(優(yōu))酒店勞務(wù)合同13篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的酒店勞務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店勞務(wù)合同 篇1
甲方：【聘用單位】名稱：____
法定代表：_________
電話：______________
乙方：【受聘人員】姓名：__________
性別：____
出生年月日：____年_____月_____日
籍貫所在地：__________
身份證號碼：____________________
現(xiàn)住址：___________________
電話：_______________
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。
聘用合同的`變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負承擔(dān)：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：_______________
____年_____月_____日
酒店勞務(wù)合同 篇2
用人單位(甲方)：________
法定代表人：________________
地址及郵政編碼：________
職工(乙方)：________
身份證號碼：________
住址及郵政編碼：________
廣州市勞動局根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和生產(chǎn)(工作)規(guī)章制度，要求甲方(單位)聘用(以下簡稱乙方)為勞動合同制工人。根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則，雙方簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守和履行。
一、合同條款
本合同自________年________月________日起生效。本合同的有效期由雙方約定，格式如下:
(1)本合同有效期為________ 年，截止于 。
(2)沒有固定期限。除定期考核發(fā)現(xiàn)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)，可依法終止本合同外，其他終止條件如下:
(3)工作(任務(wù))完成后，合同期限屆滿。
其完成的顯著事件是新招聘、調(diào)動、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，試用期自生效之日起________ 個月內(nèi)。
二.工作任務(wù)
(1)乙方生產(chǎn)(管理)的工作類型(崗位或部門): 。
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)
三.工作時間
(1)甲方實行平均每天不超過 ________小時、每周不超過 ________小時的工作制度。乙方每周至少有 ________個不間斷的休息時間。
(2)甲方可報勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合工作制。
(三)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，甲方可因生產(chǎn)和工作需要安排乙方加班，但延長的工作時間不得超過每個工作日 ________小時，累計不得超過每月 ________小時。
(4)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(3)項規(guī)定的限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公共利益的，必須及時修復(fù);
3、在法定節(jié)假日和公共節(jié)假日不能中斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或經(jīng)營;
4、停工期間必須利用法定節(jié)假日和公共節(jié)假日進行設(shè)備維護、保養(yǎng);
5、為了完成國防應(yīng)急任務(wù);
6、為完成國家交辦的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)。
4.假期合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的假期、公休日和年假、探親假、婚喪嫁娶、計劃生育、女職工勞動保護等。
五、勞動報酬(一)乙方的工資分配形式和標準:
1.甲方應(yīng)根據(jù)政府關(guān)于企業(yè)職工工資的規(guī)定，特別是本市最低工資標準，制定本企業(yè)的工資制度，確定乙方的工資形式和工資標準;
2.乙方試用期工資為 ________元/月;試用期結(jié)束時，乙方的起薪為________ 元/月。甲方可根據(jù)企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(2)甲方應(yīng)按計劃支付月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付工資。
(3)甲方安排乙方加班而不能在正常工作日和休息日安排補休的，甲方應(yīng)按國家(含省市)規(guī)定的標準支付加班工資。其中:
(1)如甲方安排延長工作時間，甲方應(yīng)支付不少于加班工資的 %。加班時間在第二天 ________至 的，甲方支付加班工資的 ;
(2)休息日加班，支付加班工資的 ;
(3)法定節(jié)假日加班支付 %的加班工資。但是，如果乙方實行綜合計算工時的工作制度，則應(yīng)在一定時期內(nèi)綜合計算工時，這是加班工時的一部分，按加班工資計算支付。
(4)如果停工或停工不是乙方原因造成的，甲方應(yīng)在一個工資支付周期內(nèi)按本條第(1)項支付工資;工資支付周期超過一個的，甲方按照本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準支付乙方生活費。
(5)乙方在法定工作時間內(nèi)合法參加社會活動期間，以及女職工合法享受年假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假和勞動保護假期間，甲方應(yīng)按本合同確定的乙方工資標準支付工資。
(六)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資，且支付乙方工資低于本市最低標準的，應(yīng)按國家規(guī)定補發(fā)并支付乙方經(jīng)濟補償金和補償金。
六、保險福利
(1)本合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會勞動保險基金。同時，甲方應(yīng)定期通知乙方社會勞動保險基金的支付情況。
(二)甲方應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期、更年期)勞動保險待遇和符合計劃生育子女的乙方勞動保險醫(yī)療待遇。
(三)在職業(yè)病或工傷醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定為乙方落實保險和福利待遇;醫(yī)療終止，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，完全喪失行為能力的，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理提前退休。部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定處理。(4)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療費用按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)喪葬津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救助基金、一次性特別津貼、生活津貼、供養(yǎng)直系親屬死亡津貼等。乙方因工或非因工死亡，由社會勞動保險公司或甲方分別按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定計算和分配。
(6)在非乙方原因造成的停工或停工期間，乙方按照國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療及其他福利不變。
(7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和工作條件
(1)甲方應(yīng)執(zhí)行國家相關(guān)勞動保護法規(guī)和標準，包括女職工和未成年工(16歲至18歲以下)的勞動保護法規(guī)和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，有效保護乙方生產(chǎn)和工作中的安全和健康。
(2)甲方應(yīng)按國家“上崗前培訓(xùn)”的要求，為乙方提供安全知識、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并嚴格遵守本崗位相關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(3)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位及相關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動防護用品，并根據(jù)勞動防護規(guī)定定期安排乙方免費體檢。
(4)乙方有權(quán)拒絕甲方的.非法指揮，批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全健康，并向有關(guān)部門舉報和控告。
