（推薦）自動離職通告

自動離職通告1

xx：

　　你于20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　xx部門

　　20xx年12月xx日

自動離職通告2

公司全體員工：

　　xxx部員工xxxx，入職時間：xxxx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負責。

特此通報

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告3

公司全體員工：

　　C組員工李____，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!

　　___________有限公司

　　年6月10日

自動離職通告4

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款x元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！特此通告！

x部門

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告5

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　x年xx月xx日

自動離職通告6

公司全體員工：

　　C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

自動離職通告7

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告8

xxx：

　　你于20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告9

各部門：

　　原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告！

xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告10

各部門：

　　保安部，（性別）， 年 月生，（職位名稱）， 年 月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　年 月 日，公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書》，通告 于 年 月 日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《 公司 管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對 作自動離職處理（自動離職時間從 年 月 日計算），解除勞動人事關(guān)系。

　　公司人事部

　　20 年 月 日

自動離職通告11

尊敬的客戶：

　　本公司員工已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告12

　　xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告13

各部門：

　　原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告。

x部門

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告14

　　xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日

自動離職通告15

___：

　　你于20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

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