（優(yōu)秀）文化宣傳方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的文化宣傳方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
文化宣傳方案1
一、指導(dǎo)思想
以弘揚(yáng)、傳承我區(qū)優(yōu)秀的民族、民間傳統(tǒng)文化為目的，豐富和活躍全區(qū)城鄉(xiāng)群眾節(jié)日期間的精神生活，營(yíng)造與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、歡樂祥和的'節(jié)日氛圍，傳達(dá)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)廣大市民的親切關(guān)懷，鼓舞廣大市民共同為建設(shè)美好添磚加瓦。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為抓好我區(qū)20xx年元旦春節(jié)元宵期間文化惠民系列活動(dòng)宣傳工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：
三、宣傳形式
充分利用現(xiàn)有的資源，在市、區(qū)廣播電視、報(bào)紙、政府信息網(wǎng)站、局域網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)等媒介進(jìn)行宣傳。
一是突出專題宣傳。在區(qū)廣播電視臺(tái)、區(qū)新聞中心創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系示范區(qū)欄目進(jìn)行專題宣傳，強(qiáng)化新聞報(bào)道。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地展現(xiàn)我區(qū)元旦、春節(jié)、元宵期間的文化系列惠民活動(dòng)全景。
二是開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)宣傳的及時(shí)性特點(diǎn)，以區(qū)政府門戶網(wǎng)、區(qū)文廣新局、區(qū)圖書館、區(qū)文化館及各鎮(zhèn)（街道）綜合文化站網(wǎng)站為主，開設(shè)專欄，通過圖片、消息等形式，進(jìn)行全面報(bào)道系列文化惠民活動(dòng)的開展情況。同時(shí)，利用官方微博、微信、微信公眾平臺(tái)等新興媒體，精準(zhǔn)信息，擴(kuò)大我區(qū)元旦、春節(jié)、元宵期間系列文化惠民活動(dòng)的覆蓋面和影響力。
四、分工安排
�。ㄒ唬┚洲k公室：負(fù)責(zé)聯(lián)系在區(qū)政府門戶網(wǎng)、區(qū)廣播電視臺(tái)、區(qū)新聞中心等網(wǎng)站、新聞媒體及微信公眾平臺(tái)的宣傳工作。
�。ǘ┕参幕聵I(yè)股：負(fù)責(zé)全區(qū)系列文化惠民活動(dòng)情況收集、整理及指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)的開展等工作，制定宣傳工作方案。
�。ㄈ﹨^(qū)圖書館、區(qū)文化館：負(fù)責(zé)在各自網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)的宣傳工作，積極開展各自承擔(dān)的系列文化惠民活動(dòng)。
�。ㄋ模﹨^(qū)電影管理服務(wù)中心：負(fù)責(zé)將《區(qū)20xx年元旦春節(jié)元宵期間文化惠民系列活動(dòng)安排表》制作成電影格式在映前播放，進(jìn)行宣傳，并積極開展自身承擔(dān)的放映工作任務(wù)。
�。ㄎ澹└麈�(zhèn)（街道）綜合文化站：負(fù)責(zé)在各自網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)的宣傳工作，積極開展各自承擔(dān)的系列文化惠民活動(dòng)。
文化宣傳方案2
為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司安全文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年度安全文化宣傳的總體要求，緊緊圍繞安全供水中心工作，全員參與風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)安全文化的宣傳工作，不斷提高職工安全素養(yǎng)和安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)提供有力保障。安全文化宣傳活動(dòng)方案策劃如下：
一、目的
加強(qiáng)安全文化宣傳提高職工安全意識(shí)。
二、文化宣傳主題
1、集團(tuán)公司的安全理念。
2、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
3、安全生產(chǎn)月。
4、安全生產(chǎn)法。
5、企業(yè)安全制度。
6、消防安全。
7、供用電安全。
8、提高安全意識(shí)，保證高峰供水。
9、加強(qiáng)規(guī)范化管理。
10、強(qiáng)化9S管理。
11、安全、逃生常識(shí)。
12、職業(yè)、健康常識(shí)。
三、宣傳形式
�。ㄒ唬┏浞掷妹襟w、社會(huì)活動(dòng)加大宣傳力度
1、遵守公司對(duì)外宣傳的'規(guī)定，加強(qiáng)與新聞單位溝通，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視等進(jìn)行宣傳，努力擴(kuò)大集團(tuán)公司影響力。
2、積極參與一些大型節(jié)日活動(dòng)（例如：安全生產(chǎn)月、世界水日、中國(guó)水周……）和社會(huì)公益活動(dòng)。
3、充分利用集團(tuán)公司現(xiàn)有宣傳載體，如網(wǎng)站、微博、微信、《清聲源韻》內(nèi)刊等，普及安全知識(shí)，推廣企業(yè)安全文化。
�。ǘ⿷敉庑麄�
1、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重要位置懸掛警示標(biāo)志、安全標(biāo)語。
2、宣傳欄和黑板報(bào)。
3、“安康杯”安全文化長(zhǎng)廊。
�。ㄈ╅_展豐富多彩的宣傳活動(dòng)
1、開展知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月、新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。
2、開展設(shè)備點(diǎn)檢、操作規(guī)程等培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)技能。
3、組織開展消防演練、治安演練、應(yīng)急停送電演練等，鍛煉職工應(yīng)急處置能力。
四、工作要求
1、文化宣傳主題內(nèi)容僅供參考，各部門靈活運(yùn)用。
2、梳理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類安全標(biāo)語，過期、污損的或者影響宣傳效果的及時(shí)清除。
3、安全文化宣傳欄、黑板報(bào)需及時(shí)更新，通報(bào)近期安全工作情況、上級(jí)精神、常識(shí)等。要求文化宣傳欄每季度至少更新一次，黑板報(bào)每?jī)蓚�(gè)月至少更新一次。遇有專題活動(dòng)時(shí)及時(shí)更新。
4、黑板報(bào)圖片按集團(tuán)公司要求及時(shí)采集、編輯，每季度末報(bào)企業(yè)管理處，納入季度考核。
企業(yè)管理處
20xx年xx月xx日
文化宣傳方案3
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、思維方式、價(jià)值觀念、行為規(guī)范及準(zhǔn)則的總合，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應(yīng)，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。同時(shí)，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的發(fā)展動(dòng)力。公司自創(chuàng)立5年來，已經(jīng)有了一定的文化底蘊(yùn)，為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面開形象，增加員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，營(yíng)造誠(chéng)信、服務(wù)、卓越、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
二、年度工作目標(biāo)
突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺得識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識(shí)別系統(tǒng)，組織實(shí)施和逐步規(guī)范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，營(yíng)造積極向上的.公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、組織和實(shí)施部門
四、公司行政人事部
具體實(shí)施辦法
1、貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀、愿景、人才觀、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心并為廣大員所接受、認(rèn)同，樹立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
2、制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。
3、進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類視覺識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)示標(biāo)牌，辦公用品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、使用的電子郵件、信封、標(biāo)語、視板、工作服等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。
4、改善企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)分公司辦公區(qū)域的美化工作。
5、文化墻建設(shè)：讓新人以及來訪人員能夠很直觀感受到華絡(luò)科技的企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統(tǒng)上墻展示，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
6、倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。
7、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話，建立新型員工關(guān)系。設(shè)置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
8、員工關(guān)系建設(shè)：
通過各種方式關(guān)懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強(qiáng)員工歸屬感，方式主要有：
�。�1）新員工入職溫馨引領(lǐng)，行政人事部在新員工入職當(dāng)天除了為其辦理入職手續(xù)外，需要對(duì)新員工進(jìn)行必要的企業(yè)文化、制度培訓(xùn)，并在其入職第二天為其介紹各部門同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門后，部門負(fù)責(zé)人也要及時(shí)提交對(duì)于新人的崗位職責(zé)安排和培訓(xùn)提升計(jì)劃；
�。�2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；
�。�3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；
�。�4）節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。
9、文體活動(dòng)安排：
活動(dòng)是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動(dòng)也是一個(gè)很好的溝通交流平臺(tái)。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動(dòng)，才對(duì)最大限度的調(diào)動(dòng)員工的參與熱情，才能在給員工帶來歡樂的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動(dòng)，如下：臺(tái)球賽、乒乓球賽、郊游、節(jié)日聯(lián)歡等。
10、組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比
11、節(jié)日會(huì)餐
12、員工福利
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有華絡(luò)科技特色的企業(yè)文化。
以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案，在開展每次活動(dòng)之前都會(huì)制定詳細(xì)的實(shí)施方案。如果方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突，則按實(shí)際情況而定。下面附表說明開展活動(dòng)的大致計(jì)劃：
企業(yè)愿景：促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì)的共同發(fā)展企業(yè)使命：提供安全、可靠、優(yōu)化、可管理的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)：用我們的雙手和智慧，創(chuàng)造一流的企業(yè)
核心戰(zhàn)略：服務(wù)立業(yè)、產(chǎn)品立身、技術(shù)為本、追求卓越、共謀發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念：品質(zhì)第一，誠(chéng)信為本，服務(wù)至上，您能想到，我能做到企業(yè)精神：誠(chéng)信為先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精益求精
服務(wù)宗旨：以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。
文化宣傳方案4