八、勞動紀律和獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度。甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、評估、獎勵和處罰乙方的系統(tǒng)表現(xiàn)。
九、續(xù)訂、變更、終止或解除勞動合同
(1)本合同固定期限屆滿后無效，雙方必須終止執(zhí)行。如果雙方協(xié)商一致，合同可以續(xù)簽。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化而調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，勞動合同的相關(guān)內(nèi)容可由雙方協(xié)商變更并簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當終止:
1.乙方達到法定退休年齡;
2.乙方死亡;
3.乙方獲準自費出國留學(xué)或定居的;
4.甲方被依法撤銷、解散、關(guān)閉、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(4)本合同可由甲乙雙方協(xié)商解除(5)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:
1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度;
3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.根據(jù)國家法律法規(guī)追究乙方的刑事責(zé)任;
5.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不勝任工作的;
6.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的其他工作的;
7、在完全喪失工作能力達到一至四級傷殘標準的情況下，還應(yīng)按照規(guī)定辦理退休或辭職手續(xù);
8.停工醫(yī)療期的計算應(yīng)按照甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準進行。雖然勞動合同期限尚未到期，但在法定整頓期間，由于生產(chǎn)經(jīng)營困難、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)，甲方確實需要按有關(guān)規(guī)定裁減人員。符合國家、省、市規(guī)定的其他可以解除勞動合同的條件。
九.其他的
本合同一式________ 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________
法定代表人：________________
________年 ________月________ 日
乙方：________
________年________ 月________ 日
酒店勞務(wù)合同 篇3
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現(xiàn)住址：
電話：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為：
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是_________
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的'工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧�(yīng)簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
日期：
酒店勞務(wù)合同 篇4
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負責(zé)人）：
住 所：
聯(lián) 系 人：
聯(lián) 系 電 話：
乙方（員工）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
�。�1）聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個月。
（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為__________大酒店____部當任____一職____級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動報酬
�。�1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
（2）甲方執(zhí)行崗位工資（按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。
�。�3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會；
當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條 勞動時間
�。�1）原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。
�。�2）甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。
（3）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。
第五條 員工教育
（1）在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
�。�2）對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。
第六條 勞動紀律
（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
�。�2）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
�。�3）乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
�。�4）乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
�。�5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
�。ㄒ唬┙�(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
（二）勞動合同的解除：
1、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用。
2、 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的`，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
�。�2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�3）乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病；
（4）乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的；
�。�5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
�。�6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
�。�7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
�。�3）甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
�。ㄈ﹦趧雍贤慕K止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時；
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
�。ㄋ模┢渌乱耍�
在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反;勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。
第九條 合同的實施和批準
�。�1）本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
�。�2）酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
（3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
（4）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲 方：
乙 方：
（簽名/蓋章） （簽名/蓋章）
法定代表人：（簽名/蓋章）
本合同簽訂日期：
____年____月____日
酒店勞務(wù)合同 篇5
根據(jù)國家勞動法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期為___年___月___日至___年___月___日止，為期___年。
合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資___元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。
