財務(wù)共享實訓(xùn)報告

　　在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的財務(wù)共享實訓(xùn)報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財務(wù)共享實訓(xùn)報告1

　　一、財務(wù)共享外包的發(fā)展

　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，財務(wù)管理經(jīng)歷電算化后向共享外包發(fā)展，自八十年代首個財務(wù)共享中心成立后，財務(wù)共享中心不斷發(fā)展成為一個全新的趨勢。在二十世紀(jì)八十年代，福特首先設(shè)立了首個財務(wù)共享中心。到了九十年代，杜邦、通用等相繼建立了財務(wù)服務(wù)中心，陸續(xù)惠普、IBM等大型企業(yè)都在逐漸建立起了財務(wù)服務(wù)中心。同時，埃森哲、惠普等企業(yè)開始建立亞太區(qū)的服務(wù)中心，開始將共享中心轉(zhuǎn)型升級。20xx年中興通訊成為首個建立財務(wù)共享中心的國內(nèi)公司。隨后，各大企業(yè)都在紛紛建立屬于自己的財務(wù)共享中心。

　　最早的財務(wù)分散模式主要采用手工作業(yè)和記賬的方式。這樣存在的問題是會占用大量的人力成本，模式較為分散，各個標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一。這樣導(dǎo)致信息傳遞慢，信息傳遞誤差大，管理成本偏大等方面的問題。隨著會計電算化的發(fā)展到了財務(wù)集中的模式，會計作業(yè)也逐步開始采用自動化的方式，基礎(chǔ)作業(yè)相對集中，標(biāo)準(zhǔn)開始統(tǒng)一。一直到如今的財務(wù)共享集中平臺，財務(wù)集中的規(guī)模效應(yīng)開始展現(xiàn)。共享集中平臺的出現(xiàn)整合了各類人員、技術(shù)和資源，提供共享化的服務(wù)和多元化的模式，采用一致的標(biāo)準(zhǔn)、流程、系統(tǒng)和模式。同時還能外置部分職能，釋放一定的資源。

　　二、財務(wù)服務(wù)機構(gòu)的分類

　　根據(jù)調(diào)查，目前市場上存在著各類的財務(wù)服務(wù)機構(gòu)，大致包括三大類型。綜合資訊類，記賬外包類以及解決方案類。各自在目標(biāo)客戶、優(yōu)勢和弱勢方面都各有不同。

　　綜合資訊類一般針對各大型的企業(yè)，提供管理咨詢的業(yè)務(wù)，針對各項業(yè)務(wù)提供關(guān)于流程外包的服務(wù)。但是在大型項目的執(zhí)行方面略顯弱勢。由于大型客戶的運營已經(jīng)成熟穩(wěn)定，并且具有較大的規(guī)模，各水平指標(biāo)均已達(dá)到行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，同時財務(wù)體系已經(jīng)建立的很完備，在人員、資源和系統(tǒng)方面都很充足。企業(yè)都希望能有進(jìn)一步多元化的發(fā)展。這樣的大企業(yè)對安全和風(fēng)險要求較高，同時希望能夠提供一個更為完善的系統(tǒng)平臺，能有更為高效完善的財務(wù)管理體系，以便能夠提供支持各項新業(yè)務(wù)模式的平臺和解決方案。

　　提供記賬外包類的主要針對的是中小型的企業(yè)。小型企業(yè)由于業(yè)務(wù)較少，組織結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，財務(wù)管理缺乏體系，規(guī)范性較差，缺乏專業(yè)的人員，在新技術(shù)和專項的業(yè)務(wù)方面需要能夠得到有效的支持和服務(wù)。幫助企業(yè)降低成本和風(fēng)險，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)難點，并且?guī)椭�企業(yè)建立規(guī)范的財務(wù)體系。但是提供記賬外包類企業(yè)的缺點是針對的服務(wù)面太過狹窄，提供的服務(wù)具有很大的局限性。

　　提供解決方案類的一般針對中型的企業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò)電商和零售業(yè)。專門為其提供系統(tǒng)解決方案。但是由于過于依賴系統(tǒng)，延展性較低。由于中型企業(yè)都處在穩(wěn)步運營的階段，企業(yè)規(guī)模也處于增長狀態(tài)，同時又有并購擴(kuò)張的需求。企業(yè)自身已經(jīng)具有了基本的財務(wù)管理體系，但是還是不夠完善，企業(yè)專注于自己的主營業(yè)務(wù)。該類企業(yè)希望能夠?qū)κ聞?wù)性的工作進(jìn)行外包。在擴(kuò)張并購中將自身的財務(wù)管理系統(tǒng)復(fù)制到并購公司。該類企業(yè)會希望得到更多的更專業(yè)的財務(wù)管理的支持，需求更多的金融服務(wù)的支持。

