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曠工通知函范文
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的曠工通知函范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
曠工通知函范文1
尊敬的員工：
您好！今天我特別寫信給您，是因為我了解到您在最近一段時間里出現(xiàn)了多次曠工的情況。作為公司的管理者，我認為有必要向您傳達一些重要的信息，并提醒您認真考慮自己的工作態(tài)度和責任心。
我想強調的是，曠工是嚴重違反公司勞動紀律的行為。當您缺席工作崗位時，會給公司的正常運轉帶來嚴重的影響。的團隊本來就在面對競爭激烈的市場環(huán)境中奮力前行，需要每一位員工都充滿工作熱情和責任感來應對種種挑戰(zhàn)。您的曠工行為使得的團隊失去了一位重要的成員，這不僅損害了公司的發(fā)展，也給其他員工帶來了更大的工作壓力。
我也了解到您曠工的原因可能是私事繁忙、身體不適或者工作不愉快等。作為公司的管理者，我理解員工的個人情況，并會盡力協(xié)助解決問題。我也需要提醒您，在面對個人困難時，您應該提前告知公司，并尋求適當?shù)恼埣偈掷m(xù)。這不僅能夠保證公司的正常運轉，也能夠讓為您提供適當?shù)膸椭椭С帧?/p>
我還想提醒您，曠工不僅會給公司和其他員工帶來負面影響，也會對您個人的事業(yè)發(fā)展造成不利影響。在現(xiàn)代社會中，員工的工作態(tài)度和責任心是公司招聘和晉升的重要參考因素。如果您的曠工行為頻繁發(fā)生，將會給您的個人形象和職業(yè)前景帶來嚴重的損害。所以，請您認真考慮自己的工作態(tài)度和責任心，為自己的事業(yè)而努力。
作為公司的一員，我希望您能夠意識到您的`重要性，并珍惜您在團隊中的角色和責任。我希望您能夠重新審視自己的工作態(tài)度，并且在以后的工作中，遵守公司的勞動紀律，準時出勤，不再曠工。
如果您在工作中遇到問題或需要幫助，請隨時找我或其他相關部門的負責人尋求支持。將竭盡全力幫助您解決困難，以保證您的工作順利進行。
我希望您能夠思考我在信中提出的問題，并且認真對待自己的工作態(tài)度和責任心。希望共同努力，讓的公司取得更大的成功。
謝謝您對公司的貢獻，希望您能夠成為團隊的中流砥柱。
祝好！
曠工通知函范文2
尊敬的各位員工：
大家好！我是HR部門的負責人，特此發(fā)出這封通知函，向您們宣布一個非常嚴肅的問題：曠工。在我們的工作環(huán)境中，準時上班、遵守工作時間是每位員工的基本義務。令人遺憾的是，我們最近發(fā)現(xiàn)了一些員工頻繁曠工的情況，這對我們的工作進展和團隊的穩(wěn)定產(chǎn)生了重大的負面影響。
曠工意味著員工未能按時到達工作崗位，或者未能參加規(guī)定的工作班次，而沒有經(jīng)過合理的請假或缺勤申請手續(xù)。它違背了我們的公司規(guī)章制度，也給我們的業(yè)務和團隊帶來了很多問題。
曠工嚴重影響了工作的正常進行。每位員工被公司雇傭，都有責任履行他們的工作職責，確保工作任務按時完成。當某些員工頻繁曠工時，其他員工可能需要承擔更多的工作量，導致工作負荷不均衡，甚至延遲項目的進展。這不僅給團隊帶來了額外的壓力，也有可能導致客戶不滿意，影響我們的聲譽。
曠工導致了團隊合作的破裂。在一個團隊中，每個人都扮演著重要的角色。當一位員工頻繁曠工時，其他員工很難依靠他完成工作，這可能會導致溝通和協(xié)作的問題。團隊建設需要每個人的貢獻和參與，而曠工行為顯然破壞了這種合作精神。
頻繁曠工還可能導致員工心理狀況不穩(wěn)定。工作是每個人生活的一部分，而頻繁曠工可能反映出個人的工作態(tài)度和職業(yè)道德問題。這不僅影響員工在工作中的表現(xiàn)，也可能對其個人的職業(yè)發(fā)展和職位晉升產(chǎn)生不利影響。
我在此鄭重通知，對于那些頻繁曠工的.員工，我們將采取相應的懲罰措施。根據(jù)公司的規(guī)定，我們會對您的工資進行扣除。我們將在個人檔案中作出相應的記錄，這將對您的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。如果曠工行為持續(xù)存在，我們將不得不采取更嚴厲的措施，包括終止您的雇傭合同。
我們希望每位員工都能意識到曠工行為的嚴重性，并且認識到自己對團隊和公司的責任。我們鼓勵您們積極參與工作，遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。只有通過大家的共同努力，我們才能實現(xiàn)公司的目標，迎來更加美好的未來。
希望大家能夠以積極的態(tài)度對待這封通知函，認真對待自己的工作職責，不再發(fā)生曠工行為。如果您有任何疑問或困惑，請隨時與我們的HR部門聯(lián)系，我們將盡力解決您的問題。
謝謝大家的合作和理解！
祝好！
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