個人所得稅將從員工的工資中扣除。
乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。
2、乙方的工資在每月 5日領(lǐng)取。
四、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。
五、勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。
如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。
2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
八、解約
、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的.通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。
如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：
(1 )在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
(3)乙方因違反勞動紀律，被辭退的。
(4)乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
( 1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。
(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。
九、合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
十一、雙方約定其他事項：
甲方：
辦公室：
乙方：
總經(jīng)理：
日期：
勞動機關(guān)鑒證(蓋章)
甲方：
乙方：
家庭電話：
法定代表人：
性別：
年齡：
籍貫：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
地址：
戶口所在地：
___年___月___日
酒店勞務(wù)合同 篇6
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及甲方所在地的有關(guān)法律、法規(guī)和條例的規(guī)定，本著合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并全面履行本合同約定的各自義務(wù)。
一、勞動合同期限：
合同期限年，自______年___月____日起至_____年___月____日止，其中試用期自_______年___月____日起至______年___月____日止。合同期滿即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可辦理續(xù)訂下一個勞動合同的期限手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，安排乙方擔(dān)任工作，乙方必須根據(jù)崗位職責(zé)認真履行崗位工作內(nèi)容。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
甲方可根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，或根據(jù)乙方的實際能力和工作表現(xiàn)，在約定的工作職責(zé)范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，也可臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方所作的調(diào)動。乙方的工作地點在甲方酒店大樓（包括大樓內(nèi)部和大樓外部屬于酒店管轄的區(qū)域），以及與甲方經(jīng)營有關(guān)的場所（如：出差、外賣、外出銷售等）
三、勞動保護和勞動條件：
甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。甲方根據(jù)工作的實際需要，向乙方提供與其工作相適應(yīng)的統(tǒng)一勞動保護用品。乙方應(yīng)自覺根據(jù)甲方的要求使用勞動保護用品，按甲方的操作規(guī)程和有關(guān)安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定進行操作，增強自我保護意識。
四、工作時間和休息休假：
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)本酒店生產(chǎn)經(jīng)營的特點，針對不同崗位，分別實行標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等三種工時制度。乙方根據(jù)所在崗位的工作特性實行相應(yīng)的工時制度。
�。ǘ┘追接捎诮�(jīng)營任務(wù)需要，可以延長乙方工作時間或安排乙方加班，但必須有部門領(lǐng)導(dǎo)審批的加班申請表作為結(jié)算加班費的依據(jù)。乙方延長工作時間的時數(shù)不超過法律規(guī)定的時數(shù)，乙方的休息日及上下班時間由甲方根據(jù)工作需要作統(tǒng)一安排。
（三）有下列情形之一發(fā)生時，乙方應(yīng)當服從甲方的加班安排：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅酒店客人或酒店員工的生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理；
2、酒店設(shè)施設(shè)備發(fā)生故障影響經(jīng)營，必須及時搶修；
3、酒店設(shè)施設(shè)備需要連續(xù)運轉(zhuǎn)以調(diào)試、檢修或清潔、保養(yǎng)；
4、大型宴會服務(wù)、重要貴賓接待。
�。ㄋ模┮曳较碛蟹伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的各類休假日以及甲方規(guī)定的各類假期。乙方享有各類假期的具體規(guī)定詳見《員工手冊》。
五、勞動報酬：
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)，每月基本工資為稅前元人民幣。試用期滿后，每月基本工資為稅前元人民幣。元為績效考核工資。
甲方對乙方實際出勤情況及業(yè)績考核情況發(fā)放績效考核工資。
�。ǘ┮曳焦べY實行月薪工資制。發(fā)薪日期為每月28日，發(fā)放當月工資。發(fā)薪日如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付工資。
（三）甲方安排乙方加班加點工作后，應(yīng)支付加班工資或安排乙方同等時間補休。
�。ㄋ模┘追桨磭�、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定支付乙方的各類假期工資。假期工資基數(shù)的具體規(guī)定詳見《員工手冊》。
�。ㄎ澹┖贤趦�(nèi)，如遇乙方因個人原因（違紀、曠工、事假等）給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重惡劣影響，甲方可按酒店的相關(guān)規(guī)定，降低乙方的職級和工資標準。
�。┖贤趦�(nèi)，如遇甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化出現(xiàn)減產(chǎn)或停工，乙方在減產(chǎn)停工期間的工資或生活費按照國家或上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給，乙方所得工資不低于當年上海市規(guī)定的最低工資標準，或所得生活費不低于當年上海市規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。
�。ㄆ撸┖贤趦�(nèi)，如遇乙方發(fā)生工傷事故或患病，其工傷及患病期間工資按國家及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給，乙方所得不低于當年上海市規(guī)定的最低工資標準。
六、社會保險：
甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和行政規(guī)定為乙方繳納以下第種形式社會保險費。法律規(guī)定應(yīng)由乙方個人繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
�。ㄒ唬┥虾Ｊ校ǔ擎�(zhèn)）社會保險
（二）上海市外來從業(yè)人員綜合保險及管理費
七、勞動紀律與獎懲：
乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，在工作過程中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)則、操作程序和工作規(guī)范，鉆研技術(shù)，掌握必需的技術(shù)本領(lǐng)，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益和聲譽，參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力完成本職工作和上司臨時指派的任務(wù)。
甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同，詳見《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度。若乙方工作表現(xiàn)均符合甲方要求并有杰出表現(xiàn)的，甲方按《員工手冊》規(guī)定給予嘉獎。
酒店勞動合同范本
八、勞動合同的解除與終止：