　　根據(jù)對市場客戶特征的需求的初步認(rèn)識，我們看到不同企業(yè)的不同需求。在針對中小型企業(yè)方面，應(yīng)該是提供高附加值的組合業(yè)務(wù)模式。例如，提供一般的平臺服務(wù)（會計核算、資金收付、稅務(wù)申報等），同時提供一系列企業(yè)可能需要的綜合金融服務(wù)，如銀行的存貸款業(yè)務(wù)，銀行賬戶的管理等等。針對大企業(yè)方面，則是針對大企業(yè)的需求，提供全面完整的解決方案。例如在模式的規(guī)劃、流程的設(shè)計、系統(tǒng)方案等方面提供詳細(xì)的解決方案。在人員的培訓(xùn)建設(shè)，生產(chǎn)組織的搭建，管理機制的建設(shè)，系統(tǒng)的開發(fā)和定制等方面給予支持。并且在運營管理方面也能給予一定的幫助。比如指標(biāo)的監(jiān)控，人員的輸出，數(shù)據(jù)的分析等等。

　　三、財務(wù)三大主流程

　　從企業(yè)的基本業(yè)務(wù)活動中，我們梳理出了三大財務(wù)的主流程，從定單到收款、采購到付款以及記錄到報告。從定單到收款，其中所涉及的財務(wù)職能活動包括：資金的收款，應(yīng)收賬款的管理，訂單的訂立，合同的審批，客戶的管理，收入的預(yù)測、稅費的預(yù)測等等。從采購到付款所涉及的財務(wù)職能活動是資金的收付、應(yīng)付賬款的管理、定單的訂立、合同的審批、成本的預(yù)算等等。從記錄到報告包括賬務(wù)的錄入、科目的核算、費用的核算、出入庫的'登記、憑證的管理、票據(jù)的審核、報表的審核、報表的披露、合并報表等。根據(jù)這些職能模塊，我們可以尋找到未來企業(yè)外包服務(wù)的提供方向，可以從資金、核算、稅務(wù)報表這四大業(yè)務(wù)模塊來考慮，搭建一個提供完善服務(wù)的財務(wù)服務(wù)中心平臺，為客戶提供全面的、專業(yè)的、快速的綜合財務(wù)管理服務(wù)，為客戶的發(fā)展提供充足的動力。首先在業(yè)務(wù)承接方面，通過跟客戶的了解，收集客戶的需求，對客戶的需求進(jìn)行分析，同時，要定期更新反饋客戶的需求，并且不斷尋找潛在的客戶。通過市場調(diào)研等方式，為客戶量身定制方案。在生產(chǎn)支持方面，根據(jù)客戶的需求，進(jìn)行服務(wù)的方案的設(shè)計，同時配置好各方面的資源，進(jìn)行各項目的管理，將業(yè)務(wù)和人力合理分配。同時提供質(zhì)量的監(jiān)控和運營的支持，進(jìn)行整體運營的規(guī)劃和日常的運營的分析。

　　四、財務(wù)共享中的風(fēng)險以及防范

　　企業(yè)在實施財務(wù)共享模式中，也會遇到很多的風(fēng)險點。第一，管理的風(fēng)險。資源如何合理的配置，財務(wù)共享的范圍如何確定等問題等。第二，質(zhì)量風(fēng)險。企業(yè)如何加強對外包服務(wù)企業(yè)的選擇和監(jiān)督，推行財務(wù)共享外包的方法的選擇等。第三，系統(tǒng)技術(shù)的風(fēng)險，財務(wù)共享中心的設(shè)立和網(wǎng)絡(luò)的建立，需要一個完備安全的系統(tǒng)平臺。第四，人員的配置。由于采用財務(wù)共享外包模式，分支機構(gòu)的人員變動較大，如果合理有效的配置好人員，提升效率也是一個非常重要的問題。第五，安全性風(fēng)險。如何確保公司內(nèi)部敏感數(shù)據(jù)得到有效的保管，不被泄露或是修改。

