關(guān)于罰款通告[通用]

關(guān)于罰款通告1

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　20xx年x月xx日

關(guān)于罰款通告2

xx：

　　你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

當(dāng)事人簽字：xx

執(zhí)法人員：xx

二〇xx年xx月xx日

關(guān)于罰款通告3

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶，此事嚴(yán)重反映出各位同事對(duì)待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真，造成每次會(huì)議精神無法執(zhí)行，現(xiàn)特對(duì)此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門經(jīng)理雙倍罰款，請(qǐng)各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部xxx經(jīng)理，逾期將加重處罰。

行政部

　　xxx年3月26日

關(guān)于罰款通告4

　　由于小明、小華兩位員工，在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望小明、小華兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx公司（落款）

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于罰款通告5

　　上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧！

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xxx（落款）

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于罰款通告6

致：全體員工

　　由：國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120______嘜架，受到客戶嚴(yán)重的'投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120______嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

___有限公司行政部

　　___年___月___日

關(guān)于罰款通告7

xxxx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23：26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑xx工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　20xx年5月10日

關(guān)于罰款通告8

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，XXXX年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的`勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，發(fā)現(xiàn)測(cè)漏隊(duì)有三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，其中兩人加班后未按程序簽調(diào)休單備查。依據(jù)公司《職工考勤管理制度》，這兩人將被扣款20元，并根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并扣罰50元。同時(shí)，公司要求所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查。今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理。該要求自通報(bào)下發(fā)之日起生效。

　　各部、公司的室務(wù)部門必須高度重視學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度。同時(shí)，人力資源部、監(jiān)察部、企管部也應(yīng)該進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并及時(shí)通報(bào)結(jié)果，對(duì)任何違反規(guī)章制度的行為，都應(yīng)該予以嚴(yán)肅處理。

XXX有限公司

　　XXXX年XX月XX日

關(guān)于罰款通告9

xx：

　　你于20xx年xx日駕駛冀車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當(dāng)事人簽字：

執(zhí)法人員：

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于罰款通告10

　　上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧！

　　由于xx、xx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx（落款）

xx年xx月xx日

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