(推薦)處罰的通告

處罰的通告1

全體員工：

　　茲有我廠職工________________，性別____，現(xiàn)年____歲，系________________車間________________工種。

　　該同志自20________年________月________日到20________年________月________日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________________規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____________同事________處分。

　　特此通知。

　　________________廠辦

　　20________年________月________日

處罰的'通告2

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　xxxx年xxxx月xxxx日

處罰的通告3

全體員工：

　　裝配部員工__________________于20____________年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工__________________于20____________年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　__________________公司

　　20____________年______月____________日

處罰的通告4

　　xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

xx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

　　x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告6

各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運行，每位設(shè)備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工__________________員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字（20____________）05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予__________________員工5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的`操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設(shè)備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　___________公司

　　20____________年八月二日

處罰的通告7

　　20____年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　　特此通知

　　______公司

　　20____年____月____日

處罰的通告8

　　xx年xx月xx日上午上班時間，因xx與xx發(fā)生爭執(zhí)，在xx的協(xié)調(diào)下成功解決了糾紛。然而，不久后雙方再次發(fā)生沖突，這次是由于xx先動手扭打起了爭吵。根據(jù)公司的管理規(guī)定，員工在上班時間禁止打架斗毆，但是xx無視了這一規(guī)定，主動挑起了打架事件，給公司造成了極其惡劣的影響。為了維護公司的紀律，規(guī)范員工行為，經(jīng)過研究決定對打架事件做出如下處理：。

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發(fā)生。

　　xxx公司示

　　xx年xx月xx日

處罰的通告9

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日至x月x日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告10

全體員工：

　　我公司____部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第____條，在公司內(nèi)部造成了一定的.不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對____處以________警告，以此告示，望以戒之。

　　____________有限公司

　　20________年________月________日

處罰的通告11

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除。

　　特此通知。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

處罰的通告12

____________：

　　你于20________年________月________日至____月____日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20________年________月________日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　____公司

　　20________年________月________日

處罰的通告13

全體員工：

　　在____________第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，并處罰如下：

　　一、市場管理者：處罰20____元;

　　二、直屬負責人：處罰1000元;

　　三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

　　望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化目標的早日實現(xiàn)，讓更多生命充滿活力。

　　山東____________生態(tài)保養(yǎng)有限公司

　　20________年________月________日

處罰的.通告14

公司各部門：

　　20____________年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南____________有限公司

　　____________年____________月____________日

處罰的通告15

全體員工：

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第______條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或____________元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20____________年____________月____________日

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