員工曠工開除通告范文合集3篇
員工曠工開除通告范文1
______部員工______：
一、經(jīng)過調查，近日在某公司發(fā)生了員工與上司爭執(zhí)的事件。據(jù)目擊者稱，員工情緒激動，并持有一把鐵錘沖進了上司辦公室進行威脅。經(jīng)過現(xiàn)場多名當事人證實，事情確有發(fā)生。對于此事件，公司已采取措施進行調查并處理。
二、該員工在工作中多次違反公司規(guī)定，言行不當，擾亂正常辦公秩序，給其他員工及所在部門帶來不良影響，嚴重侵害了他人的合法權益。針對以上問題，公司經(jīng)過多次教育和談話后仍無改善，為維護公司的形象和正常生產(chǎn)秩序，決定解除其勞動合同，終止與公司的`勞動關系。
特此通告！
xx年xx月xx日
員工曠工開除通告范文2
xx小姐
你好！
經(jīng)核實，你于某年某月某日口頭提出辭職，并在同日離開工作崗位。由于你未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈，導致你從某月某日開始缺勤。根據(jù)公司規(guī)章規(guī)定，你的曠工行為已符合自動離職的條件。因此，公司與你簽訂的勞動合同自曠職日起解除，你與本公司的.一切事項概已無關。
特此通知。
xx公司
日期
員工曠工開除通告范文3
______部員工______：
由于您在本酒店員工宿舍期間，未經(jīng)房東同意私拿其手機，屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和社會公德，并給酒店帶來嚴重的`名譽和利益損失。根據(jù)我國相關法律規(guī)定及本酒店管理規(guī)定，決定給予員工酒店內通報，并提前解除勞動合同。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
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