　　企業(yè)在實施財務(wù)共享外包模式時，應(yīng)該注意的問題有以下幾條。第一，根據(jù)自身的需求，采取適合自己的方案。要和共享外包中心隨時溝通，隨時關(guān)注流程的準(zhǔn)確性和時效性。第二，選擇財務(wù)共享外包的對象時，需要制定好詳細(xì)的嚴(yán)密的合約。制定出評判的標(biāo)準(zhǔn)和考核績效的指標(biāo)。對于質(zhì)量把控的標(biāo)準(zhǔn)。第三，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳輸?shù)陌踩�性和穩(wěn)定性，采用備用系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的安全性。第四，做好員工培訓(xùn)和有效的人員配置，在轉(zhuǎn)型的過程中，妥善處理問題，與員工積極溝通，采取各種渠道，使得人力能得到有效的額配置。第五，加強對共享外包的安全性的控制，規(guī)避信息泄露的風(fēng)險。

財務(wù)共享實訓(xùn)報告2

　　一、財務(wù)審計報告電子化的探索與實踐

　　早在20xx年筆者曾撰文《數(shù)字簽名在注冊會計師行業(yè)的應(yīng)用》，對審計報告的電子化進(jìn)行過理論探討。如今，隨著電子政務(wù)的發(fā)展，電子簽名技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，財務(wù)審計報告的電子化已經(jīng)進(jìn)入了實踐領(lǐng)域。

　�。ㄒ唬┍本┦猩鐣�團(tuán)體無紙化年檢方案介紹。為推進(jìn)無紙化辦公，優(yōu)化年檢服務(wù)，提高年檢效率，節(jié)約辦事成本，北京市民政局決定，從20xx年起，通過改造年檢系統(tǒng)，推行法人單位數(shù)字證書，利用電子簽章實現(xiàn)申報材料電子化，取消文本材料報送。社會組織登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和社會組織等年檢事務(wù)參與方，使用數(shù)字證書登錄系統(tǒng)進(jìn)行身份識別，并利用電子簽章實現(xiàn)電子版年檢申報材料報送。

　　電子財務(wù)審計報告是年檢申報材料的重要組成部分，會計師事務(wù)所出具社會組織電子審計報告流程為：首先由會計師事務(wù)所出具社會組織財務(wù)審計報告電子版；其次使用數(shù)字證書簽章工具，加蓋單位電子簽章和個人電子簽章；最后向社會組織提供加蓋單位和個人電子簽章的電子版審計報告�！吨腥A人民共和國電子簽名法》第三條明確規(guī)定：“民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力�！币虼�，采用電子簽名方式的電子版財務(wù)審計報告，具備了合規(guī)性、合法性。

　�。ǘ�）運行效果。北京市社會組織年檢無紙化工作分兩期進(jìn)行，首期在20xx年XX月前完成市級社會組織和試點區(qū)縣推廣任務(wù)；第二期將總結(jié)試點經(jīng)驗，逐步將成果擴(kuò)大到全市社會組織范圍。首批參加無紙化年檢的社會組織包括市級社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金；順義區(qū)試點社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位。目前該項改革工作扎實推進(jìn)，利用數(shù)字簽章功能實現(xiàn)了年檢申報材料電子化、年檢審查程序網(wǎng)絡(luò)化、審核行為即時化、年檢檔案數(shù)字化。相關(guān)企業(yè)的財務(wù)審計報告實現(xiàn)了真正意義上的電子化，很多地方值得借鑒，建議在注冊會計師行業(yè)大力推廣。

　　二、推行電子財務(wù)審計報告的積極意義

　�。ㄒ唬┨岣叻�務(wù)效率，便于信息。審計報告的電子化最直接的影響是可以取消文本資料的報送和傳輸，節(jié)約紙張，真正實現(xiàn)無紙化辦公，更加環(huán)保。紙質(zhì)審計報告的傳輸需要郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，會消耗諸如交通費、快遞費等相應(yīng)的成本，并且在傳遞過程中會花費一定的時間，最快也要幾小時，如果一份審計報告需要提交給不同的部門需要多次郵寄或傳送，花費大量的人力物力。

　　審計報告實現(xiàn)電子化以后，報告通過網(wǎng)絡(luò)能夠快速傳達(dá)，可以為會計師事務(wù)所和被審計單位節(jié)約成本，提高辦事效率。在建設(shè)支撐系統(tǒng)時，還可以選擇將電子版的財務(wù)審計報告在注冊會計師協(xié)會系統(tǒng)中備份，來實現(xiàn)備案。這樣，工商、稅務(wù)、銀行等部門經(jīng)過授權(quán)后也可以很方便地通過注冊會計師協(xié)會的網(wǎng)站查詢到相關(guān)企業(yè)的電子審計報告，實現(xiàn)信息共享。

