品才網(wǎng)>銷售>銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間：2024-08-24 11:58:02 銷售我要投稿

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)匯總(15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)匯總(15篇)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　1.對酒店內(nèi)各項(xiàng)接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進(jìn)工作。

　　2. 向市場銷售經(jīng)理提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。

　　3. 反饋信息，保持聯(lián)系及加強(qiáng)相關(guān)合作單位間合作。

　　4. 修改有關(guān)報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。

　　5. 執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預(yù)訂工作。

　　6. 聯(lián)系新聞媒體，宣傳酒店形象。

　　7.策劃酒店內(nèi)部各部門的`推銷和宣傳活動等方案。

　　8.預(yù)留廣告位置，審核宣傳品的內(nèi)容，落實(shí)懸掛及拆除宣傳品等工作。

　　9.有酒店銷售部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道的開拓工作；

　　2、為經(jīng)銷商提供技術(shù)服務(wù)支持；

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，完成區(qū)域銷售任務(wù)。

　　區(qū)域劃分：

　　1、臨沂、張家港、江蘇各1人，當(dāng)?shù)厝擞燃选?/p>

　　2、華南地區(qū)2—3名，自備小車，公司有油費(fèi)補(bǔ)助。

　　3、西南地區(qū)2—3名，成都、重慶地區(qū)為主。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較豐富市場開拓經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，外地人可接收長期出差。

　　3、熟悉經(jīng)銷商的開拓，了解市場和經(jīng)銷商的'需求。

　　4、有木工膠銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　1、必須有駕照會開車；

　　2、能適應(yīng)省外長期出差駐點(diǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)的規(guī)劃和方案的制定、組織和實(shí)施；（包括產(chǎn)品的市場調(diào)研、市場運(yùn)營模式選擇等）

　　4、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)產(chǎn)品品牌的打造，產(chǎn)品的推廣；

　　5、負(fù)責(zé)市場的銷售網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道的建設(shè)和維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)終端客戶的產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)終端客戶咨詢及解決客戶的問題；

　　7、負(fù)責(zé)終端客戶員工激勵及員工考核，督導(dǎo)，按照工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)的`達(dá)成；

　　8、負(fù)責(zé)與各類客戶相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)部門實(shí)際情況制定部門工作計劃及任務(wù)指標(biāo);

　　2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動性;

　　3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo);

　　4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題;

　　5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。

　　任職資格

　　1.大專及其以上學(xué)歷，2年以上電信增值業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的'人際交往、組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.極強(qiáng)的語言溝通能力，善于思考;

　　4.具有處理事務(wù)的快速應(yīng)變能力;

　　5.有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的'招聘，培訓(xùn)及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 簡單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫;

　　2. 按規(guī)定完成銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　3. 熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)成單;

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5. 依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務(wù)。

　　服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)制定銷售計劃,完成銷售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)銷售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)(分銷、零售、大客戶等業(yè)務(wù))的'運(yùn)營狀況;

　　5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。

　　IT銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

　　2、主持公司內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3、擬訂公司銷售部門內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

　　7、主持公司的'全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

　　8、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　9、處理公司重大突發(fā)事件;

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　（全國商業(yè)地產(chǎn)/開發(fā)商）行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司，杜肯索斯職責(zé)描述：

　　1、重點(diǎn)大客戶的項(xiàng)目發(fā)展：在責(zé)任區(qū)域市場主導(dǎo)公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的重點(diǎn)大客戶的項(xiàng)目突破與發(fā)展，形成這個領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的絕對壟斷競爭態(tài)勢。過程項(xiàng)目結(jié)構(gòu)合理，目標(biāo)項(xiàng)目成單率高，意向項(xiàng)目儲備充足。

　　2、行業(yè)開發(fā)與突破：擅長對全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的研究、技改項(xiàng)目與中小項(xiàng)目的發(fā)掘、說服、試用，運(yùn)用方案的制定、提煉、總結(jié)；

　　3、核心基礎(chǔ)關(guān)系的發(fā)展：在責(zé)任區(qū)域市場主導(dǎo)公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商或領(lǐng)域的基礎(chǔ)關(guān)系的發(fā)展，形成這個領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目上圖技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的絕對壟斷，形成主要設(shè)計師排他性的業(yè)務(wù)支持關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、工科專業(yè)背景與思維，擅長開拓全新行業(yè)與領(lǐng)域，喜歡挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)從0到1的過程，極強(qiáng)的抗挫能力；

　　2、發(fā)掘、吸引和說服大客戶的能力：對于新行業(yè)的大客戶的敏銳嗅覺、客戶導(dǎo)向思維方式，善于分析客戶的需求，邀約成功率高，能有效吸引并說服客戶；

　　3、有多種方式持續(xù)影響客戶的能力，有很好的`客戶黏性，能與客戶深入互動；

　　4、市場和客戶分析判斷能力：能判斷尋找到目標(biāo)細(xì)分市場，找到目標(biāo)客戶；對項(xiàng)目的進(jìn)程和發(fā)展能主動預(yù)判，能清晰識別并找到項(xiàng)目關(guān)鍵人，能識別項(xiàng)目存在的主要問題，善于總結(jié)、過程細(xì)節(jié)考慮充分；

