證券公司崗位職責（精華）

　　在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的證券公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

證券公司崗位職責1

　　(1)執(zhí)行執(zhí)行董事決定，主持公司全面工作，管理行政、業(yè)務、財務、美工、質(zhì)控、后期，數(shù)碼等部門，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時足額地完成執(zhí)行董事下達的戰(zhàn)略規(guī)劃步驟、年度任務和利潤指標。

　　(2)組織實施執(zhí)行董事批準的公司每年度工作計劃和財務預算報告及利潤使用方案。

　　(3)擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報報執(zhí)行董事批準實施。

　　(4)管理質(zhì)量工作，授權(quán)質(zhì)控部行使質(zhì)量否決權(quán)，組織實施董事會批準的技改、技措項目。

　　(5)組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在職責權(quán)限內(nèi)代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　(6)決定組織體制和人事編制，決定各職能部門職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 (7)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬和獎勵。

　　(8)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新建項目和流動金貸款，使用、貸款擔保的可行性報告。

　　(9)加強公司務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　(10)抓好公司的公司文化宣傳、職業(yè)道德、業(yè)務、技術、法律培訓工作，從而保障安全生產(chǎn)和銷售業(yè)績。

　　(11)彌補公司管理漏洞，杜絕公司員工違法犯罪行為，達到目標全體員工工傷不得超過人次/年，犯罪記錄不得超過人次/年。

　　(12)安排法律顧問對公司的法律事務作出及時、適當處理。

　　(13)其他有利于公司發(fā)展的職責。

　　1.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施;

　　2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;

　　4.審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件;

　　5.召集、主持集團辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

　　6.主持集團的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　7.向董事會或集團公司提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　8.處理公司重大突發(fā)事件;

　　9.推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　一、向集團公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定集團公司的經(jīng)營方針，建立集團公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持集團公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施集團公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持集團公司董事會會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門和所屬公司的工作。

　　六、根據(jù)市場信息，不斷調(diào)整集團公司的經(jīng)營方向，使集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導投資公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責集團公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證集團公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十、負責集團公司及所屬各公司的風險防范工作。十一、負責確定集團公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十二、負責領導和監(jiān)督外經(jīng)貿(mào)集團和國際置地的經(jīng)營管理工作。

證券公司崗位職責2

　　崗位職責

　　主要崗位職責如下：

　　1、根據(jù)證券營業(yè)部的總體規(guī)劃，擬定并組織實施證券營業(yè)部服務規(guī)范和業(yè)務流程；

　　2、督促、檢查、考核客戶服務部各崗位人員的各項業(yè)務，落實證券營業(yè)部經(jīng)理室制訂的對客戶服務部的考核辦法，制訂相應具體的考核辦法；

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位的工作，督促各崗位執(zhí)行相應的.規(guī)章制度和業(yè)務流程，嚴防風險的發(fā)生；

　　4、密切關注客戶需求的變化趨勢，加強對競爭對手的調(diào)研，及時有效地制訂各類服務策略；

　　5、組織對客戶服務部人員的相關業(yè)務培訓工作；

　　6、密切關注宏觀經(jīng)濟和資本市場的發(fā)展變化趨勢，及時準確地接收公司咨詢產(chǎn)品，廣泛地搜集外部各類信息，整理加工后，通過各種渠道提供給理財經(jīng)理和證券營業(yè)部的客戶；

　　7、負責對理財經(jīng)理的投資咨詢指導，幫助理財經(jīng)理提高咨詢服務能力；

　　8、定期舉辦客戶聯(lián)誼活動，組織客戶參加公司、證券營業(yè)部舉辦的各種咨詢活動和股民俱樂部活動；

　　9、完成證券營業(yè)部總經(jīng)理室交辦的其它工作。

證券公司崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)實際發(fā)生業(yè)務，按照國家稅務要求編制記賬憑證、統(tǒng)計報稅。辦理相關工商、稅務要求事務;

　　2 、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;

　　3、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù);