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦�(nèi)提前三十日以辭職書形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
1。乙方在提出辭職之后的法定通知期內(nèi)，應(yīng)當繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，不得擅自提前離職。若有違反，則乙方屬于違約解除勞動合同，并支付與法定通知期相等天數(shù)的工資轉(zhuǎn)為賠償金。
2。若乙方在工作期間給甲方造成經(jīng)濟損失而尚未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或賠償?shù)�，乙方�?yīng)當在辦理離職手續(xù)前承擔(dān)其應(yīng)負的責(zé)任或賠償經(jīng)濟損失。
3。乙方提出辭職后，應(yīng)當履行辦理工作交接、歸還甲方所屬財物的義務(wù)。
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)，甲方如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條所描述的情形之一，乙方可以解除勞動合同。
（四）合同期內(nèi)，乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償：
1。試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，程度達到《員工手冊》"立即解雇"規(guī)定的范圍的；
3。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
4。甲方因破產(chǎn)或瀕臨倒閉而宣告解散或經(jīng)營期滿的；
5。同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出后，拒不改正的；
6。以欺詐、脅迫的或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。（如提供虛假應(yīng)聘資料、隱瞞重大病史等）
7。被依法追究刑事責(zé)任的以及被拘留、勞動教養(yǎng)、強制戒毒的。
8。未按甲方規(guī)定及時取得有效健康證，持無效健康證上崗違反了國家有關(guān)食品衛(wèi)生安全和公共衛(wèi)生安全的相關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定的；
�。ㄎ澹┖贤趦�(nèi)，如有下列情形之一，甲方提前30天以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資后，可解除勞動合同：
1。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
2。勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
�。┤缬袑儆凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條所描述的情形之一，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)。
九、法律責(zé)任及違約賠償：
�。ㄒ唬┘追竭`反本合同約定，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律和法規(guī)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任和法定賠償責(zé)任。
（二）乙方違反本合同約定，或違約解除勞動合同，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括下列內(nèi)容但不限于以下內(nèi)容：
1、甲方為招聘乙方而支付的中介費或其他高額招聘費用；
2、乙方因個人原因，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、乙方損壞或丟失甲方財產(chǎn)、設(shè)備的賬面價值；
4、乙方違約解除勞動合同給甲方造成的損失；
5、乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成的損失；
6、甲乙雙方約定的其他賠償項目：賠償費用的具體計算標準按照甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳缴形绰男型昙s定的服務(wù)期，提出辭職或合同到期不愿續(xù)簽的，應(yīng)當向甲方支付違約金。乙方支付的違約金數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。違約金的具體計算標準按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、合同變更：
本合同自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。書面形式包括《勞動合同變更書》、《人事變動表》、《工資變動表》等。相關(guān)的書面形式經(jīng)雙方簽字后，即成為本合同內(nèi)容變更的協(xié)議文本。
十一、員工手冊
�。ㄒ唬秵T工手冊》是本合同的組成部分，已由甲方發(fā)給乙方，乙方已閱讀知曉《員工手冊》的內(nèi)容并同意遵守執(zhí)行。
（二）《員工手冊》的內(nèi)容因甲方經(jīng)營管理的需要可隨時修訂。修訂《員工手冊》中直接涉及勞動者切身利益的規(guī)定時，甲方應(yīng)與酒店職代會協(xié)商確定，并將修訂后的內(nèi)容以酒店備忘錄的形式發(fā)布，并進行公示或告知乙方。
十二、勞動爭議的處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十三、勞動關(guān)系相關(guān)文件、文書的送達地址：
乙方確定以下地址作為本合同期內(nèi)必要情況下有關(guān)勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。以下地址如果今后發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。甲方按約定地址寄送即為送達，甲方對由此而導(dǎo)致的一切后果不負責(zé)任。
地址：
郵編：
十四、附則：
（一）本合同的未盡事宜，按國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤瑑�(nèi)容若有與國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
酒店勞務(wù)合同 篇7
甲方： 法定代表人：
乙方： 身份證號：
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。
第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。
4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權(quán)進行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。
第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的.意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費。
6、乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償。
第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用），個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。
第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。
第九條 個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：
1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負責(zé)人準許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
第十條 個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：
1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
2、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。
第十一條 乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%。乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。
第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵。
第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責(zé)。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條 本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方： 乙方（本人簽字）：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時間 ： 年 月 日
酒店勞務(wù)合同 篇8
