銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)實用【15篇】
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)餐廳的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團(tuán)隊客戶;
2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動的.策劃和落地;
3、與商場的市場團(tuán)隊一道，完成餐廳在商場內(nèi)的各項活動的對接和關(guān)系維護(hù);
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷
2、2年以上餐廳推廣經(jīng)驗
3、有餐廳推廣渠道
4、積極進(jìn)取、有上進(jìn)心
5、善于溝通
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、在負(fù)責(zé)省區(qū)/區(qū)域(江蘇、福建、安徽、廣東、浙江、湖北中的1-2個省區(qū))拓展以汽車易損件配件商為主體的會員
2、支持和服務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的汽配商會員在潤滑油等產(chǎn)品線和服務(wù)項目達(dá)成銷售和盈利目標(biāo)
3、實現(xiàn)公司在負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)
任職要求:
1、汽車配件銷售省級區(qū)域經(jīng)理的工作經(jīng)歷
2、對于汽車配件行業(yè)了解
3、良好的`業(yè)務(wù)開拓能力
4、有行業(yè)招商經(jīng)驗以及易損件渠道資源者優(yōu)先
5、適應(yīng)出差
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)鞋類實驗室管理,以及實地試穿測試管理; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理以及優(yōu)化;
負(fù)責(zé)測試方法和標(biāo)準(zhǔn),以及測試儀器的.管理; 負(fù)責(zé)主導(dǎo)國際項目,與相關(guān)部門進(jìn)行溝通; 英文流利。
任職要求:
熟悉實地field test的相關(guān)儀器使用以及方法; 熟悉測試數(shù)據(jù)的分析,從而能夠給到研發(fā)團(tuán)隊相關(guān)建議; 熟悉鞋類實驗室測試;
了解人體工程學(xué)為加分項;
溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊管理能力強(qiáng)
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的'銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。
3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)
四、推銷技術(shù)
1、技術(shù)研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營銷。
4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
五、專業(yè)推銷
1、接受訂單的業(yè)務(wù)
2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣西地區(qū)醫(yī)院的銷售和專業(yè)支持；
2、維護(hù)、開發(fā)潛在客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的`開發(fā)與管理；與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商積極配合，共同開發(fā)和維護(hù)市場，協(xié)同銷售區(qū)域銷售人員完成銷售目標(biāo)；
3、與市場部合作，共同開發(fā)和執(zhí)行有針對性的市場/專業(yè)教育活動，提高客戶品牌認(rèn)知度和忠誠度，加快客戶對產(chǎn)品的了解和掌握；
4、與客戶建立良好合作關(guān)系，保持和維護(hù)公司形象。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)及現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)絡(luò)及洽談工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的`售后服務(wù)工作。
任職資格：
1、精通英語，口語溝通流利；
2、英語專業(yè)，經(jīng)貿(mào)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有客戶開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、保證你銷售的產(chǎn)品從出場開始一直到達(dá)銷售最終端的.流通過程暢通。
2、嚴(yán)格管理渠道中各級經(jīng)銷商你所銷售產(chǎn)品的進(jìn)銷存數(shù)字，隨時掌握競品在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出你的應(yīng)對措施。
3、執(zhí)行上級下達(dá)的銷售政策。
4、如果是經(jīng)理，還要管理好整個團(tuán)隊，制定本區(qū)域內(nèi)的銷售計劃。
5、對于重點(diǎn)客戶重點(diǎn)維護(hù)支持，使他們保證你的大部分的銷售產(chǎn)出。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司（或上級）頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé)，并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改，以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài)，包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行市場預(yù)測，做好信息反饋。
6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審，并根據(jù)評審結(jié)果，制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計劃和下達(dá)臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負(fù)責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理，確保經(jīng)營的順利進(jìn)行，并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù)，并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作，不斷提升客戶資源質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃，其他工作計劃及公司應(yīng)給予的`其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值，控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。
11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，放射醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上天津地區(qū)醫(yī)療器械或藥品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有彩超、放射產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、在天津市場有豐富的客戶資源，及成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費(fèi)者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項目
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團(tuán)隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品
