關(guān)于職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)匯總70句精選
在工作的時(shí)候，你要讓老板認(rèn)為你總是全心投入工作，不計(jì)較多做一些事，更且是自動(dòng)自發(fā)多做一點(diǎn)，而不是每天上班、下班，只把份內(nèi)工作做好，這樣更利于升職。以下是小編為你整理的職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、一個(gè)不能做決定的人，自然沒(méi)有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也失去了成功的機(jī)會(huì)。
2、與人打交道時(shí)，千萬(wàn)要把臉上打欲望收一收。
3、如何防止別人用無(wú)中生有之計(jì)陷害自己，需要職場(chǎng)上的年輕人花費(fèi)一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無(wú)中生有在職場(chǎng)上的運(yùn)用，也可以起到識(shí)破周?chē)恍┤四芰Υ笈c人緣廣的背后的水分，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不可告人的目的等等多種作用。
4、隨著溝通的減少，我們彼此沒(méi)有太多的話語(yǔ)，都不知道該說(shuō)些什么。實(shí)，可以說(shuō)的話很多很多，可是我們沒(méi)有去說(shuō)，也沒(méi)有去講。
5、[職場(chǎng)之法則]動(dòng)靜結(jié)合的性格才能創(chuàng)造出美好的未來(lái)。果真的有人造就了這樣一種性格，在該安靜地時(shí)候安靜，該爆發(fā)的時(shí)候爆發(fā)，能夠平衡到萬(wàn)無(wú)一失，那你的職場(chǎng)會(huì)十分通暢。
6、人生如夢(mèng)，暮然回首萬(wàn)事空。笑怒罵是生活，花開(kāi)花落為人生。無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形，繁華過(guò)后皆云煙。一程，水一程，走過(guò)的都是春秋，看過(guò)的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，張開(kāi)雙臂，盡情擁抱每一幕花開(kāi)的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡了如夢(mèng)的浮生。
7、不要算計(jì)，要知道任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
8、對(duì)于別人的穿著，我們很可能早已經(jīng)習(xí)以為常了，不覺(jué)得在穿著上有什么深?yuàn)W的玄機(jī)。而一個(gè)人的穿著卻能體現(xiàn)出這個(gè)人平時(shí)生活習(xí)慣和作風(fēng)，所以穿著方面同樣能夠看出一個(gè)人的內(nèi)心。
9、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵。
10、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對(duì)圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護(hù)需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
11、開(kāi)會(huì)，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上，總會(huì)潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
12、我們這些坐辦公室的白領(lǐng)，天天臭美著自己的高學(xué)歷高智商，以為天底下創(chuàng)新最重要，但很多時(shí)候小小的細(xì)節(jié)卻可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。
13、職場(chǎng)貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會(huì)默默地做，做比講來(lái)得多，這種貴人具有實(shí)力與謙虛的性格。
14、新形勢(shì)下如何構(gòu)筑新的廠商關(guān)系。代變化，環(huán)境變化，客戶的需求變化，客戶的消費(fèi)模式發(fā)生變化，一切都在變化中前行，不在變化的過(guò)程中成長(zhǎng)就在變化的過(guò)程中消亡。跟時(shí)代步伐，變中求變，以不變應(yīng)萬(wàn)變，都是企業(yè)必須深思熟慮的問(wèn)題。形勢(shì)下如何構(gòu)筑新的廠商關(guān)系，重新打造新的商業(yè)模式，架構(gòu)更好的贏利模式與管理模式，這是考驗(yàn)。
15、剛?cè)肼殘?chǎng)，切忌心浮氣躁，眼高手低，應(yīng)心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，用行動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值，只要肯努力、肯付出、肯堅(jiān)持、肯吃苦，職場(chǎng)之路就會(huì)越走越順。
16、人這一輩子，全憑撞運(yùn)氣。對(duì)了方向，鮮亮一輩子；撞對(duì)了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對(duì)了時(shí)運(yùn)，富貴輩子；撞對(duì)了愛(ài)好，充實(shí)一輩子；撞對(duì)了上司，安穩(wěn)一輩子；走過(guò)的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時(shí)候，你感覺(jué)很累，是因?yàn)橄氲锰唷?/p>