今年6月11日是我國(guó)第11個(gè)“文化遺產(chǎn)日”，為進(jìn)一步提高全社會(huì)的文化遺產(chǎn)保護(hù)意識(shí)，宣傳__文化遺產(chǎn)，營(yíng)造全社會(huì)共同參與文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的良好氛圍，我們將舉辦xx區(qū)20xx年“中國(guó)文化遺產(chǎn)日”系列活動(dòng)，具體安排如下：
一、活動(dòng)主題
文化遺產(chǎn)與全面小康
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月18日——7月15日
三、活動(dòng)地點(diǎn)
全區(qū)各鎮(zhèn)、街、場(chǎng)、區(qū)級(jí)相關(guān)文化部門
四、活動(dòng)內(nèi)容
(一)“守望家園“xx區(qū)20xx非物質(zhì)文化進(jìn)校園啟動(dòng)儀式
時(shí)間：20xx年6月1日
地點(diǎn)：xx區(qū)樓塔鎮(zhèn)巖山小學(xué)
(二)跨湖橋文化“十大之最”圖片展
時(shí)間：20xx年6月1日——6月5日
地點(diǎn)：xx跨湖橋遺址博物館一樓大廳
(三)《探秘彩陶王國(guó)——新石器時(shí)期馬家窯文化珍品展》開幕式
時(shí)間：20xx年6月6日上午10:00整
地點(diǎn)：xx跨湖橋遺址博物館
(二)《探秘彩陶王國(guó)——新石器時(shí)期馬家窯文化珍品展》
時(shí)間：20xx年6月6日——9月6日；
地點(diǎn)：xx跨湖橋遺址博物館
(三)專題講座
坎座名稱：《青海彩陶賞析》
主講：xx陶博物館館長(zhǎng)、研究員王xx
時(shí)間：20xx年6月6下午2：30時(shí)
地點(diǎn)：xx遺址博物館二樓報(bào)告廳
(四)專題講座
坎座名稱：《原始瓷》
主講：xx所原所長(zhǎng)、研究員陳元甫
時(shí)間：20xx年6月9下午2：30時(shí)
地點(diǎn)：xx博物館一樓報(bào)告廳
(六)《xxx考古發(fā)掘成果展》暨考古報(bào)告首發(fā)式
時(shí)間：20xx年6月9日上午10：00時(shí)
地點(diǎn)：xx博物館
(七)xx區(qū)全國(guó)第三次文物普查成果圖版展、博物館館藏精品圖版展、館藏錢幣展
時(shí)間：20xx年6月9日——7月8日
地點(diǎn)：xx博物館
(九)《舟行天下——中國(guó)古代船舶知識(shí)圖片展》
時(shí)間：20xx年6月6日——7月6日
地點(diǎn)：xx跨湖橋遺址博物館一樓
(十)義務(wù)鑒定文物、文物咨詢、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等系列宣傳活動(dòng)
時(shí)間：20xx年6月9日10：00—15：00時(shí)
地點(diǎn)：xx博物館
整個(gè)活動(dòng)全部對(duì)外免費(fèi)開放，歡迎社會(huì)各界、市民群眾前往參觀。
為響應(yīng)“20xx年文化和自然遺產(chǎn)日”的活動(dòng)主題：“文化遺產(chǎn)的傳播與傳承”，堅(jiān)定文化自信傳承中華文明，呵護(hù)文化遺產(chǎn)講好中國(guó)故事，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化共享時(shí)代美好生活，傳承中華傳統(tǒng)文化、發(fā)揮博物館社會(huì)職能，在文化遺產(chǎn)日期間，洛陽博物館將于20__年6月9日期間開展文化遺產(chǎn)日主題系列活動(dòng)，具體方案如下：
1、環(huán)境氛圍營(yíng)造：
制作以文化遺產(chǎn)日宣傳口號(hào)為內(nèi)容的靜態(tài)頁面，在洛陽博物館南門大屏幕、聶泰路口大屏幕循環(huán)播放。
時(shí)間：6月8日起
2、志愿服務(wù)——講解員、志愿者定時(shí)免費(fèi)講解
洛陽博物館宣教部講解員與洛陽博物館志愿者在遺產(chǎn)日當(dāng)天將為觀眾提供定時(shí)的免費(fèi)講解，使觀眾更詳細(xì)的了解文物背后的`故事。
時(shí)間：6月9日全天
地點(diǎn)：洛陽博物館一樓大廳集合
3、網(wǎng)絡(luò)直播“我從哪里來之二里頭珍寶篇”
采用傳播能力更強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)直播形式進(jìn)行“我從哪里來之二里頭珍寶篇”制作播放，由社科院二里頭工作隊(duì)趙海濤隊(duì)長(zhǎng)和洛陽博物館高級(jí)講解員組成的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)網(wǎng)上觀眾深入二里頭遺址探秘、欣賞二里頭遺址出土的珍貴文物并解答網(wǎng)友關(guān)心的問題，公眾可關(guān)注洛陽博物館新浪“洛陽博物館1958”并收看在線直播。
時(shí)間：6月9日上午9:00
直播地點(diǎn)：二里頭遺址與洛陽博物館
收看途徑：洛陽博物館新浪“洛陽博物館1958”
4、流動(dòng)博物館宣講走進(jìn)云集圖書館
云集圖書館是一家集書店、生活美學(xué)、飲品甜點(diǎn)、文化交流為一體的復(fù)合空間，安靜的環(huán)境中藏著大量書籍并擁有書友群體。洛陽博物館宣講團(tuán)將外派高級(jí)講解員走進(jìn)云集圖書館以“文化遺產(chǎn)守護(hù)者”的身份進(jìn)行文物精品的宣講。
文化宣傳方案5
各部門：
為更好的服務(wù)戰(zhàn)略、激發(fā)干勁，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成積極向上、健康活潑的工作氛圍。響應(yīng)新時(shí)代的信息化傳播，全面提升公司寫作質(zhì)量和攝影水平，促進(jìn)文化宣傳工作順利開展，建立各部門聯(lián)合的文化活動(dòng)機(jī)制。具體通知如下：
一、文化活動(dòng)小組類型
（一）宣傳類：寫作、攝影、視頻、微課、海報(bào)、編輯、培訓(xùn)小組等；
�。ǘ┻\(yùn)動(dòng)類：羽毛球、乒乓球、籃球、跑步、跳繩、自行車、游泳、舞蹈小組等；
�。ㄈ┢渌悾河H子研學(xué)、減肥、魔術(shù)、練字、書畫、手工、閱讀小組等。
二、成立及參與方式
（一）本次擬成立宣傳小組。
由人力資源部發(fā)起。首次招募時(shí)間：6月1日—6月7日。
�。ǘ┪幕顒�(dòng)興趣小組可以由任何人發(fā)起，提交一個(gè)活動(dòng)規(guī)則或計(jì)劃給人力資源部，獲得通過以后去公司群招募組員，不定期開展。
�。ㄈ﹫�(bào)名采取自愿、優(yōu)秀推薦、積極挖掘等形式。
宣傳小組每個(gè)部門招募不少于2人，各職能辦公室、車間業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗，選取骨干充實(shí)隊(duì)伍，進(jìn)一步整合力量、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
三、基本原則和工作任務(wù)
�。ㄒ唬└餍〗M堅(jiān)持自我管理的原則。
充分發(fā)揮大家的'想象力和創(chuàng)造力，制定規(guī)則和計(jì)劃，定期組織成員參與活動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量，促進(jìn)小組成員專項(xiàng)技能和綜合能力素質(zhì)的全面提升。
（二）宣傳主題要多在生產(chǎn)一線，貼近生產(chǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)身邊的人、事、物，為自己寫作、取景，收集素材，挖掘鮮活的一線故事，統(tǒng)籌策劃有戰(zhàn)略高度的深度聚焦和主題報(bào)道。
�。ㄈ┳鋈蝿�(wù)按照月、周、日的形式開展，具體由各組自行商定。
比如：練字小組每天練一頁字，拍照截圖發(fā)在群里，活動(dòng)時(shí)評(píng)比，分享練字經(jīng)驗(yàn)。健身小組，要曬運(yùn)動(dòng)圖。減肥小組，每天早上群內(nèi)打卡體重等。
四、成員的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)采取積分制，積分可兌換禮品。
為鼓勵(lì)大家愿意成為發(fā)起人，組長(zhǎng)另加積分。
�。ǘ﹥�(yōu)秀創(chuàng)意和作品一經(jīng)采納，可得到績(jī)效加分、稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）宣傳小組每年組織成員培訓(xùn)二次，每季度組織采風(fēng)一次，每周進(jìn)行群內(nèi)分享。
�。ㄋ模┬麄餍〗M成員要積極參與集團(tuán)、總部、區(qū)域和公司組織的各類文化活動(dòng)，寫作、攝影、視頻、微課、海報(bào)、編輯、培訓(xùn)、崗位文化踐行、文化答題等線上線下文化活動(dòng)。
（五）宣傳小組成員需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類新聞、寫作、創(chuàng)意素材，積極向公司公眾號(hào)等平臺(tái)投稿。
發(fā)揮智慧與才華，主動(dòng)、積極、認(rèn)真完成任務(wù)。引導(dǎo)、傳播公司文化價(jià)值觀，傳遞正能量，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
（六）其他小組成員義務(wù)，成立后自行規(guī)定。
五、宣傳小組架構(gòu)及工作職責(zé)
�。ㄒ唬┙M長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)小組活動(dòng)策劃、安排。
2、負(fù)責(zé)小組日常任務(wù)的安排、統(tǒng)計(jì)、收集、整理
3、負(fù)責(zé)小組優(yōu)秀作品的校對(duì)、宣傳。
�。ǘ└苯M長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)小組活動(dòng)策劃、安排。
2、負(fù)責(zé)小組日常任務(wù)的安排、統(tǒng)計(jì)、收集、整理。
3、協(xié)助完成小組管理工作。
（三）組員
1、負(fù)責(zé)小組活動(dòng)出謀劃策，提供創(chuàng)意和點(diǎn)子，積極參與企業(yè)文化活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)收集部門內(nèi)大事件、人物、故事等稿件素材，包括照片、視頻等。
3、完成集團(tuán)、總部、區(qū)域和公司日常及臨時(shí)交稿等小組任務(wù)。
六、其他
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)交流、采風(fēng)活動(dòng)費(fèi)用歸口：工會(huì)經(jīng)費(fèi)
�。ǘ┍灸甓扰嘤�(xùn)計(jì)劃：6月開展攝影分享，10月開展微課培訓(xùn)，未盡事宜，另行通知。
文化宣傳方案6
新聞宣傳與企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)新聞宣傳在企業(yè)文化建設(shè)方面可謂發(fā)揮著舉足輕重的作用。它不僅在對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程進(jìn)行整體記錄的基礎(chǔ)上深化企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)還對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)精神進(jìn)行集中展現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造起一種積極向上的文化氛圍。
新聞宣傳在企業(yè)文化建設(shè)方面的作用主要包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(一)新聞宣傳是企業(yè)文化傳播的喉舌。
新聞宣傳可以通過聲畫、文字及直觀性的符號(hào)對(duì)企業(yè)發(fā)展的歷程進(jìn)行直接展現(xiàn)，以一種生動(dòng)形象的方式作用于企業(yè)員工及社會(huì)大眾的感官，使企業(yè)文化與企業(yè)精神通過新聞宣傳這一有效的窗口得到展現(xiàn)�？梢哉f，新聞宣傳是現(xiàn)代企業(yè)做好內(nèi)部思想政治工作的有效手段，是企業(yè)文化傳播的喉舌，同時(shí)也是企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)進(jìn)行聯(lián)系的紐帶。
(二)新聞宣傳能樹立企業(yè)良好的形象。
企業(yè)形象是通過包含產(chǎn)品特點(diǎn)、人員風(fēng)格及營(yíng)銷策略在內(nèi)的各種標(biāo)志構(gòu)建起來的人們對(duì)企業(yè)的整體性印象。企業(yè)形象實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化的一種外在的表現(xiàn)形式，是社會(huì)公眾在與企業(yè)的接觸和交往中所感受到的一種整體性的影響。新聞宣傳能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的各種新政策、新技術(shù)、新方案、新工藝、新設(shè)備以及新產(chǎn)品等，及時(shí)、準(zhǔn)確地向企業(yè)員工和社會(huì)公眾進(jìn)行傳播，讓員工和公眾對(duì)企業(yè)有更深入的了解，進(jìn)而在員工及公眾中樹立起良好的企業(yè)形象。
(三)新聞宣傳能夠提升企業(yè)的凝聚力。
有效的新聞宣傳能夠使企業(yè)員工之間得到溝通，同時(shí)還能使企業(yè)規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，從而有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性與主動(dòng)性，使企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成為員工努力的重點(diǎn)。在目標(biāo)一致、利益相同和榮辱與共的條件下，企業(yè)凝聚力自然也得到切實(shí)的提升。
(四)新聞宣傳能夠引導(dǎo)企業(yè)員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中。
企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是讓每一名員工樹立起主人翁意識(shí)，以較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感投入到崗位工作中，使自己的思想觀念與企業(yè)文化、企業(yè)精神相融合。新聞宣傳是企業(yè)組織并開展內(nèi)部思想政治工作的基本手段。有效的新聞宣傳可以提升企業(yè)在管理方面的透明度。如此一來，企業(yè)員工在明確自身崗位職責(zé)與崗位義務(wù)的同時(shí)，將更積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。
總之，作為一種重要的宣傳手段，新聞宣傳在樹立良好企業(yè)形象、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性等方面都發(fā)揮著不可忽視的作用。那么，實(shí)踐中，現(xiàn)代企業(yè)如何利用新聞宣傳來推進(jìn)其自身的文化建設(shè)呢?
