（熱門(mén)）銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
制定公司銷(xiāo)售策略
完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售管理流程；實(shí)現(xiàn)全國(guó)銷(xiāo)售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長(zhǎng)
制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售促銷(xiāo)策略/計(jì)劃
制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售激勵(lì)策略
研究新的銷(xiāo)售工具/方法，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l
與其他部門(mén)緊密高效協(xié)作
職位要求：
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷，兩年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系，具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題具有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性、判斷力、分析力；
具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；
有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)塑膠管材金屬管材市場(chǎng)的拓展及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
2、編制《年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃》并落實(shí)跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展以及應(yīng)收賬款處理，降低營(yíng)銷(xiāo)成本；
4、分析塑膠管材市場(chǎng)趨勢(shì)，提供產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的編制和會(huì)審工作，確保合同文件的完善和執(zhí)行合同的順利；
6、監(jiān)督本部門(mén)績(jī)效考核工作；
7、結(jié)合銷(xiāo)售部實(shí)際情況，制訂銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)；
8、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年 度銷(xiāo)售目標(biāo)。
注：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出 及 團(tuán)隊(duì)建設(shè)優(yōu)秀者，業(yè)務(wù)提成、團(tuán)隊(duì)提成之外，公司另設(shè)年底獎(jiǎng)金（10—50萬(wàn)/年）。
我們的期望：有才你就來(lái)，有財(cái)?shù)饶銇?lái)；提供大舞臺(tái)，共同展風(fēng)采。
任職要求：
1、有5年以上銷(xiāo)售團(tuán)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)（注：塑膠管材行業(yè)優(yōu)先考慮），能夠開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)；
2、出色的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析能力、判斷能力、客戶甄別能力；
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、溝通能力、談判能力、活動(dòng)能力；
4、具有敏銳的`商業(yè)觸覺(jué)、具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
5、良好的職業(yè)操守，能熟練使用辦公軟件。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、協(xié)助渠道制度建立、目標(biāo)設(shè)定、激勵(lì)方案的制定和考核，協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)的客儲(chǔ)發(fā)展規(guī)劃、渠道業(yè)務(wù)的開(kāi)展提出建設(shè)性建議,并對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行落實(shí);
2、對(duì)渠道組相應(yīng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助制定渠道的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),并監(jiān)督各項(xiàng)策略的'落地執(zhí)行，協(xié)助完成渠道導(dǎo)客、成交等業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、參與重要渠道資源和大客戶的積累、維護(hù)工作;
4、參與渠道數(shù)據(jù)庫(kù)建立、資源整合分類(lèi)，監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)更新，保障數(shù)據(jù)安全。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷;
2、熟悉渠道工作范疇，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行和創(chuàng)新能力，性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
3、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力，熟悉保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)行業(yè)有研究和見(jiàn)解。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格:
1、28-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的`市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司健康檢測(cè)、健康管理、員工福利項(xiàng)目的推廣宣傳、銷(xiāo)售;
2、執(zhí)行公司所定的銷(xiāo)售戰(zhàn)略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
3、執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃，發(fā)展客戶關(guān)系，獲得有效、詳細(xì)的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性;
4、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定，進(jìn)行商務(wù)談判并促成合約簽定;
5、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
6、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細(xì)的客戶需求，反饋給相關(guān)部門(mén);
7、負(fù)責(zé)合同實(shí)施中的客戶與公司的協(xié)調(diào)與溝通;
8、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在小組項(xiàng)目銷(xiāo)售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。
任職要求：
1、大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療護(hù)理、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備5-8年以上企業(yè)端銷(xiāo)售工作背景;
3、具有人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT行業(yè)銷(xiāo)售模式、企業(yè)集采、福利采購(gòu)等，辦公用品等客戶KP為HR者為佳;
4、有一定英語(yǔ)能力，簡(jiǎn)單交流及流利書(shū)面能力;
5、有大型項(xiàng)目合作經(jīng)歷，操作過(guò)項(xiàng)目招投標(biāo)工作;
6、有PPT及方案自主定制能力，演講能力出色者為佳;
7、具良好的.溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;
8、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；
2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；
3、制定直接下級(jí)的崗位描述，并界定直接下級(jí)的工作；
4、受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；
6、填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；
7、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的`爭(zhēng)議作出裁決；
8、每周定期組織例會(huì)，并參加廠家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議。
9、對(duì)銷(xiāo)售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
10、對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出的合理性、健康性負(fù)責(zé)；
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、全面主持售后服務(wù)部的日常運(yùn)作，指導(dǎo)和監(jiān)督部門(mén)工作的開(kāi)展。
2、制定月度及年度工作計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個(gè)流程，