　　（二）打擊不法中介，保護(hù)注冊會計師合法權(quán)益。目前社會上存在不法中介偽造、變造注冊會計師審計報告等情況，極大地?fù)p害了注冊會計師行業(yè)的聲譽以及注冊會計師的合法權(quán)益。審計報告實現(xiàn)電子化以后，只有具備出具電子審計報告條件的會計師事務(wù)所，即：辦理過單位數(shù)字證書和個人數(shù)字證書的事務(wù)所才能在審計報告上加蓋電子簽名，電子審計報告才能是合法的�，F(xiàn)代密碼技術(shù)保證了用戶的數(shù)字證書和密鑰是不可偽造的，所以，不法中介如果偽造、變造審計報告，他們沒有合法的'電子簽名，無法通過驗證。

　�。ㄈ�）遏制多套賬行為，解決信息不對稱問題。有些企業(yè)出于不同目的，會存在多套賬的行為，如為了申請某種資質(zhì)、辦理銀行貸款，往往會虛增資產(chǎn)和利潤，而為了避稅目的又會隱瞞收入減少利潤，然后聘請不同的會計師事務(wù)所對不同目的的多套賬分別出具審計報告。紙質(zhì)審計報告的環(huán)境下，由于信息傳輸不方便，會計師事務(wù)所、政府部門、銀行等很難發(fā)現(xiàn)這一問題。于是，會計師事務(wù)所面臨極高的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，同時也會導(dǎo)致國家稅款流失，銀行的資金安全也受到威脅。審計報告實現(xiàn)電子化以后，能很方便地實時傳輸，每一份審計報告可以很方便地查詢真?zhèn)�，從而能夠遏制多套賬行為，解決信息不對稱問題。

　　（四）有利于注冊會計協(xié)會的行業(yè)監(jiān)管。目前各省注冊會計師協(xié)會都建立了會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)報備制度，對于加強行業(yè)監(jiān)管起到了一定的作用。但目前多數(shù)省級注冊會計師協(xié)會規(guī)定的業(yè)務(wù)報備，都是對被審計單位名稱、收費標(biāo)準(zhǔn)、審計意見類型、簽字注冊會計師等基本信息進(jìn)行備案，至于完整的審計報告情況注協(xié)是看不到的。在手工簽名加蓋章的情況下，要實現(xiàn)每一份紙質(zhì)審計報告都在注協(xié)備案顯然也不可行。這樣事務(wù)所就可以有選擇地進(jìn)行業(yè)務(wù)報備，對于某些有問題的業(yè)務(wù)完全可以略去不報，注協(xié)是難以發(fā)現(xiàn)的。審計報告實現(xiàn)電子化以后，可以很方便地實現(xiàn)審計報告在注冊會計師協(xié)會的備案，這樣注冊會計師協(xié)會可以隨時了解各個事務(wù)所的業(yè)務(wù)動態(tài)，加強對會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管。

　　三、財務(wù)報告電子化實施的保障

　�。ㄒ唬┙�立財務(wù)審計報告電子化的支撐系統(tǒng)。要實現(xiàn)財務(wù)審計報告的電子化，首要的保障措施就是建立審計報告電子化所需的支撐系統(tǒng)，包括相應(yīng)的軟件、硬件、人員和相應(yīng)的策略、操作規(guī)程和制度。注冊會計師和事務(wù)所使用這些系統(tǒng)制作電子版審計報告，而其他相關(guān)方要能夠接受和驗證這些報告的完整性和合規(guī)性。如果需要考慮審計報告?zhèn)浒复鎯�，系統(tǒng)還需要具有安全存儲、檢索等功能。

　　（二）數(shù)字證書的申請、發(fā)放和吊銷。要實現(xiàn)財務(wù)審計報告的電子化，另一個首要的保障措施就是數(shù)字證書的管理。根據(jù)《中華人民共和國電子簽名法》的規(guī)定，“電子簽名需要第三方認(rèn)證的，由依法設(shè)立的電子認(rèn)證服務(wù)提供者提供認(rèn)證服務(wù)。”這就是說，如果簽名需要第三方認(rèn)證，簽名人必須事先獲取一個由權(quán)威機構(gòu)簽發(fā)的數(shù)字證書，以保證文件接收者能夠驗證他的身份。