17、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對(duì)不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會(huì)感到心里很舒服。
18、薪資、福利、業(yè)績(jī)、職位，都是職場(chǎng)上備受關(guān)注的東西，與每個(gè)員工的利益切身相關(guān)。這些消息通常又都不會(huì)在公司里輕易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，這些消息是低投入高產(chǎn)出的安全又最受歡迎的一類八卦內(nèi)容。
19、有些人被上司打壓之后不善于自我調(diào)整，會(huì)感到挫折，并認(rèn)為自己失去了未來(lái)的機(jī)會(huì)，對(duì)上司所有言行都理解為小鞋；另一些人則是從中找到樂(lè)趣，甚至是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，去把上司當(dāng)成磨礪自己的對(duì)手。
20、相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳，豐富成長(zhǎng)自己。相信付出一定會(huì)有回報(bào)，沒(méi)有回報(bào)是因?yàn)榕�不夠。
21、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
22、人生是一個(gè)過(guò)程，成功也是一個(gè)過(guò)程。如果滿足于小成功，就會(huì)推動(dòng)大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過(guò)程，所以在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)小成功之后，能繼續(xù)拆開(kāi)下一個(gè)人生的"密封袋"。
23、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌。
24、人，在每一個(gè)起承轉(zhuǎn)折的時(shí)候都會(huì)很累，這個(gè)是即將起航即將成就的預(yù)兆，是成長(zhǎng)向上的機(jī)會(huì)！
25、人生沒(méi)有彩排，且只有現(xiàn)場(chǎng)直播，時(shí)間是偉大的作者，她能寫(xiě)出未來(lái)的結(jié)局�；钪�，諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個(gè)火把，能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。
26、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。
27、立場(chǎng)堅(jiān)定，身段柔軟，盡量對(duì)事不對(duì)人，率先表達(dá)尊重，但觸碰到底限時(shí)，謹(jǐn)守客氣的堅(jiān)持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
28、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長(zhǎng)假，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。
29、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。
30、職場(chǎng)研究證明，即使人們知道你請(qǐng)來(lái)替你說(shuō)好話的人，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評(píng)價(jià)，還是高過(guò)你自己老王賣(mài)瓜。
31、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益。
32、或許你的上司能力沒(méi)有你強(qiáng)，但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其他方面的能力，當(dāng)上司與你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì)站在你上司這一邊，請(qǐng)你一定要記住這一點(diǎn)。
33、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂(lè)觀的處世方法，順其自然是一種達(dá)觀的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧?kù)o是一種超脫的生活態(tài)度。事時(shí)，澄然；有事時(shí)，坦然；得意時(shí)，淡然；失意時(shí)，泰然。平常心對(duì)待世間的人與事，自然會(huì)獲得心靈的安穩(wěn)。
34、上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績(jī)的直接考評(píng)者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。然，搞好與上司的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛?lè)畛校ㄟ@樣又會(huì)讓上司瞧不起），而是要注意經(jīng)常與上級(jí)溝通，了解上級(jí)安排工作的意圖。
35、精神振作的商人，除了有小心謹(jǐn)慎的習(xí)慣之外，還得要有敏捷和不因循兩種長(zhǎng)。
36、不論從事什么事業(yè)，都能打破現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀就是退步，自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好，就無(wú)法再突破；不求發(fā)展，明日就會(huì)失敗，必須不斷破壞現(xiàn)狀，爾后才能創(chuàng)出新的天地。