3、負(fù)責(zé)確保售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)核心流程的有效執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、市場(chǎng)客服等部門(mén)資源，協(xié)同推進(jìn)售后業(yè)務(wù)和利潤(rùn)的.增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)措施。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用等計(jì)劃，并能完成年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、制訂并實(shí)施市場(chǎng)招商方案、加盟方案、活動(dòng)流程;
3、負(fù)責(zé)下屬各渠道的年度、半年度、季度、月度完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)劃及方案;
4、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
5、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
6、做好下屬各渠道的所有客戶售后服務(wù)跟進(jìn)和店家反饋意見(jiàn)的資料收集、問(wèn)題處理工作;
7、維護(hù)和鞏固下屬各渠道的市場(chǎng)，積極配合其他各地方市場(chǎng)的銷(xiāo)售;
8、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
9、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交;
10、對(duì)下屬的工作進(jìn)行考評(píng)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;
11、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
12、積極配合公司為大力發(fā)展企業(yè)文化所安排的各項(xiàng)活動(dòng)或制度執(zhí)行。
13、與客戶建立密切良好的關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
14、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的.其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(金融或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2、可接受出差;
3、熟練使用Office辦公軟件;熟練PPT以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
5、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
7、有一定人脈和客戶積累及大健康、美容、醫(yī)美等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、有會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；
2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的'方向和進(jìn)度；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍
8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格：
1、28－40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo);
2.制定所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和具體銷(xiāo)售執(zhí)行計(jì)劃;
3.所轄區(qū)域客戶的`開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理;
4.團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售過(guò)程管理，包括銷(xiāo)售任務(wù)分解、銷(xiāo)售進(jìn)度推進(jìn)和銷(xiāo)售費(fèi)用控制;
5.團(tuán)隊(duì)日常管理、組織文化宣貫以及人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.按要求進(jìn)行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)策略研究，協(xié)調(diào)公司資源，深入挖掘潛在需求；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結(jié)合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通，包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及評(píng)審，參與售前競(jìng)標(biāo)，包含標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書(shū)制作、答標(biāo)等售前工作，監(jiān)督項(xiàng)目全流程進(jìn)度；
4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
5.定期完成行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息采集、匯報(bào)工作；
6.完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的`搭建與建設(shè)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
7.建立、健全各項(xiàng)銷(xiāo)售制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、做好《日客戶訪問(wèn)記錄》、《周訪問(wèn)記錄》并存檔，快速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。
2、參加解決一切引起來(lái)賓不滿大事，爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使來(lái)賓重新獲得滿足感。
3、有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的`掌握、即時(shí)房態(tài)的掌握。
4、對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送，準(zhǔn)時(shí)做好客人接送工作支配和客人安撫、回防工作。
5、依據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的掌握。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)13
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的。其工作主要是：
1，催促銷(xiāo)售人員的工作；
2，銷(xiāo)售方案的制定；
3，定期的銷(xiāo)售總結(jié)；
4，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理；
5，每月每位銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核的評(píng)定：
a,開(kāi)發(fā)客戶的數(shù)量；
b,拜訪客戶的數(shù)量；
c,客戶的跟進(jìn)；
d,銷(xiāo)售指標(biāo)的完成；
6,銷(xiāo)售人員的方案及總結(jié)；
7,上下級(jí)的溝通、
8,制定不定期的沙龍活動(dòng)、
7，銷(xiāo)售人員的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
8，銷(xiāo)售策略的運(yùn)用；
9，對(duì)于反對(duì)意見(jiàn)的處理；
10，潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等。
銷(xiāo)售總監(jiān)的工作方案：
第一.催促銷(xiāo)售人員的工作：
每位銷(xiāo)售人員都會(huì)有自己的一套銷(xiāo)售理念，我們一開(kāi)始，是不知道每位銷(xiāo)售人員的特色在哪里。等完全了解的時(shí)候，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢(shì)，從而來(lái)彌補(bǔ)其缺乏之處。
如果銷(xiāo)售人員實(shí)在沒(méi)有什么潛力可以開(kāi)掘，可以進(jìn)行相對(duì)的幫助，來(lái)幫助每一位銷(xiāo)售人員順利的完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
銷(xiāo)售總監(jiān)需要催促的方面有：
1.參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售方案和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
2.組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡開(kāi)展。
4.招募、培訓(xùn)、鼓勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反響給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6.參與制定和改良銷(xiāo)售政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的開(kāi)展。
7.開(kāi)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司工程和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行
10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪．
第二.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的制定：