　　具體到注冊會計師行業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是全國和地方的注冊會計師協(xié)會通過CA中心（Certificate Authority，電子認(rèn)證服務(wù)機構(gòu)）進(jìn)行數(shù)字證書的簽發(fā)、吊銷等管理。數(shù)字證書代表了某個注冊會計師的身份，注協(xié)通過為其簽發(fā)數(shù)字證書（USBKey），表明審核通過了注冊會計師的入會申請，授予其簽發(fā)審計報告的資格。注冊會計師具備執(zhí)業(yè)資格后，就可以使用該證書對經(jīng)審核的審計報告進(jìn)行數(shù)字簽名來完成業(yè)務(wù)（會計師事務(wù)所數(shù)字證書的獲取過程與此相同）。

　�。ㄈ�）人員培訓(xùn)。一旦推行財務(wù)審計報告的電子化，就要分期分批地對注冊會計師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。由各省市注冊會計師協(xié)會牽頭，結(jié)合注冊會計師后續(xù)教育，開展專題培訓(xùn)，詳細(xì)介紹和現(xiàn)場演示數(shù)字證書的使用方法、電子審計報告的簽發(fā)流程以及網(wǎng)絡(luò)運行環(huán)境的要求等，并且要在培訓(xùn)中讓廣大注冊會計師明確電子簽名的法律效力，做到數(shù)字證書專人專用，避免法律糾紛。同時，數(shù)字證書的制作單位應(yīng)該提供技術(shù)支持和電話咨詢服務(wù)。

　　（四）數(shù)字證書的日常管理。依據(jù)《中華人民共和國電子簽名法》的規(guī)定，頒發(fā)給會計師事務(wù)所和注冊會計師的數(shù)字證書，用于表明其合法的身份，在電子財務(wù)審計報告上簽名時，與實體印章具有同等法律效力。注冊會計師協(xié)會應(yīng)該要求各事務(wù)所建立相應(yīng)的數(shù)字證書使用管理制度，加強證書介質(zhì)和證書私鑰的管理，做到專人使用，確保電子簽章的使用與保管與本單位實體印章的使用與保管規(guī)定一致。

　�。ㄎ澹�審計報告的實時驗證。當(dāng)會計師事務(wù)所將審計報告發(fā)送給被審計單位或其他審計報告使用者時，要使用數(shù)字證書進(jìn)行簽章，而電子簽名的結(jié)果就是以注冊會計師私有密鑰和原始審計報告作為已知數(shù)據(jù)運算和生成的一段新的數(shù)據(jù)，沒有這兩者中的任何一個，都無法制作出電子簽名。

　　審計報告接收者會使用數(shù)字證書（公共密鑰）對收到的審計報告進(jìn)行驗證，驗證該數(shù)字證書是否由其聲明的CA中心頒發(fā)，并會驗證其數(shù)字證書是否在有效期內(nèi)，是否已被吊銷。如果這些審核項都通過，就表明被審計單位成功核實了電子簽名，證明該報告是特定的具備資質(zhì)的注冊會計師和會計師事務(wù)審核，并且該審計報告簽名以后未經(jīng)改動。如果在注冊會計師簽名完成后，審計報告再有任何改動，都會造成簽名驗證失敗，所以，對已簽名報告的任何改動都是無效的。驗證數(shù)字簽名的有效性比起紙質(zhì)辦公條件下驗證印章和簽名的真?zhèn)螘�更容易和直觀。

　�。�六）電子審計報告的檢索服務(wù)。財務(wù)審計報告的電子化為不同部門實現(xiàn)信息共享提供了可能性，與此同時也面臨一個新的問題就是電子財務(wù)審計報告允許哪些人員或機構(gòu)來查閱，因為財務(wù)信息是企業(yè)重要的商業(yè)機密。注冊會計師協(xié)議可以提供電子財務(wù)審計報告的存儲系統(tǒng)和查詢系統(tǒng)，向相關(guān)方提供查詢功能。

　　政府有關(guān)部門、金融機構(gòu)在經(jīng)過適當(dāng)?shù)氖跈?quán)后，可以到系統(tǒng)查詢特定企業(yè)的審計報告，也可以公開驗證該審計報告，獲取到簽署該報告的會計師事務(wù)所和注冊會計師的信息。至于工商部門年檢時需要的財務(wù)審計報告則應(yīng)該是開放權(quán)限的，工商部門可以查詢到管轄范圍內(nèi)任何一家被審計單位的財務(wù)審計報告。