(一)企業(yè)要樹立“亮相”意識(shí)。
企業(yè)文化建設(shè)以企業(yè)的'發(fā)展為基礎(chǔ)，而企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的了解與擁護(hù)，離不開整體的市場(chǎng)環(huán)境。因此，基于企業(yè)在公眾心中的形象建設(shè)，現(xiàn)代企業(yè)必須樹立起“亮相”意識(shí)，主動(dòng)地將自身的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及相關(guān)發(fā)展動(dòng)態(tài)等通過新聞宣傳的方式進(jìn)行傳播，使企業(yè)的社會(huì)地位、市場(chǎng)地位、知名度與行業(yè)信譽(yù)等得到有效提升，為企業(yè)的發(fā)展贏取更多的機(jī)會(huì)。
(二)新聞宣傳要注重策略，突出亮點(diǎn)。
對(duì)企業(yè)而言，新聞宣傳肩負(fù)著文化傳播和引導(dǎo)輿論的使命。要保證新聞宣傳發(fā)揮影響人和引導(dǎo)人的作用，新聞宣傳就必須高人一籌。實(shí)踐中，企業(yè)必須根據(jù)自身的工作重心，規(guī)劃新聞宣傳工作，對(duì)年度及不同階段企業(yè)新聞宣傳的重點(diǎn)與深度進(jìn)行確認(rèn)，并創(chuàng)新階段性新聞宣傳的選題，找到宣傳的亮點(diǎn)。如此，才能夠在前期引導(dǎo)、過程跟蹤及分析評(píng)估的整體規(guī)劃中形成一種內(nèi)聚的合力和形象的外塑，使新聞宣傳在企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展及跨越發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)而為豐富企業(yè)文化提供保障。
(三)新聞宣傳要注重對(duì)文化資源的發(fā)掘。
找到新聞宣傳的亮點(diǎn)，做好對(duì)新聞宣傳的有效策劃，現(xiàn)代企業(yè)還必須在新資源的廣度和深度方面進(jìn)行合理選擇，以全方位和寬領(lǐng)域的意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部尋找可以用于新聞宣傳的“閃光點(diǎn)”。比如，企業(yè)可以適時(shí)地對(duì)部分足以在業(yè)界引起較大反響的重大活動(dòng)、重大舉措、重大成就、重要人物或者重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行精心的策劃和周密的設(shè)計(jì)，并以規(guī)模性和系列性的方式來組織宣傳，以形成較大的宣傳聲勢(shì)，獲取更佳的宣傳效果。
(四)統(tǒng)籌規(guī)劃宣傳方式。
企業(yè)新聞宣傳應(yīng)注重與社會(huì)性媒體的聯(lián)動(dòng)，在充分利用各種社會(huì)媒體資源的基礎(chǔ)上，以深化雙方合作的方式，提升新聞宣傳的檔次。
總之，在企業(yè)文化發(fā)展方面，新聞宣傳發(fā)揮著不可替代的重要作用，尤其是在現(xiàn)有的信息社會(huì)下，企業(yè)文化宣傳效果已經(jīng)對(duì)企業(yè)的整體性發(fā)展形成較為突出的影響。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加深對(duì)新聞宣傳的研究，通過更有效的新聞宣傳來推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展奠定良好的文化基礎(chǔ)。
(長(zhǎng)慶油田公司第三采油技術(shù)服務(wù)處)
作者：蔣小國(guó)
文化宣傳方案7
一、 活動(dòng)目標(biāo)
茶文化是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分，至今已有5000年的歷史了，在漫長(zhǎng)的歲月里，茶文化早已成了中國(guó)的象征之一，融入了中國(guó)深厚的文化精髓。作為當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)該在學(xué)好各種科學(xué)技能的同時(shí)，對(duì)我們的傳統(tǒng)文化有一定的了解，并將能從這些一直傳承的文化中學(xué)到祖先們謙和溫潤(rùn)的處事做人的態(tài)度。本次活動(dòng)旨在激發(fā)大學(xué)生對(duì)茶文化的興趣，使他們通過這次活動(dòng)能積極主動(dòng)地去了解和學(xué)習(xí)更多的與茶文化有關(guān)的知識(shí)。
二、 活動(dòng)簡(jiǎn)介
本次活動(dòng)主要分為三個(gè)步驟，首先是茶道公開表演，然后是茶道的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐大概的講授， 最后一項(xiàng)活動(dòng)是茶的飲食文化與養(yǎng)生的大型講座。
三、 活動(dòng)贊助商
保定市xx茶莊
四、 活動(dòng)內(nèi)容
事前宣傳
活動(dòng)前兩周外聯(lián)部門與校廣播臺(tái)取得聯(lián)系，在每天廣播中插播一則短短的茶文小品， 并簡(jiǎn)要提起將要進(jìn)行的`茶文化宣傳活動(dòng)，同時(shí)搭配著在各個(gè)餐廳門口的展板和海報(bào)進(jìn)行系列的宣傳。
茶道表演策劃
1、 活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
周六下午三點(diǎn)鐘河北農(nóng)大西校區(qū)一餐廣場(chǎng)
2、 活動(dòng)內(nèi)容
在社團(tuán)中選取一名主持人，在三點(diǎn)鐘的時(shí)候以一段有關(guān)茶茶文化的美文開始，融合進(jìn)我們的接下來的活動(dòng)和系列活動(dòng)的計(jì)劃，大概須時(shí)5分鐘。外聯(lián)部門提前和大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行溝通，請(qǐng)同學(xué)在節(jié)目開始時(shí)以古箏表演拉開活動(dòng)的序幕，請(qǐng)古箏表演或者可以吹簫或者笛子的同學(xué)接替著為活動(dòng)伴奏直到本次活動(dòng)結(jié)束。主持人宣布活動(dòng)正式開始后，開始一個(gè)比較大型的古箏表演，彈奏兩首意境悠遠(yuǎn)的曲子，大概須時(shí)12分鐘。古箏緩慢撤下，準(zhǔn)備好茶道表演所需用具表演者坐定，大概須時(shí)10分鐘，這期間主持人串場(chǎng)，在伴奏再讀一篇優(yōu)雅的文章，并介紹下邊活動(dòng)的內(nèi)容。
開始正式的茶道表演，請(qǐng)五位表演五次，分別演示五種不同茶的茶道表演，每一次表演結(jié)束都要請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)觀眾品嘗，每種茶的表演期間主持人都在開始時(shí)向觀眾介紹當(dāng)次茶的大概情況和功效，整體持續(xù)大概會(huì)用50分鐘。
主持人宣布本次活動(dòng)圓滿結(jié)束，與同學(xué)們相約下次的茶道學(xué)習(xí)活動(dòng)，請(qǐng)想?yún)⑴c其中的同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，名額有限50名左右，還想去的同學(xué)可做觀眾。
3、 備選方案
若沒有古箏的表演就用一小段配樂美文欣賞代替，背景音樂使用錄音即可；參加報(bào)名下一項(xiàng)活動(dòng)的同學(xué)如果沒有那么多則縮小下一項(xiàng)活動(dòng)規(guī)�；蛘咦屔鐖F(tuán)內(nèi)部同學(xué)積極參加。
4、 整個(gè)活動(dòng)大致須時(shí)1小時(shí)20分鐘
5、 場(chǎng)地布置
搭建三頂棚子略呈品字形，周圍懸掛一些書法作品，中間放置茶道用具，兩翼放置古箏，安置伴奏人員和主持人，場(chǎng)地兩側(cè)斜放兩個(gè)大展板，禮儀人員2~4名，說明此次活動(dòng)流程和本次活動(dòng)意義所在。
6、 活動(dòng)所需物品
三頂棚子，書法作品若干，音箱兩個(gè)，話筒一個(gè)，一套茶桌，五套茶道表演用具，足夠的熱水茶葉，大藝團(tuán)提供的古箏以及搭配的桌凳還有演出的服裝，五套表演的服裝，2~4套禮儀服裝
茶道現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐活動(dòng)策劃
1、 活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
周日晚上7點(diǎn)河北農(nóng)大西校區(qū)xx活動(dòng)廳
2、 活動(dòng)內(nèi)容
悠揚(yáng)的古琴曲中，7點(diǎn)鐘主持人宣布活動(dòng)開始，首先對(duì)茶道做簡(jiǎn)要介紹，介紹將要為大家講授的茶藝社專門研究茶道的同學(xué)。大概須時(shí)5分鐘在活動(dòng)前就已在活動(dòng)廳內(nèi)準(zhǔn)備好10套桌椅和茶具，并提前將同學(xué)分為10 組，分布一定不要過于緊湊，并要準(zhǔn)備好足夠的觀眾席。
茶藝社同學(xué)詳細(xì)為大家講述茶道每一個(gè)步驟和其蘊(yùn)含的文化意義，這就要求講解的同學(xué)一定要事前做好充足的準(zhǔn)備，接著解答同學(xué)們提出的問題，與現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)互動(dòng)，大概須時(shí)45分鐘。
請(qǐng)每組同學(xué)獨(dú)立操作完成一套茶道表演，并邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾品嘗，大概須時(shí)30分鐘。
主持人請(qǐng)觀眾和講授的同學(xué)大致評(píng)比，為大家一致認(rèn)為好的組贈(zèng)送五份包裝的小禮品，宣布活動(dòng)結(jié)束，請(qǐng)大家積極參加接下來的講座。
3、 備選方案
社團(tuán)內(nèi)部同學(xué)積極發(fā)動(dòng)周圍同學(xué)前來參加觀看，若參與表演同學(xué)人數(shù)不夠則適當(dāng)減小規(guī)�；蛘呱鐖F(tuán)同學(xué)積極參與進(jìn)來。
4、 整個(gè)活動(dòng)大致須時(shí)一個(gè)小時(shí)
5、 場(chǎng)地布置
11套表演用具錯(cuò)落擺放，拉開贊助商條幅，在表演場(chǎng)地周圍呈環(huán)繞裝安排觀眾坐席，最外圍墻壁上懸掛一些彩色的紫砂茶具、各國(guó)茶道表演的圖片作為裝飾。
6、 活動(dòng)所需物品
11套桌椅茶道表演用具，兩個(gè)音箱，兩個(gè)話筒，圖片若干，椅凳若干，小禮品五份，禮儀同學(xué)10名，禮儀服裝10套
講座策劃
1、 活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
下一周周六晚上7點(diǎn)學(xué)校x容納人數(shù)較多的階梯教室
2、 活動(dòng)內(nèi)容
主持人歡迎大家到來，介紹今晚活動(dòng)流程安排，介紹客座老師情況，歡迎
老師為大家做講座。大概10分鐘邀請(qǐng)人文院趙艷紅老師來為大家介紹有關(guān)茶飲食文化的一些情況，講解飲茶和茶食品與養(yǎng)生和健康的相關(guān)情況。大概40分鐘主持人請(qǐng)老師與現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)活動(dòng)，請(qǐng)大家積極提問相關(guān)的問題，大概15分鐘事前外聯(lián)部門同學(xué)聯(lián)系食品院相關(guān)年級(jí)輔導(dǎo)員或者同學(xué)或者相關(guān)社團(tuán)，請(qǐng)食品院同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)或者活動(dòng)前按照老師提供或他們學(xué)過的方法制作一些簡(jiǎn)單 茶點(diǎn)和其他含茶小食品，并請(qǐng)來他們向大家介紹這些食品的簡(jiǎn)易制作方法，并向大家分發(fā)，請(qǐng)到場(chǎng)的同學(xué)品嘗。大概須時(shí)30分鐘主持人再次感謝到場(chǎng)所有嘉賓和同學(xué)，宣布此次校園茶文化系列宣傳活動(dòng)
結(jié)束
3、 整個(gè)活動(dòng)大致須一小時(shí)四十分鐘
4、 場(chǎng)地布置
擺放一兩套茶具作為裝飾，會(huì)場(chǎng)四周懸掛書法作品，點(diǎn)燃檀香
5、 活動(dòng)所需物品
一兩套茶具書法作品檀香禮儀四名禮儀服裝四套
五、 系列活動(dòng)所需物品的獲得和總體預(yù)算
可借的物品：桌椅由本社團(tuán)內(nèi)部或者向其他社團(tuán)借到，禮儀服裝向大藝團(tuán)借，音箱話筒從各院學(xué)生會(huì)出可以借到，演奏所需物品服裝由大藝團(tuán)自行準(zhǔn)備，書法作品向書法協(xié)會(huì)借得
由贊助方提供的物品：三頂棚子，所有茶道表演用具、茶葉需要經(jīng)費(fèi)的物品：彩色圖片搜集打印，五份精美禮品，檀香，做茶點(diǎn)所需食材大概需200元
文化宣傳方案8
20xx年是青青集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)度、增效益的關(guān)鍵一年。為圓滿完成集團(tuán)公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，需進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和號(hào)召力，增強(qiáng)正能量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，結(jié)合集團(tuán)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標(biāo)
