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職場(chǎng)心語(yǔ)

時(shí)間:2024-09-18 14:16:10 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

關(guān)于職場(chǎng)心語(yǔ)70句

  激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素,不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養(yǎng)大餐,從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個(gè)重要方法,就是激勵(lì)員工內(nèi)心的激情與渴望。以下是小編收集整理的職場(chǎng)心語(yǔ),僅供參考,歡迎大家閱讀。

1、品質(zhì)講技巧,溝通協(xié)調(diào)最重要。

2、視野與未來(lái)。一本好雜志,是懂得迎合當(dāng)下;而一本卓越的雜志,是能夠啟發(fā)需要。你千萬(wàn)不要去滿足讀者的想像,而是要?jiǎng)?chuàng)造想像讓他們渴望。

3、一個(gè)人如何去處理自己的情緒,那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來(lái)面對(duì),比如運(yùn)動(dòng),掃除,交談傾訴等等。

4、在職場(chǎng)里,收到指令要回復(fù),遇到困難要溝通,項(xiàng)目進(jìn)展要按節(jié)點(diǎn)通報(bào),安排要落實(shí)。不是繁文縟節(jié),這是一個(gè)公司的基本規(guī)范。盡心盡力,說(shuō)到做到,有始有終,積極主動(dòng),你才能成長(zhǎng),公司也才能成長(zhǎng)。

5、在職場(chǎng)上,不少人不知不覺(jué)被別人的想法束縛,成為別人的思維奴隸,背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān),最終成了心里奴隸。智地面對(duì)別人的評(píng)頭品足,甚至抱怨指責(zé)很重要,但更重要的是要發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力,在不斷奮斗的過(guò)程中,做出你的成績(jī),活出自我的風(fēng)采。

6、性格色彩。是一個(gè)月的最后一天了,回到辦公室組織大家觀看學(xué)習(xí)了樂(lè)嘉老師的《性格色彩》,這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。管我們?cè)缭?年前就擬訂了"星期五學(xué)習(xí)日"的計(jì)劃,卻總是難以堅(jiān)持,理由堂而皇之——忙。實(shí),只是我們沒(méi)有真正地坐下來(lái),沒(méi)有給自己喘息與充電的時(shí)間。的想法僅占30%,其余則在于認(rèn)真執(zhí)行。

7、職場(chǎng)新人對(duì)于各種事務(wù)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),需要各種請(qǐng)教各種請(qǐng)示都是必須的,但請(qǐng)示不是直接把問(wèn)題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推,請(qǐng)示前就該準(zhǔn)備好自己的方案,幼稚一些都不是太大問(wèn)題。

8、不管對(duì)任何人,我們都應(yīng)該平等地對(duì)待,因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊,沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中,更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。

9、"逃避的經(jīng)驗(yàn)"越少,"不逃避的經(jīng)驗(yàn)"就越多!

10、客戶會(huì)議。會(huì)的時(shí)候,我提出了幾點(diǎn)要求:①所有的管理人員都必須注重汀單,有訂單是有道理,不能做好訂單是沒(méi)道理;②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn),不斷溝通,用數(shù)字說(shuō)話,數(shù)字面前人人平等;③改變自我,改變世界,唯有改變才能生存,改變足我們唯一的選擇;④學(xué)習(xí)成就未來(lái),學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力,管理者要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

11、無(wú)論向誰(shuí)匯報(bào)工作,一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié),但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,正是由一些小細(xì)節(jié)來(lái)塑造你在他人心中的形象。

12、根據(jù)自己的職業(yè)定位,有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn),可以是提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn),也可以是提高自己表達(dá)、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓(xùn),還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí),參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等,以保持自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

13、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人的第一步,應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解,企業(yè)需要的是什么人員,什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

14、直接并不代表沒(méi)有技巧。提要求之后,我們可以從老板、你及其他角度列舉老板應(yīng)給你支持的理由,先收集并整理好信息,以期在必要時(shí)駁倒對(duì)方。在這個(gè)過(guò)程中觀察老板的反應(yīng),回答他的問(wèn)題。你收集的證據(jù)推翻他反駁你的理由,分析利弊得失,力爭(zhēng)得到老板肯定的答復(fù)。

15、人不能太寵自己。吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。得苦中苦,方成人上人。在很多人工作總是會(huì)挑三揀四的,那就象是吃飯一樣,挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,才會(huì)更快得成長(zhǎng)。