　　5、善于了解客戶的應(yīng)用需求及與我司產(chǎn)品技術(shù)方案知識，提煉客戶技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)，并能迅速轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，并通過不斷完善自己的技術(shù)方案來說服并打動客戶；較有極強(qiáng)的煽動性。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；

　　4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；

　　5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

　　6、定期回訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶和老客戶，及時了解客戶的要求，挖掘新的銷售機(jī)會。

　　1、xx、xx區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)管理；

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)、回款目標(biāo)；

　　3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃；

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　1. 品牌廣告渠道銷售團(tuán)隊(duì),制定渠道銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃,分解和實(shí)施確保目標(biāo)的順利完成,對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2. 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司渠道營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　3. 完成4a渠道的入庫及代理公司的談判工作,在不影響收入的前提下最大化保證公司的.利潤;

　　4. 與直客團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目順利執(zhí)行。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　1.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

　　2.把握汽車銷售市場，確定銷售目標(biāo)，決定銷售戰(zhàn)略，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定銷售工作計劃及銷售任務(wù)分工。督促、檢查每個汽車銷售員的工作情況及工作進(jìn)度，提出改進(jìn)意見。

　　3.善于運(yùn)用銷售人員的能力，經(jīng)常與銷售人員溝通，幫助他們解決工作過程中的困難，鼓勵、培養(yǎng)銷售人員的奮斗精神及自我管理能力。

　　4.負(fù)責(zé)對本部人員進(jìn)行鑒定，提請本部的人事任免和獎懲，合理安排和使用本部人、財、物。指定本部的規(guī)章制度和考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)本部員工的思想道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的'個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對部門內(nèi)部的糾紛實(shí)施調(diào)解和仲裁。

　　6.負(fù)責(zé)并審核庫存車和業(yè)務(wù)報表，督促本部門員工認(rèn)真完成工作目標(biāo)，組織日常調(diào)查及市場開拓活動，分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，包括競爭對手的營銷政策、產(chǎn)品、價格、性能等方面進(jìn)行調(diào)研并及時反饋信息。

　　7.負(fù)責(zé)銷售部門日常辦公秩序、工作紀(jì)律的監(jiān)督與落實(shí)。

　　8.建立、健全二級經(jīng)銷商信息檔案并對其進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止出現(xiàn)擾亂市場價格的行為。

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部門與其它部門的工作并做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。泉州市福迪汽車銷售服務(wù)有限公司

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

　　2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場信息。

　　3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

　　4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的.滿意度，并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。

　　5、及時進(jìn)行銷售情況匯報。

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)該區(qū)域微電子行業(yè)（例如：半導(dǎo)體/平板顯示器/電子類產(chǎn)品等）內(nèi)潔凈廠房或通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)項(xiàng)目或者更換型市場的銷售工作。

　　2、與相關(guān)的設(shè)計院工程承包商、技術(shù)服務(wù)公司等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)，開發(fā)客戶資源。

　　3、了解客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，制定產(chǎn)品方案

　　4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題

　　5、組織參加相關(guān)行業(yè)在該區(qū)域的研討會、展覽會等市場營銷活動，宣傳公司的核心價值和優(yōu)勢。

　　任職資格

　　1、教育程度及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。

　　2、英語水平：英語讀寫能力。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上的'工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具有通風(fēng)空調(diào)、過濾凈化產(chǎn)品、空氣處理設(shè)備、流體設(shè)備或零部件的良好銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

　　4、熟悉在工程項(xiàng)目中設(shè)備和工業(yè)零部件的銷售模式，熟悉招投標(biāo)的流程、法規(guī)和運(yùn)作方式

　　5、在以往工作中具有可證實(shí)的良好銷售業(yè)績表現(xiàn)，6、具備較強(qiáng)的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力，較強(qiáng)的自我激勵能力。

　　7、熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)it工具

　　8、較好的個人素質(zhì)

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標(biāo)達(dá)成。分析市場需求及競品狀況，及時調(diào)整運(yùn)營策略，根據(jù)數(shù)據(jù)走勢制定應(yīng)對策略，并落實(shí)執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負(fù)責(zé)淘系店鋪體系搭建、店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的管理與溝通，負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運(yùn)營管理：發(fā)現(xiàn)店鋪問題，給出改善建議并跟進(jìn)檢查;負(fù)責(zé)重點(diǎn)商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績會議，周數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)計劃;通過分析平臺數(shù)據(jù)分析，給予商家產(chǎn)品、營銷活動、推廣等方面指導(dǎo)。

　　4、資源整合對接：協(xié)調(diào)公司流量、PR、公關(guān)資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺資源以及站外導(dǎo)入資源支持KA店鋪業(yè)績提升。

　　5、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)與落實(shí)，并在項(xiàng)目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

　　平臺維護(hù)：

　　1、與平臺類目維持溝通，保持良好關(guān)系，獲取平臺優(yōu)質(zhì)資源支持銷售

　　2、有規(guī)劃的制定不同的促銷活動以促進(jìn)銷售

　　數(shù)據(jù)分析：

　　1、分析站內(nèi)廣告投放效果并且制定相應(yīng)的改善計劃

　　2、與平臺溝通協(xié)調(diào)有關(guān)促銷活動的數(shù)據(jù)，以此來達(dá)到最大的`活動影響力，增加銷售。