　　綜上所述，電子化的財務(wù)審計報告綠色環(huán)保，節(jié)約成本，提高辦事效率，便于實現(xiàn)信息共享，能夠打擊不法中介，保護(hù)注冊會計師的合法權(quán)益，還有利于注冊會計師協(xié)會進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管，可以預(yù)見在不久的將來將會大力推廣。具體實施時，可以分階段逐步推廣：目前，北京市的社會團(tuán)體為配合無紙化年檢已經(jīng)開始實施，效果良好；第二步，可以在其他城市的社會團(tuán)體和經(jīng)營管理好的大型會計師事務(wù)所中推進(jìn)；第三步，推廣到在北上廣等一線城市的上市公司、國有企業(yè)；最后，運行成熟后在全國范圍實施。

財務(wù)共享實訓(xùn)報告3

　　在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)助配合下，在財務(wù)部各位同事的支持和幫助下，在試用期期間我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做事、干干凈凈為人，在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　一、政治思想

　　在工作生活中，我注重理論學(xué)習(xí)，不斷提升思想政治素質(zhì)。一是以契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)了會議，努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題，堅定入黨信念。二是主動適應(yīng)新形勢下財務(wù)部門的任務(wù)和要求，堅持不懈的學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī)和財務(wù)知識，為履行崗位職責(zé)、做好財務(wù)工作打下了良好的思想、業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)。

　　二、履職盡責(zé)

　　根據(jù)公司財務(wù)管理情況，從財務(wù)共享中心建設(shè)、資金管理、全面預(yù)算管理、成本管控、會計基礎(chǔ)管理等幾方面進(jìn)行財務(wù)工作安排，提高公司財務(wù)管理水平，使財務(wù)工作能更好地為公司發(fā)展提供服務(wù)。

　　1、穩(wěn)步推進(jìn)財務(wù)共享中心上線工作

　　根據(jù)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，財務(wù)共享中心系統(tǒng)20xx年1月在公司上線。財務(wù)部細(xì)化崗位職責(zé)、完善優(yōu)化有關(guān)管理制度，在加強自身業(yè)務(wù)水平的同時，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)功能與操作的培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)與財務(wù)骨干人員對上線過程中出現(xiàn)的`問題進(jìn)行梳理、總結(jié)并創(chuàng)新完善，實現(xiàn)系統(tǒng)的成功落地。在財務(wù)共享中心的基本模塊運行平穩(wěn)的基礎(chǔ)上，陸續(xù)上線了稅務(wù)進(jìn)項發(fā)票模塊、票據(jù)管理模塊、固定（無形）資產(chǎn)模塊、財務(wù)報表等模塊。公司的基礎(chǔ)財務(wù)業(yè)務(wù)均能夠在財務(wù)共享中心系統(tǒng)中完成。

　　2、緊扣“現(xiàn)金為王”工作思路，防止資金鏈斷裂。

　�。�1）堅持“以收定支”原則，通過月度資金預(yù)算、月度資金調(diào)度會，周資金調(diào)度會形式最大限度提高資金使用效率，確保經(jīng)營資金的安全。

　�。�2）積極籌措資金，完成委托貸款的倒貸工作。

　�。�3）加強與集團(tuán)財務(wù)的溝通，提高轉(zhuǎn)包產(chǎn)品回款效率。

　　3、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理

　　按照經(jīng)營責(zé)任書，組織編制公司年度全面預(yù)算，以銷售預(yù)算為基礎(chǔ)，推進(jìn)生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算的編制工作。分解細(xì)化各項業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，制定各部門預(yù)算目標(biāo)，提供考核依據(jù)。在預(yù)算執(zhí)行中，加強內(nèi)控費用管控，注重跟蹤差異分析；編制月度滾動預(yù)算，每月對各部門的費用計劃進(jìn)行審核控制，對可控費用全面把控，期間費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　4、成本分析

　　加強成本管控，繼續(xù)推進(jìn)成本分析會制度，改進(jìn)成本分析方式，對單臺產(chǎn)品的投標(biāo)成本、實際成本進(jìn)行對比分析，對差異較大的、利潤率異常產(chǎn)品進(jìn)行重點解剖，加強對設(shè)計降本的引導(dǎo)，為產(chǎn)品投標(biāo)報價及經(jīng)營決策提供支持。