16、做示弱的強(qiáng)者,不做示強(qiáng)的傻瓜。

17、一個(gè)太過(guò)"聰明"的管理者,如果處處咄咄逼人,把有害無(wú)利的東西表達(dá)出來(lái),只會(huì)給自己帶來(lái)麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實(shí)在毫無(wú)好處。那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來(lái)。么做,除了不會(huì)有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無(wú)威脅力。

18、在職場(chǎng)中,最容易成功的人,一般不是才華橫溢的人,而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。個(gè)人不能改變自己的形象,卻能改變自己的氣質(zhì);不能達(dá)到理想的高度,卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,會(huì)給人以陽(yáng)光般的溫暖

19、剛畢業(yè)你的,年輕、理想、孤傲又膽怯,一如戴著墨鏡的王家衛(wèi),請(qǐng)堅(jiān)持你的《東邪西毒》,但是別忘了,你也需要一個(gè)《東成西就》。

20、雖然職場(chǎng)波光詭譎,但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真,那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道,可是我們沒(méi)必要把自己塑造成一個(gè)腹黑的陰謀家。職場(chǎng)上,友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道,我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

21、1.行動(dòng)不及時(shí)的,那是因?yàn)橥纯嗟某潭冗不夠。別人有沒(méi)有用并不重要,重要的是別人覺(jué)得你有用。服務(wù)的最高境界,不僅僅是讓客戶滿意,而是讓客戶感動(dòng)。

22、不要害怕自己與眾不同,更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管,看看他覺(jué)得你應(yīng)該做些什么?

23、通常用于人事測(cè)評(píng)的心理測(cè)驗(yàn)主要都是包括:智力測(cè)驗(yàn)、能力傾向測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、其它心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn),如興趣測(cè)驗(yàn)、價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)、態(tài)度測(cè)評(píng)等。準(zhǔn)化的心理測(cè)驗(yàn)同樣具有使用方便、經(jīng)濟(jì)、客觀等特點(diǎn)。

24、你可以不聰明,但不可以不小心。場(chǎng)上你可以不聰明,但不可以不小心。聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。在職場(chǎng)上,這不是很大的罪過(guò)。不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌,到那時(shí)穿小鞋都不曉得是為什么穿的。牢嘴,能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事,能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話,這就是生存之道。

25、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復(fù)同一行為,那么很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己也進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán),而且沒(méi)有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況,對(duì)方可能會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)他說(shuō)話,從而心生怒氣,導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生。以這個(gè)時(shí)候你就不能僅僅是簡(jiǎn)單地回應(yīng)他幾句,而是要仔細(xì)聽(tīng)對(duì)方講話的要點(diǎn)。

26、看異性一眼后,隨即故意移開(kāi)視線者,表示有著強(qiáng)烈的興趣;斜眼看對(duì)方者,表示對(duì)對(duì)方非常有興趣,但又不想讓對(duì)方識(shí)破;翻眼看人者,表示對(duì)對(duì)方存有尊敬與信賴;俯視對(duì)方者,想顯示對(duì)對(duì)方的一種威嚴(yán);視線不集中在對(duì)方,很快移開(kāi)視線者,大都為性格內(nèi)向。

27、行規(guī)劃投資:增加對(duì)身體的投資,讓身體始終好用;增加對(duì)社交的投資,擴(kuò)大你的人脈;增加對(duì)學(xué)習(xí)的投資,加強(qiáng)你的自信;增加對(duì)旅游的投資,擴(kuò)大你的見(jiàn)聞;增加對(duì)未來(lái)的投資,增加你的收益。好規(guī)劃落實(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會(huì)有大量盈余。

28、生活中,我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人,結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來(lái)越大。

29、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí),要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng)。

30、老板一般是看重新人能否給公司帶來(lái)活力,能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。場(chǎng)專家表示,很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱,就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)精神。

31、一個(gè)人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè),其職業(yè)幸福度會(huì)比較高,成為職場(chǎng)橡皮人的可能性相對(duì)地也會(huì)小一些。然,在現(xiàn)實(shí)的生活中,人們?nèi)詴?huì)碰到很多不確定的外部因素,使自己的職業(yè)激情消退,麻木感倍增。

32、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會(huì)挑選一百種職業(yè),最后卻不明白自己到底愛(ài)哪一個(gè)。

33、和別人交往時(shí)一定要注意微笑,不管是已經(jīng)很熟的同事,還是沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次的陌生同事。話時(shí)要看著對(duì)方,并且要集中精神。讓對(duì)方感到你很重視他的意見(jiàn),很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識(shí)。