37、在一些企業(yè)里，總有一些人喜歡走彎路，喜歡對(duì)上司溜須拍馬，他們認(rèn)為這樣做，就可以得到升遷的機(jī)會(huì)。在他們眼里，上司就是他們的希望，因此，他們就會(huì)想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛?lè)畛械娜伺趸枇祟^，導(dǎo)致在工作中不分是非，如果誰(shuí)對(duì)他溜須拍馬、阿諛?lè)畛�，他就�?huì)對(duì)這個(gè)人大加贊賞，還會(huì)重用他。這樣的公司管理者沒(méi)有大的氣度，如果誰(shuí)對(duì)他直言相對(duì)，那這個(gè)人就會(huì)受到批評(píng)，甚至?xí)婚_(kāi)除。這種管理者只會(huì)助長(zhǎng)下屬的阿諛之風(fēng)，最終會(huì)拖累企業(yè)的發(fā)展。
38、對(duì)員工進(jìn)行考核的作用有很多，首先，考核有利于評(píng)價(jià)、監(jiān)督和促進(jìn)員工的工作，對(duì)員工有明顯的激勵(lì)作用。其次，為確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬與其他待遇提供科學(xué)依據(jù)。第三，為個(gè)人認(rèn)識(shí)自我、組織，促進(jìn)員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。第四，有利于管理者了解下屬，以便進(jìn)行合理的崗位調(diào)整及職務(wù)晉升。
39、假扮完美：面試官常常會(huì)問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎？有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，也只有正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
40、行動(dòng)的精神——頂住壓力，絕不放棄。挫折、困苦是上帝送來(lái)的偽裝的禮物，誰(shuí)能以自己的智慧和勇氣豎持不懈，直至打開(kāi)它們，誰(shuí)就一定能取到里面珍貴的寶藏！
41、他有陰謀詭計(jì)，你卻參與其事。從樂(lè)觀的角度說(shuō)，你是他的心腹；從悲觀的角度說(shuō)，你是他的心腹之患。你雖守秘密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說(shuō)得明明白白。那么，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無(wú)二心，同時(shí)設(shè)法探知泄秘的人。
42、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié)。
43、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2—3年的積累，你就很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。
44、我就是一座礦山，有眼光的投資人會(huì)選擇投資礦山，因?yàn)槟亲较绿N(yùn)藏著可以帶來(lái)更多回報(bào)的黃金。時(shí)刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關(guān)注。
45、光說(shuō)不做非好漢，領(lǐng)導(dǎo)需要的不是喊口號(hào)的說(shuō)客，而是用行動(dòng)說(shuō)話的實(shí)干家。
46、領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們有相似之處的員工。
47、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行，這種人往往會(huì)為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià)，而太過(guò)文靜內(nèi)向的人往往會(huì)吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結(jié)合起來(lái)。
48、緊迫感。總有一種緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒(méi)有做好；有非常多的事情還沒(méi)有做。既定的目標(biāo)是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，度量的是我們的工作結(jié)果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標(biāo)桿，生活就是如此。
49、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)直面上司。向上司直述目標(biāo)：尋找接近上司機(jī)會(huì)。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì)，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對(duì)，便會(huì)漸入佳境。上司、同事會(huì)對(duì)你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì)比其他躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。
50、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問(wèn)題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
51、有人向我抱怨，說(shuō)天天在職場(chǎng)上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結(jié)果到頭來(lái)，升職加薪評(píng)先進(jìn)，樣樣沒(méi)有自己的份兒。那么我就問(wèn)他，你天天加班，誰(shuí)知道？你的成績(jī)，向老板匯報(bào)過(guò)嗎？你的想法，和老板溝通過(guò)嗎？