務(wù)輸入單位(甲方)：________________電話：________________地址：________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：________________電話：________________地址：________________戶名：________________開戶行：________________帳號：________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的`具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期________________年，試用期________________個月。勞務(wù)人員須具備的條件：__________________提供勞務(wù)的方式：_________________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。
四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
酒店勞務(wù)合同 篇9
甲方：_________電話：__________________
乙方：_________ 電話：__________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同。
一.合同期限及錄用條件
合同期限自_______年______月______日至_______年______月______日止，其中前精神；
4、不能完成相關(guān)的考核指標，泄露甲方商業(yè)秘密；
5、虛假陳述，隱瞞真實情況等各種不誠實行為；
6、體檢不合格或患有其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾��；
7、有失職或嚴重失職、較重違紀、嚴重違紀行為的。試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時與其解除勞動合同；
試用期滿，乙方符合錄用條件的，按本合同條款執(zhí)行。共2頁：
二.工作內(nèi)容及勞動紀律
乙方同意按甲方工作需要從事提供，但未滿合同期被辭退或主動辭職的__乙方按每套服裝 章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或委托代理人：_________
簽訂日期：_______年______月______日
酒店勞務(wù)合同 篇10
甲方：
單位名稱：
法定代表人：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。
2、乙方工作崗位_________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間），乙方每月休息_________日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假_______天，春節(jié)休假_______天，若休假期間正常工作的'，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額賬目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。
八、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。
十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
十二、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十三、違約責(zé)任
1、甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
2、乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。
�。�2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
十四、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_________年____月____日
乙方（簽字）：
_________年____月____日
酒店勞務(wù)合同 篇11
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的.不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：
乙方：
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日
酒店勞務(wù)合同 篇12
法定代表人(主要負責(zé)人)_______________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間： 年 月 日
勞務(wù)合同（簡單版）
合同編號：__________
甲方(用人單位)
單位名稱：______________________________
經(jīng)濟類型：______________________________有限責(zé)任公司
注冊號：______________________________
地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
乙方(勞動者)
姓名：______________________________
性別：______________________________
身份證號：______________________________
家庭住址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條本協(xié)議期限為____月。本協(xié)議于________年____月____日生效。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條__乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條__乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：
勞務(wù)報酬__________;
勞務(wù)費用的支付方式：____________________________。
第六條工作紀律和規(guī)章制度
(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿的;
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的`;
因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的;
第九條__甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。
第十條__本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān)____賠償。
第十二條雙方約定的其他事項
(一)_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習(xí)并認可執(zhí)行。
(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
(三)其他：____________________________________
第十二條附則
(一)勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：(簽章)______________
代表/代理人：
日期：____________________
乙方：(簽字)
日期：______________________________
酒店勞務(wù)合同 篇13
甲方：
經(jīng)營地址：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。
第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 月工資 元(大寫： 元)，甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關(guān)一切費用。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;
(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度;
(四)嚴重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;
(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第六條乙方解除本合同應(yīng)當提前 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)扣發(fā)當月工資。
第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的.，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起， 日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起 日內(nèi)向人民法院起訴。
第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方：
代表人(簽字)：
身份證號碼：
年 月 日
年 月 日
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