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銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-07-28 16:35:23 銷售 我要投稿

(熱門)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的銷售內(nèi)勤崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(熱門)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)

  商務(wù)助理(銷售內(nèi)勤)快輪科技南京快輪智能科技有限公司,快輪1、處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);

  2、處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù);

  3、參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;

  4、搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它事項(xiàng);

  任職要求:

  1、大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)專業(yè);

  2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、工作有條理、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);

  3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;

  4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助經(jīng)理做好日常工作處理、報(bào)表制作、日程安排等事物性工作;

  2、科學(xué)處理電話,郵件,傳真等各種渠道的`信息,做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá);

  3、負(fù)責(zé)部分會(huì)議的組織并完成會(huì)議紀(jì)要;

  4、協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)各下屬部門的溝通、傳達(dá)與協(xié)調(diào)工作;

  5、各部門上報(bào)文件的保存、管理、督辦;

  6、對(duì)相關(guān)文件、檔案、合同進(jìn)行分類和歸檔;

  7、及時(shí)完成交辦的其它工作。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)3

  1、與財(cái)務(wù)部對(duì)接,統(tǒng)計(jì)銷售回款,編制合同簽署及銷售回款情況月報(bào)分析;

  2、做好市場(chǎng)費(fèi)用的核銷

  3、負(fù)責(zé)編制銷售人員排班表,并監(jiān)督本部門考勤管理制度的執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)備貨、發(fā)貨、跟蹤客戶訂單、相關(guān)資料;

  5、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶咨詢投訴和電話記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理,建立客戶信息檔案;

  6、負(fù)責(zé)已簽署合同的.審核、蓋章、備案、分類整理及歸檔;

  7、協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督銷售人員及經(jīng)銷商及銷售部做好部?jī)?nèi)日常內(nèi)務(wù)、銷售會(huì)議的安排記錄及跟蹤結(jié)果

  8、工種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總,報(bào)告的打印及轉(zhuǎn)發(fā)

  9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時(shí)上傳下達(dá)工作;

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶抱怨,對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理;

  3、整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需資料,如文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡、料頭等;

  4、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔,準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各類報(bào)表和表格;

  5、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié),督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶開(kāi)發(fā)情況并做成報(bào)表呈交營(yíng)銷總監(jiān),以便公司確立完善的銷售管理制度;

  6、核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì),監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用;

  7、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù),以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核;

  8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)給銷售經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客;

  9、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理,提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息,協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;

  10、每個(gè)月對(duì)合同履行、資金回籠、業(yè)務(wù)費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

  11、協(xié)助業(yè)務(wù)人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件,合同規(guī)定內(nèi)的文件如檢測(cè)報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作以及日常材料的.復(fù)印、蓋章等工作;

  12、與生產(chǎn)部門密切溝通,按合同要求做好業(yè)務(wù)、生產(chǎn)銜接工作;合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨,并進(jìn)行記錄,做到整個(gè)過(guò)程有據(jù)可查;

  13、建立客戶檔案管理體系:包括聯(lián)系人、產(chǎn)品使用情況、合同明細(xì)等;

  14、與物流部門密切溝通,了解產(chǎn)品發(fā)貨情況;

  15、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立發(fā)票預(yù)約機(jī)制,做到發(fā)票開(kāi)出已否心中有數(shù),有據(jù)可查;

  16、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接,與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作;

  17、負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作;

  18、參加會(huì)議并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、整理工作;

  19、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品品牌的建設(shè)與活動(dòng)推廣;

  2.了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

  3.及時(shí)收集市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和客戶的建議,為客戶提供專業(yè)的.咨詢;

  4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行管理,進(jìn)行日銷量的統(tǒng)計(jì);

  5.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  崗位要求:

  1.18-28歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2.性格外向,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能積極面對(duì)工作;

  3.具備優(yōu)良的職業(yè)道德,為人正直、責(zé)任心強(qiáng);

  4.擅長(zhǎng)與人溝通,善于學(xué)習(xí),勤奮踏實(shí)。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)6

  任職資格

  基本要求

  1.學(xué)歷

  大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理專業(yè)知識(shí)

