入會及帶單量。設(shè)計師入會相關(guān)操作；

　�。�8）高端異業(yè)及同行業(yè)的`渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調(diào)研與反饋

　�。�9）進行城市市場調(diào)研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息；

　　五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

　�。�10）日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

　�。�12）做好媒體公關(guān)，維護與各個公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng)造合作機會。

　　任職資格：

　　1、26—38歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術(shù)設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

　　3、在所轄城市有較強的人脈基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛；

　　4、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作；

　　5、責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司項目資本運作,根據(jù)項目制定融資方案并部署實施;

　　2、各類融資方案設(shè)計、項目可行性分析、項目盡職調(diào)查資料準(zhǔn)備等前期工作;

　　3、起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等;融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與實施,后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;

　　4、進行市場調(diào)研,分析市場需求,了解、研究業(yè)界信息及政策理論動向;

　　5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準(zhǔn)備、客戶洽談等事務(wù)性工作;

　　6、負(fù)責(zé)對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問公司等渠道的開發(fā)和維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗,具有金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備專業(yè)的.金融、財務(wù)等相關(guān)知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

　　5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。

金融主管崗位職責(zé)4

　　技能要求：

　　汽車金融，融資租賃，資產(chǎn)管理，催收，家訪，車輛處置

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理資產(chǎn)部日常工作（包括：催收、車輛保全、車輛處置）。

　　2、公司逾期資產(chǎn)、問題資產(chǎn)、抵押資產(chǎn)進行管理和監(jiān)控。

　　3、公司資產(chǎn)管理相應(yīng)資產(chǎn)維護，包括公檢法、律師、評估公司、資產(chǎn)清收公司和處置渠道。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、汽車相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、善于推進公司業(yè)務(wù)營運戰(zhàn)略、流程與計劃的實施，熟悉汽車金融的營運管理；

金融主管崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、按照公司現(xiàn)有流程與標(biāo)準(zhǔn)做好新車、續(xù)保車輛的保險工作開展；

　　2、為客戶提供金融貸款方面咨詢，負(fù)責(zé)處理客戶車輛的貸款、按揭等業(yè)務(wù)；

　　2、作好與保險公司、銀行及相關(guān)機構(gòu)的.業(yè)務(wù)交流和對接工作，負(fù)責(zé)核算保險、按揭車輛資料整理匯總工作并對相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做出分析，提出改善方案；

　　3、建立、加強和維護與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、口齒清晰、具有良好的語言組織和表達(dá)能力；

　　2、工作細(xì)致、耐心，責(zé)任感強，具有良好的顧客服務(wù)意識和團隊合作精神；

　　3、從事過車輛保險、車貸或相關(guān)銷售工作的人員優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、法定的社會保險：五險一金（社保+公積金）；

　　2、商業(yè)補充醫(yī)療保險：提供意外、大病、補充醫(yī)療等額外保險；

　　3、競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎金；

　　4、完善的休假：法定假日，帶薪年休假；

　　5、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利、高溫費等；

　　6、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅游等；

　　7、員工培訓(xùn)：提供系統(tǒng)性，階梯性的保時捷專業(yè)培訓(xùn)機會和晉升機會。

金融主管崗位職責(zé)6

　　一、【職業(yè)要求】

　　1、25—45周歲，男女不限；

　　2、學(xué)歷：大專及以上；

　　3、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

　　4、喜歡金融理財行業(yè)，有銷售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

　　為團體或個人客戶提供以下三大類服務(wù)：

　　1、銀行業(yè)務(wù)：銀行理財產(chǎn)品、貸款、大額存款、信用卡；

　　2、保險業(yè)務(wù)：人壽保險、車險、財產(chǎn)險、團體險等；

　　3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金、信托計劃。

金融主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、與客戶溝通介紹相關(guān)保險產(chǎn)品責(zé)任；

　　2、協(xié)助處理問題件照會等服務(wù)工作；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)、促進業(yè)務(wù)推動計劃的實施，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　4、維護渠道關(guān)系及駐點輔導(dǎo)支持，對渠道業(yè)務(wù)開展過程中的.各類問題提供咨詢及陪訪支持；

　　5、負(fù)責(zé)服務(wù)渠道各階段業(yè)務(wù)分析工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以調(diào)整；

　　6、根據(jù)渠道的需求，組織并開展重點產(chǎn)品培訓(xùn)及沙龍活動的籌辦；

　　7、負(fù)責(zé)配合公司培訓(xùn)計劃，開展各類保險制式化培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)相關(guān)輔銷工具的管理及使用輔導(dǎo)工作；