主要任務(wù)是圍繞集團(tuán)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；進(jìn)一步健全、完善集團(tuán)企業(yè)文化信仰化建設(shè)體系，做好企業(yè)文化建設(shè)方案的目標(biāo)分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實(shí)施執(zhí)行的骨干隊(duì)伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)服務(wù)，初步形成集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠(chéng)度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
二、具體要求
�。ㄒ唬┙∪珯C(jī)構(gòu)，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆?dòng)才有力量。人治靠能人，領(lǐng)導(dǎo)在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時(shí)全天候?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設(shè)投一報(bào)萬，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價(jià)值、最偉大的自我投資。所以，各分支機(jī)構(gòu)要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組外，還要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。
（二）以人為本，全員參與。 貫徹落實(shí)“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅(jiān)持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢(mèng)想、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，尊重、理解、知心、關(guān)愛員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢(shì)文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機(jī)構(gòu)的'企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組要積極發(fā)動(dòng)全體員工投身企業(yè)文化建設(shè)，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)成果都得到廣大員工的認(rèn)可，形成全員參與、積極互動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)新局面。
�。ㄈ﹪@中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)必須與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、分公司年度計(jì)劃相結(jié)合，與工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理、安全管理、精神文明建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制。
�。ㄋ模R抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)長(zhǎng)期培育的漸進(jìn)過程，需要群策群力，共同落實(shí)。各分支機(jī)構(gòu)要恪守本職，堅(jiān)持與日常管理相結(jié)合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質(zhì)（顯）、趨勢(shì)（勢(shì)）文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力。
�。ㄎ澹┱蔑@共性，體現(xiàn)特色。遵循集團(tuán)公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內(nèi)涵上反映各分公司行業(yè)特點(diǎn)，既要讓全社會(huì)對(duì)青青人有一個(gè)明顯的識(shí)別和認(rèn)可，又要體現(xiàn)出青青集團(tuán)各個(gè)產(chǎn)業(yè)和各項(xiàng)服務(wù)的特色和魅力。內(nèi)部管理上要深入推行精細(xì)管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節(jié)“落地生樹”，形成具有自身特色的運(yùn)營(yíng)之道。
三、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬�、魂文化。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣貫集團(tuán)公司魂文化，總結(jié)提煉分公司愿景、使命和宣傳口號(hào)。抓好職工活動(dòng)、媒體宣傳及內(nèi)部刊物等文化載體和文化陣地建設(shè)，積極宣傳公司服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團(tuán)2014年度的2次全員培訓(xùn)和全員考試，以進(jìn)一步提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。結(jié)合“樹先選星”、“兩優(yōu)一先”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，要切實(shí)選樹和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，舉行“學(xué)習(xí)先進(jìn)·趕超標(biāo)兵”的演講比賽，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團(tuán)公司舉辦的“中國(guó)夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”征文活動(dòng)，舉行獲獎(jiǎng)作品演講比賽，分享員工的人生夢(mèng)想和快樂智慧，同時(shí)規(guī)范宣傳欄，結(jié)合精細(xì)化管理�？�，大力宣傳先進(jìn)，掀起全公司學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。具體工作由各分支機(jī)構(gòu)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
�。ǘ┓ㄎ幕ＵJ(rèn)真梳理總結(jié)集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、工作職責(zé)、崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行集團(tuán)和各分支機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)考核和年度績(jī)效考核制度。進(jìn)一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動(dòng)制度、用人制度、分配制度、請(qǐng)銷假制度、績(jī)效考核等各項(xiàng)管理制度及公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的法規(guī)性制度建設(shè)，對(duì)不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的制度進(jìn)行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級(jí)分層開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測(cè)試，達(dá)到每一位員工了解熟識(shí)匯編內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務(wù)質(zhì)量。
建立有效的精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，在做好“全員績(jī)效考核和年終績(jī)效考核”監(jiān)管的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)管指標(biāo)量化、細(xì)化、重點(diǎn)化，具體工作由集團(tuán)考核小組負(fù)責(zé)。
�。ㄈ⑿形幕�。深入開展中國(guó)夢(mèng)青青夢(mèng)人生夢(mèng)相互結(jié)合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊(cè)》、編寫《廉政文化手冊(cè)》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負(fù)責(zé)。
開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，規(guī)范職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的一切行為。涉外機(jī)構(gòu)要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模╋@文化。規(guī)范和統(tǒng)一集團(tuán)公司和各分支機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)名、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、公司標(biāo)志和公司旗等各種公司標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)識(shí)在公司內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%，在用戶中的認(rèn)知程度要達(dá)到90%以上。具體工作由辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。
規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領(lǐng)導(dǎo)名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
規(guī)范統(tǒng)一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場(chǎng)所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個(gè)方面。具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，在6月前完成。
�。ㄎ澹﹦�(shì)文化。集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織全員企業(yè)文化培訓(xùn)、考試、征文等，并開展員工行業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立各項(xiàng)培訓(xùn)備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓(xùn)教育每年達(dá)到2次以上。通過查崗、考勤、通報(bào)等方式，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。
6月、10月由企劃部組織開展兩次集團(tuán)全員培訓(xùn)。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動(dòng)。年底舉辦2015年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。
�。踩幕航Y(jié)合2014年“安全年”開展“安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標(biāo)語等，積極組織職工開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全保護(hù)設(shè)施使用比賽等活動(dòng)；完善《安全生產(chǎn)手冊(cè)》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障和支持。具體工作由安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各項(xiàng)活動(dòng)在6月份陸續(xù)開展。
�。ㄆ撸┌嘟M文化：7月中旬開展崗位技術(shù)評(píng)比、拜師結(jié)對(duì)等競(jìng)賽活動(dòng)，掀起一股比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比成績(jī)的學(xué)習(xí)熱潮。具體工作由各單位結(jié)合實(shí)際工作情況安排。
以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺(tái)，利用開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設(shè)備等方面問題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
10月份開展崗位體驗(yàn)活動(dòng)，通過不同崗位輪換體驗(yàn)，進(jìn)一步提高員工對(duì)公司工作的綜合了解，加強(qiáng)職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調(diào)一致。全年體驗(yàn)人員大約為單位總?cè)藬?shù)的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據(jù)班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊(cè)》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊(cè)下發(fā)。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，績(jī)效考核小組監(jiān)督落實(shí)。