　　4、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　任職資格：

　　1、會計相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者;

　　3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

　　職責描述：

　　1、完成各項會計核算及財務賬套的建立，編制相關財務報表及財務分析報告;

　　2、負責工商、稅務、統(tǒng)計等網(wǎng)上申報工作及相關事宜;

　　3、負責審核成本費用等相關原始報銷單據(jù)，以及往來賬目的分析管理;

　　4、協(xié)助財務經(jīng)理編制和執(zhí)行財務預算，日常監(jiān)控成本費用預算的執(zhí)行情況;

　　5、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件及會計資料檔案的管理工作;

　　6、完成領導交辦的`其他工作。

　　要求描述：

　　1、本科及以上財務相關專業(yè);

　　2、精通國家相關財稅法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程，熟練操作財務軟件及辦公軟件;

　　3、具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真，責任心強;

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力，有熟練操作excel能力。

證券公司崗位職責4

　　證券事務助理崗位職責

　　證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬于董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。下面就是的證券事務助理崗位職責，一起來看一下吧。

　　要求A 1、根據(jù)資本市場需求和項目實際情況按時發(fā)布項目中標或簽約公告；

　　2、定期組織召開股東大會、董事會、主持公司年報、宣傳冊和網(wǎng)絡信息平臺的編制和設計工作；

　　3、廣泛收集投資者關注的相關信息；

　　4、上級領導安排的其他相關工作。

　　1、金融、財務、國際貿(mào)易等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

　　2、一年以上證券事務工作經(jīng)驗；

　　3、具有較好的邏輯思維能力和分析判斷能力；

　　4、具有良好的表達能力和溝通能力，積極主動開展工作；

　　5、為人穩(wěn)重，具有高度責任心；

　　6、英文可作為工作語言。

　　要求B職位概要：負責擬定公司一般性對外公告文稿，督促公司內(nèi)部部門及時提供證券投資的相關材料，并進行整理歸納，完成公司證券、投資相關文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關系及市值管理工作。

　　1、負責擬訂公司一般性對外公告文稿，督促公司內(nèi)部部門及時提交相關背景資料，并進行歸納整理；

　　2、協(xié)助公司股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議的籌備組織相關工作，保障公司三會事務的規(guī)范運作；

　　3、協(xié)助公司投資者交流活動的舉辦及市值變動的分析工作；

　　4、及時完成公司證券相關文檔的整理、歸納；

　　5、每周定期對政府項目信息的進行搜集、整理，并初步判斷是否適合公司申報；

　　6、定期向上級領導匯報相關工作進展、分析改進建議等；

　　7、完成領導分配的其他工作。

　　1、教育背景本科及以上；

　　2、金融、投資、證券等相關專業(yè)；3.2年以上證券金融相關工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉投資、財務、證券法規(guī)等方面的`基礎知識，了解商業(yè)零售、營銷管理相關業(yè)務運營模式；

　　5、熟悉熟練使用辦公自動化軟件；

　　6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7、較強的計劃性和執(zhí)行能力；

　　8、良好的文字表達、英文閱讀能力；

　　9、具有一定的問題解決能力、建立人脈網(wǎng)絡能力、自我激勵能力、學習研究能力。

　　要求C高薪聘請證券事務專員，負責企業(yè)新三板掛牌事務與相關部門的對接、聯(lián)系。

　　1.25-30歲，身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通及人際交往能力；

　　2、有相關金融、證券、新三板上市經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家金融、證券行業(yè)相關政策；

　　4、有一定的文字組織表達能力，熟悉常用計算機辦公軟件的應用；

　　5、具有獨立工作的能力，有相應的政府關系資源及其它公關資源優(yōu)先。

證券公司崗位職責5

　　1、利用公司提供的渠道、資源發(fā)展新客戶，向客戶介紹公司和證券市場的基本情況；

　　2、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程；

　　3、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規(guī)、證券監(jiān)督主管部門規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關規(guī)定；