　　5、會計核算及外部審計工作

　　按時按質(zhì)的完成了集團(tuán)財務(wù)部要求的月報、季報、年報等各項數(shù)據(jù)上報工作。配合會計師事務(wù)所完成公司年度決算審計工作，并獲得了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計報告。同時，本年還完成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任內(nèi)審計、審計署專項審計等審計工作。

　　6、稅務(wù)工作

　　加強與主管稅務(wù)部門在納稅申報、稅務(wù)協(xié)查等業(yè)務(wù)方面的溝通與交流，完成年度所得稅匯算清繳申報、殘保金材料報送及審核、出口退稅無紙化備案、全國稅收調(diào)查等工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的稅務(wù)政策，傳達(dá)到各職能部室，加強增值稅發(fā)票（及其他發(fā)票）的審核、監(jiān)控力度。

　　7、加強財務(wù)人員繼續(xù)教育工作

　　積極鼓勵各財務(wù)人員加強學(xué)習(xí)，參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識層次，從而適應(yīng)政策、法規(guī)不斷的更新。牢記“一崗雙責(zé)”，讓財務(wù)人員充分認(rèn)清財務(wù)管理面臨的業(yè)務(wù)風(fēng)險、崗位風(fēng)險、個人廉潔自律風(fēng)險、監(jiān)督失靈風(fēng)險以及決策風(fēng)險點，不斷提升綜合素質(zhì)。

　　三、廉潔自律

　　在日常工作中，我能夠自覺遵守廉潔從政相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。工作中，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，嚴(yán)于利己，注重實效，力戒空談；從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私，從不利用職務(wù)之便為他人謀取利益，從不參與邪教等違法活動，從不利用公款吃喝和安排其他消費娛樂活動。

　　四、存在的不足

　　在此期間，盡管我刻苦努力，有了一定進(jìn)步，但自身還存在很多不足之處，和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，二是進(jìn)一步加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，三是個人管理能力待進(jìn)一步提高。

　　五、今后努力方向

　　在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的管理水平；三是深入公司一線學(xué)習(xí)，了解真實業(yè)務(wù)情況，從而能夠針對不同的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案；四是認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，遵紀(jì)守法，牢記自己肩上的責(zé)任。同時虛心向其他同志學(xué)習(xí)管理經(jīng)營，借鑒好的工作做法，克服急躁情緒，虛心接受各方意見，以扎實的工作，努力開拓進(jìn)取，干好每一項工作。

財務(wù)共享實訓(xùn)報告4

　　一、前言

　　國家財政部于20xx年XX月了《管理會計基本指引》，這標(biāo)志著我國財務(wù)會計與管理會計的融合已成為未來發(fā)展的必然趨勢。其中，財務(wù)會計指的是企業(yè)對外公布的會計報告，通常是對企業(yè)的資金流向進(jìn)行核算及監(jiān)督審計的管理活動。而管理會計指的是企業(yè)內(nèi)部的報告會計，通常是對企業(yè)財務(wù)會計所掌握的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息及相關(guān)資料進(jìn)行整理和加工，從而為企業(yè)管理者提供經(jīng)營決策的基礎(chǔ)信息，是企業(yè)內(nèi)部人員對企業(yè)進(jìn)行管控的決策依據(jù)。二者之間的相互融合直接同企業(yè)的運行效益掛鉤，這就要求從實際情況出發(fā)，對我國財務(wù)會計和管理會計的融合問題進(jìn)行分析和研究。

　　二、財務(wù)會計和管理會計的融合問題

　　1，管理規(guī)范不統(tǒng)一

　　在管理會計工作中，通常以滿足管理人員的要求為目的，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的歸納和統(tǒng)計。例如，它能夠根據(jù)企業(yè)成本資金對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)算，然而在這一過程中，其考慮的工作重心是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及實現(xiàn)效益目標(biāo)所需要制定的劃，因此具有較強的主觀性。同時，在會計準(zhǔn)則規(guī)范方面對管理會計要求較低，對財務(wù)會計工作的要求較嚴(yán)，這就造成了財務(wù)會計和管理會計之間的融合困難。

　　2，缺乏對現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用

　　目前，財務(wù)會計和管理會計的從業(yè)人員大多可借助電子計算機完成財務(wù)管理工作，然而在計算機應(yīng)用軟件使用的靈活度方面還存有缺陷。與此同時，伴隨著財務(wù)會計和管理會計的.融合與發(fā)展，二者之間必須借助現(xiàn)代化信息手段建立完善的溝通機制，因此，必須加強對現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用。