�。ò耍┖椭C文化：秋季開展植樹造林、進(jìn)社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務(wù)活動(dòng)；8月開展以“中國(guó)夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國(guó)夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”演講比賽。9月組織集團(tuán)全員參加的文體比賽和“迎國(guó)慶”卡拉OK大賽。
結(jié)合工團(tuán)建設(shè)，逐步成立乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、合唱團(tuán)，實(shí)現(xiàn)興趣小組隊(duì)伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負(fù)責(zé)。
開拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時(shí)送去祝福和蛋糕，實(shí)現(xiàn)和諧文化建設(shè)全員化。具體由辦公室負(fù)責(zé)。
四、組織機(jī)構(gòu)
成立青青集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由趙寧擔(dān)任，副組長(zhǎng)由崔士忠、王振國(guó)擔(dān)任，組員由各分支機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人組成。
各個(gè)分支機(jī)構(gòu)也要成立相應(yīng)的企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要明確職責(zé)，按照小組分工開展具體工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開調(diào)度會(huì)，總結(jié)當(dāng)月開展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)。
企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景、實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強(qiáng)大動(dòng)力。結(jié)合八項(xiàng)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃、精神文明建設(shè)，齊抓共管有序推進(jìn)，助力集團(tuán)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻(xiàn)、廉潔、和諧”的整體局面。
文化宣傳方案9
20xx年6月10日是我國(guó)x個(gè)“文化和自然遺產(chǎn)日”(以下簡(jiǎn)稱遺產(chǎn)日)。為加強(qiáng)遺產(chǎn)日宣傳工作，確保今年宣傳活動(dòng)扎實(shí)有效，xx市文化廣電新聞出版局高度重視，積極組織活動(dòng)，特制定本方案。
一、活動(dòng)宗旨
通過豐富多彩的文化遺產(chǎn)保護(hù)宣傳展示，普及文化遺產(chǎn)保護(hù)知識(shí)，宣傳《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國(guó)非遺法》和《xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)條例》、“二十四節(jié)氣”知識(shí)體系，展示非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作所取得的`優(yōu)秀成果等。
二、活動(dòng)主題
非遺保護(hù)--傳承發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐
三、宣傳口號(hào)
傳承非遺--在生活中弘揚(yáng)在實(shí)踐中振興
保護(hù)傳承非遺展現(xiàn)生活智慧
活力社區(qū)活態(tài)非遺
振興中國(guó)傳統(tǒng)工藝
四、時(shí)間安排
6月10日
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、制作《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國(guó)非遺法》和《xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)條例》、“二十四節(jié)氣”知識(shí)體系宣傳版面和宣傳標(biāo)語，舉辦xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目圖片展覽。
2、傳統(tǒng)舞蹈類項(xiàng)目展演。
3、組織傳統(tǒng)美術(shù)--剪紙作品進(jìn)校園展覽。
4、振興傳統(tǒng)工藝，舉行傳統(tǒng)手工技藝類現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)展示。
5、組織東方民間文化收藏館舉辦民間民俗文化精品展以及xx非物質(zhì)文化遺產(chǎn)泥塑作品展;組織東方民間文化收藏館和李秀山泥塑作品展示館對(duì)外免費(fèi)開放。
文化宣傳方案10
為積極打造全國(guó)文明典范城市，創(chuàng)建國(guó)家社會(huì)信用體系建設(shè)示范區(qū)，厚植社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)信用氛圍，提升經(jīng)信系統(tǒng)單位和企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，根據(jù)年度工作安排，制訂本實(shí)施方案。
一、活動(dòng)主題
“誠(chéng)信建設(shè)萬里行——誠(chéng)實(shí)守信你我同行”。
二、活動(dòng)內(nèi)容
各區(qū)縣經(jīng)信局、各業(yè)務(wù)條線充分結(jié)合本單位、業(yè)務(wù)實(shí)際，以大力倡導(dǎo)誠(chéng)信文化，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，積極開展我市誠(chéng)信文明建設(shè)成效、推廣個(gè)人誠(chéng)信碼、信用惠民便企應(yīng)用服務(wù)、防范網(wǎng)絡(luò)電信詐騙等宣傳活動(dòng)，不斷提升社會(huì)成員誠(chéng)信意識(shí)。
1、參加全市誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周啟動(dòng)儀式（6月中下旬）。組織開展“誠(chéng)信建設(shè)萬里行—誠(chéng)實(shí)守信你我同行”誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周啟動(dòng)儀式，開展以普及誠(chéng)信文化和傳播誠(chéng)信知識(shí)為內(nèi)容的廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，并開展相關(guān)政策咨詢服務(wù)，介紹“綠色系列貸”等“信用+”“信易+”惠民便企應(yīng)用、推廣湖州個(gè)人誠(chéng)信碼等活動(dòng)。
2、誠(chéng)信宣傳接力活動(dòng)（6月底前）。各區(qū)縣經(jīng)信局、各業(yè)務(wù)條線緊密結(jié)合社會(huì)信用體系建設(shè)工作實(shí)際，在市啟動(dòng)誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周儀式后，分別開展誠(chéng)信宣傳接力活動(dòng)，通過舉辦誠(chéng)信知識(shí)公益培訓(xùn)講座、推介個(gè)人誠(chéng)信碼等信用應(yīng)用產(chǎn)品、開展信用獎(jiǎng)懲專項(xiàng)行動(dòng)等，深入宣傳本地信用建設(shè)特色亮點(diǎn)。
3、誠(chéng)信宣傳“三進(jìn)”活動(dòng)。各區(qū)縣經(jīng)信局、各業(yè)務(wù)條線要積極開展誠(chéng)信宣傳“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)基層”等活動(dòng)，普及誠(chéng)信文化知識(shí)，提升社會(huì)成員誠(chéng)信意識(shí)。
4、失信突出問題專項(xiàng)整治。根據(jù)《關(guān)于開展誠(chéng)信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動(dòng)的工作方案》，在工發(fā)資金申報(bào)、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、防疫物資產(chǎn)品質(zhì)量，散裝水泥等特種運(yùn)輸車輛領(lǐng)域失信、法院判決不執(zhí)行等領(lǐng)域開展失信問題專項(xiàng)治理行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊一批嚴(yán)重違法行為者，廣泛曝光一批嚴(yán)重失信當(dāng)事人，影響教育一批輕微失信當(dāng)事人。
5、各類誠(chéng)信典型選樹活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)“湖州好人”、誠(chéng)信示范企業(yè)、放心消費(fèi)單位等誠(chéng)實(shí)守信典型選樹活動(dòng)，推薦工業(yè)和信息化領(lǐng)域誠(chéng)信好人、誠(chéng)信家庭、誠(chéng)信企業(yè)等各具特色的評(píng)選活動(dòng)，開展“信用示范企業(yè)”、誠(chéng)信碼優(yōu)秀合作單位等評(píng)選活動(dòng)，廣泛宣傳誠(chéng)信典型，推動(dòng)誠(chéng)實(shí)守信成為全社會(huì)共同價(jià)值追求和自覺行動(dòng)。
6、誠(chéng)信主題實(shí)踐活動(dòng)。積極開展誠(chéng)信演講、誠(chéng)信知識(shí)競(jìng)賽、誠(chéng)信征文等傳播誠(chéng)信知識(shí)，培育誠(chéng)信文化。運(yùn)用各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、基層（企業(yè)）調(diào)研等活動(dòng)，開展誠(chéng)信文化宣傳和誠(chéng)信知識(shí)普及。運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大屏等方式，開展誠(chéng)信宣傳教育，增強(qiáng)行業(yè)誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)和契約精神。
7、積極推廣個(gè)人誠(chéng)信碼。結(jié)合工作實(shí)際，積極推廣我市個(gè)人誠(chéng)信碼，擴(kuò)大誠(chéng)信碼的知悉度和影響力，讓守信個(gè)人享受到種種便利和優(yōu)惠，增強(qiáng)誠(chéng)信個(gè)人的體驗(yàn)感、獲得感，提升個(gè)人的.誠(chéng)信意識(shí)。
三、活動(dòng)階段及時(shí)間要求
1、啟動(dòng)階段（5月25日至6月10日）
印發(fā)《誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周實(shí)施方案》，召開誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周工作部署會(huì)議。各區(qū)縣經(jīng)信局、各業(yè)務(wù)條線結(jié)合實(shí)際和工作職責(zé)，圍繞“誠(chéng)信建設(shè)萬里行—誠(chéng)實(shí)守信你我同行”這一主題，結(jié)合業(yè)務(wù)工作制訂誠(chéng)信宣傳活動(dòng)載體。
2、開展階段（6月10日—6月25日）
各區(qū)縣、市級(jí)各有關(guān)部門根據(jù)誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周工作方案，開展誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)，并配合做好市有關(guān)活動(dòng)的開展。
3、總結(jié)階段（6月30日前）
全面總結(jié)誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周開展情況，取得的成效。將宣傳教育活動(dòng)總結(jié)材料于6月25日前報(bào)市經(jīng)信局投資處。
四、工作要求
1、提高思想認(rèn)識(shí)，精心組織實(shí)施。各區(qū)縣經(jīng)信局、各業(yè)務(wù)條線要高度重視誠(chéng)信宣傳活動(dòng)，將該工作擺上重要議事日程，精心組織宣傳活動(dòng)，確保順利推進(jìn)，取得實(shí)效。
2、切實(shí)履行職責(zé)，形成工作合力。各區(qū)縣經(jīng)信局、各業(yè)務(wù)條線要緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信宣傳活動(dòng)周實(shí)施。要形成工作合力，整合宣傳資源，豐富宣傳內(nèi)容，拓展宣傳形式，增強(qiáng)宣傳教育效應(yīng)。
3、注重實(shí)際實(shí)效，創(chuàng)新載體方法。要把開展誠(chéng)信主題活動(dòng)與各地、各領(lǐng)域、各行業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來，精心設(shè)計(jì)吸引廣大群眾廣泛參與和通俗易懂的宣傳教育載體，創(chuàng)新工作方法，使誠(chéng)信建設(shè)深入群眾、貼近群眾，取得實(shí)實(shí)在在的效果。
請(qǐng)各區(qū)縣經(jīng)信局分別于6月8日、6月25日前將誠(chéng)信宣傳周活動(dòng)方案、小結(jié)等反饋市經(jīng)信局投資處。
