銷售內勤的崗位職責[精品15篇]
在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的銷售內勤的崗位職責,歡迎大家分享。
銷售內勤的崗位職責1
崗位職責:
1、三方合同的.簽訂、審核(審核合同內容、品規(guī)、合同量)
3、公司GPO平臺業(yè)務處理,訂單、合同數(shù)據(jù)整理、匯總、分析;
4、統(tǒng)計收集平臺客戶反饋的問題,醫(yī)院QQ客戶群的反饋信息,并跟蹤處理結果;
5、統(tǒng)計平臺銷售流向數(shù)據(jù)、采購金額數(shù)據(jù)等; 5、按照簽批文件調整平臺配送商協(xié)議價。崗位要求:
6、大專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè);5年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗,銷售內勤/助理/客服,商務,內勤,采購經(jīng)驗均可;
7、熟練運用各類辦公軟件,較強的數(shù)據(jù)整理,分析能力;
8、服務意識好,工作認真負責,積極主動。
銷售內勤的崗位職責2
1、按合同要求給制造商做好銜接工作。
2、根據(jù)合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理。
3、協(xié)助業(yè)務人員回款;帶給應收帳款及其相關信息。
4、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
5、按要求進行市場信息收集并每一天帶給信息簡報,以郵件方式報銷售公司經(jīng)理。
6、完成領導交給的其他任務。
銷售內勤的崗位職責12
1。負責公司文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管;
2。負責銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3。負責收集、整理、歸納市場信息;
4。做好電話來訪工作,及時處理、傳達來電信息;
5。做好內務、內部會議記錄等工作;
6。協(xié)助各片區(qū)銷售經(jīng)理完成銷售流向信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作,
7。依據(jù)公司管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算的協(xié)助辦理。
銷售內勤的崗位職責3
崗位職責:
1.負責公司的銷售合同及文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作,編制各種銷售報表。
2.負責部門各種文件資料的打印工作。
3.負責費用開支的.具體經(jīng)辦,已發(fā)生費用均分類錄入電腦,按費用計劃表進行費用控制與統(tǒng)計,制定日報表。
4.接待來訪客戶,負責客戶關系處理,個別時間應變協(xié)調。
5.與財務不的協(xié)調和配合,完成上級領導交代的其他事項。
任職要求:
1.大專及以上學歷。
2.營銷專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的人際溝通和協(xié)調本事。
4.性格外向,活潑開朗,有團隊意識。
5.執(zhí)行本事強,處理具體事務細心,認真研究全。
銷售內勤的崗位職責4
每個工作崗位的要求都是不一樣的,以下是“銷售內勤基本崗位職責”希望能夠幫助的到您!
銷售內勤職責
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
企業(yè)對銷售內勤要求
要求A
崗位職責:
1.負責銷售團隊各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析;
2.銷售團隊業(yè)務管理的上傳及下達;
3.銷售活動的組織安排;
4.銷售總監(jiān)安排的其他任務;
任職要求:
1.行政、銷售或統(tǒng)計類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.以前從事過銷售或能夠適應銷售團隊較快的工作節(jié)奏;
3.較好的團隊服務意識和溝通能力;
4.較強的抗壓能力;
要求B
崗位職責:
1、做好店面的日常衛(wèi)生、產(chǎn)品復位、設備安全檢查、維護等工作。
2、負責店面產(chǎn)品的管理,了解并熟悉產(chǎn)品、接待進店顧客并介紹產(chǎn)品,完成銷售。
3、高效、準確地完成經(jīng)理/店長下達的銷售任務;服從上級領導的各項工作安排。
4、做好訂單的售前、售中工作,并跟蹤售后服務(特別是送貨后的回訪)。
5、目標顧客的跟蹤。
6、積極進取,不斷學習、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高自身素質。
任職要求:
形象好,氣質佳,溝通協(xié)調能力強。
要求C
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的'管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。任職資格:1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
銷售內勤的崗位職責5
職責;
1.負責銷售訂單的合同準備、審核以及輔助外勤進行簽訂;
2.依據(jù)銷售訂單負責備貨、發(fā)貨的跟蹤與異常問題的處理;
3.負責接受客戶關于質量、產(chǎn)品規(guī)格、包裝、發(fā)貨等問題的信息收集,并及時反饋相關部門給予結果的追蹤與反饋;
4.銷售成本的`統(tǒng)計與初步分析;
5.負責銷售數(shù)據(jù)報表中數(shù)據(jù)的收集及核對;
6.負責督導銷售外勤進行銷售回款的追蹤;
7.負責物流發(fā)貨計劃的擬定以及備貨監(jiān)督;
8.銷售檔案的管理;
9.負責進行客戶滿意度的調查以及結果分析。
10.完成主管交辦的其他工作;
職位要求:
1.大學?埔陨蠈W歷,女,35歲以下,管理相關專業(yè);
2.有財務知識;懂得進銷存賬目處理;’
3.一年以上生產(chǎn)制造業(yè)銷售內勤工作經(jīng)驗;
4.良好的溝通能力,嚴謹細致、責任心強;
5.誠實、守信,良好的團隊合作精神,有一定的抗壓性;
銷售內勤的崗位職責6
1、負責電商部內勤工作;
2、熟悉各電商平臺后臺基本操作;
3、負責與外部銷售人員的協(xié)調工作;
4、負責日常發(fā)貨、寄件、做好各類銷售報表的統(tǒng)計、協(xié)議檔案管理工作;
5、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好與客戶關系維護工作;
6、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
7、完成領導交辦的.其他工作。
銷售內勤的崗位職責7