　　4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；

　　5、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息；

　　6、法律、行政法規(guī)和證券監(jiān)督主管部門規(guī)定可以從事的其他活動。

　　1、負責所在區(qū)域潛在大客戶開發(fā)和維護，定期走訪，提供服務咨詢，完成營銷團隊的潛在大客戶開發(fā)任務;

　　2、在鞏固現(xiàn)有客戶的前提下，對現(xiàn)有客戶進行深度開發(fā)和多元行銷工作，提升現(xiàn)有客戶層次，提高客戶的.忠誠度，培植新的大客戶;

　　3、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和多元化的金融服務;

　　4、收集、整理各種市場信息、客戶信息，并及時匯報;

　　5、做好客戶的開發(fā)及后期維護工作，完成公司下達的各項指標;

　　6、維護所在渠道協(xié)作關系及開發(fā)拓展新的合作渠道。

證券公司崗位職責6

　　職位要求

　　1.年齡40歲或以上。

　　2．金融、國際貿(mào)易、銷售、商務英語及相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　3.十年以上貿(mào)易進出口工作經(jīng)驗，八年以上管理經(jīng)驗；

　　4.熟悉國內(nèi)市場行情，掌握國際貿(mào)易、海外工程承包項目及投融資等知識；具有合作精神和良好的溝通能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。

　　5.具備良好的商務英文寫作能力及商務談判能力，具大型企業(yè)國企業(yè)或中央企業(yè)工作相關經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6.能經(jīng)常出差。

　　7 .薪資面議，待遇從優(yōu)。

　　1.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；

　　2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；

　　4.審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件；

　　5.召集、主持集團辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　6.主持集團的'全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　7.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

　　8.處理公司重大突發(fā)事件；

　　9.推進公司企業(yè)文化的建設工作。職位要求

　　1、教育程度：本科以上；

　　2、專業(yè)要求：經(jīng)濟管理或理工科類，管理、汽車等相關專業(yè)；

　　3、經(jīng)驗要求：六年以上工作經(jīng)驗，三年以上高端汽車品牌4s店全面業(yè)務管理經(jīng)驗、市場開發(fā)和售后服務管理經(jīng)驗；

　　4、知識要求：市場營銷、物流管理、汽車制造相關知識、汽車零部件相關知識；懂得德系汽車或日系汽車的經(jīng)銷管理理念，熟悉相關體系要求；

　　5．工作能力要求：擅長成本控制、質(zhì)量控制、市場拓展、服務體系管理和人資管理，有知名的汽車4s店管理、總經(jīng)理或同等職務工作經(jīng)驗；良好的團隊構(gòu)建能力；前瞻性強，計劃性強，靈活，善協(xié)調(diào)各類資源6英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

證券公司崗位職責7

　　1。開發(fā)、維護高凈值的個人客戶，開展各類經(jīng)紀及產(chǎn)品業(yè)務；

　　2。持續(xù)跟進與服務客戶，了解高端客戶個性化投資需求，參與定制高端客戶資產(chǎn)配置方案；

　　3。可自行開展渠道開發(fā)，業(yè)績突出者可晉升區(qū)域總監(jiān)儲備干部。

證券公司崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.全面負責證券營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作；

　　2.按照公司要求，負責建設營業(yè)部營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)；

　　3.負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　4.制定和落實營業(yè)部每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標；

　　5.負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的.溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　任職要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.從事證券業(yè)務3年以上或其他金融業(yè)務4年以上；

　　3.具有證券從業(yè)資格或通過相關考試；

　　4.具有一定的客戶資源，有較強的市場開拓精神和團隊管理經(jīng)驗。

證券公司崗位職責9

　　客服總監(jiān)

　　1.按照上汽大眾公司要求制定部門薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點、信息管理制度、回訪制度等