　　3，會計人員的專業(yè)素養(yǎng)有待加強

　　一方面來講，會計人員在財務(wù)會計和管理會計二者的融合意識方面有待加強。這是因為財務(wù)人員在之前的財務(wù)會計和管理會計工作中已經(jīng)形成了定勢思維，這就需要進(jìn)行觀念意識的轉(zhuǎn)變；另一方面，在專業(yè)素養(yǎng)方面有待提升。盡管會計從業(yè)人員大多具備專業(yè)的資格證書，然而證書并無法對人員的專業(yè)素養(yǎng)加以全面反映和確定，這就致使在會計工作中發(fā)生專業(yè)性問題。

　　三、財務(wù)會計和管理會計融合問題的建議

　　1，建立健全會計管理制度

　　必須建立健全企業(yè)會計工作的管理制度，形成對會計工作內(nèi)容、范圍、人員等方面的制度化規(guī)范管理，提高管理效率。首先，以法為律為依據(jù)，以市場為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況制定切實可行的會計制度；其次，對會計細(xì)則進(jìn)行規(guī)范化處理，明確崗位職責(zé)及具體的運作流程，確保財務(wù)人員依照制度規(guī)定和相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行會計工作，各司其職，從而發(fā)揮最大的管理效用；最后，完善考核獎懲機制。對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的財務(wù)人員加以升職或是加薪的獎勵，通過采取激勵措施充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性，提高工作效率。

　　2，充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)實現(xiàn)信息共享

　　現(xiàn)代化信息技術(shù)作為確保財務(wù)會計和管理會計高效融合的重要基礎(chǔ)，對二者的融合發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)會計和管理會計的融合過程中必須充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)的共享和交流功能，以此提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確度。這是因為在實際會計處理過程中，財務(wù)會計和管理會計在需要對企業(yè)的財務(wù)信息加以計算，而兩者得出的數(shù)據(jù)會存有差異。其中，管理會計的信息數(shù)據(jù)計算通常需要建立在財務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上來進(jìn)行，考慮到兩者用于統(tǒng)計計算的數(shù)據(jù)源均相互一致，因此，通過對現(xiàn)代化信息技術(shù)的運用能夠使二者實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的高效共享，并推動彼此之間的交流和合作，從信息技術(shù)角度實現(xiàn)二者的有機融合。例如，通過創(chuàng)建信息共享目錄，借助大數(shù)據(jù)和云計算等其它技術(shù)手段，對財務(wù)會計與管理會計的數(shù)據(jù)信息加以系統(tǒng)化的分類整理，提高兩者的工作效率。同時，還可采用數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)的信息管理和應(yīng)用系統(tǒng)，使兩者既能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，又能夠相互獨立運行，在確保兩者正常工作的同時，促進(jìn)彼此之間的融合。

　　3，加強人員培訓(xùn)工作

　　人力資源作為企業(yè)發(fā)展的管理要素，對制度的落實和工作的展開發(fā)揮著決定性作用，因此人才是財務(wù)會計和管理會計有效融合的重要基礎(chǔ)，這就要求加強對財務(wù)人員的工作培訓(xùn)。首先，增強財務(wù)人員關(guān)于財務(wù)會計和管理會計工作的融合意識。通過對專業(yè)技術(shù)人才的聘請以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動定位的描述，對企業(yè)的財務(wù)人員進(jìn)行整體培訓(xùn)，從而增強財務(wù)人員的融合意識；其次，專業(yè)能力的培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)的會計管理準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)對人員的工作進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)，增進(jìn)財務(wù)人員對工作內(nèi)容及相關(guān)程序的熟練度，從而提高工作效率；最后，加強對技術(shù)應(yīng)用軟件操作技能的培訓(xùn)。在財務(wù)會計和管理會計的融合中，需充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，這就要求財務(wù)人員對計算機管理軟件加以熟悉掌握和應(yīng)用，以此確保數(shù)據(jù)信息錄入及統(tǒng)計工作的順利展開。

　　四、總結(jié)

　　綜上所述，財務(wù)會計和管理會計的融合已經(jīng)成為了市場發(fā)展的未來趨勢。本文通過建立完善財企業(yè)會計工作的管理制度，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)手段實現(xiàn)二者的數(shù)據(jù)共享，并通過加強人員專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以此實現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計的高效融合，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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