文化宣傳方案11
今年6月14日，是我國(guó)第11個(gè)“文化遺產(chǎn)日”。根據(jù)市文廣新局的安排部署，為慶祝我國(guó)第11個(gè)文化遺產(chǎn)日，組織開展好文化遺產(chǎn)日宣傳活動(dòng)，特制定我縣的宣傳活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)文物法》、《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法實(shí)施條例》，圍繞“讓文化遺產(chǎn)活起來”的主題，切實(shí)加大文化遺產(chǎn)保護(hù)力度，著力提高文化遺產(chǎn)保護(hù)意識(shí)，充分發(fā)揮文化遺產(chǎn)在傳承民族文化，增強(qiáng)民族凝聚力，促進(jìn)先進(jìn)文化和和諧社會(huì)的重要作用。
二、活動(dòng)主題
以“文化遺產(chǎn)日”為契機(jī)，以宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》為重點(diǎn)，積極組織開展系列宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大文化遺產(chǎn)保護(hù)、文物保護(hù)在社會(huì)公眾中的影響，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注文化遺產(chǎn)保護(hù)的良好氛圍，強(qiáng)化文化遺產(chǎn)保護(hù)的社會(huì)影響力。
第11個(gè)“文化遺產(chǎn)日”主題：讓文化遺產(chǎn)活起來
三、活動(dòng)時(shí)間
時(shí)間：6月14日
四、具體實(shí)施方案
(一)版面宣傳、成果圖片展：制作文物保護(hù)宣傳版面及多塊非遺圖片板塊，活動(dòng)日期間在東環(huán)廣場(chǎng)展出，用文字、
圖片的形式立體地展示我縣文化遺產(chǎn)保護(hù)成果。在全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛文物保護(hù)條幅，在國(guó)家級(jí)、省級(jí)文物保護(hù)單位懸掛相關(guān)條幅，加大文物保護(hù)宣傳力度，切實(shí)提高群眾文物保護(hù)意識(shí)。
(二)文字資料宣傳：活動(dòng)日期間在東環(huán)廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)向群眾發(fā)放文化遺產(chǎn)宣傳資料1000份，讓群眾了解文化遺產(chǎn)保護(hù)的相關(guān)知識(shí)。
五、活動(dòng)要求
(一)精心策劃，周密組織。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定“6.14”文化遺產(chǎn)日宣傳方案，有效組織實(shí)施，確保各項(xiàng)宣傳活動(dòng)落到實(shí)處。
(二)圍繞主題，突出重點(diǎn)。緊緊圍繞“讓文化遺產(chǎn)活起來”這一主題，引導(dǎo)公眾關(guān)注和參與文化遺產(chǎn)保護(hù)。緊密結(jié)合實(shí)際，突出我縣文化遺產(chǎn)事業(yè)發(fā)展的'喜人局面。
(三)面向社會(huì)，形成聲勢(shì)。充分利用電視等大眾媒體，專欄、專版等形式，開展廣泛深入的宣傳活動(dòng)。
(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。增強(qiáng)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，暢通信息渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)事項(xiàng)和工作進(jìn)程，提高社會(huì)輿論，增強(qiáng)群眾文化遺產(chǎn)保護(hù)知識(shí)和自覺意識(shí)。
文化宣傳方案12
旅游早已經(jīng)成為我們生活中一項(xiàng)必不可少的活動(dòng)了，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的前提下，越來越多的人選擇在空閑的時(shí)間參加旅游活動(dòng)。這些都是促進(jìn)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)再發(fā)展的重要途徑，也是擴(kuò)大內(nèi)需，提高人們生活的必要措施，相信我們的國(guó)家旅游產(chǎn)業(yè)一定會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下更快速的發(fā)展！
一、序言
隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們?nèi)罕姷纳?/p>
質(zhì)量也如芝麻開花節(jié)節(jié)高，但高質(zhì)量的生活的廢棄物卻給我們周邊的環(huán)境帶來了襯出不窮負(fù)面的影響，環(huán)保工作不僅僅影響一個(gè)地方的生活環(huán)境還會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)?shù)亟逃倪M(jìn)步和國(guó)家未來的發(fā)展，為了使我們能夠擁有一個(gè)舒適干凈的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，所以我們要注重環(huán)保，假期環(huán)保意識(shí)。而環(huán)保又是一個(gè)潛移默化的教育體系需要我們從身邊的點(diǎn)滴做起�；诖嗽蛭覀兲氐嘏e行一個(gè)環(huán)保小紙鶴眾人大比拼的活動(dòng)。
二、活動(dòng)背景及目的
活動(dòng)背景：
xx山景點(diǎn)的免費(fèi)開放，給居民出行旅游帶來了極大的方便，但同時(shí)也帶來了很大的衛(wèi)生隱患，隨著游客數(shù)量的爆炸式激增，提倡綠色旅游，文明旅游已經(jīng)刻不容緩。公益的.事情靠的是全社會(huì)各階層人的共同努力，作為大學(xué)生，我們很有必要參與到這么一項(xiàng)全民活動(dòng)中來，鼓勵(lì)用暑假的時(shí)間推出這么一項(xiàng)公益活動(dòng)。
活動(dòng)目的：
1、通過制作千紙鶴，帶動(dòng)氣氛，宣傳環(huán)保節(jié)約的的綠色旅游理念；
2、通過對(duì)游客贈(zèng)送禮物，傳遞祝福，交流等活動(dòng)，拉近距離，達(dá)到“攻心”的目的，是游客自主的去踐行文明旅游的理念；
3、通過景點(diǎn)管理部門的的支持，引起大的反響，達(dá)到“文明岳麓，文明長(zhǎng)沙”的目的；
4、通過用廢紙進(jìn)行寫毛筆字，爭(zhēng)強(qiáng)大家的環(huán)保意識(shí)和突出活動(dòng)主題；
5、我們通過手把手的教折紙鶴及寫毛筆字更是調(diào)動(dòng)了全員參與的主題
6、通過活動(dòng)宣傳，增強(qiáng)中南大學(xué)社會(huì)實(shí)踐俱樂部的知名度
三、活動(dòng)可行性分析
近年來，隨著民眾出行頻率上的上升，旅游景點(diǎn)的管理日益成為一個(gè)嚴(yán)重的問題，而岳麓山的免費(fèi)開放，無疑加大這一管理難度，因而引起各個(gè)部門的關(guān)注與重視，通過一些措施，民眾的環(huán)保意識(shí)日益增強(qiáng)，因而此次活動(dòng)正好為游客環(huán)保理念打一針強(qiáng)心劑；另外，游客旅游的目的是為了享受大自然的自然風(fēng)光，內(nèi)心對(duì)文明旅游綠色旅游都是很支持的：此次是公益活動(dòng)，不會(huì)受到排斥；經(jīng)費(fèi)花費(fèi)比較少，具體可行。
四、活動(dòng)大致安排
活動(dòng)名稱：環(huán)保小紙鶴，千人大比拼！
活動(dòng)主題：綠色旅游
活動(dòng)時(shí)間：2012年7月10日
活動(dòng)地點(diǎn)：xx山
主辦單位：xx大學(xué)社會(huì)
實(shí)踐俱樂部
協(xié)辦單位：xx山管理部門
活動(dòng)內(nèi)容：
活動(dòng)宣傳階段（2012年7月5日）：一.在從西大門到觀光長(zhǎng)廊沿途設(shè)溫馨標(biāo)語，提醒上山的游客活動(dòng)的地點(diǎn)和時(shí)間，同時(shí)宣傳環(huán)保綠色的理念；二.同時(shí)在觀光長(zhǎng)廊的兩側(cè)拉上橫幅“環(huán)保小紙鶴，千人大比拼”，引起游客的注意；三.同時(shí)利用多媒體播放一些關(guān)于岳麓山，關(guān)于環(huán)保的歌曲民謠，為活動(dòng)造勢(shì)。
活動(dòng)實(shí)施階段：一.利用平時(shí)收集的廢紙制作千紙鶴，掛在屋檐或者樹枝上，并帶動(dòng)游客們疊制千紙鶴，同時(shí)宣傳環(huán)保理念；二.舉行“環(huán)保知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答”的游戲，進(jìn)一步宣傳環(huán)保的理念；三.溫馨寄語——讓游客對(duì)此次活動(dòng)留言，提出在旅游景點(diǎn)管理上的意見和建議。
五、活動(dòng)所需資源
人力資源： 3人，充當(dāng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)人
中南大學(xué)生若干，協(xié)助本組織完成各環(huán)節(jié)工作
物力資源：大型橫幅一張（共10小張）
溫馨小標(biāo)語若干（貼在沿途）
麥克風(fēng)一套
遮陽傘一把
舊白紙若干
小貼士若干
紅紙三張
六、活動(dòng)具體實(shí)施
1、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：與活動(dòng)相關(guān)的單位進(jìn)行溝通、組織宣傳（包括志愿者招募）。
設(shè)立一個(gè)應(yīng)急小組，由三人組成，用于應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
�。�1）7月5日10點(diǎn)，開始張貼宣傳單，懸掛橫幅四條，橫幅內(nèi)容為“環(huán)保小紙鶴，千人大比拼”。具體安排是在西大門到觀光長(zhǎng)廊沿途處張貼溫馨小貼士，橫幅掛在觀光長(zhǎng)廊附近的路上方。這方面的工作由三人負(fù)責(zé)落實(shí)。
�。�2）7月5日11點(diǎn)，在遮陽傘附近設(shè)置一個(gè)綠色驛站，制作并掛制千紙鶴，并放音樂吸引人參與，分別由三人負(fù)責(zé)。
2、實(shí)施階段
�。�1）12點(diǎn)，第一項(xiàng)活動(dòng)：宣傳綠色環(huán)保，千人制作紙鶴送祝福，在我們的帶領(lǐng)和宣傳下，發(fā)動(dòng)游客制作千紙鶴，并送祝福。
（2）第二項(xiàng)，環(huán)保知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答。宣傳帶動(dòng)游客積極參與，提高其環(huán)保意識(shí)；
�。�3）第三項(xiàng)
活動(dòng)留言：穿插在前兩個(gè)活動(dòng)中進(jìn)行，在游客想離開時(shí)，對(duì)我們此次活動(dòng)寫下自己的意見和建議。
3、后期活動(dòng)：
（1）開會(huì)總結(jié)
�。�2）張貼感謝信
（3）寫活動(dòng)總結(jié)
�。�4）進(jìn)行活動(dòng)成果展示
文化宣傳方案13
一、廉潔自律
堅(jiān)定信念，增強(qiáng)對(duì)腐朽思想的免疫力。任職專職黨務(wù)副書記多年，對(duì)發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終堅(jiān)持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴(yán)格要求自我，在工作和生活上堅(jiān)持以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
二、注重學(xué)習(xí)
主動(dòng)抓好社區(qū)黨組織的建設(shè)工作，注重自身的學(xué)習(xí)與提高，并將學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合，適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的新要求，在參加深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，制定了黨總支部的學(xué)習(xí)方案與實(shí)施計(jì)劃，組織社區(qū)黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
三、認(rèn)真履行好職責(zé)
當(dāng)好黨建帶頭人。在實(shí)際工作中，切實(shí)履行好自我的工作職責(zé)，自覺維護(hù)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體利益和團(tuán)體榮譽(yù)，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實(shí)話，敢于負(fù)職責(zé)，主動(dòng)與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，注意經(jīng)過做好思想政治工作來化解矛盾。
四、適應(yīng)形勢(shì)抓好社區(qū)黨建
除抓好日常的組織生活和電化教育外，進(jìn)取探索社區(qū)黨建新路子，為加強(qiáng)社區(qū)黨員的.教育管理，今年6月份開通了網(wǎng)上黨員之家博客，收到了良好的效果，使社區(qū)黨員多渠道地學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
五、不斷提高自身素質(zhì)
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強(qiáng)，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場(chǎng)黨員義工活動(dòng)，在“創(chuàng)文”工作中，進(jìn)取報(bào)名參加義工服務(wù)，不管是烈日當(dāng)空，還是寒風(fēng)細(xì)雨，堅(jiān)持參加交通路口的禮貌出行志愿者服務(wù)，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