　　2.負責推進并監(jiān)控回訪、保養(yǎng)提醒、客戶維系活動、流程檢點、投訴處理等客戶關系部職能工作

　　3.負責與銷售/服務部溝通、協(xié)調(diào)客戶關系部工作的開展及改善效果監(jiān)控

　　4.負責定期開展部門內(nèi)訓、指導監(jiān)督、考核評價

　　5.負責開展月度總結(jié)匯報及過程問題處理通報

　　6.負責協(xié)助總經(jīng)理組織銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)完成上汽大眾公司調(diào)研結(jié)果下發(fā)的滿意度弱項原因識別，并監(jiān)督銷售和售后服務流程改善，反饋改善結(jié)果

　　7.負責與上汽大眾公司對口工作，如客戶維系活動總結(jié)、日常信息反饋等 滿意度回訪專員

　　1、電話回訪

　　1.根據(jù)銷售 售后系統(tǒng)跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到95%，回訪規(guī)范率每月必須達到90%，并對回訪中發(fā)現(xiàn)的.問題做好對客戶的安撫解釋工作，及時反饋至對應部門處理，同時跟蹤處理結(jié)果。

　　2、保養(yǎng)提醒

　　1.根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM跟進記錄進行回訪，回訪成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%

　　3、流失招攬

　　根據(jù)售后系統(tǒng)iCrEAM流失客戶及外出掃街客戶登記信息進行回訪，回訪成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶不低于20單

　　4、5S 6S衛(wèi)生點檢

　　1.每天9：30點檢售后區(qū)衛(wèi)生，照片發(fā)送工作群，及時跟進整改，每月月底計算出售后衛(wèi)生點檢成績。

　　5、戰(zhàn)敗回訪

　　1.依據(jù)ISM系統(tǒng)戰(zhàn)敗記錄抽取不低于15%的回訪量，并做好反饋工作。

證券公司崗位職責10

　　崗位職責

　　1、規(guī)范組織會計核算，按時、保質(zhì)、保量編報會計報表，辦理資金存取、劃轉(zhuǎn)和管理，防范資金風險;

　　2、監(jiān)督營業(yè)部財務活動，控制財務預算，嚴格費用管理，及時編報統(tǒng)計報表及各類監(jiān)管報表正確調(diào)整和計算考核利潤;

　　3、管理營業(yè)部稅務事項和發(fā)票審核;

　　4、財務分析，客觀、全面分析預算執(zhí)行情況和經(jīng)營情況，及時報告營業(yè)部的重大財務事項;

　　5、做好與其他相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、其他上級領導交辦的任務。

　　證券公司財務主管崗位職責和資格

　　1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務;

　　2、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核;

　　4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　6、負責與客戶賬目核對，應收應付賬目管理。

　　任職資格：

　　1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格;

　　2、較好的會計基礎知識，有財會工作經(jīng)驗者，并具備一定的英語讀寫能力;

　　3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務軟件操作;

　　4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

　　5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。

　　證券公司財務出納的崗位職責

　　1.負責現(xiàn)金的管理，有價證券、空白憑證及有關印件的保管，保證不以白條抵充庫存現(xiàn)金，不挪用現(xiàn)金，不為外單位或客戶用支票換取現(xiàn)。

　　2.負責編制有關憑證，每日按憑證號登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當日余額，每天清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符，日清月結(jié)。

　　3.根據(jù)會計人員審核的記賬憑證，登記銀行存款日記賬，并結(jié)出當日余額，定期與銀行對賬編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬賬相符;根據(jù)營業(yè)部資金運用的`具體情況，結(jié)合資金頭寸表，編制“資金調(diào)撥單”，經(jīng)領導批準后，調(diào)撥資金。

　　4.負責領取清算單，及時掌握銀行存款余額。

　　5.負責存取股民的支票，保證及時人賬。

　　6.負責每日閉市后，收繳前臺各項雜費，核對無誤后登記人賬。

　　證券會計師崗位職責

　　1、負責基金指令出具發(fā)送，劃款賬戶監(jiān)督，跟進款項進出情況;

　　2、負責公司成本、支付賬冊的建立;