34、職場(chǎng)潛伏并不等于壓抑。反,這是個(gè)人蓄勢(shì)與韜光養(yǎng)晦的絕佳機(jī)會(huì)。此,處在潛伏期的你,應(yīng)該擺正心態(tài)、積極學(xué)習(xí),充實(shí)個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與才能,為將來(lái)適時(shí)亮出自己的才能,承擔(dān)更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。

35、就職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)而言,以下幾條很重要,第一:要清晰地了解上級(jí)和部門的目標(biāo);第二:多學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合;第三:重視數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì);第四:負(fù)起責(zé)任,把你的事情做到最好;第五:不犯同樣的錯(cuò)誤;第六有激情,有積極的工作態(tài)度,與人為善,善于溝通。

36、當(dāng)心理承受不了的時(shí)候,就放縱一下,讓自己開(kāi)心的笑,傷心的哭,經(jīng)歷了也就明白了。

37、情商高的人往住在預(yù)估別人要說(shuō)ta之前,先自己說(shuō)了。同說(shuō)得好,喜歡自黑的人不是因?yàn)閮?nèi)心強(qiáng)大,而是希望別人閉嘴。

38、抓住機(jī)遇,機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉,所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑,成大事都是絕對(duì)不允許溜走,并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇,去挑戰(zhàn)每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。

39、作為企業(yè)的管理者,要充滿自信,要有魄力,還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個(gè)優(yōu)秀的管理者,要有前瞻性的眼光,對(duì)公司發(fā)展做出最適合的計(jì)劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn),做一些不切實(shí)際的計(jì)劃。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),管理者要當(dāng)機(jī)立斷,不可拖延。

40、人生在世遇到的最大困難,不是物質(zhì)財(cái)富的缺少,也不是人生道路上的坎坷挫折,因?yàn)檫@些通過(guò)自己的努力都可以克服。一個(gè)人最大的困難是發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)清自己,了解別人很難,了解自己更難。很多人由于不清楚自己究竟想要的是什么,導(dǎo)致他們一輩子痛苦迷惘、不知所措。管理者只有深刻認(rèn)識(shí)自己,才能帶領(lǐng)企業(yè)克服發(fā)展路途上的艱難險(xiǎn)阻,帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。

41、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對(duì)利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配,只有每個(gè)員工都能得到自己應(yīng)有的利益,且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上,那么這個(gè)制度才會(huì)被員工接受。

42、成功者勤于練習(xí)基本動(dòng)作。

43、他的成功,計(jì)出于你,他是你的上司,深恐名譽(yù)被你搶去,內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形,逢人便說(shuō),極力表示這是上司的善謀,這是上司的遠(yuǎn)見(jiàn),一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。

44、能力差一點(diǎn)不要緊,勤能補(bǔ)拙,經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心,就能獲得大量的加分,職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時(shí)一事所能扭 的,你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。

45、光說(shuō)不做非好漢,領(lǐng)導(dǎo)需要的不是喊口號(hào)的說(shuō)客,而是用行動(dòng)說(shuō)話的實(shí)干家。

46、總有些人,到了[xx]歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場(chǎng)老大,可是昔日的風(fēng)光早已不復(fù)存在。平時(shí)不關(guān)注能力提升,更沒(méi)有對(duì)自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃,升遷之路遙遙無(wú)期,高薪更是空中樓閣。

47、要想他人對(duì)你好,你首先要對(duì)他人好。真誠(chéng)相待但不要刻意相求。不能說(shuō)職場(chǎng)上交私人朋友都帶有目的,要因人而異。但他人對(duì)你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致,換言之,要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對(duì)待他人。

48、不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然,擁有一分自信更為重要,懂得語(yǔ)言的藝術(shù),恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù),你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

49、走好職場(chǎng)的第一步,能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會(huì)服務(wù),更大的發(fā)揮自己的潛力,若是為了在畢業(yè)前找到一份工作,或者迫于其他同學(xué)簽約帶來(lái)的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,都是不可行的。

50、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,反之亦然。

51、為何一入職場(chǎng),聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身?恐怕原因有二:一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心,二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍:逢人且說(shuō)三分話,不可全拋一片心,不要妄想和同事交什么朋友,所謂的小圈子,更要避讓三分。