  2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

  3.個(gè)人能力要求

  溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等

  相關(guān)說(shuō)明

  1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高

  2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

  3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

  4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

  職責(zé)內(nèi)容

  1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

  2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

  3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送

  4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

  5.定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正

  6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

  7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作

  8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

  考核指引

  考核說(shuō)明

  1.考核頻率

  月度考核、季度考核

  2.考核主體

  銷售部經(jīng)理、人力資源部

  3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

  各類報(bào)表編制及時(shí)率、銷售報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)的'次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

  結(jié)果應(yīng)用

  1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

  2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

  3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)每天審核銷售人員的發(fā)貨訂單申請(qǐng);

  2、根據(jù)銷售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價(jià)格,準(zhǔn)確及時(shí)開(kāi)出發(fā)貨單;

  3、規(guī)范電腦開(kāi)票程序,熟練掌握藥品規(guī)格、價(jià)格、包裝數(shù)量等基本知識(shí),對(duì)銷售員提供的'發(fā)貨訂單進(jìn)行審核,及時(shí)糾正錯(cuò)誤;

  規(guī)范銷售程序,做到業(yè)務(wù)手續(xù)清楚,電腦帳清晰,開(kāi)價(jià)準(zhǔn)確。

  4、負(fù)責(zé)電腦數(shù)據(jù)的安全保存和使用;

  5、全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人提供支持;

  6、合理安排后勤人員工作,做好后勤人員與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;

  7、負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、訂單處理及發(fā)貨跟進(jìn)工作,并做好相應(yīng)記錄。

  2、負(fù)責(zé)完成各類銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、銷售合同的'制作、管理工作。

  3、負(fù)責(zé)各類表格、文檔的管理、存儲(chǔ)工作。

  4、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題,并結(jié)合情況做出合理性的建議;

  5、做好收集相關(guān)合作公司資質(zhì),并為客戶提供相關(guān)資質(zhì);

  6、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)銷售部門的客戶跟進(jìn)工作(包括收款、與客戶對(duì)賬);

  2、銷售電腦出單及月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

  3、負(fù)責(zé)客戶的問(wèn)題解答、維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度等工作;

  4、跟進(jìn)客戶持續(xù)性使用公司耗材類產(chǎn)品。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)10

  工作職能

  1、負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時(shí)上傳下達(dá)工作;

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶抱怨。對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理;

  3、整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需資料,如文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡、料頭等;

  4、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔,準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各類報(bào)表和表格;

  5、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié),督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶開(kāi)發(fā)情況并做成報(bào)表呈交營(yíng)銷總監(jiān),以便公司確立完善的銷售管理制度;

  6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理差旅費(fèi)票據(jù),核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì),監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用;

  7、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù),以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核;

  8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客;

  9、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理,提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息,協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;

  10、、每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

  11、協(xié)助業(yè)務(wù)人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等工作;

  12、與生產(chǎn)部門密切溝通,按合同要求做好銜接工作;合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨,并進(jìn)行記錄,做到整個(gè)過(guò)程有據(jù)可查;

  13、建立客戶檔案管理體系:包括聯(lián)系人、問(wèn)題、合同明細(xì)等;

  14、與物流部門密切溝通,了解產(chǎn)品發(fā)貨情況;

  15、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立發(fā)票預(yù)約機(jī)制,做到發(fā)票開(kāi)出已否心中有數(shù),有據(jù)可查;

  16、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的.結(jié)算、報(bào)銷、提成的核算等工作;

  17、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接;

  18、與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作;

  19、負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作;

  20、參加會(huì)議并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、整理工作;

  21、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

  工作權(quán)限

  1、對(duì)業(yè)務(wù)人員考勤有監(jiān)督權(quán);

  2、對(duì)辦公用品及消耗品有申領(lǐng)權(quán);

  3、對(duì)客戶合同履行情況有詢問(wèn)權(quán)。

  工作關(guān)系

  1、公司內(nèi)部:銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、人力;

  2、公司外部:所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機(jī)關(guān)、媒體宣傳。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)11