　　3、負責基金份額登記、基金清算等日常產(chǎn)品運營操作;

　　4、負責制作季度年度運營報告、管理報告等協(xié)會報送文件;

　　5、負責各基金數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及報送;

　　6、負責與股東財務部門的對接工作;

　　7、負責公司各類系統(tǒng)的填報;

　　8、負責領導交辦的其他金融產(chǎn)品運營工作。

　　9、負責基金設立備案和監(jiān)管報告工作;

　　10、負責進行年報等基金相關信息披露報告的編制;

　　11、負責基金審計及其它中介機構(gòu)審計的溝通;

　　12、負責針對擬投資的企業(yè)參與盡調(diào)，做財務規(guī)范性分析，出具分析報告。

證券公司崗位職責11

　　證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構(gòu)業(yè)務

　　券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

　　工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構(gòu)業(yè)務

　　券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

證券公司崗位職責12

　　1、協(xié)助財務經(jīng)理建立及健全集團財務政策及各項運算制度，并不斷修改完善。

　　2、協(xié)助財務經(jīng)理定期分析整個集團經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議。

　　3、協(xié)助財務經(jīng)理組織和領導集團的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面的工作，加強集團經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　4、參與集團重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案的`制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　5、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向上級匯報工作。

　　6、制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　7、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　9、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

證券公司崗位職責13

　　一、職責描述

　　(一)按照經(jīng)紀業(yè)務操作規(guī)程辦理各類柜臺業(yè)務.

　　(二)按照公司規(guī)定使用和保管業(yè)務印章、業(yè)務資料,做好資料分類歸檔。

　　(三)完成客戶資料的整理、掃描、歸檔等檔案管理工作。

　　(四)負責其他柜臺業(yè)務相關工作。

　　(五)負責本機構(gòu)合規(guī)管理、行政管理、對內(nèi)對外溝通聯(lián)系等綜合管理工作

　　二、任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷,30歲以下,有親和力,具有金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)背景。

　　2、具備證券從業(yè)資格,熟悉證券業(yè)務,有證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、責任心強,有良好的.組織協(xié)調(diào)能力和風險防范意識。

　　4、具備良好的理解和表達能力,客戶服務意識強,且有團隊合作精神。

　　5、工作細致、認真、責任心強,學習能力強。

證券公司崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.按照營業(yè)部自身安排，協(xié)助投資顧問做好客戶的開發(fā)和投資咨詢工作。

　　2.根據(jù)經(jīng)紀業(yè)務部組織協(xié)調(diào)安排，協(xié)助制作公司資訊產(chǎn)品。

　　3.協(xié)助組織營業(yè)部經(jīng)紀人的業(yè)務學習和培訓。

　　4.負責投資者教育工作的'組織開展。

　　5.按照營業(yè)部的安排做好其他相關工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上學歷，年齡22-50歲。具有一定的經(jīng)融證券基礎知識和證券投資分析能力，1年以上證券從業(yè)經(jīng)歷。

　　2.具有一定的學習能力、表達能力，能夠正確理解、闡述公司為客戶提供的各種資訊產(chǎn)品。

　　3.通過兩門或兩門以上（含基礎）證券從業(yè)資格考試（須通過《證券投資分析》）；

　　4.無犯罪記錄和無證監(jiān)會禁入金融行業(yè)紀錄。

　　5.形象氣質(zhì)較佳，具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

證券公司崗位職責15

　　1、發(fā)揮研究資訊支持功能，為客戶與銷售人員提供及時豐富的研究資訊；

　　2、成功策劃客戶交流活動，協(xié)助維護好證券營業(yè)部核心客戶；

　　3、理財經(jīng)理隊伍的建設和培養(yǎng)；

　　4、致力于提升有效市場份額及客戶周轉(zhuǎn)率；

　　5、標準化服務流程及有效服務內(nèi)容的'建立及健全；

　　6、本證券營業(yè)部總經(jīng)理室交辦的其它工作。

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