文化宣傳方案14
一、活動(dòng)背景
1983年3月15日，國(guó)際消費(fèi)者日組織把每年的這一天定為“國(guó)際消費(fèi)維權(quán)日”，自1993年，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》公布以來，我國(guó)消費(fèi)者權(quán)利得到更多保護(hù)，維權(quán)意識(shí)得到大幅提高。
20xx年的消費(fèi)者權(quán)益日的主題是“消費(fèi)與服務(wù)”。青少年學(xué)生作為消費(fèi)的高關(guān)注度群體，對(duì)消費(fèi)知識(shí)的掌握和消費(fèi)權(quán)益維護(hù)等能力卻仍比較薄弱。
作為消費(fèi)者中的弱勢(shì)群體，沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，幾乎全依靠父母工資維持學(xué)業(yè)和生活。那么青少年學(xué)生們樹立正確的依法維權(quán)意識(shí)就顯得尤為重要。作為以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的校學(xué)生會(huì)調(diào)研部，就需要盡一切努力聯(lián)系同學(xué)生活，在向校領(lǐng)導(dǎo)做好反應(yīng)工作的同時(shí)，也向后勤總服務(wù)總公司做好溝通工作，讓問題得到解決。
在3.15來臨之際，為了進(jìn)一步凈化同學(xué)們的消費(fèi)環(huán)境，維護(hù)大家的消費(fèi)權(quán)益，學(xué)生會(huì)調(diào)研部特開展本次活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
通過對(duì)今年維權(quán)主題的廣泛宣傳，促使全校師生共同關(guān)注擴(kuò)大消費(fèi)與服務(wù)廣大消費(fèi)者、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)社會(huì)和諧的關(guān)系，努力營(yíng)造良好的消費(fèi)環(huán)境，改善消費(fèi)者的消費(fèi)預(yù)期；切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)，增強(qiáng)消費(fèi)者的消費(fèi)信心；倡導(dǎo)科學(xué)、合理、健康、文明的消費(fèi)模式，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、維權(quán)活動(dòng)宣傳（懸掛標(biāo)語條幅）
維權(quán)調(diào)研活動(dòng)（針對(duì)明倫校區(qū)的全校學(xué)生，在十號(hào)樓、順河公寓、仁和公寓前，共擬發(fā)放調(diào)研問卷1000份）
2、維權(quán)意見征集
a.設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)投訴及咨詢點(diǎn)
b.設(shè)立意見箱
3、維權(quán)文化知識(shí)宣傳活動(dòng)
a.在十號(hào)樓前設(shè)置3.15展示區(qū)，在展示區(qū)內(nèi)以條幅和展板形式宣傳《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、正確的消費(fèi)意識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量等有關(guān)內(nèi)容，起到最直觀的宣傳效果。
b.小貼士（比較經(jīng)典對(duì)于學(xué)生消費(fèi)群體有用的消保法手段）
c.小書簽（在做過問卷之后發(fā)放普及消保法的小書簽）
d.、在咨詢點(diǎn)設(shè)置“小小法庭”將存在有質(zhì)量問題或過期的商品，或一個(gè)上當(dāng)受騙的案例，讓同學(xué)參與體驗(yàn)法官的`角色，說出這個(gè)商品部合格的理由如：過期（或說出從案例中學(xué)到了怎樣防止受騙）。并提問同學(xué)可否知道他觸犯了權(quán)益法中哪一條款�？蓪⒄f出法律條款的同學(xué)加以鼓勵(lì)贈(zèng)送精美禮品（如：氣球、圓珠筆、自制法官帽）
4、凈化學(xué)校周邊的消費(fèi)環(huán)境
將同學(xué)們的意見收集后，將意見進(jìn)行中和總結(jié)，主動(dòng)與商家進(jìn)行聯(lián)系，向商家普法，并發(fā)放“誠(chéng)信二十佳”誠(chéng)信標(biāo)志。
活動(dòng)地點(diǎn)：明倫校區(qū)周圍主要商家
四、活動(dòng)流程
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月6日——3月22日
a.問卷設(shè)計(jì)（由調(diào)研部第一組和第五組完成）3月4日——3月6日
b.調(diào)研問卷發(fā)放：3月14日——3月15日(全員出動(dòng)，在十號(hào)樓前）
c.數(shù)據(jù)總結(jié)分析.計(jì)算：3月16日——3月17日
d.報(bào)告總結(jié).3月20——3月22日
e.向?qū)W校附近商家發(fā)放調(diào)研反饋意見，發(fā)放誠(chéng)信標(biāo)志：3月21——22日
2、活動(dòng)宣傳和活動(dòng)準(zhǔn)備
a.宣傳;3月11日——3月6日（通過張貼海報(bào)。懸掛更富的形式來宣傳此次活動(dòng)，需要辦公室和設(shè)計(jì)部的幫忙）
b.宣傳時(shí)間和地點(diǎn)：十號(hào)樓前、公寓區(qū)宣傳欄、食堂門口
c.物資準(zhǔn)備:由本部委員共同完成。時(shí)間：3月5 ——11日
（桌椅若干、筆和做記錄的本子本部委員自備、相機(jī)、自制書簽、氣球、制作誠(chéng)信二十佳標(biāo)示的不干貼）
3、正式活動(dòng)：3月14——15日
10：00——17：00
4、全員出動(dòng)
第一組和第四組負(fù)責(zé)活動(dòng)前的物資準(zhǔn)備和搬運(yùn)
時(shí)間為9：00——10：00
第二組和第五組負(fù)責(zé)活動(dòng)后物資的歸還和運(yùn)送
時(shí)間為17：00
第三組作為機(jī)動(dòng)，協(xié)調(diào)整個(gè)活動(dòng)。根據(jù)情況隨時(shí)給予幫助。
5、活動(dòng)后期數(shù)據(jù)計(jì)算和意見總結(jié)
時(shí)間：3月15日——3月18日
a.根據(jù)意見的總結(jié)訪問后勤、將后勤反饋意見張貼出來
b.學(xué)校周圍消費(fèi)環(huán)境的凈化
第一組和第四組對(duì)校內(nèi)及校周邊的商家進(jìn)行普法活動(dòng)總結(jié)和意見反饋
第二組和第五組將調(diào)查結(jié)果反饋給商家，并了解他們的解決方案
第三組通過調(diào)查結(jié)果派發(fā)“誠(chéng)信二十佳”標(biāo)志。
五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1.調(diào)研問卷1000份，約100元，商家反饋約50份，約5元
2.誠(chéng)信二十佳標(biāo)示：1.2元左右一張、二十張約30元
3.橫幅一條，海報(bào)5張,展板2塊，意見箱兩個(gè)
4.書簽200張，卡紙約8元一張，約需5張，40元
共計(jì)約180元
文化宣傳方案15
一、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的目的
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，追求可持續(xù)增長(zhǎng)；不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值的，形成一個(gè)強(qiáng)組織、強(qiáng)執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團(tuán)隊(duì)。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對(duì)待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設(shè)公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續(xù)提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是建設(shè)**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的具體實(shí)踐過程中行政計(jì)劃中心對(duì)各活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)整理，形成完善的實(shí)施細(xì)則，作為公司長(zhǎng)足發(fā)展重要依據(jù)。
二、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的原則
一）持續(xù)性原則
企業(yè)文化實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強(qiáng)化、反復(fù)灌輸、考核評(píng)估與動(dòng)態(tài)完善的過程。因此，**文化建設(shè)是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過程。
二）一致性原則
文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設(shè)實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統(tǒng)性原則
文化建設(shè)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)傳播、評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)，同時(shí)在建設(shè)手段上也是一個(gè)包含如培訓(xùn)、典型示范、文化活動(dòng)、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調(diào)的多樣化系統(tǒng)。
三、文化建設(shè)中不同員工的角色定位
一）高層領(lǐng)導(dǎo)
高層領(lǐng)導(dǎo)是**文化理念的倡導(dǎo)者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執(zhí)行者。高層領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)**價(jià)值理念的高度認(rèn)同、強(qiáng)力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門文化管理的第一責(zé)任人，在以身作則的基礎(chǔ)上承擔(dān)起**文化的日常宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理的責(zé)任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)付琳娜文化的內(nèi)涵，認(rèn)同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現(xiàn)**文化。
四、文化建設(shè)實(shí)施的階段性目標(biāo)
一）第一階段（**年*月至*月）：
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1、針對(duì)新進(jìn)員工及現(xiàn)有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強(qiáng)調(diào)商業(yè)人格、結(jié)果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀。完成**文化理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營(yíng)銷策劃中心策劃，行政計(jì)劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評(píng)比活動(dòng)（詳見活動(dòng)細(xì)則）。
�。ǘ┬袆�(dòng)計(jì)劃注意事項(xiàng)：
通過**文化理念的宣講，全員做學(xué)習(xí)心得，使**的文化理念深入人心，以達(dá)到統(tǒng)一員工理念為目標(biāo)。
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第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
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1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓(xùn)、傳播、考核、評(píng)估、提升系統(tǒng)和人才隊(duì)伍。
3、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。
4、各項(xiàng)文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認(rèn)可，成為自覺的行為準(zhǔn)則。
5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì)，分享會(huì)主要討論公司內(nèi)外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對(duì)基層員工進(jìn)行宣貫。
（二）責(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