1、及時、準確地傳達公司總部指令,做好與。ǖ兀﹨^(qū)經(jīng)理銷售工作事項的銜接、溝通和服務工作
2、掌握產(chǎn)品銷售動態(tài),定期對銷售指標等情況進行統(tǒng)計分析,隨時為領導提供正確的信息
3、監(jiān)督省區(qū)銷售計劃、目標的實施,協(xié)助考核省區(qū)經(jīng)理工作績效
4、客戶來電咨詢、洽談合作的初步事項,做好與客戶的'相關服務工作
5、客戶資料管理(客戶資料收集、審核、整理、歸檔)
銷售內勤的崗位職責8
職責:
1、產(chǎn)品報價:主要為產(chǎn)品的對外報價,制定對外報價明細單,經(jīng)過領導審批簽字后可以對外報價單上蓋章,交相關銷售人員;
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負責公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,制作月銷售報表,季度銷售報表,半年度銷售報表;負責省公司中標數(shù)據(jù)的留存及分析比較工作;
3、物資采購:主要為產(chǎn)品的`采購涉及比價、簽訂采購合同、安排款項支付,收貨入庫,后續(xù)事宜等一系列流程操作;
4、資料管理:公司合同的管理、招投標資料收集及分類管理,公司銷售數(shù)據(jù)的留存及管理,銷售人員出差記錄存檔管理、部門會議紀要記錄及管理;
5、招投標管理:招投標信息收集;投標保證金支付;標書制作、排版、打印、裝訂、封裝等;
任職要求:
1、一年工作經(jīng)驗及以上;
2、大專及以上學歷市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、有制作標書經(jīng)驗優(yōu)先;
銷售內勤的崗位職責9
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗
兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗
3.個人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力等
相關說明
1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內部工作協(xié)調
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的`統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經(jīng)理、人力資源部
3.關鍵業(yè)績指標
各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分
銷售內勤的崗位職責10
1、輔助銷售工作,整理并統(tǒng)計銷售訂單數(shù)據(jù);
2、負責開票、輸卡、系統(tǒng)錄入等工作;
3、負責門店銷售相關系統(tǒng)的各類報表管理及經(jīng)營數(shù)據(jù)的.維護,保證數(shù)據(jù)的準確性及反饋的及時性;
4、負責店內日常行政事務
銷售內勤的崗位職責11
崗位職責:
1、協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常行政事務,包括各項指令的傳達,執(zhí)行和情景的跟蹤,反饋
2、負責各市場遞交文件的審核,報批流程3、各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)報表制作整理
4、與各部門之間日常工作的對接溝通
5、負責營銷系部會議籌備,會議紀要,整理
直屬領導安排的其他工作任職資格:
1、全日制?埔陨蠈W歷,一年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2、具備較為基礎的秘書專業(yè)理論知識;熟悉崗位工作流程
3、良好的`數(shù)據(jù)敏感度、積極進取的學習態(tài)度;
4、熟練掌握word,excel,powerpoint等辦公軟件;熟練使用打印機,掃描儀等辦公儀器
5、舉止談吐大方得體,善于與人交流,具有較強的溝通,組織,協(xié)調和推進本事,思維敏捷
銷售內勤的崗位職責12
1.根據(jù)業(yè)務部“每日簽單”錄入公司平臺系統(tǒng);
2.收集客戶資料、信息和充值數(shù)據(jù)名單交付外勤人員辦理加油卡和批量充值業(yè)務;
3.依據(jù)每日劃撥數(shù)據(jù)安排對公款項(中石化、中石油);
4.每日簽單業(yè)績必須統(tǒng)計匯報財務部和總經(jīng)辦領導、銷售部統(tǒng)計重要數(shù)據(jù);
5.協(xié)助銷售人員處理客戶信息的查詢、更改、掛失補辦等事宜;
6.每月1號下午準確統(tǒng)計并核對上個月總業(yè)績并遞交人事部;
7.領導交代的'其他工作。
銷售內勤的崗位職責13
1、負責客戶檔案的收集和整理。
2、負責銷售部所有物品的申請和出入帳的記錄工作。
3、負責車輛的采購作業(yè),掌握汽車銷售管理系統(tǒng)的使用。
4、負責新車到店的接車和相關檢驗的工作。
5、負責信息的收集、上報和系統(tǒng)錄入工作。
6、負責廠家郵件的接收和處理工作。
7、負責前臺信息的定期收集,日常信息的收集和反饋工作。
8、負責車展物品的準備工作,并做好車展信息的收集工作。
9、負責每輛車的鑰匙的.管理工作。
10、負責新車物品的收藏工作。
11、負責協(xié)助銷售顧問的交車工作。
1、負責經(jīng)銷店訂單、交車、提車的數(shù)據(jù)匯總分析及匯報;
2、負責廠商、公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及操作;
3、負責意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析;
4、負責各類看板數(shù)據(jù)的更新。
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、統(tǒng)計到店客流量。
銷售內勤的崗位職責14
1、負責接待客戶的來電來訪等銷售后勤工作;
2、負責公司與各客戶的對帳工作,協(xié)助公司回收帳款;
3、收集、匯總所有銷售數(shù)據(jù),完成銷售報表及分析;
4、跟進銷售發(fā)票的.核對、傳遞、記錄;
5、其他與職責相關的工作。
銷售內勤的崗位職責15
1.接受客戶咨詢,及時對客戶反饋意見進行傳遞和處理;
2.協(xié)助銷售人員進行銷售訂單跟單,核算業(yè)績提成;
3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作;
4.完成本部門的行政事務工作,為本部門人員提供后勤服務;
5.負責本部門文件的.收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;
6.完成領導交給的其他任務。
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