　　9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理工作中的日常事務(wù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1、三年及以上保險業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗，有保險專業(yè)中介工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　2、具備一定的保險銷售經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU市場，具有較好的產(chǎn)品分析能力；

　　4、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　5、具備較好的溝通能力及表達(dá)能力，富于團隊精神；

　　6、具備較強的學(xué)習(xí)能力，工作主動性強，富于進取精神。

金融主管崗位職責(zé)8

　　一、公司亮點

　　1.國內(nèi)保險行業(yè)排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場大,人氣廣;

　　2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

　　3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;

　　4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個人成長培訓(xùn)系統(tǒng)化,從初級到專家,手把手扶您前行;

　　6.公開公平的.職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責(zé)任心強;

　　2.抗壓能力強,做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責(zé)任心,及較強的自律性;

　　4.良好的協(xié)作和團隊意識;

金融主管崗位職責(zé)9

　　消費金融運營主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網(wǎng),貝購,貝購科技,貝購職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)貝貝消費金融場景營銷運營工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運營推廣計劃,對運營結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)分析、市場分析和用戶分析,不斷優(yōu)化運營推廣策略,并落地實施,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3.建立與合作伙伴的運營協(xié)作機制,處理協(xié)作之間的問題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;

　　4.負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求洞察、競品分析,快速了解市場的'發(fā)展與營銷模式。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)消費金融平臺3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.對數(shù)據(jù)敏感,擅長場景挖掘,有消費金融產(chǎn)品等相關(guān)用戶運營、產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的運營、營銷渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營規(guī)劃能力及分析能力;

　　4.踏實,邏輯性強,具備出色的溝通和團隊協(xié)作能力、責(zé)任心和上進心強,以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓能力。

金融主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、項目的承攬承做及資金渠道的對接、開拓；

　　2、負(fù)責(zé)面向機構(gòu)以及高端客戶（公、私募、銀行）的拓展，并做好與項目的對接；

　　3、負(fù)責(zé)機構(gòu)以及高端客戶的日常服務(wù)和維護工作，拓展高凈值客戶，拜訪機構(gòu)企業(yè)，拓展機構(gòu)項目業(yè)務(wù)；

　　4、建立和維護與各金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，具有券商、銀行、信托、大型三方理財機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好的`職業(yè)操守及較強的人際交往、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊協(xié)作精神；

　　4、具有一定的的人脈關(guān)系及較豐富的機構(gòu)客戶、大資金客戶資源。

金融主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制;

　　2、快速響應(yīng)需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

　　3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;

　　3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團隊協(xié)作;

　　5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金融主管崗位職責(zé)12

　　金融保險主管崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)金融保險電銷項目整體業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)，以及輔導(dǎo)提升下屬人員的業(yè)務(wù)技能，協(xié)調(diào)解決各種突發(fā)事件;

　　3、完成公司下達(dá)的業(yè)績考核目標(biāo)，提升現(xiàn)場管理效率;

　　4、負(fù)責(zé)關(guān)懷穩(wěn)定業(yè)務(wù)團隊成員，并發(fā)展提升團隊成員的技能技巧;

　　5、完成上級下達(dá)的`臨時工作。

　　任職資格:

　　1、金融、工商、保險、營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2、了解金融保險電銷流程，熟悉電銷產(chǎn)品質(zhì)檢和技術(shù)要求;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力強，有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，學(xué)習(xí)能力強;

　　4、認(rèn)同呼叫中心，金融保險bpo行業(yè)前景，喜愛項目管理崗位工作。

　　金融保險主管崗位

金融主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

　　2、開發(fā)客戶，組建銷售團隊，培訓(xùn)銷售人員

　　3、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊

　　4、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)

　　5、及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

金融主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)和招生管理工作,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)日常教學(xué)和招生任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)安排;

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;

　　4、負(fù)責(zé)與分校分責(zé)人和其他部門的.溝通銜接工作;

　　5、負(fù)責(zé)校區(qū)安全管理,避免安全隱患;

　　6、負(fù)責(zé)完成公司和校長交代的任務(wù)及其他事物

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年以上青少年教育培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗

　　2、責(zé)任心強,有很強的奉獻(xiàn)精神和開拓精神,愿意為校區(qū)和團隊的發(fā)展盡心盡力

　　3、目標(biāo)感和執(zhí)行力強,能夠帶領(lǐng)團隊超額完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)

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