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的制定要有一定的依據(jù)，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司課程種類(lèi)劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷(xiāo)售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個(gè)基準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個(gè)銷(xiāo)售人員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個(gè)銷(xiāo)售人員日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)應(yīng)該是多少，周銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是多少，從而完成公司下達(dá)的月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。最終完成每年的銷(xiāo)售指標(biāo)。
第三.銷(xiāo)售方案的制定：
制定一份很好的銷(xiāo)售方案，同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷(xiāo)售方案也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。銷(xiāo)售方案的.依據(jù)其實(shí)就是以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橐粋�(gè)基準(zhǔn)，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)。現(xiàn)在，銷(xiāo)售方案可以分下面這幾個(gè)方面進(jìn)行：
1．分區(qū)域進(jìn)行
2．銷(xiāo)售活動(dòng)的制定
3．大客戶的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)
4．潛在客戶的開(kāi)發(fā)工作
5．應(yīng)收帳款的回收問(wèn)題
6．問(wèn)題處理意見(jiàn)等。
第四.定期的銷(xiāo)售總結(jié)：銷(xiāo)售總結(jié)工作是需要和銷(xiāo)售方案相結(jié)合進(jìn)行的。銷(xiāo)售總結(jié)主要目的是讓每一位銷(xiāo)售人員能很具體的回憶在過(guò)去銷(xiāo)售的時(shí)間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結(jié)果，最終總結(jié)出銷(xiāo)售成功的法則。當(dāng)然，我們可能也會(huì)碰上銷(xiāo)售不成功的案例。倘假設(shè)遇到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對(duì)，看看自己在銷(xiāo)售過(guò)程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應(yīng)該改良的。
定期的銷(xiāo)售總結(jié)同時(shí)也是銷(xiāo)售總監(jiān)與銷(xiāo)售人員的交流溝通的好時(shí)機(jī)。能知道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問(wèn)題。以便可以給予他們幫助，從而使整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行。
銷(xiāo)售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)工程的信息。我們不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。
第五.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理：
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理可以說(shuō)是一個(gè)學(xué)問(wèn)，也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷(xiāo)售模式不再是單純的單獨(dú)一個(gè)銷(xiāo)售人員的魅力了。很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)，起決定性左右的就應(yīng)該是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
在所有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面的成員心齊、統(tǒng)一，目標(biāo)明確為一個(gè)根本前提的根底上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢(shì)，是其感覺(jué)這樣的工作很適合自己的開(kāi)展。感覺(jué)參加我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)就像參加了一個(gè)溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個(gè)很好的企業(yè)文化。每一個(gè)人員都會(huì)喜歡自己的工作。
現(xiàn)在的銷(xiāo)售人員不是過(guò)去的簡(jiǎn)單的找工作，而是會(huì)分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設(shè)想銷(xiāo)售部門(mén)的每一個(gè)銷(xiāo)售專(zhuān)員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷(xiāo)售，那么還會(huì)有公司文化，公司形象嗎？
第六.績(jī)效考核的評(píng)定：
績(jī)效考核的評(píng)定雖然比擬繁瑣，但是勢(shì)在必行。對(duì)于很好的完成銷(xiāo)售指標(biāo)，績(jī)效考核是一個(gè)比擬直接的數(shù)據(jù)。績(jī)效考核表大致的內(nèi)容包括：
1．原本方案的銷(xiāo)售指標(biāo)
2．實(shí)際完成銷(xiāo)量
3．開(kāi)發(fā)新客戶數(shù)量
4．現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量
5．電話銷(xiāo)售拜訪數(shù)量
6．周定單數(shù)量
7．增長(zhǎng)率
8．新增開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量
9．喪失客戶數(shù)量
10．銷(xiāo)售人員的行為紀(jì)律
11．工作方案、匯報(bào)完成率
12．需求資源客戶的回復(fù)工作情況
第七.上下級(jí)的溝通：
銷(xiāo)售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實(shí)到每一位銷(xiāo)售人員的身上。在接受任務(wù)的同時(shí)，也可以反響一下銷(xiāo)售人員所遇到的實(shí)際困難。
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的開(kāi)展規(guī)劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等方案；
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
7、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
8、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶的反響信息、市場(chǎng)開(kāi)展趨勢(shì)信息等；
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)根底核算工作的標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
第八.銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓(xùn)：
銷(xiāo)售專(zhuān)員培訓(xùn)的主要作用在于：
1．提升公司整體形象
2．提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售水平
3．便于銷(xiāo)售總監(jiān)的監(jiān)督管理
4．順利完成銷(xiāo)售。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定國(guó)際銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的`問(wèn)題;
4、積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單,并商務(wù)談判與簽訂合同;
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)、收匯等;
6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理,做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、生物工程類(lèi)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)、西班牙或俄語(yǔ)的口語(yǔ)交際能力強(qiáng);
3、3年以上同業(yè)國(guó)際市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)法規(guī);
4、喜歡挑戰(zhàn)的工作,責(zé)任心與事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力良好。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)主持銷(xiāo)售部全面工作，就本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議;
3、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策略方案的擬定與執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織客戶座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等;
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