  1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。

  2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

  3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。

  4、負(fù)責(zé)完善4s店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的'簽訂。

  6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場(chǎng)調(diào)研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

  7、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作,堅(jiān)持6s管理,并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。

  9、負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)12

 。1)負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;

 。3)督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范;

  (4)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購(gòu)貨者資質(zhì)的審核;

 。5)負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;

 。6)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴、和質(zhì)量事故的.調(diào)查、處理及報(bào)告;

 。7)組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告;

 。8)組織對(duì)委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審核;

  (9)負(fù)責(zé)出入庫(kù)管理;

  (10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。

  任職要求:

 。1)工作年限:2年以上。

 。2)22歲—40歲,醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

 。3)負(fù)責(zé)千方百劑入庫(kù)、出庫(kù)、能開(kāi)車。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)13

  1、按公司采購(gòu)流程下單、簽合同、發(fā)貨的跟進(jìn),隨時(shí)與工廠堅(jiān)持聯(lián)系,了解貨物生產(chǎn)周期及到貨時(shí)間,并于每周出“采購(gòu)進(jìn)貨情景表”(含已訂未發(fā)及在途貨物),確保貨物不斷貨、不積壓。

  2、對(duì)公司各類貨物的品名、規(guī)格、件裝、令包、用途及產(chǎn)地,隨時(shí)掌握貨物庫(kù)存情景,并定期向上級(jí)匯報(bào)與公司相同或類似產(chǎn)品的“最新市場(chǎng)價(jià)格信息報(bào)表”。全面收集市場(chǎng)信息,做貨品進(jìn)、銷提議。

  3、貨物到庫(kù)、入庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存量的及時(shí)性準(zhǔn)確性,及時(shí)將貨源信息反饋到銷售部。

  4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)貨物驗(yàn)收情景,如有不合格貨物,立即上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并立刻與廠家聯(lián)系,協(xié)商書面處理方案,并書面通知財(cái)務(wù)扣款并負(fù)責(zé)客訴處理,從接到客訴處理不超過(guò)10天,保證無(wú)供應(yīng)、業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)抱怨或投訴。

  5、應(yīng)付賬款記賬與核對(duì)工作(合同、入庫(kù)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票三者間品名規(guī)格數(shù)量及價(jià)格一致)的及時(shí)性,月末編制應(yīng)付款對(duì)賬表及與供應(yīng)商核對(duì)工作,保證于次月15日前將有供應(yīng)商確認(rèn)的'對(duì)賬函交主辦會(huì)計(jì)。并于每月25日前向出納提交審批手續(xù)齊全的付款申請(qǐng)表,由出納安排付款。

  6、每月月底按時(shí)交應(yīng)付款報(bào)表及對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期盤點(diǎn)。

  7、每月對(duì)訂單、合同及入庫(kù)單等相關(guān)單據(jù)進(jìn)行聯(lián)號(hào)裝訂工作

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)14

  工作內(nèi)容與職責(zé):

  1、客戶、車輛數(shù)據(jù)錄入,進(jìn)銷存報(bào)表編制。

  2、數(shù)據(jù)整理分析,為部門經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  3、處理集團(tuán)、廠家的郵件,進(jìn)行任務(wù)安排。

  4、管理銷售合同章,審核銷售訂單及銷售合同。

  5、銷售部日常行政內(nèi)勤工作。

  要求:

  1、大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬,

  2、思維清晰,邏輯能力較強(qiáng),

  3、熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其是EXCEL,熟練EXCEL常用函數(shù),

  4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他職能部門與營(yíng)銷部門的銜接、溝通及協(xié)調(diào)工作

  2、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、以及部門員工的考評(píng)考績(jī)工作;

  3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作,協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理擬定年度銷售計(jì)劃、分解目標(biāo)、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;

  4、部門銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理,關(guān)注銷售人員心態(tài)變化,及時(shí)溝通處理;

  5、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)更佳,有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

  2、工作有條理,思維周密嚴(yán)謹(jǐn)。良好的溝通和組織管理能力,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)的.能力;

  3、精通辦公軟件的操作使用;

  4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)

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