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1、行政計(jì)劃中心必須具備規(guī)范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過對(duì)公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。
3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓(xùn)講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅(jiān)定的信仰者和傳播者。
�。ǘ┴�(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政計(jì)劃中心經(jīng)理；協(xié)同責(zé)任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓(xùn)和交流
（一）新員工的文化培訓(xùn)
主要對(duì)象：新員工
主要內(nèi)容：《公司員工手冊(cè)》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊(cè)》）
自學(xué)（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓(xùn)講師
組織者：行政計(jì)劃中心
（二）主題交流活動(dòng)
交流活動(dòng)的主題，分為問題性和經(jīng)驗(yàn)性兩大類。
1、活動(dòng)主題的確定
1）問題性活動(dòng)：對(duì)公司反映較為集中的經(jīng)營(yíng)管理問題，要分析問題來龍去脈和性質(zhì)，提出解決問題的目標(biāo)和原則，根據(jù)問題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：對(duì)公司表現(xiàn)出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，可以提煉為公司內(nèi)部學(xué)習(xí)標(biāo)桿，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)典型性和類別，以及公司管理活動(dòng)的主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。
2、主題活動(dòng)內(nèi)容
1）問題性活動(dòng)：匯綜對(duì)問題現(xiàn)象的描述、交流不同部門對(duì)問題背景和原因的分析觀點(diǎn)、研討問題解決思路，逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化地處理類似問題的解決方法。
2）經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：介紹標(biāo)桿行為的內(nèi)涵、成功經(jīng)驗(yàn)，交流對(duì)其它部門或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗(yàn)的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)
主要講授人：?jiǎn)栴}性活動(dòng)：相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人
經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng)：標(biāo)桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動(dòng)人員
相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、主管及核心員工
5、關(guān)鍵點(diǎn)
1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調(diào)研，以確定對(duì)公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門和人員做好交流準(zhǔn)備；
2、主題交流由行政計(jì)劃中心專人進(jìn)行后續(xù)工作跟蹤與反饋，注重對(duì)研討成果的落實(shí)。
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由行政計(jì)劃中心將培訓(xùn)和交流內(nèi)容整理成規(guī)范、簡(jiǎn)明的書面材料，交公司資料室統(tǒng)一管理存檔。
（四）實(shí)施時(shí)間
1、新員工入職當(dāng)天，由文化培訓(xùn)講師進(jìn)行公司文化理念的培訓(xùn)，新員工寫學(xué)習(xí)心得。
2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。
二）典型示范
（一）典型塑造的原則
典型體現(xiàn)公司精神和核心價(jià)值觀
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實(shí)性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
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個(gè)人典型
團(tuán)隊(duì)典型
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根據(jù)公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
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通過網(wǎng)站、月刊、會(huì)議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型團(tuán)隊(duì)的事跡。對(duì)典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內(nèi)因，應(yīng)通過事跡和績(jī)效，重在對(duì)精神和品德的宣傳。對(duì)典型團(tuán)隊(duì)的宣傳要淡化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響，應(yīng)通過對(duì)事跡過程的分析，重在對(duì)團(tuán)隊(duì)合作方法的推廣。
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“**之星” 每?jī)稍芦@得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎(jiǎng)狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎(jiǎng)品一份 + 銷冠獎(jiǎng)狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績(jī)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
三）典禮儀式
�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用
營(yíng)造喜慶氣氛
增強(qiáng)員工的歸屬感
增強(qiáng)員工自豪感
向社會(huì)展示公司形象
�。ǘ┑涠Y和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現(xiàn)公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。
2、年會(huì)——突出喜慶氣氛，組織周密，運(yùn)作高效，使大家體會(huì)到大家庭的歡樂，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹立員工對(duì)公司未來前景的信心。
四）文化故事編輯
（一）故事更新的周期：每年一次。
�。ǘ┕适戮庉嫞盒姓�(jì)劃中心。
（三）故事編輯的主要工作：設(shè)計(jì)故事撰寫規(guī)范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。
（四）選擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動(dòng)
�。ㄒ唬┪捏w活動(dòng)的.原則
1、針對(duì)公司員工的特長(zhǎng)和愛好
2、嚴(yán)密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和榮譽(yù)
（二）文體活動(dòng)的類型
1、健身娛樂活動(dòng)：爬山、郊游
2、大型集體活動(dòng)：年終晚會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練等
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以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開。
六）員工溝通
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1、對(duì)象
總經(jīng)理信箱面向公司的任何一位員工。
2、意義
鼓勵(lì)大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì)與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計(jì)劃中心指定專人管理。
4、信箱管理員的職責(zé)
1）每天收取信件。
2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。
3）信件轉(zhuǎn)發(fā)：每周轉(zhuǎn)交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內(nèi)給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。
5）負(fù)責(zé)監(jiān)督信件處理意見的執(zhí)行。
七）中層管理分享會(huì)
（一）由人力資源部組織，以交流經(jīng)驗(yàn)，互通信息，形成公司內(nèi)部學(xué)習(xí)分享成功經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制為目的，每季度一次。
�。ǘ┗顒�(dòng)流程
確定主題——會(huì)前準(zhǔn)備——與會(huì)代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結(jié)發(fā)言——形成紀(jì)要——推廣經(jīng)驗(yàn)
六、保證措施
一）認(rèn)識(shí)到位
二十一世紀(jì)最顯著的特征就是文化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)起著巨大的促進(jìn)作用。創(chuàng)建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng)造力等，是公司寶貴的無形資產(chǎn)。在新的世紀(jì)，擁有這種文化優(yōu)勢(shì)，也就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺是不夠的。創(chuàng)建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。
考核制度。加強(qiáng)考核是企業(yè)文化建設(shè)由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂實(shí)施細(xì)則，實(shí)行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗(yàn)收，考核結(jié)果納入部門薪資體系，形成機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確、目標(biāo)具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業(yè)文化的核心是培育先進(jìn)的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現(xiàn)，培育的途徑則是培訓(xùn)。經(jīng)過長(zhǎng)期積累和不斷總結(jié)提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。應(yīng)注重引導(dǎo)和規(guī)范。首先，要求各級(jí)管理人員準(zhǔn)確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標(biāo)桿引導(dǎo)群體行為。通過營(yíng)銷評(píng)比、全員評(píng)比、文化活動(dòng)、文化培訓(xùn)等形式將企業(yè)文化引向深入。
七、總結(jié)
文化管理是管理發(fā)展的新趨勢(shì)，其強(qiáng)大力量為越來越多的企業(yè)所認(rèn)可，國(guó)內(nèi)企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用，通過深入地進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個(gè)層次，由內(nèi)及外、由內(nèi)涵到表現(xiàn)，分層次、有步驟進(jìn)行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統(tǒng)。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個(gè)層面，被更多的企業(yè)員工認(rèn)可，成為指導(dǎo)成員行動(dòng)的軟規(guī)則，才能切實(shí)增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮巨大的作用。
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