3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費(fèi)者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)資料支持等等
4、和銷售團(tuán)隊合作，拜訪重點(diǎn)客戶，攻克重點(diǎn)項目
5、提出并推動配方專利的申請
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷售工具，演示方法等等
7、和培訓(xùn)部門合作，組織客戶培訓(xùn)
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言
【任職資格】
1、碩士以上學(xué)歷（博士優(yōu)先）
2、醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、生化學(xué)或相關(guān)專業(yè)
3、正直誠信，結(jié)果導(dǎo)向，良好的溝通能力，團(tuán)隊合作
4、B TO C的`思維能力，把產(chǎn)品和技術(shù)的語言轉(zhuǎn)化成TO C的語言
5、深入的保健品和藥學(xué)的知識
6、熟練運(yùn)用office等辦公軟件
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認(rèn)真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的`工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)制定銷售推廣計劃和銷售目標(biāo)
負(fù)責(zé)為酒店的所有賓客提供優(yōu)質(zhì)的住宿與服務(wù)，并且最大程度提高酒店的平均每日入住率和總體入住率
搜集、整理市場趨勢和相關(guān)信息，為發(fā)展酒店的'銷售策略提供參考
提高酒店的旅游貿(mào)易和線上旅行社的市場份額及利潤
與同事合作共同制定和執(zhí)行酒店活動和設(shè)施的定價策略
根據(jù)市場變化靈活定價，提高公司網(wǎng)絡(luò)銷售的收益和利潤
管理酒店官網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)代理商的報價
緊密監(jiān)測市場價格調(diào)整，并對市場變化及時作出反應(yīng)
銷售和預(yù)定團(tuán)隊協(xié)商合作，運(yùn)用客房銷售策略以提高酒店入住率和收入
發(fā)展酒店的關(guān)鍵客戶，并維護(hù)與其的長期關(guān)系
負(fù)責(zé)建立和維護(hù)現(xiàn)有的客戶關(guān)系，與客戶保持良好互動
參與銷售活動和項目，協(xié)助銷售總監(jiān)完成客房銷售收入計劃與預(yù)算
負(fù)責(zé)完成預(yù)先設(shè)定的銷售目標(biāo)和計劃
負(fù)責(zé)與本地公司洽談合作同時擴(kuò)大客戶群體以發(fā)展新商機(jī)并且達(dá)成銷售目標(biāo)
負(fù)責(zé)撰寫酒店客房、設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)品的銷售預(yù)測、預(yù)算和分析報告
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13
一、銷售經(jīng)理從業(yè)要求
企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位。營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機(jī)、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準(zhǔn)備。國際貿(mào)易知識和外語水平對這一職位非常重要。需要接受市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開發(fā)等方面的培訓(xùn)�？蓞⒖嫉膶I(yè)證書包括：中國市場學(xué)會頒發(fā)的.《中國銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)資格證書》和美國ATA公司頒發(fā)的《銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)技能水平證書》。
銷售經(jīng)驗8年以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員。5年以上銷售一線工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
二、銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選40篇）
在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選40篇），希望對大家有所幫助。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設(shè)計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷售業(yè)績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14
車載電子銷售經(jīng)理職位要求:
1、 具備很強(qiáng)的戰(zhàn)略企劃能力和市場敏感度;
2、 具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，
3、 具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和問題解決能力;
4、 具有強(qiáng)有力的跨組織、跨職能的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、 具有持續(xù)的`學(xué)習(xí)能力。
6、 精通經(jīng)營管理及市場營銷知識;
7、 汽車行業(yè)流程及體系，如ts16949
8、 熟悉汽車電子相關(guān)產(chǎn)品，如被動器件
8年以上汽車行業(yè)oem或者tier1銷售的工作經(jīng)驗;5年以上管理經(jīng)驗
工作內(nèi)容:
1 參與制定車載global部門中長期銷售事業(yè)計劃，以及與之配套的利潤計劃、經(jīng)營計劃及組織計劃;
1.2 根據(jù)市場變化，制定和執(zhí)行歐美客戶策略、產(chǎn)品企劃
1.3 領(lǐng)導(dǎo)和參與部門在本地域的重點(diǎn)項目及任務(wù);協(xié)同內(nèi)外資源實施;
1.4 與總監(jiān)保持密切聯(lián)絡(luò)和商談，確保戰(zhàn)略目標(biāo)及重大決策的統(tǒng)一性;
1.5 統(tǒng)籌和合理分配資源，提高產(chǎn)出率、提升組織效率。職位要求:
1、 具備很強(qiáng)的戰(zhàn)略企劃能力和市場敏感度;
2、 具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，
3、 具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和問題解決能力;
4、 具有強(qiáng)有力的跨組織、跨職能的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、 具有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。
6、 精通經(jīng)營管理及市場營銷知識;
7、 汽車行業(yè)流程及體系，如ts16949
8、 熟悉汽車電子相關(guān)產(chǎn)品，如被動器件
8年以上汽車行業(yè)oem或者tier1銷售的工作經(jīng)驗;5年以上管理經(jīng)驗
工作內(nèi)容:
1 參與制定車載global部門中長期銷售事業(yè)計劃，以及與之配套的利潤計劃、經(jīng)營計劃及組織計劃;
1.2 根據(jù)市場變化，制定和執(zhí)行歐美客戶策略、產(chǎn)品企劃
1.3 領(lǐng)導(dǎo)和參與部門在本地域的重點(diǎn)項目及任務(wù);協(xié)同內(nèi)外資源實施;
1.4 與總監(jiān)保持密切聯(lián)絡(luò)和商談，確保戰(zhàn)略目標(biāo)及重大決策的統(tǒng)一性;
1.5 統(tǒng)籌和合理分配資源，提高產(chǎn)出率、提升組織效率。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強(qiáng)的'銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)
聯(lián)系人/電話：xxxxxxxxxxx—岳老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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