52、1. 要有獨(dú)立思考的能力:上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān),所以要有自己的計(jì)劃。2.不要認(rèn)為職場(chǎng)不合理:沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票:上司說(shuō)給你的不一定會(huì)給你,要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。4.無(wú)事時(shí)膽子要小,有事時(shí)膽子要大:順境要給自己留后路,逆境反而要沖鋒向上。

53、對(duì)于新員工來(lái)講,如何盡快吸收水分,讓自己充盈起來(lái),掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問(wèn),不懂不裝懂。掌握方法,贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng),避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

54、職場(chǎng)中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候,就很容易受到消極與極端的情緒的影響,從而影響了自己對(duì)公司的看法,最后吃虧的是誰(shuí)?屏蔽消極的影響,盡量減少跟這些人接觸。

55、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事,會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

56、出入職場(chǎng),要盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),你必須有豐富的知識(shí),才能完成上司交待的工作。些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí),而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

57、并不是任何人之間都會(huì)產(chǎn)生友誼,更不是任何朋友都能成為真正的知心朋友,要想獲得真正的友誼,首先自己要付出真誠(chéng)。

58、婚后如何保鮮?這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的,更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的;榍皭(ài)自己,婚后更要記得愛(ài)自己,一直愛(ài)自己。據(jù)心理學(xué)家研究,婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人,生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造,搭配,結(jié)構(gòu)平衡了,婚姻在合理的境態(tài)中才能長(zhǎng)久保鮮。

59、好像有點(diǎn)鉆牛角尖了,對(duì)現(xiàn)在的工作時(shí)間非常不滿意,以至于否定所有公司決定。完全是以外在的客觀條件在懲罰自己的主觀判斷。說(shuō)到底不能委屈了自己,放好心態(tài)不行就換,誰(shuí)還不能有點(diǎn)脾氣了,我也是受寵的小公舉!

60、假期灰溜溜的一聲不響的就走了,都沒(méi)有經(jīng)過(guò)我們的同意。繁瑣的工作又來(lái)了,我們不能灰頭土臉。振奮振奮精神,邁著自信的步子,在工作的戰(zhàn)場(chǎng)上一路前進(jìn)。加油。

61、他們更加靈活。在幫助人們獲得晉升或者提拔的眾多因素中,有一個(gè)經(jīng)常被忽略的特質(zhì),這個(gè)特質(zhì)就是靈活,或者說(shuō)愿意去做團(tuán)隊(duì)或者公司需要的事情,而且是在自愿的前提下這樣做。

62、別再優(yōu)柔寡斷。別再討論不休。直接去干。

63、正能量之說(shuō)當(dāng)正能量不再僅僅是天文學(xué)的專有名詞時(shí),他便成為了我們?nèi)巳俗非蟮木辰缌恕?贈(zèng)人鮮花,手有余香"是正能量。"生活的意義高于藝術(shù)"是正能量。"天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來(lái)"是正能量。這些正能量是一份上善若水的智慧,熱愛(ài)生活的態(tài)度,是樂(lè)觀向上的精神。

64、了解工作中的每一個(gè)人,知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。

65、我很高興你能這么想,我也很高興,能夠認(rèn)識(shí)你,因?yàn)槟闶且粋(gè)懂得合作的人,在這個(gè)職場(chǎng)上,只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存,也才值得交往。

66、其實(shí):工作的八小時(shí),決定了你的專業(yè)知識(shí),你賺錢吃飯的能力,以及支撐你成為一個(gè)社會(huì)人的全部支點(diǎn);而工作外的八小時(shí),才能決定你究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人。

67、提供給別人比我們擁有的更好的東西。可以是個(gè)新產(chǎn)品、一個(gè)新的商業(yè)機(jī)會(huì)、或者是更開(kāi)心的生活。外表陽(yáng)光–這是能讓人們對(duì)于未來(lái)有興趣的方法。

68、良好的很重要,找到好的單位不要得意忘形,一下子不得志也不要郁悶。無(wú)任何時(shí)何,不要讓心靈都扭曲了。

69、富士康有句話:者找方法,者找理由。另外再加多兩句,天生我材必有用,車到山前必有路,有路就有豐田車。未來(lái)國(guó)家發(fā)展,社會(huì)進(jìn)步,必將人手一部車,所以現(xiàn)在每車的千萬(wàn)不要發(fā)愁,小車會(huì)有的,更不用說(shuō)面包了,關(guān)鍵是方法,方法對(duì)頭,只是快點(diǎn)而已。

70、不斷驅(qū)動(dòng)自己采取行動(dòng),就能創(chuàng)造出自然流暢的生活狀態(tài)和美好感受。

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