52、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
53、無(wú)論向誰(shuí)匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多。在職場(chǎng)上，正是由一些小細(xì)節(jié)來(lái)塑造你在他人心中的形象。
54、在職場(chǎng)中，最容易造成這個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)的時(shí)候，就是有人被提升，有人被嘉獎(jiǎng)，有人被宣傳。這個(gè)時(shí)候，人的嫉妒心理 、自卑加自負(fù)的心理 ，會(huì)刺激人的報(bào)復(fù)欲望 ，其表現(xiàn)就是要說(shuō)這個(gè)人的壞話，來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài) 。而當(dāng)你說(shuō)的時(shí)候，你要清楚地意識(shí)到，你有嫉妒心理 ，說(shuō)明你不如人家。
55、制造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時(shí)候，一定要權(quán)衡利弊，掂量得失。場(chǎng)上，我們的目標(biāo)是事業(yè)上的成功，而不是無(wú)聊的同事斗爭(zhēng)。要想在職場(chǎng)成功，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時(shí)候，"禮讓三分"，在矛盾面前能忍則忍，放開(kāi)胸襟，主動(dòng)退讓，建立自己與諧的人際關(guān)系。時(shí)，寬容大度的人更有感召力與吸引力。
56、"長(zhǎng)舌婦"總是讓人討厭的一類人，這類人把語(yǔ)言作為攻擊別人的工具去傷害別人。以在交際活動(dòng)當(dāng)中，我們自己不能做這樣的人，對(duì)于身邊這樣的人更要認(rèn)識(shí)清楚，遠(yuǎn)離"長(zhǎng)舌婦"。
57、近朱者赤近墨者黑，你結(jié)交什么樣的朋友，往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友，這樣的人，能夠給你帶來(lái)更多的東西，讓你變得更加優(yōu)秀。
58、做人低調(diào)一些，不要總在別人面前顯示自己的鋒芒。芒太盛，會(huì)有一種拒人于千里之外的感覺(jué)。調(diào)做人，深藏不露，才能讓別人更容易接近，更愿意接近。
59、憎恨與惱怒是一種負(fù)面心理，浪費(fèi)我們的人生。觀與豁達(dá)是一種正面能量，增強(qiáng)人們的自信。你戰(zhàn)勝煩惱，珍惜生命。朗達(dá)觀，天天向上。
60、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的，更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的�；榍皭�(ài)自己，婚后更要記得愛(ài)自己，一直愛(ài)自己。據(jù)心理學(xué)家研究，婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人，生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造，搭配，結(jié)構(gòu)平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長(zhǎng)久保鮮。
61、馬上到而立之年，卻一點(diǎn)成就都沒(méi)有，對(duì)現(xiàn)在的生活工作不滿意，怎樣去跳出這個(gè)難熬的槽子，我得好好準(zhǔn)備，去追尋自己喜歡的生活！
62、身在職場(chǎng)你要做到：辦事效率快一點(diǎn)，微笑做的多一點(diǎn)，凡事眼睛活一點(diǎn)，錯(cuò)誤犯的少一點(diǎn)，遇事腦子靈一點(diǎn)，升職希望多一點(diǎn)。
63、當(dāng)我們不能讓所有人都開(kāi)心的時(shí)候，必須有自己的判斷，有自己的想法。做自己認(rèn)為正確的決定是推動(dòng)事情向前進(jìn)的唯一辦法。
64、付諸行動(dòng)會(huì)比考慮付諸行動(dòng)更快產(chǎn)生結(jié)果。人們無(wú)休止?fàn)幷摰暮芏鄦?wèn)題，都能在不到10分鐘的直接行動(dòng)中解決。不斷驅(qū)動(dòng)自己采取行動(dòng)，就能創(chuàng)造出自然流暢的生活狀態(tài)和美好感受。只是想著行動(dòng)（而非正在行動(dòng)），只會(huì)制造毫無(wú)必要的成堆阻礙。
65、一個(gè)聰明女人，是不會(huì)用愛(ài)情綁住男人的，她只會(huì)讓男人需要自己。這不是愛(ài)情，但這是愛(ài)情的控制術(shù)。
66、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買(mǎi)不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬(wàn)骨枯。
67、這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)，還是依舊要有理想，但要更結(jié)合實(shí)際。
68、是否，現(xiàn)在你的生活，除了工作吃飯，外加各種韓劇美劇和電影，就只有k歌，已經(jīng)很久沒(méi)有完整看過(guò)一本書(shū)……你現(xiàn)在在乎的只是吃喝玩樂(lè)？
69、眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢(mèng)想、愿望再大，現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
70、每個(gè)人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來(lái)的。
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